総務 の求人・転職・中途採用正社員, 年収1,000万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験5年以上 ・総務業務経験3年以上 [歓迎] ・上場企業での株主総会等の運営経験がある方 ・司法書士や行政書士をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・部下や経営層、他部署や取引先など、 幅広い人と良好な関係を築ける方 ・自社事業の本質を理解し、具体的な戦略として 示せる方 ・自部門の方針を明確に打ち出すことができ、 経営方針を具現化して設計し、実行できる方 ・部下の育成と評価を適切にできる方 【職種名】 総務部長 【仕事内容】 【全社管理】 ・株主総会の対応 ・株主管理 【内部統制】 ・規定管理 ・印章管理 ・稟議等の社内決裁関連の統制 ・決裁基準の策

仕事内容【応募資格】 [必須] ・行政対応の実務経験（自治体折衝・許認可対応等） ・総務部門での実務経験 ・メンバーマネジメント経験 ■歓迎 ・上場企業における株主総会運営の経験 ・法務関連の実務経験、または法的知識 ・英語スキル 【職種名】 総務マネージャー（本社） 【仕事内容】 総務部門のマネージャーとして、メンバーマネジメントを行いながら、 行政対応・ファシリティ管理・社内外広報・社会貢献など幅広い業務を統括していただきます。 ◇総務部門のマネージャーとして、メンバーマネジメントを行いながら、 行政対応・ファシリティ管理・社内外広報・社会貢献など幅広い業務を統括していただきます。 ・総務部門

仕事内容人事総務本部長の元、当社の事業成長と組織変革を支える人事責任者として、人事戦略の立案・実行を担う。経営陣と密接に連携しながら、採用・育成・評価・組織開発・労務・報酬制度など、人事領域全般を統括。現場に寄り添いながら、沖縄の文化や価値観を尊重した組織づくりを推進する。併せて総務の領域も管掌する。 ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用 ・組織開発・カルチャー醸成施策の推進 ・採用戦略の立案および採用活動全般の統括 ・人材育成・タレントマネジメント施策の推進 ・労務管理・コンプライアンス対応 ・労働組合との交渉・労使関係マネジメント ・給与計算・勤怠管理等のオペレーション理解および

仕事内容【応募資格】 [必須] ボードに近い立場でのマネジメント経験 【職種名】 総務人事部長/大手食品メーカー 【仕事内容】 総務人事責任者として部門統括、マネジメントをおまかせします ・部門統括 ・人事戦略立案実行 ・マネジメント 【事業内容・会社の特長】 食品製造業 【募集背景】 組織強化募集 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 人事総務部長 【勤務時間】 9時～18時 【勤務地】 兵庫県西宮市 【年収・給与】 900万円 ～ 1190万円 検討可 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容株式会社駿河屋 【静岡駅徒歩10分】総務／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮 【仕事内容】 【静岡駅徒歩10分】総務／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社は静岡発のデータソリューションカンパニーとして事業拡大を続けており、グループ全体の統制強化と働きやすい環境づくりを同時に推進しています。今後の静岡エリアでのさらなる成長を見据え、総務機能の強化および体制整備を行うため、総務部門を牽引いただける即戦力人材を募集します。 ■概要： 総務部門のマネジメントとガバナンス強化、設備・不

仕事内容【応募資格】 [必須] 大学卒以上、10年以上の実務経験、マネジメント経験、ビジネスレベルの英語力 【職種名】 人事マネジャー・～1500万：採用・労務・タレマネ～総務まで【フレックス・在宅ありで働きやすい環境】 【仕事内容】 採用、給与計算、労務対応、人事システム管理、タレントマネジメント、総務、ファシリティ管理など 【事業内容・会社の特長】 外資系精密機器メーカー 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9:00～17:15（休憩60分）、フレックスタイム制度有 【勤務地】 神奈川県 ＊在宅勤務制度： 有 【年収・給与】 ～1500万円（スキル・ご経験により決定） 昇給： 年1回 賞与： 年

