人事 病院 - 京都府 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容ピタッと１７時まで☆京都駅から徒歩５分☆給与計算など！ ◆幅広い年齢層の方が活躍中♪近くに飲食店・コンビニがあり便利！土日祝休みで週末はゆっくりできる♪残業ほとんどなし☆ご応募お待ちしております！ 直接雇用の可能性があります♪☆税理士事務所☆同業務者がいて安心♪派遣スタッフも活躍中です！【お仕事の内容】☆給与計算・労働保険の申告のサポート：給与計算、給与明細確認⇒ システムへの入力（電卓を使用した計算を含む）、集計業務、郵便物梱包、社会保険の加入手続きなどをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 ※社会保険加

仕事内容誇りにしよう。この街の「これから」を。 （１）総合職 金融機関業務及び本部業務全般 ◇支店：営業、融資、預金、テラー（窓口） ◇本部：M&A業務、商品企画、経営企画、総務、人事、広報、監査、 リスク管理、資金運用、秘書ほか （２）システムスペシャリスト システム関連業務全般 ◇DX推進のためのアプリケーション開発エンジニア、 データサイエンティスト、UI/UXデザイナー ◇基幹システムの企画、運用、システムリスク管理業務等 京都中央信用金庫の中枢を担っていただくお仕事です。 そこには、一人ひとりの個性を発揮することのできる、 さまざまな仕事があります。 たくさんの方々の

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のような採用領域におけるいずれかの実務経験 ・事業会社での採用業務経験（目安：2年以上） ・人材紹介会社でのRA / CA経験 →上記のような経験を通じて「採用プロセス全体像～詳細プロセスの設計」「複数ステークホルダーとの調整」経験をお持ちの方 [歓迎] ・飲食／製造業/小売業の採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 【フィットする人物像】 ・採用を「事業成長の手段」として捉えられる方 ・事業サイドとの信頼関係を築ける方 ・主体的に採用を推進できる方 ・変化を楽しめる方 ・データや活用やKPIを意識し論理的な採用を進められる方 【職種名】 人事（採用）領域

勤務時間09:30~18:30 10:30~19:30 2パターンのシフト制ですが 固定時間もご相談可能です 休憩時間：60分 残業時間：月平均10時間

仕事内容人事/固定時間OK/年間休日120日以上/残業ほとんどなし/職種未経験OK/地下鉄烏丸線/駅チカ徒歩すぐ 未経験から人事デビュー/ 保育園を支える採用担当募集 ◆仕事内容 ・新卒・中途採用の応募者対応 ・面接日程調整や採用関連事務 ・採用イベント・説明会の運営補助 ・求人媒体の選定や求人原稿の企画 ・SNSや採用広報の企画・発信 など 未経験から人事にチャレンジでき、 採用企画や広報にも携われる環境です ◆おすすめポイント ・年間休日120日以上（2026年度は124日） ・残業がほとんどなく定時退社が叶う環境 ・グループ会社のスクール割引制度など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務の実務経験3年以上 ・採用実務 または 人事制度設計のいずれかに主体的に関わった経験 ・スタートアップや中小企業など、少人数で幅広く動いた経験 [歓迎] ・採用・制度の両方に経験がある ・英語での業務経験（社内に外国籍メンバーあり） ・理系・研究職採用の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事担当（採用・制度）／量子コンピュータスタートアップで人事の土台をつくる 【仕事内容】 私たちは、京都大学発の中性子原子型量子コンピュータスタートアップです。 2027年のプロトタイプ実現に向け、国内外から研究者・エンジニアを採用しながら急速に組

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■当社の理念を理解し共感できる方 ■バイオもしくはサイエンスに関する知見があり、管理部門でのキャリア形成をしたい方 【歓迎要件】 ■科学系業界にて管理部門のご経験のある方 【職種名】 人事総務管理職候補 【仕事内容】 【京都府向日市（最寄駅徒歩3分）】業績堅調な医薬品メーカー「人事総務管理職」人材募集（処遇良好、上がり目あり）※完全週休二日制 【雇入れ直後】人事総務管理職候補 【変更の範囲】会社の指示する業務 【具体的業務内容】 ■設立75年以上を誇る開発提案型医薬品メーカーの当社にて、人事制度設計、社内外広報、総務、人事企画など、幅広い分野でご活躍い

