労務 固定給 - 山口県 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） ネクステージ山口店 【ハイランク求人】★営業キャリアに応じてスタート給与UP！★【前職での給与も考慮】 正社員 【”異業種での営業経験者”も活躍中！】車の知識がなくても安心の研修制度を採用！ 【働き方も選べて安定収入可能！】 ご自身の生活スタイルに合わせて 3パターンの働き方がございます。 (1)収入＆キャリアアップ最優先 (2)限定地域での転勤でのキャリアアップ (3)まずは地元でしっかり知識習得したい 皆様それぞれの希望を考慮し、話し合いを経て ご納得する働き方を選択してください。 ★入社後の変更も可能です！ 法人営業やルート営業、 不

仕事内容【職種】建築・土木＞その他 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 当社における支店総務・経理・労務管理、現場常駐事務を担っていただきます。 経験を積んだ後、本社や他支店・他現場への異動もございます。 本社業務はコーポレート部門として財務・経理・広報・法務・経営企画・人事等のより専門に特化したものとなり、この度の募集職務ではありません。 ※想定キャリアパス 支店総務部赴任 担当工事の収支管理、経理事務→大型現場赴任（赴任先支店管轄の現場） 現場事務：工事の収支管理（進捗にそった管理）や、協力業

仕事内容株式会社宇部情報システム 【山口】業務系SE｜UBEグループ向け人事労務×基幹システム｜上流から一貫して携われる｜PM候補 【仕事内容】 【山口】業務系SE｜UBEグループ向け人事労務×基幹システム｜上流から一貫して携われる｜PM候補 【具体的な仕事内容】 DX推進や基幹システム再構築の加速により、当部門へのプロジェクトニーズが大きく拡大しています。 これに伴い、単なる開発担当ではなく、設計～運用まで一貫して関与し、将来はプロジェクトをリードできる中核人材を募集しています。 安定した顧客基盤（UBEグループ）と継続的な案件の中で、腰を据えてキャリアを形成できる環境です。 ■業務内容 U

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 業界大手の「第一交通」で女性のタクシードライバー（日勤のみ）の募集です！ ※女性専用求人（均等法第8条/女性労働者特例措置該当） 女性ドライバーがぞくぞく活躍中！ 固定給なので、売上に左右されることの無い、タクシー乗務員の新しい働き方です。 ガッツリ稼ぎたい方は歩合給も選択出来ます！ 【アピールポイント】 ・土日休み！完全週休2日制 ・2種免許は全額会社負担で取得可能！ ・未経験でも安心！ノルマなし＆全車カーナビ搭載 ・ドラレコ搭載でトラブルの不安を軽減！ ・残業なし！家庭と両立して働きやすい！ ・「まずは話だけ聞いてみたい」という方は、15分～30分程度

仕事内容同社の労務担当としてご経験に合わせて下記業務をお任せします。ご経験や適性に応じて、下記からいくつかの業務を担っていただきます。 労務内で業務のローテーションを行っているため、業務が固定化されず一人ひとりが幅広い経験を積むことができるため、労務のプロを目指せる環境です。 【具体的には】 ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠管理 ・入社退職手続き ・社会保険手続き ・衛生管理業務 ・規程の策定および改定 ・法改正対応業務 ・福利厚生制度の企画立案/導入 など 【将来的には】 ゆくゆくは採用や人事制度設計、人財育成、エンゲージメント施策など労務以外の人事領域にチャレンジすることも可能です。 守りの要と

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） テルモ山口株式会社 年間休日124日と休み多め！会社にはいなくてはならない人事と労務のお仕事！手当多数！ 正社員 株式会社BeWinは営業から施工管理など職種様々！あなたに合ったお仕事が探せます！ <あなたに合った仕事がきっと見つかる> 新しい業種のお仕事をお探しの方 自分の経験を活かしたいお仕事をお探しの方 新天地で働きたい方にオススメです！ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 駅から5分以内 社会保険完備 賞与あり 転勤なし 女性活躍中 フリーター活躍中 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 総

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 業界大手の「第一交通」で女性のタクシードライバー（日勤のみ）の募集です！ ※女性専用求人（均等法第8条/女性労働者特例措置該当） 女性ドライバーがぞくぞく活躍中！ 固定給なので、売上に左右されることの無い、タクシー乗務員の新しい働き方です。 ガッツリ稼ぎたい方は歩合給も選択出来ます！ 【アピールポイント】 ・土日休み！完全週休2日制 ・2種免許は全額会社負担で取得可能！ ・未経験でも安心！ノルマなし＆全車カーナビ搭載 ・ドラレコ搭載でトラブルの不安を軽減！ ・残業なし！家庭と両立して働きやすい！ 【具体的には】 無線営業と流し営業、待機営業にてお客様を目

