労務 育児支援制度 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容みその税理士法人 年収1000万円も夢じゃない！【税理士補助】◆男性活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【スタッフの約8割が未経験スタート】顧問先へ訪問し、書類の回収や会計ソフトへの仕訳入力などをお任せします。★30代・40代が中心に活躍中！当法人が会計監査や経営相談などを 行っているお客様先を訪問し、 下記の業務を行います。 通帳の写しや領収書の回収 会計ソフトへの仕訳入力 確定申告書の作成補助 その他付随する事務業務 など ＼POINT／ ◎訪問先は埼玉県内が中心 ◎通帳の写しや

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社大泉工場 【人事総務労務】土日祝休！食関連事業会社で若手がバックオフィスを支える 正社員 雇用先企業 株式会社大泉工場 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 新店や工場立ち上げにも参加できる！人事総務で組織の土台を支えながらスキルアップ☆ 【業務概要】 「食」に関連する事業を手がける当社にて、人事総務・労務管理を行

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・ライフスタイルに合わせて働くことができます。出勤日や出勤時 間等のご希望があれば、お気軽にご相談下さい。 ・通常は定時退社ですが、繁忙期のみ残業をお願いすることがあり ます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／２８～１／３）夏季休暇（有給休暇）３日連 続休暇 年間休日１２２日 ※土日祝日勤務希望の方も応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容（１）実務経験を積みながら社労士プロフェッショナルへ！ （２）スタッフのキャリアビジョン実現を支援！ （３）スタッフの働きやすさを優先した職場環境を整備♪ ◆仕事内容◆ 労働・社会保険にかかわる届出・支給申請事務手続き（助成金・ 入社・退社等）や就業規則等規程作成 ◆経験者の方、大歓迎・優遇いたします。◆ 培ってきた経験やスキルは、給与・待遇面などを含め正当に評価し ます。 「得意な手続き業務をメインにしたい」「就業規則の作成に関わり たい」など、希望する業務や働き方があれば、どうぞお気軽にご相 談ください。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間08:00～17:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【リサイクル企業での人事労務】自然環境保護に取り組むリサイクル事業会社の管理部門にて、社会保険や給与計算、勤怠管理などの労務事務をメインでご担当いただきます。 マイカー通勤OK！【企業紹介】自然環境保護に取り組むリサイクル事業会社／「循環をデザインする」循環のプロ企業です！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 1日7時間以上 車通勤可 きれいなオフィス 制服あり 食堂あり 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎

仕事内容法人事務局での事務業務です。 ・受付でのお客様対応及び電話対応 ・文書管理及びデータ整理 ・労務管理業務 ・給与計算 ・社会保険の届出 などを行っていただきます。 ◎人事関連の業務経験者 歓迎します！ ＊業務の変更範囲：変更なし 【急募！】

仕事内容総務スタッフ／「正社員」総務スタッフ／経験者／「わたぼく」ブランドを支える総務の中核メンバー募集 【主な仕事内容】 ◇ 人事・採用業務 ・新卒採用、中途採用の企画・運営 ・会社説明会、面接対応 ・入退社手続き ◇ 労務管理業務 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・就業規則や社内制度運用 ◇ 総務業務 ・備品、制服、社用車管理 ・健康診断、ストレスチェック運営 ・社内行事運営 学校給食で親しまれてきた「わたぼく」の味を、次の世代へ 地域に根ざした乳業メーカーです。 森乳業は、明治時代創業の乳業メーカーとして、 牛乳・乳飲料・清涼飲料など、地域の暮らしに欠かせない商品を製造しています。 行

仕事内容【仕事内容】 ＼正確さが何よりの強みになるお仕事です ／ 入社後は勤怠入力や社会保険関連の補助業務からスタート。 ＜主な業務＞ ・勤怠データの確認 ・社会保険・入退社手続き ・給与データ作成サポート ・各種証明書の発行 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出社・勤怠確認 11:00 保険手続き処理 13:00 昼休み 15:00 データ整理・書類発行 19:00 退社 【給与詳細】 月給30万円～40万円 ※年齢・スキル・経験を考慮の上決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし） 提供元：JOBOLE