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜業界未経験歓迎＞ ・採用のご経験をお持ちの方(中途・新卒) 【フィットする人物像】 【職種名】 【京都烏丸／新オフィス】採用人事(新卒メイン)◆東証プライム上場／『サンマルクカフェ』『鎌倉パスタ』 【仕事内容】 新卒採用のプロフェッショナルとして、採用計画の戦略立案から実行まで一貫してご担当いただきます。あなたの知識と経験を活かし、会社の成長の要となる採用プロジェクトをリードしていただきます。京都新オフィスの立ち上げメンバーとして、採用部門の構築に取り組む貴重な機会です。 ▼業務内容 以下の業務をお任せします： ・採用計画の策定および実行 ・採用イベントや説明

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ■以下の知識をお持ちの方 ・労働基準法、社会保険関連法規に関する基礎知識 ■以下の経験をお持ちの方 ・事業会社での給与計算、社会保険手続き、就業・雇用管理に関する実務経験（2年以上） ■以下のスキルをお持ちの方 ・オペレーションを効率化、システム化するなど業務効率化スキル ・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブルなど） ■以下の語学力をお持ちの方 ・TOEIC500以上 【職種名】 人事＜労務・組織人事・福利厚生・健康施策担当＞ 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・労務関連業務（30%） ・人員配置（

仕事内容 ?仕事概要? 東証プライム上場企業である「And Doホールディングス」の中核事業会社、株式会社ハウスドゥ・ジャパンにて、人事採用業務全般を担当していただきます。 単なる事務作業ではなく、経営層や現場の責任者と密に連携し、事業成長を加速させるための「人材戦略」を立案・実行する、非常に裁量の大きなポジションです。 ?業務詳細? 入社後はOJTを通じて会社理解を深めることからスタートしていただきます。 まずは採用業務全般をお任せしますので、慣れてきた段階で、人事領域の幅を広げていただけます。ご入社直後は当社の採用スタイルを理解していただく期間ですが、将来的には、採用・育成の両面から「

仕事内容【仕事内容】 ＼笑顔で人を迎える役割です！／ 応募者や面接官をつなぐ人事担当の補佐として、オフィスワークをお任せします。 ・面接の日程調整 ・応募者への連絡（メール・電話） ・採用書類の作成や整理 ・データ入力 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 提供元：JOBOLE

勤務時間12:30～18:00／10:30～16:00／10:00～15:30／09:30～15:00／09:00～14:30 週勤務日数：3日~3日

仕事内容給与： 時給1400~1800円 仕事内容： ご担当いただくのは、以下のようなデータ入力や事務処理を中心とした業務です。 ＜主な業務内容＞ ・会計ソフト「freee」を使用した取引データの入力 ・お客様からお預かりした領収書・請求書などの内容をExcelに転記 ・お客様との簡単なやりとり（電話・チャット・メールなど） ・書類整理、ファイリング、データチェック など ・試算表作成・決算補助・税務申告サポートなどの専門業務にもステップアップできます。 ＜freee導入で効率的・柔軟な働き方が可能＞ 当事務所ではクラウド会計ソフト「freee」を導入しており、在宅勤務との相性も抜群。 ご自

勤務時間08：30～17：00（実働07：30、休憩01：00） 残業月0～9時間 ■入社後、業務習得までは日1時間程度の残業が発生する可能性あり

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【正社員を目指そう！】マニュアル＆サポート体制あり♪労務事務 ＼グループの病院のうち6法人の労務を担当している企業です☆／ ●給与計算・社会保険の計算 ●従業員対応・勤怠管理・社労士依頼対応・年末調整業務 ●人事企画（入社式、評価管理、人事管理）など ※基本的には給与計算業務をお任せするのでスキルアップが叶います↑その他労務業務は社労士さんとの連携をお願いします。 【お仕事のポイント】 経験を活かして正社員をめざそう！長く安定して働きたい方、必見です☆賞与あり☆年3,6か月分↑駅徒歩10分♪各駅からもバスで通える好立地◎子育て世代もウレシ

仕事内容京都府京都市下京区の人事（人事・労務・社保など）／京都市下京区 (正社員) | Ｈｏｒｉｚｏｎ Ｏｎｅ株式会社 熊本ＢＰＯセンター ▼仕事内容 ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたします。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生、退職金制度対応等【変更の範囲】変更なし (京都府京都市下京区) ▼職種 人事（人事・労務・社保など）／京都市下京区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給195000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)195000〜400000円 (昇給

