法務 年収1,000万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容仕事内容 ポジションについて 当社の法務部門責任者として、以下の業務をお任せいたします。 入社後は、契約審査・契約業務に加えて、株主総会・取締役会・監査等委員会の運営、定款・規程類の整備、知的財産権の管理などを担い、企業の適正なガバナンスと円滑な事業活動を法的な側面から強力に支援して頂きたいと考えております。 募集背景 管理部門の組織強化のため、法務部長候補を募集いたします。 配属部署 コーポレート本部 法務部 [部署名] 法務部 [部署人数]3名（部長+メンバー） 応募資格 必須要件（MUST） 法務経験（10年以上） 契約審査（5年以上） 商事法務（株主総会、取締役会等の運営経験は必須）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 弁護士資格 ※弁護士経験年数不問 【求める人材像】 ・不動産業界1位を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方 ・組織の抜本的な改革や組織をゼロベースから作り上げてきたご経験のある方 ・自ら考え行動できる方 ・大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 ・企業法務のスペシャリストを目指している方 ・法務の立場から企業の変革に取り組みたい方 ・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方 【当社の企業ステージ】 ・結果や成果に対する正当な評価が得られる ・自らが意見し、組織に反映させる事ができる ・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長で

仕事内容仕事内容 エブリーの法務機能を統括する責任者候補としての採用です。 入社後は法務業務全般をリードいただき、実績・志向に応じて法務組織を統括するマネージャーへの登用を前提としています。 経営陣との距離が近く、事業判断の初期段階から法務として関与できるポジションです。 ＜具体的な業務内容イメージ＞ 法務組織の中核として、以下の業務を裁量をもってお任せします。 ・契約書・利用規約のレビューおよび法務体制・フローの設計 ・事業部に対するリーガルアドバイス（広告表現、データ利活用、新規事業のクリアランス調査・分析） ・社内規程の制定・改定、コンプライアンス体制の強化 ・株主総会・取締役会の運営業務、ガバ

仕事内容シーメンス・エナジー株式会社 【汐留】リーガルカウンセル・法務支援 弁護士資格を活かす 世界トップクラスの風力発電メーカー 【仕事内容】 【汐留】リーガルカウンセル・法務支援 弁護士資格を活かす 世界トップクラスの風力発電メーカー 【具体的な仕事内容】 アジア太平洋地域（APAC）における陸上風力発電事業の拡大に伴い、日本市場を中心に担当いただくリーガルカウンセルを募集しています。 本ポジションは、ビジネスと密接に連携しながら、プロジェクトの契約交渉・法務支援・コンプライアンスを担う重要な役割です。 ■ポジション概要 陸上風力（Onshore Wind）事業部に所属し、APAC地域を対

仕事内容【応募資格】 [必須] ・J.D.(法学博士)またはそれに相当する資格＋弁護士または外国弁護士資格 ・国内外のトップクラスの法律事務所/社内法務部での法務経験（5-12年程度） ・規制法専門弁護士としての豊富な実務経験 ・ビジネスレベルの日本語および英語力 [歓迎] ・Eコマース企業における社内/社外弁護士としての勤務経験 ・日本の競争法に関する業務経験 ・日本の規制当局での勤務経験 【フィットする人物像】 ・優れた交渉力、起草力、分析力、法的判断力、ビジネス判断力 ・多様なステークホルダーと効果的にコミュニケーションし、複雑な問題やプロジェクトを調整する優れた対人能力 【職種名】 シニアコー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■日本の会社法を中心とするコーポレートガバナンスに関する知識 ■株主総会、取締役会等社内会議体の事務局業務の経験 （招集通知、事業報告、会議資料、議事録等の作成、SR業務、ロジを含む） ■社内規程の作成、管理業務の経験 ■ビジネスレベルの英語力（会議資料、議事録、社内規程等の英語版の作成、海外の関係者とのEメール、会議等によるコミュニケーション） ※応募書類に英語力のわかる資格等を記載必須 [歓迎] ・株式事務、IPO準備の経験 ・内部統制に関する知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】法務/ガバナンスグループマネージャー（年収1000

