総務 - 兵庫県猪名川町 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時20分〜16時50分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特定の期間に集中する繁忙を伴う対応のため１日５時間、月８０時 間（１２月のみ９０時間）、年６回、年４８０時間まで延長可 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容総務部での電話及び来客対応、その他総務業務です。 ※学歴・経験不問。 ☆初めての方でも丁寧にお教えいたします。 ※正社員登用制度あり。 【障害者専用求人】 【就業場所の変更予定】無し 【業務内容の変更範囲】無し

仕事内容［猪名川町］事務職｜正社員採用｜経験者優遇｜土日祝休み｜完全週休二日制｜夏期休暇・冬期休暇有り｜ 営業事務・事務処理全般 パソコンで表計算使用の基礎ができればOKです。 ※未経験でも全く問題有りません。 ※丁寧にお教えしますので心配ご無用です。 まずはエントリーをしてください！ 建築や土木工事に使う金網の製造で、 国内トップクラスのシェアを誇る『大信鋼業』。 大手の優良企業を得意先にもつ当社とともに、 さらに成長していきませんか？ 経験者の方、優遇します！ 必要なスキルは、入社してから身につきますので 心配ご無用ですよ。 ◆事務職≪職場の人数：10名程度（同フロア内）≫ 20～

勤務時間8：00～16：00 8：00～17：00 ・週2～3日勤務できる方 ・金土日に勤務できる方歓迎！

仕事内容ベーカリーのパン販売スタッフ 週2日～OK 焼きたてパンの良い香りに包まれながら働こう 未経験者大歓迎 車・バイク通勤OK◎ しっかりサポートするので安心の環境ですよ まずはカンタンなところからお任せしていきます 私たちと一緒にお店を支えてくれませんか？ □――■ フリーターさん、主婦（夫）さんなど、 20～50代のスタッフが活躍中 焼き立てパンの良い香り溢れるパン屋で 一緒にお仕事しましょう ＜こんな方大歓迎 ＞ ◆人と会話することが好き ◆朝はご飯よりパン派 ◆接客を通じてマナーを学びたい ◆食品関係や接客のお仕事経験を活かしたい ＜駐車場有・交通費もし

仕事内容ギラギラ黄金応援キャンペーン ◇会社を裏から支えるラストボス的に存在です！◇ ♡かわいいあこがれのお仕事♡やってみませんか？ やりたいことたくさんある社長のサポートできるお仕事です♪ 全国で開催されているケータイ電話のイベントのサポート業務をお願いします♪ ●社長のお仕事のお手伝いやスケジュール管理 ●会社の運営のサポート ●社長の予定に合わせて出張やあいさつ回りに行動 ●スタッフさんの面談やシフト管理や研修などのお仕事 ●スタッフさんのカウンセリング ●取引先の方へ連絡したり連絡をとったりするお仕事 ●イベントの参加 ●社長の話をきいて応援してあげる ●動画やSNSの投稿や

仕事内容「新しいことに挑戦したい！」 「自分のキャリアに自信がない」 「どんな仕事がいいかはまだ迷い中…」 そんな方も大歓迎！ 完全未経験スタートの第二新卒・20代を中心に、 “まだキャリアが決まってない人”にもピッタリのお仕事です◎ 【このお仕事の特徴】 ■配属は関東の大手企業！ 引っ越しにかかる費用は会社サポートアリ◎ ■第二新卒・20代が中心に活躍中！ 選考はオンライン完結で、全国から毎月何人もの中途入社者がいます◎ ■入社3年で年収500万円も可能！ 事務・バックオフィスでも着実なキャリアアップができます◎ 【お仕事内容】 大手企業であなたに合ったバックオフィス業務をお任

勤務時間5：30～14：30（休憩60分） 6：00～15：00（休憩60分） 7：00～16：00（休憩60分） ・週2～4日勤務できる方 ・土日祝勤務できる方

仕事内容ベーカリーのパン製造スタッフ 週2日～OK パン製造未経験OK 小さい頃の夢だったパン屋でのお仕事を当店で実現させてみませんか？ パン製造未経験者大歓迎 しっかりサポートするので安心の環境ですよ まずはカンタンなところからお任せしていきます 私たちと一緒にお店を支えてくれませんか？ □――■ フリーターさん、主婦さんなど、 20～50代のスタッフが活躍中 焼き立てパンの良い香り溢れるパン屋で 一緒にお仕事しましょう 【仕事内容】 ・パン生地の成形や分割 ・原料の計量 ・ミキシング ・翌日の仕込み ・厨房内の清掃 先輩スタッフがしっかりレクチャーしますので、 パン製造が未

