埼玉県の人事 育児支援制度の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記、いずれか必須 ・事業会社での人事業務の経験 ・人材業界にて法人営業の経験（製造業または建設業界向け） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■同社にて人事総務担当として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用 ・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 ・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 ・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 ・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中小企業において総務・労務関連実務（勤怠管理・社会保険関連業務）のご経験（目安５年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・社内デジタル機器の管理および運用サポートのご経験 ・第一種衛生管理者資格の保有 【フィットする人物像】 【お人柄】 ・幅広い世代や関係各所とのコミュニケーションを円滑にできる方 ・素直な方 【職種名】 人事総務担当 【仕事内容】 当社の事業成長と組織力の強化を主に総務人事担当の側面からリードしていただく役割をお任せいたします。 ※基本的には部長と課長の補佐として、実務担当として下記業務を順次ご対応いただきます。 (1)人事関連業務（主に採

仕事内容【正社員】人事アシスタント★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|さいたま市浦和区/1JIN ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用関連業務の経験をお持ちの方（新卒・中途問わず） ・人材業界でのご経験をお持ちの方（派遣会社を除く） [歓迎] ＜人事未経験歓迎＞ 【職種名】 人事採用 【仕事内容】 建設機械・器具の提供サービスを手掛ける企業にて『人事採用』を募集します ・中途採用（媒体選定、媒体運用、面接等） ・新卒採用（合説等イベント、大学キャリアセンター訪問、会社説明会、面接等 ※文系メイン／毎年10～15名の新卒社員を安定的に採用中） ・その他、総務・人事業務 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 建設機械器

仕事内容"同社の人事中核メンバーとして、新制度の定着から採用、労務まで人事領域全般に携わっていただきます。 将来の人事責任者候補としての活躍が期待されるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●残業は月平均10時間程度と少なめ ●年間休日126日・完全週休2日制 ●経営層と近い距離で方針策定に関与 ■具体的な仕事内容 人事の中核として、人事制度の運用・定着を主軸としながら、採用や労務を含めた幅広い実務を推進します。 ＜担当業務＞ ●人事制度の運用と定着 評価スケジュールの策定・管理、評価内容の確認、評価者への助言、役員との調整を担当します。 ●制度の改善 現場運用で把握した課題を整理し、外部専

仕事内容【正社員】人事教育担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|さいたま市南区/1JIN 社員の成長を支える♪人事教育・研修担当! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイ

仕事内容▼人事労務課について 人事労務課は、勤怠や給与管理をはじめ制度設計など、太陽が一番大事にしている「ヒト」にフォーカスし、人と会社を成長させる仕組みを考案しています。 今回は、勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・就業規則の管理運用など、労務業務全般に携わっていただく方を募集します。 ▼業務内容 ・勤怠管理 ・給与計算（社労士への情報の取りまとめ・連携） ・社会保険の手続き ・入退社時の手続き ・退職金（建退共・確定拠出年金）の管理 ・従業員情報の管理（Jinjer） など、労務業務全般をお任せします。 ▼ゆくゆくお任せしたいこと ・就業規則の管理 ・社員がより成果を出せる環境に

仕事内容◆埼玉エリアを中心に、ジェネリック医薬品やヘルスケア商品を専門的に取り扱う当社は設立40年以上地域に根差し、業界内で確かな信頼と実績を重ねてきました。 【仕事内容】 ・文書管理 ・契約書管理 ・機器・備品管理 ・施設管理 ・秘書業務 ・法人登記に関する業務 （変更登記手続き等）その他総務業務、庶務業務 【1日の流れ】 8:30 出社・朝礼（１日のスケジュール確認） 部署全体でその日の動きを共有し、スムーズに業務へ入れる環境です。 8:45 上司とのミーティング 毎朝１０分ほど実施。今日のタスク整理、疑問点などその場で解決。 細かい段取りまで確認します。 9:

勤務時間＜パターン1：扶養内勤務＞ [月～土(祝日含む)]13：00～17：00（休憩なし・実働4時間） ◎シフトによる週3～4日勤務 ※曜日固定相談可 ------------------------ ＜パターン2：社保加入勤務＞ [月～日] (1)8:30～16:30（休憩60分・実働7時間） (2)9:00～17:00（休憩60分・実働7時間） ◎(1)(2)のシフトによる週3～4日または週5日勤務 ※土日祝日の出勤は月2～3回程度を想定 ※曜日固定不可 ------------------------ ◎勤務時間についてはパターン1と2の選択が可能です！応募時に申告してください。 ◎社会保険は条件により加入

仕事内容■お仕事内容 ・患者様のお部屋へ訪問しパジャマ、タオルの配布作業 ・各病棟の専用棚、指定場所まで寝具類、パジャマ、タオル、紙おむつ、日用品を納品する作業 ・使用済みパジャマ、タオル、寝具類の回収 ・レンタルサービスの申し込みの受付対応 ・申し込み情報の入力作業(PCでの入力) ・電話対応 ・各商品の在庫管理および発注業務 ※当社請負契約先でのご就業となります。 ◆セットレンタルとは◆ 入院患者様へパジャマやタオルをレンタルするサービスのことです。 ※患者様へ直接触れる等の身体介助はございません。 ＜パターン1扶養内勤務の方＞ ※基本は患者様のお部屋へ訪問し、パジャマ・タオル類などの配布作業

仕事内容病院を支える誇りを、安定環境で。 ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 病院運営を支える総務・庶務業務！幅広い業務で現場を支える人事・総務事務 ◆ 具体的な業務内容 一般病院の運営を支える人事・総務事務として、院内のさまざまな部門と関わりながら業務を進めます。 ・文書、備品、車両、消耗品などの管理 ・院内設備の営繕対応 ・保安、防災、環境整備に関する業務 ・業務委託先の管理 ・行政対応に関する事務 ・院内行事や諸行事の準備、運営 ・院内外への広報業務 ・慶弔関連の対応 ・ホームページの管理 ・福利厚生に関する業務 ・来客、電話対応 ・利用者様の案内 ・社用車を使用した近隣へ

仕事内容株式会社北斗不動産ホールディングス 【人事・労務】*年休123日*完休2日(土日祝)*採用経験者大募集！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼着々と事業規模が拡大中！／そんな弊社で人事・労務業務をお任せします。*まずはスキルに応じた業務から！*教育・研修制度充実でスキルアップにもまずは経験・スキルに合わせた業務からお任せ！ ◆採用活動 求人情報の作成・更新や応募者対応、面接の日程調整など、 新しい仲間を迎えるための採用業務を行います。 ◆研修・社内イベント 新入社員研修をはじめとした各種研

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・何らかの営業経験（法人・個人不問） [歓迎] ・法人営業経験 ・接客・販売などで数値目標を追った経験 ・医療・介護業界への興味関心 ・マネジメント経験（アルバイト含む） ・対人折衝力やコミュニケーション力に自信のある方 ・顧客と長期的な関係を築ける方 ・課題解決型の提案営業に興味がある方 ・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 【職種名】 【医療・介護業界を支える提案営業】病院向けサービス営業｜年休123日・土日祝休・年収400～600万 【仕事内容】 病院・介護施設に向けて、入院・入所時に必要となる衣類・タオル・日用品などをレン

仕事内容医療現場を支える管理部門で、長く活躍 ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 法人の管理部門で、経理・総務・労務に関する業務を担当します。 ・出納帳の入力、請求書の管理、支払管理、月次資料の作成 ・備品や施設の管理、契約書の管理、各種届出 ・勤怠管理や入退職手続きなどの人事労務補助 ・行政機関や関係業者との連絡調整 ・院内規程やマニュアルの整備 ・各部署との連携および調整 雇入れ直後の業務は事務一般（経理・総務・労務）です。業務の変更範囲は全ての業務への配置転換です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜380,000円 ≪基本給≫ 180,000〜220,000円

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 09:00 ～ 17:30 ※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容《総合建設コンサルタント企業》土日祝休み！幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！ 【お願いしたいお仕事の内容】給与計算および管理、年末調整、社会保険手続き、勤怠データ管理、入退社・休職・復職などの手続き、育児・介護など両立支援に関する手続きなどをお願いします。 引継ぎがあります