仕事内容JRCS株式会社 【下関市】法務・労務 ◆安定の無借金経営／世界最先端の技術力を保有／年休125日／入社祝い金あり 【仕事内容】 【下関市】法務・労務 ◆安定の無借金経営／世界最先端の技術力を保有／年休125日／入社祝い金あり 【具体的な仕事内容】 ～法務・労務の経験を活かす／世界で8000隻以上の船舶に搭載される制御システム／土日祝休み／年間休日125日～ 【業務内容】 ■取引法務分野 ・取引契約書等の管理 ・債権管理や債権回収に関連する業務 ■組織法務分野（会社法・特許などの知識） ・株式会社の運営に関する業務（株主総会等） ・知的財産管理に関する業務（特許・商標等） ■人事労務分

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） タスクアライブ株式会社 PC(Excel・Word)の基本操作ができればOK！未経験OK！日勤のお仕事です★ 正社員 WEB面接・現地面接等実施中★おうちに居ながらお仕事探しも完結！まずはお気軽にご応募ください♪ 【転職・お仕事探しに全力でサポートします！】 ★選べる面接スタイル ・WEB面接・現地面接・事務所面接から選べます！ ・現地面接の希望であればお住まいの地域に向かいます！ ・平日毎日お仕事相談会実施中！ ★充実した福利厚生 ・社会保険完備 ・有給休暇の取得 ・健康診断 ・ストレスチェック診断 を実施！ ★面接や履歴書のサポート ・面

仕事内容ヘルスケアアクセラレーター株式会社 【山口／医療を変革◎】医療法人の経営改善＜人事労務の経験を活かす＞地域医療を支える／社会貢献性◎ 【仕事内容】 【山口／医療を変革◎】医療法人の経営改善＜人事労務の経験を活かす＞地域医療を支える／社会貢献性◎ 【具体的な仕事内容】 わずか4年でグループ売上305億円まで拡大／2020年に病院経営支援・運営事業へ参入した急成長ベンチャー／経営を学べる環境／社会貢献性 ～「地域医療を支えたい方」「新分野にチャレンジしたい方」におすすめ～ ■業務内容： クリニックの事務長をお任せします。事業承継後の医療法人の経営管理・経営改善を担います。 ■具体的には

仕事内容【業務内容】 ■取引法務分野 ・取引契約書等の管理 ・債権管理や債権回収に関連する業務 ■組織法務分野（会社法・特許などの知識） ・株式会社の運営に関する業務（株主総会等） ・知的財産管理に関する業務（特許・商標等） ■人事労務分野（労働基準法・労働契約法等の知識） ・就業規則の改訂・労働契約管理・労使協定などの労務分野業務 ・給与、等級、評価などの人事制度の企画管理業務 ・外国人雇用関連業務（在留資格取得など） ・社会保険各種届出 ■その他 ・顧問弁護士、顧問社会保険労務士への相談や司法書士、行政書士への業務依頼の窓口業務 ・保険契約、設備営繕などの総務業務 【配属部署】 人事部門は全部で1

仕事内容【賞与計4.6ヶ月分全国エリア社員募集！】大手サンドラッググループ☆裁量権のある働き方◎借上社宅制度あり！従業員購買制度をはじめ福利厚生多数！未経験から店長へのキャリアアップも目指せる会社です♪＜山口市維新公園＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 店舗運営業務 【具体的な業務内容】 初めは接客やレジ等簡単なことからスタート パートやアルバイトの労務の管理 商品の在庫管理や発注のチェック業務など ※異動、転勤の可能性あり 【選べる働き方】 ・ナショナル社員（全

仕事内容【新卒者/未経験者】固定給25万円求人/土日休み可/月10日休日 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループでは、 未経験からスタートしたスタッフが 短期間で収入・役職ともに大きく成長しています。 ■さらに広がるキャリア 現場での活躍だけで終わらず、 その先のキャリアにも挑戦できます。 ・研修センター講師 ・ブランドマネージャー ・本部（人事・教育・経営） アイラッシュ,まつげエクステ 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、学生歓迎、通信生歓迎、新卒歓迎、美容師免許不問 JNAジェルネイル技能検定 【業種】 ネイリスト 【注目ポイント】 その他,正社員