勤務時間■8：30～17：30 (実働6時間～8時間/休憩1時間） ※夜勤が発生する場合あり ※残業は殆どなし ※残業が発生した場合、残業代別途支給 労働時間制度 変形労働時間制

仕事内容掲載期間：07/06（月）～08/05（水） 日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社 神戸支店 【要普通車免許】週3日～OK/8:30～17:30の間で、未経験OKの葬祭や火葬の予約受付・窓口のお仕事です アルバイト・パート 男性活躍中！日勤・夜勤あり/未経験から安心して始められる受付スタッフ！最後のお別れをお手伝いするやりがいのある仕事です。 葬祭のお仕事に興味がある方におススメ！ 未経験の方でも歓迎です♪ 若手世代～中高年・ミドルシニア世代活躍中！ 無理のないペースで働けますよ♪ ■朝8時半～17時半の間の6-8時間 ■週3日～OK ライフスタイルに合わせて働くことが

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容「新しいことに挑戦したい！」 「自分のキャリアに自信がない」 「どんな仕事がいいかはまだ迷い中…」 そんな方も大歓迎！ 完全未経験スタートの第二新卒・20代を中心に、 “まだキャリアが決まってない人”にもピッタリのお仕事です◎ 【このお仕事の特徴】 ■配属は関東の大手企業！ 引っ越しにかかる費用は会社サポートアリ◎ ■第二新卒・20代が中心に活躍中！ 選考はオンライン完結で、全国から毎月何人もの中途入社者がいます◎ ■入社3年で年収500万円も可能！ 事務・バックオフィスでも着実なキャリアアップができます◎ 【お仕事内容】 企業の受付として、来客対応を中心にオフィス運営を

仕事内容地域の経営者や個人事業主の経営に関するお悩みを一緒に解決しませんか？ 「とことん話を聞いてくれて安心しました！」 「考えを整理できました！」 「実際に売り上げが改善しました！」 など、あなたの活躍が、たくさんの感謝の言葉につながります！ ★ご応募に特別な経験や資格は必要なし！「誰かの役に立ちたい！」「仕事を通して成長したい！」そんな気持ちのある方を歓迎します！ ★レストランの厨房や銀行員、小売業など、異業種からの転職者も多数活躍中！ おまかせするのは経営のコンサルティング業務！ 「コンサルティング」というとなんだか難しそう、という印象があるかもしれませんが、言い換えると「地域の経営

仕事内容＼志望動機、なくてもOKです！／ 「今を変えたい」その気持ちだけで、十分です。 「都会で働いてみたい」 「そろそろ一人暮らしを始めたい」 「でも、勢いだけで上京するのは正直不安…」 そんな“迷い”がある状態からスタートした先輩たちが、 今は関東で、正社員として安定したキャリアを築いています！ このお仕事は、 “上京前提・未経験前提”で設計されたオフィスワーク。 生活を安定させながら、収入もスキルも、段階的に伸ばしていける環境です◎ 「やりたいことが見つかってない」 「志望動機がうまく言えない」 それでも大丈夫。 まずは“今を変える一歩”を踏み出したい人を募集しています！ ～～【

仕事内容【未経験からでも入社3年で”年収500万円”が目指せる】 関東の大手企業で経理事務スタッフを大募集中です！ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割！ 正社員経験なし、元フリーター、そんな方たちも今では一人前の事務STAFFとして活躍しています☆ ■事務＝低収入ではありません！ 入社3年で年収500万円も可能。 経理、人事、総務などへのキャリアアップも目指せます☆ ■配属先は関東の大手企業！ 経験・学歴・キャリアは関係ありません。 未経験からでも大手企業のキレイなオフィスでキャリアスタート☆ ■引っ越し費用は会社サポートあり！ 地方からの上京、一人暮らしのための引っ越し費用な

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる総務・庶務スタッフ募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間

仕事内容「何をやりたいか分からない。でも今を変えたい」 ――それだけで応募OK！ 関東で働きたい人を、全国から募集しています★ 上京ってワクワク半分、不安半分 だから当社は上京前提×未経験前提で、はじめやすい仕事を用意しました！ 事務系の職種もいろいろ（一般事務／採用アシスタント／受付／総務など）。 最初から職種を決めなくても大丈夫です。 面接で話しながら、希望と適性を見てあなたに合う配属を一緒に決めていきます。 「正社員で安定したい」「生活を立て直したい」そんな気持ち、大歓迎です！ 未経験スタートの先輩も多く、ゼロから事務デビューしてキャリアを伸ばしています★ 迷っているならまずは応募でO