仕事内容社会福祉法人悠生会 【事務職（経理・労務・総務）】★賞与3ヶ月 ※事務長候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの経理・労務・総務全般を担う事務長候補として、法人運営の中核業務をお任せします。社会福祉法人が運営する特別養護老人ホーム（入所定員100名・全室個室）にて、事務長候補として経理・労務・総務全般の業務をお任せします。 法人運営の中核を担うポジションです。 会計・経理業務（会計ソフト：弥生会計を使用） 勤怠管理・給与計算（ジョブカンを使用） 社会保険・雇用保険の手

仕事内容事務(給与計算、勤怠・労務データ管理、社会保険に関する手続きなど） 【仕事内容】 【おすすめポイント】 未経験からの事務デビューを応援 土日祝休み＆残業ほぼなしでプライベートも充実 実に7割以上の先輩が未経験からスタートしていますが 丁寧なOJTと充実のマニュアルがあるので安心です◎ ● オフィスカジュアルOK ● 休憩スペース完備 ● 駅チカのキレイなオフィスビル＆在宅勤務もOK ● 周辺にコンビニ・飲食店も充実で便利 働きやすい環境が整った、はじめての事務にぴったりのお仕事です 【お仕事内容】 はじめての方でも安心してスタートできる サポート体制が整った事務のお仕事です

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務や労務管理の就業経験をお持ちの方 [歓迎] ・リーダーやマネジャーとしての就業経験をお持ちの方 ・社会労務士資格をお持ちの方 【職種名】 吉川市(埼玉) 人事労務・小型家電のファブレスメーカー土日祝休◎将来のMgr候補◎マイカー通勤可 【仕事内容】 人事労務職として従業員をバックオフィスから支えるポジションです。 将来的には管理職として活躍いただく事を期待しております。 【具体的には…】 ・人事システムの管理 ・勤怠管理(申請書や勤怠データの確認や処理等) ・給与計算、年末調整 ・行政官庁への報告書類の作成 ・各種保険(社会保険、雇用保険等)手続き ・各種申

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容＼駅チカ＠新都心！人事労務部で事務のお仕事！／ 【直接雇用雇用の可能性有り/業界未経験OK】 ◇正社員化を見据えて長期で就業したい方にオススメ！◇駅徒歩2分の綺麗なオフィス！福利厚生充実♪ 時給￥1,600 アクセス：さいたま新都心 徒歩2分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事労務部で事務のお仕事をお願いします！ ※教えて貰える環境なので未経験からのチャレンジ歓迎です♪ ・入退職の管理 ・手続き（各グループホームから依頼） ・勤怠管理 ・給与計算 ・データの入力 ・修正（専用システム：オービックセブン） ・電話応対 ・メール応対(Gmail)＊直接雇用の可能性

仕事内容株式会社ＢＭＬメディカルワークス 【川越】人事労務（給与・採用）◆1～2年で管理職候補／労務を主軸に裁量拡大／東証プライム上場子会社 【仕事内容】 【川越】人事労務（給与・採用）◆1～2年で管理職候補／労務を主軸に裁量拡大／東証プライム上場子会社 【具体的な仕事内容】 ～【労務に専念したい人事経験者へ】医療関連資材の安定企業の総務部後継募集。給与計算・採用（年3～5名）・社労士連携・規程改定に注力し、安定環境で1～2年後に管理職候補へ～ ■募集背景： 同社は、臨床検査に必要な試験管等の資材作製や健康診断用容器のラベリングなどを行う企業です。現在、総務部門の高齢化に伴い、後継者として中堅

勤務時間9：00～17：30 （実働7時間30分・休憩60分） ※月末・月初の時期には残業をお願いしております。（月15時間程度）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼ 学校事務の募集です！／ ＜仕事内容＞ ■ 労務管理 ・給与計算 ・勤怠管理（出勤・残業・休暇などのチェック） ・書類作成 ・電話、来客対応 等 その他付随する業務 ＜ポイント＞ ◎WEB登録実施中 ◎事前見学可能 ◎紹介予定派遣 ◎マイカー通勤OK 少しでもご興味がございましたら お気軽に「★キニナル」を押してくださいね！ ※キープだと求人が見れなくなる場合があります。 【お仕事のポイント】 ＼ 人気の学校事務のお仕事 ／ 【Point 1.】直接雇用前提なので、長期で働きたい方におススメ 【Point 2.】同じ業務担当の

