人事 病院 - 京都府 の求人・仕事・採用

勤務時間①7:30～10:00(実働2時間30分) ②12：00～14：30(実働2時間、休憩30分) ③17：30～20：15(実働2時間15分、休憩30分) ※シフト制(週2日からOK) ※ご希望の勤務時間がございましたら お気軽にご相談ください。

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上 ■勤務時間 9：00～12：00 ■土日祝休み ■週3日勤務（シフト制） ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容会社として今年の11月で6期目を迎えた当社。売上好調！事業拡大に向けての増員募集となります。2026年1月からお仕事スタートいただける方、ぜひお待ちしています。（採用担当より） 【職種】 [正]一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、総務・法務・人事・採用 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 #未経験OK！の事務スタッフ ほかの5名の事務スタッフと協力しながら ・お客さまとのメール対応

勤務時間変形労働制

仕事内容【人事（新卒担当）】CMでおなじみ！業界＊関西最大級企業！ 人財開発課にて新卒採用業務をメインにお任せします。 ■新卒採用における学生対応・面談、合同説明会や自社説明会の企画・運営、学生フォローアップ面談、インターンシップコンテンツ計画・運用、エージェント対応、内定者研修の企画・実施、新入社員研修の企画・実施、新入社員へのフォロー面談など ※まずは、会社・サービス・業界について理解を深めることからスタートします。先輩社員によるOJT研修を通じて業務全体の流れを把握し、1年間の採用サイクルを経験後、ひとり立ちを目指していただきます。 【キャリアフロー】社員⇒リーダー⇒マネージャー⇒課長へキャ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須の資質や経験】 ■これまでに、人事部（管理部、総務部）等に所属して、労務管理業務の実務のご経験を有する方。（事業会社／社労士事務所 等） ■労働関連法（労基法、労働安全衛生法 等）に関する知識を有する方 できれば、下記1）～3）全てのご経験がある方を希望しますが、1）～2）のみでも結構です。 1）給与計算業務（年末調整、住民税関係含む） 2）社会保険業務（各種手続き等） 3）勤怠管理業務（時間外管理、36協定対応 等） [歓迎] ■社会保険労務士資格をお持ちの方。 ■労務管理士、給与計算実務能力検定等の資格をお持ちの方。 ■人事制度等、各種制度の企画立案、構築

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人材サービス業界でのコンサルティング営業経験 ・事業会社での新卒採用または中途採用の実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 【尚可】 ・新入社員研修など教育業務の経験 ・営業経験などの対外折衝経験を活かし主体的に業務を進められる方 ・採用、研修業務のPDCAを自走できる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】人事採用担当 ※土日休み ※年

仕事内容【病院で医療器材のケアスタッフ／未経験可】契約社員｜経験不要！17時迄×土日祝休み◎ ■ アピール ＼病院で医療器材のケアスタッフ/未経験可／ 京都府立医科大学附属病院で募集中！ 病院の“縁の下の力持ち”として医療現場を支えるお仕事です！ 働きやすい環境を整えています ◆無資格・未経験から安定の医療業界で活躍！ ◆資格取得支援も行っています！教育体制も◎ ◆キャリアアップ・ステップアップも可能です ■こんな方をお待ちしています ◆安全を心掛け責任感を持って業務に臨める方 ◆成長やステップアップを目指したい方 ◆人と寄り添える方、仲間との共通認識を持てる方 ◆職種問わず病院での勤

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ■以下の知識をお持ちの方 ・労働基準法、社会保険関連法規に関する基礎知識 ■以下の経験をお持ちの方 ・事業会社での給与計算、社会保険手続き、就業・雇用管理に関する実務経験（2年以上） ■以下のスキルをお持ちの方 ・オペレーションを効率化、システム化するなど業務効率化スキル ・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブルなど） ■以下の語学力をお持ちの方 ・TOEIC500以上 【職種名】 人事＜労務・組織人事・福利厚生・健康施策担当＞ 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・労務関連業務（30%） ・人員配置（

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事労務経験（月次給与計算、賞与計算、年末調整）3年以上 ■事業会社での勤怠管理経験1年以上 [歓迎] ▼社会保険労務士資格保持者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【京都】人事労務/平均残業時間10h/年間休日127日（年収475万円～581万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ■月次給与計算、賞与計算、年末調整 ■人事、勤怠、給与の各システムの運用（システム会社との連携を含む） ■人事制度の運用 ■その他人事業務に付随する庶務業務 他 【魅力】 ★1922年の創立以来、数々の日本初製品を生み出した歯科材料企業となっております

勤務時間9：00～17：00 ※休憩６０分。 ※終業時間相談可能（１６時半や１８時）。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ・労働基準法、社会保険関連法規に関する正確な知識 ・事業会社での給与計算、社会保険手続きの実務経験（3年以上） ・英語（TOEIC 580点以上、海外拠点との定型的なメールでのやり取りが可能なレベル） 【職種名】 人事＜給与労務関連＞ 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■給与・労務オペレーションの精緻化と改善 (50%) ・給与計算、社会保険、福利厚生等の月次・年次業務を正確に遂行 ・既存業務の課題を抽出し、自ら改善案を立案、実行することで業務効率化を推進 ■人事BPO/シェアードサービス（SSC）化プロジェクト

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容・総務（建設関係書類の作成、各種申請手続き他、付随業務） ・人事（勤怠管理、労務管理） ＊未経験の方でもＯＪＴで丁寧に指導しますので安心です。 ＊ ＊ ＊ 急 募 ＊ ＊ ＊ 「変更範囲：事業所の定める業務の範囲」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事またはトレーニング担当のご経験 ・日常会話レベル以上の英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・高いコミュニケーション力 ・セルフスターター 【職種名】 人事・トレーニングマネージャー【ラグジュアリーホテルブランド】 【仕事内容】 ブランドのトレーニングや、アソシエイト一人一人に合わせたトレーニングプランの設計・運用、採用に関連する業務等をご担当頂きます。 ・中途採用関連全般(母集団形成、選考、入社対応 等) ・勤怠管理(勤怠締め、

仕事内容新日本ウエックス 京都支店の求人ページへようこそ! 総務人事の募集です。 業績好調！京都支店の人員増に伴い、担当者を増員します。主に総務人事の仕事を担ってもらいます。 新日本ウエックス株式会社京都支店において、総務人事関連の仕 事を担っていただきます。 京都支店に属する社員・パート・アルバイトの勤怠管理や契約事 務、福利厚生、人材確保のための面接などを上司と協力して担当 していただきます。 【経験者大歓迎♪】 総務人事担当として、正社員やパート・アルバイトの勤怠管理、 人材確保のための面接対応、契約事務をはじめ、京都支店の従業 員の福利厚生を担っていただきます。一から仕事をお伝えします

仕事内容【仕事内容】 病院の看護補助者業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に