福岡県福岡市のフレックスタイム制 人事の求人・仕事・採用

勤務時間09:30～15:30／10:00～16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1200円~ 仕事内容： ＊――＊――＊――＊――＊――＊ 社労士事務所での事務のお仕事 ＊――＊――＊――＊――＊――＊ 博多駅・祇園駅から徒歩7分。 福岡商工会議所ビル内にある 社会保険労務士事務所で、 事務スタッフを募集しています。 ＜お仕事内容＞―――――――――――― ■ システムを使った給与計算 ■ 社会保険・労働保険の届出業務 ■ 電子申請業務 ■ データ入力作業 など ―――――――――――――――――――― 手続きは専用のシステムに沿って 進めるものがほとんど。 最初はデータ入力や書類の準備など、 できることから少しずつお任せします。 社労士の知識

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容■10/1スタート■ ☆☆.。・゜。.☆残業ほぼなし×土日祝休み♪☆.。・゜。.☆☆ 博多駅徒歩約5分の好立地。 プライベートとの両立を大切にしながら、安定して長く働ける環境です。 ☆☆.。・゜。.☆人事・総務の経験が積める！☆.。・゜。.☆☆ 勤怠管理や福利厚生手続きなど、バックオフィス業務を通して専門スキルを身につけられます。 OJT研修ありで安心スタート。分からないことは確認しながら進められるので安心です。 明るくきれいなオフィスで働ける環境。 人気のお仕事のため、少しでも気になった方はお早めにご応募ください！ 仕事内容 ★社員を支える人事総務のお仕事★ バックオフィスとして社

仕事内容枠を超えて活躍！成長企業を支えるバックオフィスのプロへ 【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 服装自由 髪型自由 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり フレックスタイム制度あり 転勤なし 禁煙・分煙 自転車通勤OK 駅近5分以内 長期 住宅手当あり 社会保険完備 社割あり ネイルOK ピアスOK ひげOK 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 総務・経理 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円〜 昇給随時（会社・本人能力による） 賞与年2回（会社・本人能力による）（勤続1年後以降） ※平均30～70万円×2回/年 交通費10,000円を一律支給 【勤務時

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜13時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間 就業時間に関する特記事項：上記時間は一例です。就業時間はご相談ください。 ※就業時間により休憩時間変動します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休日の希望には柔軟に対応しますのでご相談ください。

仕事内容クリニックの管理部にて、正社員と連携しながら以下のサポート 業務をお願いします。 【労務・経理・総務サポート】 ・勤怠関連の事務処理補助 ・入退職関連の手続き補助 ・一般経理事務 ・備品管理や保守業務 ・業者対応 ※医療知識は不要です。丁寧にサポートします。 ※業務変更の範囲：法人が指定する業務

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【博多駅】土日祝休み│不動産事務│年482万～│自転車通勤OK ＼東証プライム上場／大手不動産企業の正社員★在宅勤務・リモートワーク制度あり残業少なめ◎メリハリつけて働ける夏休みは9連休！年休123日以上単身者は自己負担3万円～社員寮あり便利な博多駅チカ！マイカー・自転車通勤もOK! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20時間/月 月～金 週5日 土日祝休み <在宅勤務> 週1～

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【具体的な仕事内容】 全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、 人事採用業務を中心に、組織の成長を支えるポジションです。 中途採用・新卒採用・アルバイト採用など幅広い採用活動に携わり、 求人企画から母集団形成、選考運営、内定者フォローまで一貫してご担当いただきます。 また、現場責任者や経営層と連携しながら、 採用課題の解決や採用プロセスの改善にも取り組んでいただきます。 【採用領域のコア業務】 ・採用計画の立案および採用要件の整理 ・求人票作成および求人媒体の運用 ・人材紹介会社との折衝および関係構築 ・ダイレクトリクルーティング（スカウ

