労務管理士 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容西武バス株式会社（西武グループ） 運行管理事務／未経験歓迎／年休121日／賞与実績4.6カ月～ 【求人要約】 【安定抜群◎】西武グループ&賞与実績4.6カ月＋a 【経験不問】万全な研修でイチからスキルを身につける 【働き方】年休121日／希望休が叶いやすいシフト制 【仕事内容】 【9割以上未経験入社】点呼や収入金管理、シフト作成などの事務業務をメインにお任せ 【具体的な仕事内容】 バスの安全運行を支える司令塔的存在「運行管理者」。 万全な状態でバスを送り出し、運行中の管理を担う、必要不可欠なポジションです。 無事に運行でき、運転士さんから感謝の言葉をいただけるなど、やりがいある

仕事内容【応募資格】 [必須] これまでの総務人事労務経験 [歓迎] 衛生管理者、社会労務士をお持ちの方 【職種名】 課長候補求人◎正社員・終身雇用：総務・人事・労務まんべんなくできるポジション本町駅直結 【仕事内容】 下記業務をベースに、経験や適性を考慮して一つずつお任せしていきます。 【業務内容】 ・電話応対、データ入力、書類作成、ファイリング ・資産管理（社用車など） ・入退社手続、採用活動及び管理 ・給与計算 ・社会保険手続き及び労務管理 ・社内制度構築業務 （時代の変化に基づく会社規定等作成業務） 今回は総務人事労務をまんべなく経験され、器用貧乏だレベルの人物で構わない求人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPointなど） ・人事業務（採用・労務・評価・育成など）の実務経験を有する方 [歓迎] ・マネジメントの経験を有する方 ・離島や地域密着型の環境での勤務・生活に意欲のある方 【職種名】 大島町(東京)人事管理職候補・金融機関／引越費用補助・社宅制度あり◎帰省旅費支給◎リモート勤務可 【仕事内容】 本部（伊豆大島）にて、人事管理全般の実務・企画・指導をご担当いただきます。 人材採用から評価・労務・キャリア開発まで、幅広い業務を担い、組織基盤の強化に貢献いただくポジションです。 【具体的には…】 ・採用企画・面接・選

仕事内容栃木県栃木市大町／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、駅近、週休2日制、長期、女性歓迎／年収300万円〜500万円

仕事内容東京都羽村市小作台／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、駅近、週休2日制、長期、女性歓迎／年収300万円〜500万円

仕事内容【募集背景】 業務拡大に伴い、一緒に働いてくれる方を探しています！ 【業務内容】 ◆企業の労務管理全般 ・社労士診断認証 ・人事評価制度 ・就業規則 ・賃金制度 ・労働問題の予防 ・確定拠出年金 ・労務相談など 【組織体制】 従業員：4名 【企業理念】 企業が元気で明るい未来を語れば、働く人も元気がです！ 機嫌よく毎日過ごせる人が１人でも増えますよう、スタッフ一同、より良いご支援とはを追求しています。 労働法、人事制度、社会保障等の専門知識・応用力を活かし、 会社の発展及び会社に係わる全ての人々が楽しく生きがいのある日々を送るための、 ベストパートナーになることを目指し、日々精進し

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】入社祝金10万円支給◎責任者ポジション◎土日祝休み◎年休120日以上◎ 人事労務職の責任者として 「全労働者が正当に評価され、労働パフォーマンスを発揮しやすい環境を作る」ことに特化した専門知識を兼ね備えている方を募集いたします。 人事労務の責任者として、以下の業務をお任せします。 【人事評価制度の構築・運用】 ・代表と共に、社員の頑張りを正当に評価する、新しい人事評価制度を構築します。 ・評価基準の明確化、評価プロセスの設計、評価結果のフィードバックなど、制度の運用全般を担当します。 ・社員が納得感を持って評価を受けられるよう、制度の透明性、公平性を重視します。

仕事内容▼主な業務内容 ※業務は一例となっております。 ご経験のある分野から優先してお任せいたします。 【総務】 契約書等の書類管理 オフィス美化 電話対応 社内コミュニケーション施策 【採用】 求人作成 Wantedlyのストーリー作成 スカウト対応 応募者へのメッセージ対応 面接対応 【労務】 勤怠管理他社労士と連携した基本的な労務業務 福利厚生 交通費支給 /社内制度あり /昇給あり /急募求人/服装自由 /業界を学べる /試用期間あり/健康診断・インフルエンザ予防接種/婦人科健診補助 休日・休暇 週休2日制 /土日祝日休み / 語学力が活かせる

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 年収339万～451万【正社員】増員募集管理部門での総務・労務 産業廃棄物処理の分野で国内トップクラスの実績！安定の経営基盤ありです。SDGsやサステナビリティへの取り組みも積極的で社会貢献を感じていけます。社員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い社風！若手社員も活躍しやすく、意見を出しやすい環境が整っています 。 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：15～20時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収339万円～451万円 月収例：月収例 212,500円～282,500円

仕事内容・東日本最大級のグループ病院で人事・労務・物品管理・ヘルプデスクなどの総務事務／未経験OK！ ＼事務職デビュー歓迎！／ IMSグループ横浜新都市脳神経外科病院での 人事・労務・物品管理・ヘルプデスクなどの総務業務をお任せします。 【 主な仕事内容 】 職員の入退社手続き・職員情報の入力 社会保険・育休などの手続き 備品発注 社内PCや機器の問い合わせ・修繕対応 健康診断、ストレスチェックなどの社内アナウンス 院内委員会の準備、委員として参加 など 新卒・中途のリクルート ＼仕事はチームで分担！／ 入社後は総務課に配属となります。 人事労務、物品、施設管理、院内SE・ヘルプデスクに担当が分か

