東京都昭島市の給与計算の求人・仕事・採用

仕事内容"日本管財Gである同社にて、給与計算を中心に以下業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはリーダーとしてマネジメントにも挑戦いただきたいと考えています。 ■業務内容 ・給与計算 ・賞与計算 ・人事マスタ入力・管理 ・勤怠データの集計・確認 ・各種データ入力・加工・システムへの取込 ・給与明細・帳票作成 ・WEB明細の配信 ・仕訳データ作成 ・住民税改定 ・年末調整 ・社会保険料チェック ・クライアント窓口対応 ・納品物の作成 ■入社後の働き方 入社後は3名～5名のチームに配属され、初めは業務に慣れていただき習熟度に応じてマネジメントにも挑戦いただきます。 他のチームリーダーやメンバーへも相談しや

仕事内容"社員の給与・賞与、勤怠管理、社会保険など、人事・労務に関する業務を担当します。給与・労務の知識を実務で身につけ、担当範囲を広げられる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●給与・賞与に関する業務を担当 ●勤怠管理から社会保険手続きまで経験 ●社内研修制度で知識や技術を向上 ■具体的な仕事内容 給与・賞与に関するデータ作成と、就業管理システムを使った従業員の勤怠管理が中心です。 ●社員給与・賞与のデータ作成 ●就業管理システムでの従業員の勤怠管理 ●社会保険、健康保険、各種手当の手続き 給与に関する一連の業務を学び、習得状況に応じて担当範囲を広げていきます。 ■やりがい 社員、契約社員、

勤務時間シフト制 日勤も交替勤務も、お選びいただけます。暮らしのリズムとご希望の収入に合わせてご案内しますね。 【 勤務時間 】 ▼日勤 ◎8:30～17:30 ◎9:00～18:00 （休憩60分） ▼2交替 ◎8:30～17:30／20:30～翌5:30 ◎9:00～18:00／21:00～翌6:00 （休憩は各60分） 日勤だけにするか、 交替制にするかはお選びいただけます。 夜勤の週は、朝はゆっくり眠っていられますよ。 残業は月20時間ほど。 1分単位でお手当がつきます◎

仕事内容ドライフルーツをはかって袋に入れるだけ。日払いOKのお仕事です 扱うのはスーパーで見かけるドライフルーツ。日払いOKで、はじめての方が多い職場です ＼ ドライフルーツをはかって袋に入れるだけ ／ ◎扱うのは、スーパーで見かけるドライフルーツ ◎することは、はかって袋に入れるだけ ◎ほんとうに、それだけなんです ◎時給は 1,770円から2,190円くらい ◎家具や家電のそろったお部屋があるので、 カバンひとつで来ていただけます 【 一日にすることは、3つだけ 】 ①ドライフルーツをすくう ②はかりにのせて重さを見る ③袋に入れて次へ回す 決まった順番どおりに進めるだけなので、 むずか

仕事内容アイスクリームの検品の契約社員求人。手順は3つだけ・未経験OK。東京都昭島市の食品工場 アイスクリーム・冷菓の検品・目視検査・選別。することは3つだけ。手順書と先輩のサポートで、未経験から始められる軽作業 ― はじめてでも、することは3つだけ ― ● 一日にすることは、3つだけ 1. ラインを流れるアイスを目で見る 2. 形がくずれた物を取りのぞく 3. 数を数えて次へ回す 決まった順番どおりに進めるだけなので、 むずかしい判断はいりません。 ● はじめてでも、だいじょうぶ 手順書がありますし、先輩がとなりについて、 ゆっくり教えてくれます。 いま働いている方のほとんどが、 まったくの

仕事内容"グループ全体の人事管理担当として、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などの労務実務を中心に担当します。 先輩メンバーのサポートを受けながら実務を習得し、主担当として業務を回せる状態を目指すポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務実務を基礎から習得 ●60以上の事業を横断して経験 ●改善や制度への関与も可能 ■具体的な仕事内容 ▼担当業務 グループ全体の人事管理担当として、労務実務を中心に業務を進めます。担当範囲は、経験・希望・適性を踏まえて決定します。 ●労務業務全般（まずは習得から） ・社会保険手続き（入退社・扶養・傷病手当金 等） ・給与計算、勤怠管理 ・安全衛生管理（産業

仕事内容"代表直轄のポジションで、グループ全体約300名の給与計算・労務業務をお任せします。経営の意思をダイレクトに感じながら、スピード感を持って活躍できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●代表直轄のポジションで経営に近い視点を養えます ●グループ約300名を支える労務のコア業務を担当 ●メディアにも取り上げられる快適なオフィス環境 ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、労務チームの一員として業務をお任せします。メイン業務は、グループ会社を含めた約300名分の給与計算です。 ▼具体的な業務内容 ・給与計算（グループ会社分） ・勤怠管理 ・入退社手続き ・各種労務手続き ・就業規則改定、労

