フレックスタイム制 人事 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景事業体制強化のため募集致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している同社の人事担当（将来の管理職候補）として業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・人員計画の立案および採用の実施 ・社員の任免、異動、昇格、賞罰に関する事項 ・給与、賞与等に関する事項 ・社員教育計画の立案および実施（外部研修含む） ・新卒および中途社員採用活動 ・その他人事に関する事項 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 総合リース事業、ファイナンス業務（法人向け融資、プロジェクトファイナンス）、不動産事業（商業施設の開発等）、保険、エネルギ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・全社イベントや表彰制度の企画推進経験をお持ちの方 ・人事企画、組織開発の業務経験がある方 【職種名】 人事戦略（組織開発施策の立案～実行）【福岡】福岡拠点の急成長中ディスカウント小売企業◎ 【仕事内容】 事業企画の担当者として、人事戦略における組織開発施策の立案～実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・全社/グループ各社/事業部別の事業課題の把握 ・組織開発視点での課題解決にむけた戦略策定～実行推進 ・表彰/イベント/コンテスト/プロジェクトなどの企画～実行 ・コミュニケーション促進施策の立案／実行 ・その他上記の実現に付随する運用業務

仕事内容株式会社ハーブ健康本舗 【福岡/未経験可】人事 (採用企画)※人材業界出身者など人事としてキャリア形成したい方を歓迎！ 【仕事内容】 【福岡/未経験可】人事 (採用企画)※人材業界出身者など人事としてキャリア形成したい方を歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ～EC・通販企業の戦略人事/事業拡大を支える基幹部署/経験を活かしながら幅広い業務で組織作りに貢献！/裁量大・ボトムアップの社風でやりがい◎～ ■採用背景： 新商品の立ち上げや海外事業の躍進により2期連続110％以上の売り上げ成長を遂げており、今後ますますの発展が見込まれております！2030年に年商200億円を目指して おり、その事業の発展

勤務時間9：30～18：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

勤務時間9：00～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

勤務時間8:30 ～ 17:30

勤務時間08：50～17：50（実働08：00、休憩01：00） 残業月10～20時間 ●繁忙時に残業あります！収入UPできますね♪

仕事内容<仕事内容> ◆土日祝休み◆3つの事業（化粧品事業・不動産事業・太陽光発電事業）をおこなう会社の人事・総務事務 土日祝休み／年間休日125日／長期休暇あり 残業月10時間程度(会社一丸となって取り組んでます) 自社物件入居可(家賃補助・初期費用の全額免除) 賞与年2回／昇給あり 1時間単位の有休取得可(こちら社内で評判良いです) 自由に自分なりの提案が可能です！ チームと協力して仕事を進められます。 創業34年、安定経営で長く安心して働けます 定年まで活躍する社員も多数！長く安心して働けます◎ 有休取得率も高く休みが取りやすい 【仕事内容】 ■採用業務 新卒・中途

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当募集！年間休日130日以上！完全土日祝休み！ ネクスウェイブのビジョンに共感してくれる仲間を集めるお仕事です。人事・採用業務全般を担っていただきます。 【主な仕事内容】 ◯採用計画の立案と実行 ・部署ごとの採用ペルソナ構築 ・予算や計画に沿った採用活動 ◯求人情報の作成と改善、管理 ・求人媒体、広告、SNSの活用 ◯ 応募者管理 ・応募者対応と選考の実施 ・面接官のサポート ◯新入社員のサポート ・部署ごとの研修制度の構築 ・定着率、早期離職率などの改善 ◯採用データの分析と改善 ・採用活動の効果測定 ◯ブランディング ・会社の認知拡大 ・求職者に選ばれる会社

仕事内容【仕事内容】 ＼新しい出会いにワクワクできる仕事です！／ 応募者の方と会社をつなぐサポート業務をお任せします。 ・応募者へのメールや電話での連絡 ・面接日程の調整 ・採用書類の作成・管理 ・人事担当の補佐業務 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 「ただの手続き作業」で終わらせないのが当社の労務です。 給与計算や社会保険手続きといった日々の確実な業務をベースに、「どうすればもっと社員が働きやすくなるか？」「このフローはもっと自動化できないか？」という課題解決の視点を何よりも大切にしています。 あなたの専門知識と主体性が、全従業員の安心と会社の信頼に直結する。そんな手応えを感じられる環境です。 【具体的な仕事内容】 日常の労務管理全般 勤怠管理・集計（正確なデータに基づいた適正な管理） 給与計算・賞与計算業務 入退社に伴う各種手続き 従業員サポート 「育休の手続きはどうすればいい？」「住所が変わったと