仕事内容総務業務対応。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学をご卒業後、15年程度以上の社会人経験をお持ちの方 ・総務、人事、広報、CSR等の実務経験があり、且つ行政や地域との渉外経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 【大手製造業】総務／CSR／行政渉外／地域連携（神戸） 【仕事内容】 地域社会への貢献と、自社社員の働く環境づくりの両面に携わっていただくことのできやりがいのあるポジションです。 またチームマネジメントをお願いすることを期待しての採用です。 本社総務部門に配属。 主に行政や、地域との渉外活動、また自社ビルの管理（営繕業務や働く環境の整備等）、CSR等をご担当頂きます。 リーダーとしてご

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・総務または管理部門におけるマネジメント経験 ・経営層および現場との調整力、高いコミュニケーション能力 ・公平、客観的な判断力と高い倫理観 ・法令、制度に関する専門知識 （労働基準法、安全衛?法、会社法、個?情報保護等） 【求める人物像】 ・感情や慣習に流されず、事実と基準に基づき意思決定できる? ・周囲への配慮を持ち、丁寧かつ誠実に対応できる? ・ルールを遵守しながら、組織を前進させる変?推進?のある? ・関係者を巻き込みながら課題解決をリードできる? 【職種名】 総務部（業務全般）管理職 【仕事内容】 上場企業、主力製品は国内トップシェア/年間休

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場会社またはIPO準備会社における総務の実務経験（5年以上） 【尚可】 ・オフィス移転等の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自ら課題を発見し、周囲と対話しながら主体的に行動し最後までやり切れる方 【職種名】 総務部長（経営管理本部長候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東大発のAI・ロボティクス企業で、上場に向けた総務の基盤づくりをリード！ 【職務概要】 同社において、次の成長と上場（IPO）準備に向けた総務・ファシリティ管理業務全般を幅広くリードしていただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・経理・財務・総務・人事など管理部門の分野で5年以上の経験をお持ちの方 ・部長や部長代理などのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・銀行出身の方（銀行での営業部長や管理部門の経験者）を歓迎しています 【職種名】 【横浜】管理本部長候補/年収1000～1200万円/堅実経営/上場ハウスメーカー 【仕事内容】 横浜市、川崎市、東京都城南地区を主要エリアとして分譲住宅展開。 急拡大はせずに、地域密着型の堅実経営を行う方針で、 社員も残業は少なく、休日もしっかりと取れています。 ■管理本部長候補 横浜市・川崎市・東京23区のエリアの地域

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務部門における幹部社員（管理職）経験 3年以上 [歓迎] ■CSR・リスクマネジメントのご経験 ■安全衛生における化学物質対応経験 ■衛生管理者 【働き方について】 全社平均残業19時間、有給取得日数平均13日、年間休日126日など長く働きやすい環境です。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【総務（管理職）】※長野※年休126日/基板世界トップシェア（年収1050万円～1300万円） 【仕事内容】 富岳にも採用されるプリント基板の総合メーカー/需要増大で120%成長、300億円投資計画も進捗しています 【パソナキャリア経由での入社実績あり】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務・法務・経営管理等コーポレート部門いずれかの領域でのマネジメント経験（5年以上） ・上場企業、または上場準備企業におけるコーポレートガバナンス・内部統制に関する知見 ・取締役会・株主総会などの機関運営に関する実務経験 [歓迎] ・IPO準備または上場企業における総務・コーポレート業務の経験 ・M&Aに伴う組織統合（PMI）や規程・業務フロー整備の経験 ・全社横断プロジェクトの企画・推進経験 【職種名】 【姫路】総務部長 【仕事内容】 【姫路】＜総務部長＞【急成長！連続黒字経営】ブランド品専門店運営販売事業／リユース業界パイオニア企業 1. 戦略的ガバナンスと経営

仕事内容上場を目指す不動産TECHの経営幹部ポジション】管理本部門の統括と更なる強化 ▼仕事内容 ■当社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。その後2015年の東京進出、2017年に大阪にも進出をし、着実に事業を拡大してきました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進め、2024年には東京に建物管理拠点も新設してきました。今後は、不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やITとテクノロジーを駆使した業務効率化を図りIPOを目指しておりま