仕事内容"労務領域の実務全般から制度運用・改善まで、幅広くお任せします。急成長を続ける企業の根幹を支える、重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の中心メンバーとして、主体的に業務に取り組めます。 ●給与計算から規程整備まで、幅広いスキルを伸ばせます。 ●成長企業ならではの「制度をつくり変える経験」が得られます。 ■具体的な仕事内容 入社後は、ご経験に応じて下記業務からお任せしていきます。 ●給与計算業務 勤怠データの収集から計算、チェック、社労士との連携まで担当します。 ●社会保険・労働保険手続き 従業員の入退社に伴う資格取得・喪失手続きや、月額変更、算定基礎届などに対応します。

仕事内容"ご経験に合わせ、以下業務をお任せします。 【.日産東京販売ホールディングス単体に関わる業務】 ・人員管理、要員計画（人員計画策定等） ・人事(等級・評価・報酬)制度の管理・運用（役職・等級任免、人事評価・賃金改定等） ・労務諸制度の管理・運用（働き方改革の推進等） ・異動、長欠者、休職および退職等の人事管理（異動発令、社内開示等） ・就業(勤怠)管理（勤務カレンダー策定、月次勤怠チェック等） ・労使関係対応（労使協定締結等）など 【.グループ全体に関わる業務】 ・グループ人員管理（会社別・属性別人員管理等） ・グループ表彰制度の管理・運用（選考、表彰式運営等）など 【入社後の教育】 ・

仕事内容"コーポレートバックオフィスBPO事業の中核として、給与・労務領域におけるBPR業務を主導いただきます。単なる業務運用の効率化ではなく、戦略的な業務改革を通じて、顧客企業の経営資源をコア事業に集中させることを支援するミッションです。給与・労務の深い実務知識なくしては実現できないBPR設計と実装を担います。 【業務詳細】 ◇給与・労務プロセスの現状分析と改善設計 ・顧客企業の給与・労務業務の現状（As-Is）を詳細に分析。給与計算、社会保険手続き、年末調整、入退社手続きなどの業務フロー全体を可視化 ・給与・労務の実務経験を踏まえ、各業務の処理時間、ボトルネック、人的ミスを特定 ・コア業務（戦略

仕事内容"給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどを中心にお任せします。人事部は部長とメンバー6名で構成されています。部長が人事全般を統括し、採用担当が中途採用・選考運営を担当しています。他のメンバーは給与・社会保険などの労務、評価・人事制度、研修業務を分担しています。少人数体制のため、担当領域に加えて相互に業務をカバーしながら運営しています。将来的には人事制度や賃金改定にも携わり、人事全般の業務を幅広く担う中核メンバーを目指していただきます。 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠管理 ・入退社、社会保険手続き ・採用、研修運営 ・人事異動、評価対応 ・人事制度、賃金改定の企画・運用 ・福利厚生、労務管理全

仕事内容"人事担当として、給与計算や社会保険手続きといった労務業務をメインに、中途採用業務など幅広くお任せします。将来的には人事戦略の立案にも携われるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務と採用の両方に携われる ●人事としての専門性を深められる ●将来の組織戦略を担う存在へ ■具体的な仕事内容 人事部門の一員として、主に給与労務と中途採用の業務を担います。社員が安心して働ける環境づくりと、組織の成長を支える人材獲得の両面から会社に貢献する重要な役割です。 ＜担当業務＞ ●給与計算、支給処理業務 ●社会保険、労働保険処理業務 ●就業管理業務 ●退職金計算、企業年金管理業務 ●人事データ管理

仕事内容"給与計算・社会保険を中心とした労務業務をお任せします。まずは日常の労務実務を担い、経験に応じて制度企画や業務改善などにも担当領域を広げていただきます。 ◇給与計算・社会保険を中心とした労務実務 ・給与計算、勤怠管理、社会保険関連業務 ・従業員管理、福利厚生、安全衛生に関する対応 ・給与・勤怠等の労務データの集計、加工、検証 ・従業員からの労務相談対応 ◇法改正対応・労務管理 ・労働関連法の改正に伴う対応 ・労働時間管理、社内規程の整備・改定 ・小規模なグループ会社への労務支援 ◇経験に応じてお任せする企画・改善業務 ・人事・労務制度の企画、運用 ・労務管理システムの見直し、導入 ・業務

仕事内容★正社員！賞与２回あり！基本１７時まで！給与計算など！ ◆同業務の方がいるので安心！先輩社員が教えてくれる！アットホームな雰囲気の職場！近くに飲食店・コンビニあり！人気の職業紹介のお仕事です！ ≫病院≪ＯＪＴしっかり！嬉しい制服あり！更衣室利用可能です◎【正社員で就業開始】給与計算、月次・年次決算、資料作成、支払業務、伝票起票、 経理システムの入力、メール対応、電話応対などをお願いします。◆正社員として直雇用です！ 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆経理事務ｏｒ人事労務（給与業務）の経験が必要です。 ※病院や医療機関での経理業務がある方歓迎。 【ＯＡスキル】Ｗｏ

