給与計算 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の５時間程度。 本人の勤務希望時間帯に応じて決める。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇

仕事内容キングレコード 株式会社 【文京区】労務担当スタッフ◆給与計算、社会保険関連業務など◆総合エンタメ企業／年間休日120日以上 【仕事内容】 【文京区】労務担当スタッフ◆給与計算、社会保険関連業務など◆総合エンタメ企業／年間休日120日以上 【具体的な仕事内容】 【日本の音楽シーンをリードし続けてきた総合エンターテインメント企業／年間休日120日／私服勤務可】 ■業務内容： 当社の労務担当スタッフとして、業務をお任せします。 ◎給与処理業務（給与システム 三菱総研DCS社「PROSRV」へのインプット作業） ◎社会保険の事務手続き ◎法定書類の作成・行政対応 ■当社の魅力： ◇音楽業界

仕事内容伊藤忠グループの一員として、伊藤忠グループ会社の従業員に係る給与計算業務等を請け負うグループサポート課で、 給与計算・社会保険に関するサポート業務をご担当いただきます。 まずは担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ※将来的に業務の習熟度合等によって、リーダー・管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・給与計算、賞与計算、年末調整業務 ・所得税、住民税の手続き対応 ・通勤費の管理業務 ・労働社会保険に関するサポート業務 ■担当企業 1人が6～7社程度のグループ会社を担当し、従業員数は合わせて300～500名程の労務業務を担当いただきます。 雇用形態は

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 駅直結 ＜年収400万～＞給与計算の経験活かして正社員へ！時差出勤OK ＼手厚い福利厚生が魅力の正社員／品川駅直結のオシャレな複合ビル8・9・10時から出社時間選べる残業ほぼナシ！プライベート充実賞与は年2回！年収400万円～昇給あり！頑張ればさらに年収UP☆★#財形貯蓄制度あり #借上社宅制度あり #交通費全額支給（規定あり） 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：※時差出勤あり（8時、9時、10時から

仕事内容<仕事内容> 給与計算・社会保険手続きスタッフ◆お客様の「第二の人事部」に／社労士受験もサポート／テレワーク可 ◎相談しやすい「仲間」になる。 お客様から「先生」と呼ばれる関係性ではなく、気軽に相談される関係性が理想です。顧問先企業にとっての「第二の人事部」のような存在であることを心がけています。 ◎「人材ビジネスの知見」が強み。 所長をはじめ、人材会社で人事・法務・マネジメントなどを経験したメンバーが多数在籍。法律や業務の知識・ノウハウが豊富で、大手派遣会社などの労務管理が複雑な企業からも頼られています。 ◎「プロフェッショナル」を育てる。 「第二の人事部」になるには、一人ひとりの高い

勤務時間定時：9：00～17：00 【フレックスタイム制導入】 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：始業：8:00～11:00 終業：15:00～19:00 週4日～5日、1日実働7時間勤務となります。

仕事内容三菱電機冷熱プラント株式会社（三菱電機グループ） 人事（給与計算・労務管理など）／年休128日／賞与6.3カ月 【求人要約】 【安定基盤】大手・三菱電機グループの一員 【裁量大】給与計算から人事全般に幅広く挑戦できる 【待遇】年休128日／賞与6.3カ月／福利厚生充実 腰を据えて、専門性もキャリアの広がりも。 大手グループで、人事として次のステージへ。 【この求人のPOINT】 ◆年間休日128日（土日祝休み） ◇賞与年2回（支給実績6.3カ月分） ◆フレックスタイム制 ◇家族手当・住宅手当など福利厚生充実 ◆三菱電機グループの安定基盤 人事として経験を重ねる中で、 「専門性を

仕事内容正社員／本社／賞与(年2回)／昇給、昇格(年1回)／年間休日120日／実働7.5H／社会保険完備 労務部_給与・社会保険課(リーダー)｜３つのF分野を事業フィールド・5つの行動指針を設定する企業｜都内 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,000,000円～5,000,000円 応相談 前職経験により厚遇 ＊実務経験により当社規定にて決定 ＊残業代全額支給(管理監督者の場合は支給条件に変更あり) ＊賞与(年2回)、昇給・昇格(年1回) 想定年収400万円~500万円 【勤務地】 東京都港区南青山 募集情報 【仕事コード】IB-11325 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算や社保実務の経験(従業員300名程度以上の規模感を想定) ・メンバーマネジメント 【職種名】 労務課長【創業100年超えの老舗企業／65歳まで働ける】 【仕事内容】 労務実務の業務改善を中心にご担当いただきます。 ・給与計算や社保実務等の外注化 ・その他労務管理実務の業務改善検討 ・就業規則、人事関連規程の整備管理 ・労働生産性の向上施策 ・エンゲージメント向上施策 ・労務トラブル対応 ・人が育つ組織の醸成(人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など) ・メンバーマネジメント 給与計算、社保業務の外注化に向けて、各製造拠点の労務担当者との交渉、折

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・何らかの形で給与計算業務に関わったことがある方・入力作業、電話応対業務など事務職経験 [歓迎] 【望ましい経験】・事業会社での人事関連業務経験・給与計算のアウトソーシング会社での経験(シニアポジション)・数百人規模の担当をしてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】■実務を正確・スピーディに効率よくこなすことができ、日常業務に満足せず、常に効率的な進め方を模索できる方■ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方