仕事内容総務グループのグループ長(部長)として、マネジメントとともに下記業務を管掌いただきます。 補足：総務グループの配下には総務チーム、人事チーム、人財サポートチーム、情報システムチームがあります。 【具体的には】 ・総務全般(施設管理、BCP、法務、庶務等) ・人事全般 ・安全衛生 ・その他関連業務 ＜配属について＞ 配属先はPECホールディングス株式会社となります。 ＜PECホールディングス株式会社について＞ 有給取得率約70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境、さらに2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・上場企業または上場準備企業での人事経験 ・製造業における人事経験 ・人事戦略や人事制度をゼロから企画・構築した経験 ・労働組合との交渉経験 ・給与計算・社会保険・勤怠等の仕組みに対する理解 ・経営層と現場双方と信頼関係を築けるコミュニケーション力 ・ビジネスレベルの英語力 ・普通自動車免許 【望ましい条件】 ・飲料・消費財・観光・ホスピタリティ業界の知見 ・M&Aや組織統合の経験 ・総務・法務・危機管理等、バックオフィス領域への理解 [歓迎] . 【職種名】 【飲料メーカー】 人事総務部長 【仕事内容】 同社の事業成長と組織変革を支える人事責任者とし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務部門全体の運営・企画・戦略立案と実行 ・マネジメントのご経験 【職種名】 人事総務部長候補【年収1,120万円～/人事・組織面の更なる強化】 【仕事内容】 経営管理本部長の下、経営企画本部や役員と協働の上、人事戦略の立案から実行までを担って頂きます。 ・人員計画の立案と実行 ・評価制度および報酬体系のリバイス ・教育体系のリバイス ・経営会議への参加、中期経営計画における人事戦略の立案 ・本社や支店のファシリティー手配 ・防災防犯体制の強化 等 ※人事総務部の幅広い業務を見ていただくため上記業務に限りません。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社

仕事内容フォーライフ株式会社 【横浜市港北区】管理本部長候補／経理・財務・総務・人事を統括し事業成長を牽引 【仕事内容】 【横浜市港北区】管理本部長候補／経理・財務・総務・人事を統括し事業成長を牽引 【具体的な仕事内容】 【横浜・川崎・東京23区を中心に展開／コーポレート部門統括の重要ポジション／WLBと成長性を両立できる環境】 ■業務概要 当社の管理本部長候補として、経理・財務・総務・人事をはじめとするコーポレート部門全体を統括いただきます。経営陣と密に連携し、会社の成長戦略を実現するためのバックオフィス体制の強化、ガバナンスの向上、業務効率化、組織最適化など、基盤づくりと運営を担うポジション

仕事内容【期待する役割】 最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基板を手掛け、売り上げも年々増加する組織も拡大する同社の総務管理職として活躍を期待します。 【職務内容】 ■総務関連の企画、規定制定・改定および業務マネジメント全般 ■衛生管理、安全、防災対策（DRP・BCP含む）に関する事項 ■福利厚生に関する事項 ■関係省庁、団体に対する申請、届出、報告に関する事項（法人登記を除く） ■什器、用度品、図書、通信機器、その他消耗品等の管理、購入に関する事項 ■安全輸出管理,AEO ■情報セキュリティ 【同社の技術について】 ■F-ALCS（エフアルシス） FICTが提

仕事内容◆事業拡大およびIPO準備に伴い、組織規模の急拡大が見込まれています。そのため、将来を見据えた人事・総務体制の再構築が不可欠であるため、責任者クラスの採用を行います。 【業務内容】 急成長フェーズにある当社において、人事・総務領域を統括する責任者として、経営と現場をつなぎながら組織基盤の構築・強化を担っていただきます。IPOを見据え、事業成長を支える「攻め」と「守り」の人事・総務体制を執行役員 CHOと調整しながら、設計・推進できるポジションです。 単なる管理業務にとどまらず、経営戦略と連動した人材戦略の立案・実行、社員が挑戦し続けられる組織づくりを期待しています。 ■ 人事領域 ・中長期