仕事内容急成長中の物流テック企業で、労務スタッフ募集中＜フレックスタイム＞ ▼仕事内容 まずは給与計算や勤怠管理などの労務管理からスタートしていただき、ゆくゆくはIPOに向けて、給与計算の内製化や労務デューデリジェンス、人事制度の構築などにチャレンジすることが可能です。 急成長する組織を一緒に盛り上げ、支えていただける仲間を募集いたします。 経験がないものは現社員にてサポート、引き継ぎしながら進めるためご安心ください。 ■業務詳細（グループ全体）：ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ＜労務＞ ・勤怠管理 ・給与関連(顧問社労士との連携あり) ・健康診断の実施など社員の健康管理に関する業務 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須の資質や経験】 ■これまでに、人事部（管理部、総務部）等に所属して、労務管理業務の実務のご経験を有する方。（事業会社／社労士事務所 等） ■労働関連法（労基法、労働安全衛生法 等）に関する知識を有する方 できれば、下記1）～3）全てのご経験がある方を希望しますが、1）～2）のみでも結構です。 1）給与計算業務（年末調整、住民税関係含む） 2）社会保険業務（各種手続き等） 3）勤怠管理業務（時間外管理、36協定対応 等） [歓迎] ■社会保険労務士資格をお持ちの方。 ■労務管理士、給与計算実務能力検定等の資格をお持ちの方。 ■人事制度等、各種制度の企画立案、構築

仕事内容【正社員募集】ホテルチェーンの本社人事労務スタッフ求人 経験が活かせます！スマイルホテルチェーンの人事スタッフ（正社員）求人。 人事労務スタッフ／給与計算スタッフ グループ会社全体の人事総務業務をお任せします。 具体的には、給与計算（使用ソフトOBIC）、人事考課・昇給・ 賞与計算、備品管理、制服管理等の総務業務、その他付随業務等 をお願いします。グループ全体の労務管理を統括します。 【配属先の編成】 管理部門には、社労士有資格者が２名在籍しています。社労士事務所とも毎月２時間程度、法改正などの勉強会も実施。その他、外部公開講座への参加なども積極的にサポートしています。人事労務スタッフと

仕事内容社会福祉法人まちのひ 多様な社会福祉サービスを支える【一般事務（人事労務管理）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 スタッフの【勤怠労務管理】を中心にお任せします! ☆まずはできる業務からお任せ！ゆくゆくは社労士事務所とのやりとりなどでもご活躍いただきます。勤怠管理を中心とする 労務関連業務を中心にお任せします。 まずはご経験やスキルのあった業務からスタートし 少しずつ活躍の場を広げてください。 【こんな業務をお任せします！】 ◎スタッフの勤怠管理 ◎社労士事務所とのやりとり ◎勤怠・人事

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】管理職候補_ 第二創業期の人事労務体制を構築 当社の人事労務部門を牽引していただく、管理職候補を募集します。人事と労務の両面から、組織の安定的な成長を支える重要なポジションです。 具体的には、以下の業務を専門性やご経験に応じてご担当いただきます。 ■人事制度の企画・改定・運用： 評価制度や報酬制度など、社員が能力を最大限に発揮できるような人事制度の企画、構築、運用 ■労務管理とリスク対応： ・個別労使紛争への対応 ・弁護士、社労士などの窓口対応 ・労働基準監督署や労働局など、行政機関からの指導・調査への対応 ・トラブルの根本原因を特定し、再発防止のための予防策

仕事内容神奈川県藤沢市本町／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、週休2日制、長期、女性歓迎／年収300万円〜500万円

仕事内容仕事内容 ドリーム・アーツでは、社員が安心して働ける環境づくりと、事業成長に資する人事制度の構築・運用を担う「労務・制度担当」を募集しています。法令遵守を前提としつつ、柔軟で先進的な制度設計を推進し、社労士・弁護士・産業医などの専門家と連携しながら、組織の健全な成長を支えていただきます。 主な業務 ■労務管理 ・勤怠・給与・社会保険等の運用管理（外部委託先との連携含む） ・労働法改正への対応、社内規程の整備・改訂 ・労務リスク対応（社労士・弁護士との連携） ・安全衛生管理（産業医・衛生委員会との連携） ・ハラスメント防止施策の企画・運用 ・労働時間・休暇制度の設計・見直し ■人事制

仕事内容【労務】 IPO準備中 / Forbes JAPAN 2024年注目のスタートアップ100選への選出企業！ ▼仕事内容 私たちは、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、 ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、 ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。 「CX事業」は、自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約

仕事内容・2026年10月に新築移転を予定！新越谷病院の総務課でのお仕事 / 未経験OK！ ＼事務職デビュー歓迎！／ 新越谷病院での 総務業務をお任せします。 業者対応がメインとなり人事や物品管理など業務が多岐に渡っています。 それぞれの担当業務はありますが、広い分野を経験できるため様々な経験をしたい方におすすめの部署です。 【 主な仕事内容 】 物品・施設管理 院内物品の払い出し・発注や車輛・契約している駐車場等の管理 等 労務管理 職員全体の社会保険加入・喪失手続きや入退職手続き、健康診断の案内 等 採用担当 求人原稿作成や面接調整、見学対応、データ管理 等 サポート体制が整っているので