勤務時間8:30 ～ 17:00

仕事内容★１７時退社★平日勤務！フォローあり◎指導も丁寧！ ◆ＯＪＴしっかり！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！制服あり・更衣室利用可能！アットホームな雰囲気！幅広い年齢層の方が活躍中！同業務の方もいて安心です！ 人気の非営利団体★駅近で通勤しやすい立地！当社スタッフも就業中です！【お仕事の内容】社会保険申請処理｜資料作成（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ・専用システム使用）｜ 給与計算のＷチェック｜スキャニング・ファイリング｜電話応対（少なめ）｜来客応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※社会保険申請処理の経験がある方歓迎。 職種： 人事事務 給与

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】◆普通自動車免許 [歓迎] 【歓迎】 「大規模修繕工事」の監理業務経験者、マンション管理会社もしくは設計事務所出身者、1級建築士、1級建築施工管理技士、管理業務主任者の有資格者 ・資格手当詳細（上限3万円まで）： ◇ITパスポート 1,000円 ◇管理業務主任者 7,000円 ◇宅地建物取引士 7,000円 ◇マンション管理士 5,000円 ◇マンション維持修繕技術者 5,000円 ◇一級建築士 15,000円 ◇一級建築施工管理技士 15,000円 ◇賃貸不動産経営管理士 3,000円 【フィットする人物像】 「わたしたちは“しあわせ『感』理

仕事内容入社直後は、当社の制度・ルールや業務フローを理解いただきながら、以下の担当業務を主体的に推進いただきます。 ■給与・賞与処理 ■社会保険手続き ■雇用調整業務（入社者受入、有期雇用、退職対応、要員管理） ■人事異動関連業務 ■育児介護休職対応 定型業務の運営だけでなく、以下のような業務改善や企画提案にも挑戦できる環境です。 より良い職場環境づくりに向けた改善活動にも携わっていただくことを期待しています。 ■人事制度改定 ■人事運用改善 ■社員満足度向上施策の検討 ■働き方改革施策の企画 【魅力】 ・NTTデータグループの一員として、法令を理解し運用できる基盤があり、知識習得ができる ・人事給与

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 月20時間程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【外資系企業での総務サポート業務】 ＼オフィス運営に関わる実務全般をお任せ！／ ・オフィス内の総務・庶務業務全般 ・来客・電話・メール対応 ・備品管理、請求書処理、各種申請対応 ・社員向け問い合わせ窓口業務 ・オフィス巡回・環境整備 ・協力業者やビル管理会社との調整業務 ・会議参加およびレポート作成 【職場環境】 ・フロア人数：150名ほど ・同業務：なし（実質1人事務） ・服装：オフィスカジュアル ・駅チカで通勤便利 ・外資系企業での勤務 【お仕事のポイント】 社員や来客対応をはじめ、備品管理や請求書処理など幅広い業務を担当。 オフィ

仕事内容【販売・接客サービス部門限定職】免税店等の店舗運営、インフォメーション、ラウンジ業務をお任せします！ 入社後は、あなたの経験・適性・希望に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 【1】免税店等の店舗運営 福岡空港国際線における当社免税店での店舗運営業務（主に販売職） 福岡空港内における当社店舗（土産品販売等）運営 【2】インフォメーション 福岡空港のインフォメーションカウンターでの案内業務、お客さまからのお問い合わせへの対応業務 【3】ラウンジ 福岡空港内のラウンジ運営業務 ■これからの福岡空港を創る…！ 国際線ネットワークを拡充し、年間3,500万人のお客様が利用する東アジア

勤務時間10：00～19：00（実働8：00、休憩1：00）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 データチェックや入力のオシゴト ・勤怠データの入力・チェック ・Excelを使用したデータ入力や内容確認 ・給与関連データの取りまとめ ・社内申請書類のチェック・処理 ・電話応対や来客対応 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 10月、11月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 人事・総務に関わる事務経験を活かしてスキルアップできる環境♪人気ゲーム

勤務時間8:30-17:30 （実働8時間00分・休憩60分） ※＊週3～5日で相談OK ＊時短勤務OK ※ご相談ください

仕事内容お仕事の内容 週3日〜＆時短も相談OK！ 人事経験を活かして無理なく働く♪ 東証上場グループ企業での 人事サポートのお仕事です！ ーおしごと内容ー ○採用事務（応募受付・日程調整・書類準備） ○求人票の更新 ○専用システムでの勤怠チェックやデータ入力 ○来客受付や電話応対・郵送物発送 丁寧な引継ぎがあるので安心◎ 給与計算などは別担当のため、 むずかしい計算業務はありません！ ＊博多駅から徒歩5分で通勤ラクラク ＊完全週休2日制＆年間休日125日 ＊残業は月10h程度で原則定時退社 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月収21.3万円以上可（手当等含む収入例） 時給1,270円月収例：

