人事 電力 の求人・仕事・採用

仕事内容電力需給予測、需給計画策定および需給調整の管理業務等を担当していただきます。 【具体的には】 ■電力事業の未来を描く、戦略・企画 ・電力事業の基本政策や営業戦略の策定 ・自社電源、相対調達、市場調達を組み合わせた最適な電源調達 ・電力の需要や調達に関する計画の策定・管理 ・高度化法や容量市場等、各種電力制度への対応 ・電力事業のリスク管理 ・外部企業とのアライアンスの企画・運営 ■電力の安定供給を支える、需給運用・技術 ・電力の需給バランスをリアルタイムで一致させる同時同量管理 ・需要予測技術や、再生可能エネルギーの出力変動に対応するバランシング技術に関する業務 ・AIなどを活用

仕事内容【期待する役割】 ご経験や適性、希望に応じて人事・労務領域をメインでお任せします。 大学・短期大学・高等学校・中学校・小学校・幼稚園までの幅広い学校種を運営し、創立79年の歴史を誇る学校法人の成長を、バックオフィスから支えていく仕事です。 ＜具体的には＞ ◇労務：規程管理、組合対応、労使交渉、給与・社会保険業務のアドバイス、その他 ◇人事制度構築：評価、異動、制度企画、制度運用 【配属先情報】 人事部人事課 6名 【入社後サポート】 入職後は、配属先の先輩がOJTで業務をお教えします。 6ヶ月間は、1ヶ月ごとに計画を立てて丁寧にサポート。 もちろん、独り立ち後も、分からないことがあればいつでも

勤務時間シフト制

仕事内容「人財部人財室」にて、労務管理・海外派遣者支援・採用・人財育成・能力開発・制度設計などの人事労務業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・採用活動の計画立案および実行 ・教育/研修プログラムの企画および運営 ・労務管理/給与計算事務の管理（給与計算実務は外部委託） ・各種人事制度の企画/設計/改善 など ＜企業の特徴＞ 九州電力グループの海外事業を一元的・集中的に行う実施部隊として、積極的に海外投資を実行しています。 これまで展開してきたアジアや北米に加え、インドや南アフリカなどでも事業機会を獲得することで、さらなる成長を目指しています。 ＜開発事業実例＞ メキシコ・トゥクスパン（

仕事内容人事/労務、採用、経理/財務のいずれかに 3年以上携わった経験をお持ちの方へ。 あなたの経験を活かしながら、 バックオフィス全体を担う“次のステージ”に挑戦しませんか？ ＜仕事内容＞ まずは、これまでのご経験を活かせる業務からお任せします。 ゆくゆくは、経理・財務・人事・採用など、 会社運営を支える幅広い業務に携わっていただきます。 具体的には… ・給与計算、社会保険手続き、労務管理 ・採用・人事計画立案、人事評価制度の運用 ・経理事務 ・社員教育・研修 など 使用ソフトは「奉行シリーズ」。 経験を活かしつつ、バックオフィス全体を見渡すスキルを磨ける環境です。 ＜中小企業ならではの“ゼ

仕事内容公益社団法人日本プロサッカーリーグ 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【仕事内容】 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【スポーツの可能性を信じ、組織づくりの力でJリーグの進化を支える人事担当】 ■業務概要： 採用から育成、人事制度まで幅広く関わりながら、組織力の向上と社員のキャリア成長を支えいただきます。 Jリーグの長期的なビジョンと成長戦略に基づいた人事施策の実行により、日本のスポーツ界の未来を築くことに貢献することを期待します。 ■業務

仕事内容<仕事内容> 東北電力を支える【営業事務】★オープニングメンバー募集／完全土日祝休み／100％内勤／未経験歓迎 ＼当社で働くポイント／ ★東北の電力供給を支える安定基盤！ 東北電力の間接業務を受託するために、2023年4月に設立した新しい会社です。 会社設立以降、業務の範囲を拡大させており、今回募集する業務は、これまで受託していた間接業務とは異なり、東北電力における電気料金の請求・入金管理等の事務処理に関する業務であり、新規受託業務となります！ ★柔軟な働き方で、キャリアも私生活も充実！ 年間休日は124日で、フレックスタイム制を導入。残業は月20時間以内を想定しており、「病院に行ってか

仕事内容<仕事内容> 人事・総務 リカケンHDグループ5社（HD、理科研、並木、片岡、セイミ）を束ねる当社で、人事総務業務を担当いただきます。最初は主に以下からいくつかを担当いただく予定ですが、適正やスキルによって、人事・総務部門の他の業務を受け持っていただく場合もあります。 ・教育計画策定、教育関連事務、社内講師対応 ・給与計算、社会保険料の手続き ・勤怠管理 ・健康管理、ストレスチェック事務 ・契約書確認、契約書調製、調印事務 ・許認可管理手続、入札資格管理事務 ・登記事項管理事務 ・外部調査対応 ・ＩＳＯ関連事務 ・年間定例行事運営事務 （従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容職務内容： 日本拠点の立ち上げ期において、管理部門の中核メンバーとして人事・総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 管理部門責任者の指示のもと、社内制度や人事関連業務の整備を進めながら、オフィス運営を円滑にサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ 各種社内文書、報告書、規程、通知文などの作成・管理 社内会議の企画・運営（会議記録の作成、決定事項のフォローアップ） 採用業務全般（求人媒体対応、面接調整、入社手続き） 社員の入社・異動・退職などに関する手続きおよび人事データ管理 教育・研修、評価・考課制度の運営補助 給与・賞与・福利厚生に関するデータ確認・サポート 官公庁・外部機関との各種手