仕事内容【応募資格】 [必須] ・弁護士資格（日本/外国弁護士） ・資格取得後の実務経験（5年以上） ・コマーシャル法務としてのご経験（契約・助言・リスク評価） ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力（読み書き・会話） [歓迎] ・企業内法務経験 ・下記に関する業界でのご経験 -FMCG/コンシューマーグッズ -メディア/エンターテイメント -スポーツ/ライフスタイルブランド 【職種名】 リーガルカウンセル《高年収～2,000万円◆APAC直属◆リモート&フレックス勤務OK》 【仕事内容】 【高い影響力を持つ専任法務として多様な法務案件に関与】 スピーディー×国際的な職場環境◆上級管理職・ビジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・企業法務、または法律事務所での企業法務経験３年以上 ・法学部卒や法律系資格を保有する未経験者で成長意欲・向上心の高い方 [歓迎] ■事業会社にて企業法務全般に携わった経験をお持ちの方 ■売上高一兆円を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方 ■組織の抜本的な改革や組織をゼロベースから作り上げてきたご経験のある方 ■自ら考え行動できる方 ■法務の立場から企業の変革に取り組みたい方 ■ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【プライム上場/業界第3位】法務（弁護士

仕事内容【応募資格】 [必須] ・弁護士資格 ・3年以上の企業法務での勤務経験 [歓迎] ・法科大学院修了または法学部卒業 ＜下記のご経験＞ ・部下のマネジメント・育成 ・IT業界、人材ビジネス領域での実務 ・事業会社の法務部門での就業 【職種名】 法務マネージャー《高年収～1,500万円◆自由度の高い働き方が可能》 【仕事内容】 【会社の経営戦略を法務の視点からサポート】 事業活動に密接に関わりながら、ビジネスの視点を深められる、法務マネージャーポジションです！ ・各種契約書の法的検討・作成 ・法的アドバイスの提供 ・法令および規制に関する調査 ・必要な認証や許認可の申請業務 ・弁護士との調整・

仕事内容【仕事内容】 法務業務全般をお任せします。 ■リスクマネジメント関連（事業部対応） ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟／行政／トラブル対応 ・ネット系対応 ■契約・文書作成及びチェック ■コンプライアンス関連（仕組みづくり） ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 ■会社法対応（機関運営） ・取締役会／監査役会／株主総会の運営／コーポレートガバナンス関連 ■新規事業・M&A関連業務 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格詳細＞ ■必須 1. 部長 ・企業の法務部門でのマネジメント経験 ・海外との契約等交渉経験 ・エネルギー関連の事業投資における経験 2. 部長候補 ■歓迎 1. 部長 ・日本又は海外の弁護士資格 2. 部長候補 ・1. と同じ 【職種名】 【東京・港区】法務部長（部長候補）／風力発電国内トップクラスシェア 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 再生可能エネルギーを用いた発電所運営管理（予実管理、保守管理、渉外業務、許認可手続き） ■具体的な業務 1. 部長：下記の部門業務の統括 (1) 国内及び海外における再生可能エネルギー設備の開発、建設、操業に係る法的アドバ

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】メーカー＞半導体 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ・コーポレート・ガバナンスの企画、検討（機関設計等） ・株主総会事務局 ・取締役会事務局 ・経営会議事務局 ・社内規程管理 ・その他コーポレートガバナンスに関連する業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・弁護士資格（日本/米国） ・8年以上の法務実務経験 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・流暢な日本語力 [歓迎] ・多国籍企業での就業経験 ・ヘルスケア業界での実務経験 【職種名】 リーガルディレクター《世界トップ5製薬企業◆高年収～3,000万円◆リモート可》 【仕事内容】 【法務部長のもと、日本事業法務の戦略・実務に参画】 法務戦略の中核として、経営層への助言、コンプライアンス推進、事業・アライアンス支援を担い、グローバル方針と整合した法務体制を構築します。 ＜主な仕事内容＞ ・リーダーシップチーム・事業部門への法的助言、戦略的指導、サポート提供 ・経営陣の意思決