仕事内容株式会社東京海上日動パートナーズ中国四国 未経験歓迎【総合職(営業／事務)】実働7時間／土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■希望適性に応じ配属！飛び込みなし・ルート営業メインの「営業」または窓口対応や書類作成、既存のお客様の更新を担当する「事務」を担当。【営業】 既存のお客様への定期訪問（個人・法人） ライフイベントや事業ステージの変化に合わせた補償の見直し提案 損害保険に加え、生命保険を組み合わせた総合提案 事故発生時における初動対応と、保険金請求・支払までのサポート 相談会・セ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■業務系アプリケーションの開発経験3年以上 ■人事労務系のシステム開発/保守に興味のある方 [歓迎] ◆人事労務系のシステム開発/保守経験 ◆POSITIVE（人事労務パッケージ）の開発/保守経験 ◆VB.NET、C＃、ASP.NET MVC、.NET Core、SQLServer、Oracleでの開発経験 ◆PMもしくはPLの経験 ◆お客さまとの折衝経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 山口/人事労務システム開発エンジニア/自社内開発・製造業向け（年収470万円～640万円） 【仕事内容】 ◎大手ユーザー系（株）オージス総研 51％、UBE（

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 業界大手の「第一交通」で女性のタクシードライバー（日勤のみ）の募集です！ ※女性専用求人（均等法第8条/女性労働者特例措置該当） 女性ドライバーがぞくぞく活躍中！ 固定給なので、売上に左右されることの無い、タクシー乗務員の新しい働き方です。 ガッツリ稼ぎたい方は歩合給も選択出来ます！ 【アピールポイント】 ・土日休み！完全週休2日制 ・2種免許は全額会社負担で取得可能！ ・未経験でも安心！ノルマなし＆全車カーナビ搭載 ・ドラレコ搭載でトラブルの不安を軽減！ ・残業なし！家庭と両立して働きやすい！ 【具体的には】 無線営業と流し営業、待機営業にてお客様を目

勤務時間【契】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10時～16時 ◎平均残業月15時間 【ア】 (1)社会保険加入（経理・労務のみ） 9時～19時の間で週3日以上・1日5時間～／週20～30時間 ※曜日・時間帯は希望考慮

仕事内容クライアントからのご依頼を受け、経理・人事労務・営業事務・採用・制作などの事務業務をお任せします。ミーティングや全体チャットなど、いつでも先輩に相談できるので安心です。 ～～仕事の流れ～～ ▼担当案件の決定 システムや社内チャットを通して、案件打診が届きます。1人あたりの担当案件数は、1案件あたりの業務量により様々。平均すると6～7案件を担当することが多いです。 ▼クライアントとのミーティング（1～2回程度） クライアント、社内の担当営業、案件を統括するリーダーと話し合います。業務の全体感、具体的な業務内容の確認、所要時間、どこに課題があるかなどを確認します。 ▼実務を担当（1案件1名）

仕事内容※30代活躍中！【経営本部】医療法人の経営管理／経営改善 募集職種: 総合職/新卒/その他 仕事内容: 本ポジションの職務はクリニックの事務長です。 【業務詳細】 施設全体の管理 経営企画の立案、実行 経営者との折衝、会議 経営者からの特命事項の実行 各部門との連携、指示、統括 医局対応（医師マネジメント） 大学医局関連対応 業績管理、報告 行政対応、監査対応,苦情、クレーム対応 各種問い合わせ対応 マスコミ、メディア対応、採用業務全般（面接対応、業者対応等） 人事考課 人員配置 人事労務管理 地域医療機関との連携、関係構築 等々 資格: ・職務経験：人事労務の経験3年以上が望ましい ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 院内SEの経験のある方 未経験でも医療・介護DXに興味がある方 [歓迎] 医療情報技師・診療情報管理士など資格を活かしたい方 データ活用や統計の自動集計・AI活用・DX化などに関心がある方 データ活用や統計の自動集計・AI活用・DX化などに関心がある方 など 【フィットする人物像】 【こんな方と一緒に働きたい！】 ■ 院内SE経験者 優遇！ ■ 未経験でも「医療・介護DX」に興味がある方 歓迎！ ■ 医療情報技師・診療情報管理士など資格を活かしたい方 ■データ活用や統計の自動集計・AI活用・DX化などに関心がある方 ■当院理念に共感し、経営と医療をつなぐ役割に挑戦した

仕事内容未経験でも安心／昇給・賞与年２回／特別賞与あり／定着率高め／休みをとりやすい環境／安全な新車を大量導入／徹底した労務管理 事業拡大のため、積極採用中！ 大型トラックに乗務し、中・長距離輸送をお任せします。夜間帯の業務が中心で、ほとんどが高速道路の走行です。取引先は大手企業を中心に全国800社以上！大半が定期便が業務も安定しています。業務拡大のため、積極採用中！車両全台に自動ブレーキ付きで安心です。運転支援システムも搭載で快適に長距離運転ができます。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社は従業員の安全を確保するために「お客様より、従業員を大切にする」という方針で運営しています。 劣悪な労働条