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容◆時給1400円◆週３から５日・実働５から８ｈ相談可☆ ◆人気の天神駅近エリア！飲食店やコンビニが近く利便性良好！休憩室完備！カジュアルな服装で勤務ＯＫ！同業務の方がいるので安心して働ける環境です！ 〈情報通信関連の会社〉未経験から始められるお仕事！業務フォロー体制ありで進めやすい環境です！【お仕事の内容】各媒体への求人掲載｜応募受付のメール連絡｜ システムへの登録｜フォルダの作成・関連書類の格納｜集計シートへの入力｜面接日程調整｜入社手続き｜電話応対などをお願いします。※９時～１８時の間で実働５～８時間の勤務も相談可能です。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職

仕事内容[募集背景事業拡大に伴い、グループ全体のコーポレート機能強化を目的とした増員募集です。 これまで各領域ごとに対応していた経理・総務人事業務を、より一体的かつ効率的に運用していくため、横断的に業務を担える人材を求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経理業務および総務人事業務を中心に、グループ各社のコーポレート機能全般を担当していただきます。 少数精鋭の組織であるため、業務領域は固定されず、経理から人事、総務まで幅広く関わることができる環境です。 専門性を活かしながらも、新たな領域にチャレンジし、コーポレート人材としてのスキルを広げていきたい方に適したポジションです。 【具体的

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 組織人事コンサルタント 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ?経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ?成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

仕事内容【人事 ・労務経験者歓迎☆】 【博多駅チカ/残業少なめ】 ～大手企業/労務管理に関わるサポート事務～ ◆穏やかで自由な社風 ◎ ◆弊社スタッフさんも活躍中！ ◆キレイなオフィス ◆長期就業したい方におすすめ 時給￥1,400 アクセス：博多 徒歩5分 勤務時間：09:00～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎労務管理のアシスタント業務 ・勤怠管理 ・労務データの集計 ・名刺発注 ・資料作成サポート ・電話応対 ・庶務など

勤務時間08:45～17:15(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 【高時給1500円↑】あんしん長期〇人事◆残業なし☆17時台定時! 幅広い年齢層の方が活躍中★アットホームなオフィスです!総務＆勤怠管理の実務経験をお持ちの方大歓迎！医療システムを手がける安定企業での就業チャンス到来☆同業務の方がいるので質問しやすい!エントリーはお早目に☆彡 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:15 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残

仕事内容福岡県福岡市中央区の労務戦略（人事制度企画担当）｜ジャパネットグループ (正社員) | 株式会社 ジャパネットホールディングス ▼仕事内容 ジャパネットグループ全体における人事制度設計と運用、および改善業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の企画導入 ・再設計および運用改善 ・制度の社内浸透施策の企画 ・実行 ・福利厚生制度の導入 ・見直し ・管理 ・就業規則や社内規程の新設 ・改定 ・運用管理 ・労務相談窓口の対応 ・勤怠、人事、給与システム社会保険労務士事務所との連携や相談など「変更範囲：会社の定める業務範囲」 (福岡県福岡市中央区) ▼職種 労務戦略（人事制度企画担当

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、 人事労務業務を中心に、組織運営を支えるポジションです。 勤怠管理や給与関連業務、人事制度の運用・改善サポートなど、 会社の基盤となる人事・労務業務を幅広くご担当いただきます。 また、現場との連携を通じて、働きやすい職場づくりにも関わっていただきます。 【主担当業務】※人事労務領域のコア業務 ・労務管理（勤怠管理、給与計算チェック、就業規則管理、安全衛生） ・人事制度（評価・報酬等）の運用サポート・改善補助 ・社員情報管理および各種人事手続き対応 ・人事データの取りまとめ・レポート作成 ・ホテル現場からの