勤務時間08:20 ～ 17:05

仕事内容【病院での電話交換業務】京都市中京区/派遣◎履歴書不要◎未経験歓迎/日勤のみ 総合病院での電話交換・事務業務電話応対、予約管理、登録 ・カルテID作成などをお願いいたします。派遣◎履歴書不要◎未経験歓迎 職種：医事系 施設形態：病院 福利厚生： 更衣室,ロッカー 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用の企画から実行まで一貫した経験 ■中途採用の実務経験 [歓迎] ■マネジメント経験 ■労務管理の経験 【フィットする人物像】 積極的にコミュニケーションを図れる方 【職種名】 人事（新卒・中途）／新卒採用経験者歓迎／年休120日／完全週休二日制／京都府京都市 【仕事内容】 【新卒採用経験者歓迎/年休120日】組織拡大を目指す同社にて、新卒・中途採用業務を担当いただきます。 採用計画の立案から実行まで一貫して携わり、急成長企業の組織づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。 ＜具体的には＞ 新卒採用の企画から実行まで一貫して担当いただきます。中途採用業務

仕事内容【正社員】未経験スタート歓迎の人事（採用）/年間休日125日・土日祝休み/京都市下京区/一般事務 数ある人事業務の中でも「採用活動」をメインとして従事いただきます。 現人事メンバーも未経験からスタートしています。 以下の業務について、一から丁寧にお教えいたします。 【採用活動（新卒・中途）】 新卒・中途問わず、グループ全体の採用活動に携わっていただきます。 ▼具体的には ・求人票の作成・更新 ・応募者対応（選考日の調整や採否連絡など） ・合説や就職イベントへの参加 ・インターンシップなどの企画・運営など ・広報活動（チラシや動画の作成など） 採用活動では多くの方と出会い、話を

仕事内容【仕事内容】 『体験型テーマパークでのバックオフィススタッフ』大募集 ＜お仕事内容＞ ◆経理業務全般（財務諸表・経営分析資料作成、収支計画の策定、社内経理） ◆総務・人事・法務 ◆情報システム管理（ネットワーク企画管理・運用） など 〈こんな方を募集しています〉 ・事業会社または会計事務所等での会計および税務の経験者 ・総務・人事・法務業務の経験者 ・業務システムやネットワーク構築におけるプロジェクトマネージャー経験者

勤務時間09：00～17：30（実働07：45、休憩00：45）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【京都駅×時給1500円】大手グループ会社で人事に関わる事務◎社員食堂あり ●契約書の作成・管理（専用システム使用） ●帳票・資料の作成、マニュアル作成・更新 ●データ入力・集計 ●年末調整の書類チェック・照合 ●備品発注、ファイリング ●電話対応など ＼コチラのお仕事以外もご紹介可能／ 人気大学や官公庁での事務、 大手企業で正社員が目指せるお仕事や 電話ナシのデータ入力など多数 今なら8月や9月スタートのお仕事も◎ ＊オンライン登録実施中＊ おうちでWEBからカンタンに登録OK♪ 非公開求人もたくさんあるので まずはお気軽にご登録く

勤務時間①月・火/8:00～12:00 ②金・土/8:00～15:00 ※①と②でお選びいただけます！ ※①と②の両方入れる方、大歓迎です♪

仕事内容［京都市伏見区］≪清掃≫◆未経験でもOK！◆4時間から働ける！◆中高年の方活躍中☆◆バイク通勤可！◆ 病院内清掃のお仕事です☆ ▼主な仕事内容は？ ・各部屋のゴミ集め、床掃除 ・トイレ清掃 ・共用廊下の掃き掃除、拭き掃除 ▼勤務時間はどのくらい？ ・①の勤務の場合・・・1日4時間 ②の勤務の場合・・・1日6時間（休憩時間除く） ・週2～勤務OKです！ ～清掃スタッフ募集！～ ◎この業界・職種が初めてでも大丈夫です！ ◎スキマ時間で効率よく稼げると好評！4H～OK！ ◎中高年の方がイキイキと働いている職場です♪ ◎電車のラッシュとは無縁です、バイク通勤！ ◎お気軽にご応募くだ

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が