仕事内容【仕事内容】 ＼裏方から会社を支える“守りのポジション”です／ 勤怠・保険手続きなど、社内を支える大切な仕事です。 ＜主な業務＞ ・勤怠データの確認 ・社会保険・入退社手続き ・給与データ作成サポート ・各種証明書の発行 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出社・勤怠確認 11:00 保険手続き処理 13:00 昼休み 15:00 データ整理・書類発行 19:00 退社 【給与詳細】 月給30万円～40万円 ※年齢・スキル・経験を考慮の上決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし） 提供元：JOBOLE

勤務時間就業時間１：9時50分〜17時00分 就業時間２：9時50分〜18時00分 就業時間３：9時50分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間については、ご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間80分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容全国規模の結婚相談所の川越事務局での人事労務業務になります ・人事データ登録 ・各種人事書類のチェック ・社会保険手続き窓口 ・健康診断業務 ・各種証明書作成・行政対応 ・勤怠システム管理 ・電話の受発信対応、庶務業務 変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容◎当社は、企画〜生産〜販売まで自社一貫で取り組んでいるハンドバッグメーカーです。 全国約40店舗の主要百貨店、直営店2店舗で展開、現在はオンラインショップでの販売にも力を入れています。 バックオフィス担当（人事労務）を募集！ 【主な業務内容】 人事労務： 勤怠管理（データ入力等）、入退社手続き（社会保険・雇用保険等） 採 用 ： 求人媒体の運用、応募者対応、面接日程の調整 総 務 ：出張手配、 備品管理、車両管理、社内イベントのサポート、来客・電話対応 業務については、先輩社員がしっかりサポートしますので安心してください。 業務の習熟度やご経験に応じて、業務の幅を広げていくことも可能で

勤務時間09:00～16:30／09:00～12:00／09:00～16:00／09:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1141~2500円 仕事内容： ★子育てしゅふさんも安心の環境で経理事務及び庶務のお仕事★ ＼しゅふに嬉しいpoint 「1に子育て、2に子育て、3,4がなくて、5に子育て。」が、モットーの会社！ 働きやすさバツグンの環境です◎ 【仕事内容】 【入力担当スタッフ】→1日6時間 週18時間からのお仕事務 領収書・請求書の数字を入力するだけ！ 難しい税金計算などの仕事はありません◎ ただの入力をしていただく方の募集です。 経理のスキルをみにつけることができます！ 【庶務スタッフ】→1日3時間 週12時間からのお仕事務。午前中のみの勤務でOKです！ 経理業務の基本となる資料の

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社大泉工場 【食事業界で人事と総務と労務をトータルに担当】土日祝休／オフもゆっくり充実！ 正社員 雇用先企業 株式会社大泉工場 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 組織基盤を支えるポジションでやりがい実感♪土日祝休みでプライベートも満喫 【業務概要】 総務・労務・人事など、広範囲に関わりながらワークライフバランスを

仕事内容株式会社丸和運輸機関 ＼経験を活かして働ける／【労務】年休120日！UIターン歓迎★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 年間休日120日★入退社や勤怠の管理、給与計算などの労務業務全般をお任せします。従業員が安全・健康に働ける環境づくりを担っていただきます。・入退職管理、勤怠管理 ・給与計算、年末調整対応 ・社会保険のお手続き ・安全衛生委員会の運営 ・就業規則作成、変更、社内問い合わせ対応 ・関係官庁対応、各種届出 ・健康経営の取り組み ・障がい者雇用の促進 その他関連する業務もお任せ★

仕事内容株式会社川金ホールディングス 【埼玉/川口】人事企画・労務（グループ長候補）◆年収750万円～｜グループ経営を支える人事戦略ポジ 【仕事内容】 【埼玉/川口】人事企画・労務（グループ長候補）◆年収750万円～｜グループ経営を支える人事戦略ポジ 【具体的な仕事内容】 ～風通しの良い社風／橋梁用支承のシェアトップクラス、海外にも積極展開中／転勤無し／残業10.6h程度～ グループ全体の人事・労務領域における中核ポジションとして、制度企画から運用・改善まで幅広くご担当いただきます。グループ会社を横断した課題解決やガバナンス強化を推進し、組織全体の成長を支えていただく役割です。 【具体的には】