仕事内容「東京で働いてみたい！」 「一人暮らし、ちょっと憧れる！」 「でも…どんな仕事がいいかはまだ迷い中…」 そんな方も大歓迎！ この求人は、【関東の大手企業でのオフィスワーク】 完全未経験からも始められるので、 “まだキャリアが決まってない人”にもピッタリのお仕事です◎ Q. 上京したいけど生活が不安… A. 引っ越しサポートがあります！ 更に、 残業少なめ（月10時間程度） 年間休日125日 オフィスカジュアルOK 「仕事もプライベートも、どっちも大事にしたい」 そんな人にちょうどいい環境です◎ 地方からの転職者も多数在籍しています！ Q. この仕事、どんな人向け？ A

仕事内容【未経験からでも入社3年で”年収500万円”が目指せる】 関東の大手企業でITヘルプデスクを大募集中です！ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割！ 正社員経験なし、元フリーター、そんな方たちも今では一人前の事務STAFFとして活躍しています☆ ■事務＝低収入ではありません！ 入社3年で年収500万円も可能。 経理、人事、総務などへのキャリアアップも目指せます☆ ■配属先は関東の大手企業！ 経験・学歴・キャリアは関係ありません。 未経験からでも大手企業のキレイなオフィスでキャリアスタート☆ ■引っ越し費用は会社サポートあり！ 地方からの上京、一人暮らしのための引っ越し費用な

仕事内容【未経験からでも入社3年で”年収500万円”が目指せる】 関東の大手企業で一般事務スタッフを大募集中です！ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割！ 正社員経験なし、元フリーター、そんな方たちも今では一人前の事務STAFFとして活躍しています☆ ■事務＝低収入ではありません！ 入社3年で年収500万円も可能。 経理、人事、総務などへのキャリアアップも目指せます☆ ■配属先は関東の大手企業！ 経験・学歴・キャリアは関係ありません。 未経験からでも大手企業のキレイなオフィスでキャリアスタート☆ ■引っ越し費用は会社サポートあり！ 地方からの上京、一人暮らしのための引っ越し費用な

勤務時間■8：30～17：30 (実働6時間～8時間/休憩1時間） ※夜勤が発生する場合あり ※残業は殆どなし ※残業が発生した場合、残業代別途支給 労働時間制度 変形労働時間制

仕事内容掲載期間：07/06（月）～08/05（水） 日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社 神戸支店 【要普通車免許】週3日～OK/8:30～17:30の間で、未経験OKの葬祭のセレモニー運営や火葬のお仕事です アルバイト・パート 男性活躍中！日勤・夜勤あり/未経験から安心して始められる葬祭のサポートスタッフ！最後のお別れをお手伝いするやりがいのある仕事です。 葬祭のお仕事に興味がある方におススメ！ 未経験の方でも歓迎です♪ 若手世代～中高年・ミドルシニア世代活躍中！ 無理のないペースで働けますよ♪ ■朝8時半～17時半の間の6-8時間 ■週3日～OK ライフスタイルに合わせて

仕事内容＼マルハチで働く『ハチ個のマル』／ 兵庫・大阪に41店舗を構える老舗スーパー『マルハチ』 今回は2022年4月リニューアルオープンした店舗の採用! オープニングスタッフ２次募集になりますが、 綺麗な店舗/新しい環境の興味ある方大量募集! 働き方｜残業少なめ！月20時間が平均的です。 休日数｜完全週休2日制。週に2日キッチリ休めます！ 収入面｜業績好調だから、賞与は年間4.2ヶ月分！ 安定性｜26年連続売上アップ！ 分業制｜パート・アルバイトさんと協力して業務を進めます。 支援策｜本部から売場作りや発注のコツが毎週メールで届きます。 手軽さ｜POPは本部データを印刷するだけ！ 将来性｜店長や

仕事内容金属プレス・樹脂成形・組立を中心に事業拡大を進める当社にて、人事・組織づくりを担っていただきます。 これまでは経営層、各拠点の製造管理職が中心となり、採用・育成・評価などの人事領域にも取り組んできました。今後、さらなる事業成長と組織拡大を見据え、人事機能をより強化していくため、新たに中核人材を募集します。 入社後は、経営層や製造現場と連携しながら、採用・育成・評価・定着に関する仕組みづくりを推進していただきます。 具体的には ・人事制度、評価制度の企画・構築・運用 ・採用戦略の立案、採用活動の推進 ・新卒・学卒を含む若手人材の採用強化 ・外国籍人材の採用・定着・活用に関する仕組みづくり ・教育