仕事内容【応募資格】 [必須] ・J.D.(法学博士)またはそれに相当する資格＋弁護士または外国弁護士資格 ・国内外のトップクラスの法律事務所/社内法務部での法務経験（5-12年程度） ・規制法専門弁護士としての豊富な実務経験 ・ビジネスレベルの日本語および英語力 [歓迎] ・Eコマース企業における社内/社外弁護士としての勤務経験 ・日本の競争法に関する業務経験 ・日本の規制当局での勤務経験 【フィットする人物像】 ・優れた交渉力、起草力、分析力、法的判断力、ビジネス判断力 ・多様なステークホルダーと効果的にコミュニケーションし、複雑な問題やプロジェクトを調整する優れた対人能力 【職種名】 Senio

仕事内容【仕事内容】 【職務内容】 法務業務全般 ・リスクマネジメント関連(事業部対応) ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 ・契約・文書作成及びチェック ・コンプライアンス関連(仕組みづくり) ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 ・会社法対応（機関運営） ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 ・新規事業・M&A関連業務 【概要】 ・不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて 組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただくの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3年～5年程度の企業法務経験（法律事務所での経験も可） ・弁護士資格 ・流暢な日本語力と日常会話レベルの英語力 [歓迎] ・M&Aまたは金融法務の実務経験 ・理論にとらわれず、事業や現場の感覚を踏まえた思考ができる方 ・投資部門や支援部門を巻き込みながらビジネスの枠組みや業務そのものを創り出すことができる方 【職種名】 社内弁護士《PEファンド◆高年収～2,200万円》 【仕事内容】 【経営に直結するM&A業務への主導的な関与】 M&A契約の精査や法務DD管理、ファンドレイズ対応から投資先・社内の法務コンプラまで、経営に直結する法務業務全般をご担当いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべての経験を必須とします。 1. 銀行等の金融機関、カード会社、信販会社、貸金業者、決済事業者、証券会社、保険会社、FinTech企業等の金融事業会社や金融持株会社における金融法務・金融業法対応の実務経験（目安5年以上） 2. 銀行法、割賦販売法、貸金業法、資金決済法のいずれかを中心とした法務相談対応、論点整理、見解作成の経験 3. 顧問弁護士への照会、関係部門との対応方針検討、事業部門への法務観点での助言・調整経験 4. チームマネジメント、メンバーの案件レビュー・判断支援、またはそれに準ずるリード経験 [歓迎] ・金融庁、財務局等の当局対応経験をお持ちの方 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・弁護士資格 ・法務実務5 年以上（法律事務所／事業会社不問） ・能動的な姿勢やコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 リーガルアシスタントマネージャー【求人ID：27700】 【仕事内容】 ・CLO の意思決定サポート ・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理 ・国内外の法律事務所の活用 ・法務管理体制（ルール、プロセス作り等）の策定・推進 等 【事業内容・会社の特長】 ＜企業概要＞ 創業70年以上の大手老舗食品メーカーです。海外事業にも非常に力を入れており、イノベーションを強みに業界のリーディングカンパニーとし

仕事内容プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社 法務マネージャー◆在宅可／保険持株会社で法務統括・子会社管理を担うポジション 【仕事内容】 法務マネージャー◆在宅可／保険持株会社で法務統括・子会社管理を担うポジション 【具体的な仕事内容】 世界最大級の金融サービス機関の日本持株会社で、法務相談から契約審査・訴訟対応・法令対応まで幅広く担います。 ■職務内容： 日本のプルデンシャルグループ持株会社の法務マネージャーとして、以下の業務を中心的な立場でご担当いただきます。 ■職務詳細： ・法務相談 担当各部門からの依頼に基づく法務相談に対する回答（必要に応じ、外部法律事務所を活用し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における法務実務経験（契約書審査、法的トラブル対応等）（目安：７年以上） ・コンプライアンス体制の構築・運用実務経験 [歓迎] ・安全保障貿易管理（外為法関連）の実務経験（CISTEC認定等含む） ・業務提携、M&A、海外進出等のプロジェクト法務の推進経験 ・英文契約書の審査・交渉およびビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 730点以上） ・弁護士資格（日本または外国） 【募集年齢（年齢制限理由）】 41歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・能動的に企画・提案しリーダーシップをもってアクションを起こせ