勤務時間週休2日制 短時間勤務8:45～13:15 長時間勤務8:45～17:45 上記組み合せで 週休2日：週31時間程度 ☆土・日出来る方（勤務日応相談） ※雇用期間の定めあり（ 6ヶ月 / 条件付きで更新あり） ※副業不可 ★★シフト例★★Ａさんの場合 月曜日：8:45～17:45 火曜日：お休み 水曜日：8:45～13:15 木曜日：8:45～13:15 金曜日：お休み 土曜日：8:45～17:45 日曜日：8:45～17:45

仕事内容【応募資格】 [必須] ●ベンチャー、中小企業にて人事経験（課長以上の役職経験必須）を5年以上お持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【IPO準備_電力、人財ベンチャー】人事課長 【仕事内容】 生活インフラ事業のビジネスアグリゲーター ●人事課長として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的内容＞ ■採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 ■育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プロ

仕事内容<仕事内容> 採用担当者（本社人事部）◆月給29.3万以上／賞与実績3.6ヶ月分／基本土日休／残業月15h以下 ■ あなたにお願いしたい仕事内容 （1）採用業務 （2）経営理念『生きる』につながる成果 （2）は「採用サイト：httpwww.gachapon.net/recruit/」に詳細の記載をしております。ぜひともご参照くださいませ。 ※※※ 株式会社立岩の特徴 ※※※ (1) 本社は店舗サポート部 当社は「たくさんのお客様に求められるお店づくり」を目標に活動しております。“お客様の声を拾い、応えていけるのは目の前のスタッフだ”と考える当社の代表は店長にたくさんの裁量・権限を託

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【仕事内容】 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【具体的な仕事内容】 フルリモートで全国どこからでも勤務OK／土日祝休み／ユーザー対応をメインにお任せ／プロダクトの開発にも携われる／今よりもプロダクト改修に参加したい方大歓迎 導入社数60,000社以上、99％の企業様が継続利用しているクラウド型人事労務システム『SmartHR』において、お客様が安心してご利用いただくためのテクニカルサポート（チャッ

仕事内容■仕事内容 （期待する役割） 事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。 （業務内容） 1．経営戦略にもどづいた人事戦略を策定・実行 ・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成  ・M&Aを見据えた制度や組織開発 ・M&A後のPMI ・人材開発の戦略設計（研修・OJT等） ・ミドルマネジメント層の育成方針の設計 2．メンバーマネジメント（Mgr1名＋メンバー7名＋派遣2名）

仕事内容株式会社神戸製鋼所 【神戸本社】人事（電力事業部門の人事労務）◆リモート・フレックス制度有 【仕事内容】 【神戸本社】人事（電力事業部門の人事労務）◆リモート・フレックス制度有 【具体的な仕事内容】 【電力事業部門の人事業務（人事労務、採用育成などの企画運営・管理業務）／リモートワーク制度有（月10回利用可）／年収610万～1120万／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ■職種概要： 人事担当として事業の戦略立案や組織ガバナンスの強化をお任せします。神戸発電所・真岡発電所の安定操業および安定収益基盤の確立を目標に、カーボンニュートラルプロジェクトを推進していただきます。 ■職種内容

仕事内容<仕事内容> 土日休み！人事・採用スタッフ募集中！ 当社の将来を担うフレッシュな人材の採用 や社員の働きやすい環境作り、社員教育等 会社運営をスムーズにするための幅広い 業務を行っていただきます。 主な業務内容 ◇採用業務 大学や高校への定期訪問や学生・キャリ ア向け採用説明会の運営 応募者対応 ※工場見学や面接日の日程調整など 選考母集団を増やすための企画・運営 インターンシップの企画・運営 ＳＮＳ投稿の企画・運営 内定者フォロー など ◇教育業務 社員研修の企画・運営 ◇その他 社員面談 社内行事や官公庁、工場見学の対応等 <給与> 年収416万円～540万円

仕事内容・社内の人事労務に関する業務全般 ・委託先の社労士事務所へ引き渡すまでの事務手続 ※社労士資格をお持ちの方は資格手当支給 ＊社用車あり ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容中電技術コンサルタント株式会社 【広島市】照査 ※中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実I/Uターン歓迎／50代活躍中！ 【仕事内容】 【広島市】照査 ※中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実I/Uターン歓迎／50代活躍中！ 【具体的な仕事内容】 ◇中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実I/Uターン歓迎！◇ 土木・建築等の建設コンサルタントを行う当社にて、下記業務を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 ・土木、建築、電気、通信、情報および各種調査部門の建設コンサルタント業務における照査活動をお任せ致します。 ・照査活動はQMS（品質マネ

仕事内容大阪府岸和田市の人事 (正社員) | 昭和精工 株式会社 ▼仕事内容 グループ会社全体の人事に絡む仕事（労務 ・採用 ・規則）のマネジメントプロジェクトの旗振り役【変更範囲】：会社の定める業務 (大阪府岸和田市) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給500000〜666666円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)500000〜666666円 (年俸制)6000000〜8000000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)8時00分〜17時00分 (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均20時間 (大

仕事内容<仕事内容> 人事（採用人事 / Deep Techスタートアップ） 【Mission】 急成長中のPolyuseを一気に加速させる「人事」として採用を推進する 現在組織を急拡大させていく中心として採用を加速させる採用責任者のポジションをお任せいたします。 【現状 / 直近やっていただきたいこと（想定）】 - 採用人事 - 採用ファネルの構築、運用 - 募集職種、募集要項の管理 - 各種採用媒体、エージェントとの調整 - スカウティング - 採用広報 - 各種人事オペレーション 【今後取り組みたいこと / 期待したいこと（想定）】 - 組織人事関連 - 組織設計と運用 - 人事制度の構