仕事内容<仕事内容> 新卒採用｜人事アシスタント｜“人をサポートする仕事”の第一歩を踏み出そう ＼「誰かの一歩を支える」人事の仕事、始めてみませんか？／ 営業・マーケティング支援を行う当社で、新卒採用の一環として人事アシスタントを募集します。 採用活動のサポートを通じて、人事や広報など「人に関わる仕事」に興味のある方を歓迎します。 【お任せする主な業務】 ・求人原稿のチェックや修正（テンプレートあり） ・面接スケジュール調整・応募者への連絡 ・スカウトメールの送信および文面作成 ・入社時の書類準備・対応 ・社内イベントの準備および運営サポート 【新卒でも安心してスタートできる環境】 ・名刺交換

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用、教育、労務等、何らかの人事関連業務の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事（採用・教育/労務）★経験を活かせる領域で活躍◎環境問題の解決に貢献する産業機器メーカー◎ 【仕事内容】 同社の人事領域において、「採用・教育・労務」の何れかの経験を活かせる領域での業務をお任せします。 入社後は徐々に専門性を深めるか、他領域への業務範囲を広げるか、志向性に応じて業務遂行が可能です。 将来的には制度設計や人事戦略の立案にも関わることができます。 【具体的には】 ◎採用・教育関連 ・新卒・中途採用の計画立案、実行 ・採用広報や選考プロセスの改善 ・社内研修の企画・実施・効果

勤務時間8：45～17：30 ※残業は月５～１８時間程度と少なめ。 ※休憩は４５分です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事として採用や研修に携わったご経験をお持ちの方（業界不問） 【職種名】 人事(採用・研修)担当（管理職候補）【福岡】【人事制度/人員計画など上流から携わることが可】 【仕事内容】 総合リース事業における人事担当として、採用活動から社員教育、給与・賞与の管理まで幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ・人員計画の立案および採用の実施 ・社員の任免、異動、昇格、賞罰に関する事項 ・給与、賞与等に関する事項 ・社員教育計画の立案および実施（外部研修含む） ・新卒および中途社員採用活動 ・その他人事に関する事項 【入社後は】 同社の人事部門は、経験豊富なスタッフととも

仕事内容【仕事内容】 ＼新しい出会いにワクワクできる仕事です！／ 応募者の方と会社をつなぐサポート業務をお任せします。 ・応募者へのメールや電話での連絡 ・面接日程の調整 ・採用書類の作成・管理 ・人事担当の補佐業務 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間10：00～18：30 ※休憩は６０分。９時半～１８時半の勤務も相談可能です。

仕事内容IMD Alliance株式会社 【事務系総合職(人事総務/経理)】◎20代30代活躍中＆転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《会社の成長を支える一員に》これまでの経験を活かしながら「人事総務本部」または「経理部」のいずれかの業務をお任せ致します★充実の福利厚生あり【人事総務本部】 求人採用活動(求人媒体の選定、面接調整など) 人事評価制度の構築・運用 労務管理 社内コミュニケーション促進強化 教育・社内研修の企画・運営 助成金・補助金の申請・活用 従業員の皆様が安心して働ける環境

仕事内容採用業務のアシスタントスタッフ クライアント企業の採用担当者に代わって、 応募者の管理や面接日程の設定などを お願いします。 ＼主な業務は3つ！／ ……………… ○説明会・選考の予約受付と管理 クライアント企業からいただいた説明会や 選考の開催状況をもとに、 就活サイトや専用のシステムへ 受付のための設定、応募者への告知、 予約状況の管理などを行います。 ○選考状況の管理 クライアント企業と連携をしながら 応募者の選考ステップ(1次面接・2次面接など) を確認します。 その都度、Excelを更新して、 応募者をリアルタイムに管理・把握します。 ○学生・求職者とのやり取り メール