仕事内容"同社が運営する全国の保育・学童園で働く、1600名以上の従業員を支える労務業務全般をお任せします。給与計算などの定型業務から、将来的には制度企画といった上流工程にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●急成長企業を支えるやりがい ●制度企画やシステム導入にも挑戦 ●ライフイベントと両立しやすい環境 ■具体的な仕事内容 まずはご経験に応じて、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きといった月次業務から担当します。業務に慣れてきたら、徐々に幅広い業務に挑戦していただきます。 ●勤怠管理、給与計算業務（対象：1600名超） ●入退社に伴う社会保険・雇用保険等の手続き ●年次有給休暇の

仕事内容"給与計算や社会保険手続きといった労務管理業務を中心に、管理部での幅広い業務をお任せします。 グループの成長に伴い、様々な労務課題の解決に携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●業界トップクラスの成長企業で経験を積める ●労務の幅広い実務を順次習得できる ●経験豊富な先輩社員が業務をサポート ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後はまず、給与計算関連の業務からスタートしていただきます。業務に慣れていただいた後は、安全衛生や人事制度など、労務部門における多角的な業務改善にも取り組んでいただく予定です。 ＜具体的な業務一覧＞ ・給与計算 ・社会保険 ・派遣社員の管理業務 ・安全衛生

仕事内容"グローバルに事業を展開する同社の人事部で、労務管理から制度企画まで幅広く担当するスタッフの募集です。 会社の成長を支える重要なポジションで、人事としての専門性を高めることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●会社の根幹を支える人事戦略に携われる ●将来的には制度企画や設計にも挑戦可能 ●安定した事業基盤のもとで専門性を磨く ■具体的な仕事内容 まずは同社の基盤となる給与・労務管理業務からスタートし、就業規則や各種制度への理解を深めていただきます。 チームで協力しながら業務を進めるスタイルです。 ▼具体的な業務内容 ●給与計算、社会保険手続き ●福利厚生に関する業務 ●採用・研修のサポー

仕事内容"メガネブランド「Zoff」を展開する同社にて、人事・給与・勤怠システムを中心としたシステム運用管理や、給与計算などの労務実務をお任せします。システム活用による業務の効率化と、従業員が安心して働ける環境づくりを推進する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●システム活用による業務改善に挑戦 ●年間休日129日と高い働きやすさ ■具体的な仕事内容 入社後、メインで担当していただくのは「人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善」です。従業員の増加や制度改定に対応できるよう、システムの最適化を進めます。 ＜担当業務＞ ・人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善 ・組織変更や制度

勤務時間(1)日勤1/08：30～17：15【休憩時間】(1)45分【残業時間】10H未満

仕事内容東京都昭島市武蔵野の派遣社員求人｜偏光ガラス検査梱包｜最寄駅：ＪＲ青梅線 中神駅より徒歩12分募集要項: 職種: 検査(偏光ガラス検査梱包／20代～30代活躍中／日勤) 仕事内容: 日勤・土日祝休み！駅徒歩圏内、快適な環境での検査、偏光ガラス製品の検査・梱包・製造補助作業となります！自身の作業場を準備いただき、顕微鏡と目視にて製品に傷がついていないか、不純物がついていないかの確認作業です。慣れるまで時間がかかるため、先輩に教わりながら作業を進めていきます。 【取扱製品情報】 防犯カメラや車両カメラ、精密機器等に付けられているガラスレンズ このお仕事は紹介案件です。 雇用先企業「株式会社綜合

勤務時間シフト制 日勤も交替勤務も、お選びいただけます。暮らしのリズムとご希望の収入に合わせてご案内しますね。 ● はたらく時間は、選べます ・日勤だけ ・昼と夜の2交替 ● 日勤の時間 ・8:30から17:30 ・9:00から18:00 ・休憩は60分 ● 2交替の時間 ・昼 8:30から17:30／夜 20:30から翌5:30 ・昼 9:00から18:00／夜 21:00から翌6:00 ・休憩はそれぞれ60分 残業は月に20時間ほどで、1分単位で計算します。

仕事内容医療機器の袋入れのアルバイト・パート求人。手順は3つだけ・先輩が教えます。東京都昭島市のクリーンルームの工場 注射器・カテーテル・医療機器の組立・袋詰め・箱入れ。することは3つだけ。手順書と先輩のサポートで、未経験から始められる軽作業 ― はじめてでも、することは3つだけ ― ● 一日にすることは、3つだけ 1. 部品を決まった順に組み合わせる 2. 袋に入れて口を閉じる 3. 箱に並べて数を数える 決まった順番どおりに進めるだけなので、 むずかしい判断はいりません。 ● はじめてでも、だいじょうぶ 手順書がありますし、先輩がとなりについて、 ゆっくり教えてくれます。 いま働いている方

仕事内容"人事部の一員として、人事制度の運用・改善や組織管理など、幅広い業務に携わっていただきます。給与計算・社会保険手続きは専任チームが担当するため、企画や制度運用といった上流の業務に集中できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●日鉄興和不動産グループの安定基盤 ●人事のスペシャリストを目指せるキャリアパス ●中途入社100％で馴染みやすい環境 ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、下記の中からできる業務からお任せします。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用・改善を中心に、組織管理、規程管理、勤怠管理、安全衛生管理など、幅広い人事業務に携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度の運用・改善（評価