勤務時間▼勤務日数 週4日～OK ▼勤務時間 9:00～18:00（休憩60分） ※1日6時間など、勤務時間帯は応相談

仕事内容 【週4日～／土日祝休み／残業なし】交通費支給◎マイカー通勤OK♪勤務時間応相談｜調剤薬局を支える本部事務スタッフ（総務・経理経験者歓迎）＜蓮田市桜台＞ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 調剤薬局を運営する芙蓉堂の管理部にて、総務・経理を中心とした事務業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■ 総務業務 ・社員の入退職に関する事務手続き ・保険者や厚生局への各種届出（電子申請） ・社用車の管理 ・駐車場の契約に関する事務手続き ■ 経理業務 ・請求書の確認、処理 ・支払い、振込対応（専用システムを使用） ・店舗からの売上報告の確認 ・会計事務所へ提出する資料の確認 その

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での総務・人事部門での経験3年以上 ・人事制度の企画／実行経験のある方 [歓迎] ・部下のマネジメント経験 【フィットする人物像】 1. 自分で考え行動できる人 当社の行動指針に「自主自立の精神で仕事に挑戦する」という一節があります。 少ないリソースで最大の効果を求めるには一人ひとりが最大の効果を上げることが求められます。誰に言われるでもなく一人一人が考え、より良いものを作り、より良い仕事をするべく目標を掲げ実行することが求められています。 2. これまでの慣習にとらわれない柔軟な発想ができる人 科学の進歩が目覚しい現在、今までにない技術・製品を開発するた

仕事内容医療をつなぐ現場を動かす管理事務 ◆募集職種 一般事務 正社員 ◆仕事内容 患者サポートセンターの運営を管理し、入退院支援や病床稼働の調整を統括します。運営会議や感染対策・医療安全などの委員会を運営し、各種加算の算定を管理。医師会など外部機関との調整や、渉外・営業チームの管理、重要な訪問先への同行も担います。紹介データを分析し、地域連携の方針を立案します。月1～2回、救急患者の受付を行う日当直があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給202,500〜285,400円 ≪基本給≫ 164,800〜247,700円 ≪手当≫ 住宅手当:月27,000円（家賃55,000円以上の世帯主で、

仕事内容【未経験OK！】一般事務・オフィスワーク/残業少なめ/年休125日/完全週休二日制、土日祝休みでプライベートも充実♪ ▼仕事内容 ☆1.1万人の実績 ＼アピールポイント／ ☆未経験率85%！ 先輩たちの前職は、アパレル・飲食・美容師・介護など様々。 ☆本音の転職理由OK 「今の仕事がハードすぎる」「安定したい」… そんな理由で応募してOKです。 ☆資格取得も応援 簿記や事務系資格など、合格すれば最大3万円の応援金を支給！ 【担当職種】 ○例えば下記のような業務を担当していただきます ・PCによるデータ入力・集計

仕事内容【医療グループ本部で人事制度の運用と人事データ管理を支えるお仕事】★年間休日123日（2026年度）／本部勤務 【特徴・メリット】 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 第二新卒歓迎 禁煙・分煙 バイク通勤OK 自転車通勤OK 長期 住宅手当あり 社会保険完備 急募 育児サポートあり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 事務スタッフ・事務管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 248,000円〜 ※上記金額には、月15時間相当分の時間外手当および下記の固定的に支給される手当を含みます。 【月給に含まれる手当】 ・付加手当

仕事内容未経験から多様な事務業務に携われる！ 「やりたいことがわからない、」方必見！ 「何をやりたいかわからない、自分に向いてる仕事ってなんだろう」 そんな方にお勧めです！ 幅広い事務業務を経験できるため、自分のやりたいこと・得意なことが見つかります！ 年間休日130日！ 最高水準の労働環境で未経験の方でも安心して事務キャリアをスタートできます 是非ご応募お待ちしております。 【業務内容】 ・自社採用管理(メインは中途) ・社内総務 ・労務 ・助成金書類作成業務 ・会長の秘書業務 ・請求書作成・発行・管理 ・支払い表の作成 ・給与計算(未経験でも問題ありません！) ・電