仕事内容株式会社セントラルユニ 【東京】人事（給与計算）◇残業20時間以内／フレックス制／完全週休二日・年休125日 【仕事内容】 【東京】人事（給与計算）◇残業20時間以内／フレックス制／完全週休二日・年休125日 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 給与計算業務を中心に、ご担当いただきます。 ・使用システム：company ・給与計算規模（グループ会社含め 約470名） ◆給与計算業務 給与計算から給与支給までの一連の業務を、正確かつスムーズに進めていただくポジションです。 ・月次給与・賞与の計算およびチェック ・社会保険料、所得税、住民税等の控除処理 ・給与明細の作成・発行、年末調整に関

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！勤怠・給与計算など【人事労務サポート】 【仕事内容】 コーポレート部門の人事労務サポート業務 部門規模の拡大に伴い、人事労務領域にてサポートいただける方を募集します。 ≪主な業務内容≫ ・給与計算業務 ・労務管理のサポート（勤怠管理・残業管理など） ・採用業務の事務作業（入退社手続・雇用契約管理など） ・事業部や経理財務の事務サポート <給与> 年収300万円～350万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ▼年間休日(法廷通り：土日、国民の祝日、国民の休日、そのほかを含む)：120日(有給休

仕事内容・社会保険手続きや給与計算などの当法人業務の補助 ・お客様への応対 ・ハローワーク等への外出、問い合わせ等 担当として、１社１社親身にお客様に寄り添うお仕事です。 先輩たちが丁寧にサポートするので安心です！ （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容総務(給与計算)社員 上場企業の総務/経験者募集/年間休日110日/女性管理職登用実績あり [お仕事内容] ＼従業員2，000名以上！安心・安定の東証スタンダード上場企業／ ＼年間休日120日以上、月給30万円〜の高待遇／ ◎おすすめポイント◎ 東証スタンダード上場企業 飲食店向けに備品販売・各種サービス提供 全国50店舗展開 不況にも強い業態 ●総務の経験を活かしてキャリアアップ！ これまでの総務での経験を活かして、ご活躍いただけます。 時短勤務制度もありますので、ライフステージに合わせて勤務できます。 ●安定の正社員！中古品も取り扱い、不況に強い業態！ 中古厨房販売業界ではシェア

仕事内容<仕事内容> 労務経験者必見★業界知識不要。木曜+1日の休み◎30万835円～！労務・給与計算 スワローチェーン ★月の半分を占める給与計算と社会保険手続きや労務問題の処理を中心にお任せします。 【具体的には】 ◆労務：通年 ・入退社手続き（雇用契約書の作成・必要書類回収など） ・労災や傷病手当等 手続き ・顧問社労士やり取り ・36協定、1年変形協定、就業規則改訂 等 ・従業員からの問い合わせ対応（給与内容、社保の相談やハラスメント相談 等々） ◆給与計算：毎月11日～25日 工場や店舗で勤務するスタッフ400名程度の給与計算（使用ソフト給与奉行） 当社では紙のタイムカードを使用してい

仕事内容アウトソーシング会社として、ベンチャーから1000人を超す大企業まで幅広い企業の給与計算・労務業務を担当。給与計算の一部 の業務ではなく、労務業務全般の従業員の入社から退社までの一連のスキルが身に着けられます。 長期的な関係性を築き「業務改善」等の提案も可能。他社と違い、画一的なサービスでなく、企業ごとにあったシステムでの給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けるので、幅広い知識・経験を積み労務のプロフェッショナルになれる環境です。 【具体的には】 ・給与の計算 ・年末調整 ・勤怠データの集計 ・労務関連 ・社会保険業務の対応をお任せ １人3社～7社ほどご担当し縦割りでなく幅

仕事内容<仕事内容> 給与計算事務 【こんなお悩みはございませんか？】 「安定した職につきたい」 「プライベートと仕事の両立がしたい」 「PCを使って仕事がしたい」 こんなことを考えたことはありませんか 弊社では、 「完全未経験、学歴なし」 からでも、 一歩ずつステップアップしていける環境が整っております!! 職場を支える事務職として、 新しいキャリアを築いていきませんか 【未経験歓迎の事務職です！】 あなたの事務デビューを応援します ○土日祝休・残業ほぼなし ○先輩の8割が未経験からスタート ○基礎から学べる研修制度 【お仕事内容】 ●伝票処理 ●指示書の作成（Excel＆専用端末使用） ●

仕事内容東京都千代田区の給与計算業務 (正社員) | 株式会社パイン総合研究所 ▼仕事内容 給与計算業務 ・人事関連業務（月例給与 ・賞与 ・年末調整等業務）※当社はアウトソーサーです。 （お客様からの受託業務を担当して頂きます）給与計算業務未経験者応募可 ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都千代田区) ▼職種 給与計算業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)210000〜270000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25

仕事内容新たに設立された部署で派遣社員の給与計算や勤怠管理をお願いし ます。 出来るところからお任せいたしますのでご安心ください！ ・給与計算 ・勤怠管理 ・備品管理 ・経理事務 ・電話、来客対応 ・官公庁届出 ・社内システム管理 ほか 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間固定時間制