給与計算 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【職務内容】 ・給与計算（給与計算システムを利用） ・勤怠確認業務 それに付随するシステム管理業務 ・年末調整対応等 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社さんふらわあマリン＆エージェンシー 【秋葉原】給与計算・社保手続き担当◆商船三井さんふらわあグループ／年休130日／フレックスタイム制 【仕事内容】 【秋葉原】給与計算・社保手続き担当◆商船三井さんふらわあグループ／年休130日／フレックスタイム制 【具体的な仕事内容】 【商船三井さんふらわあの100%子会社！評価制度充実／フレックス・リモートワーク／福利厚生充実】 ■業務詳細： 商船三井さんふらわあ、ブルーシーネットワーク、さんふらわあマリン&エージェンシーのグループ3社のシェアード会社として業務を請け負っており、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理をメインとして、総務・労務業

仕事内容株式会社ジャパン・ビジネス・サービス 【給与計算スタッフ】フレックス｜残業月10～15h｜自社内業務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《上場企業グループでキャリアアップ&好待遇》多様な企業の給与計算業務を担当 ★自社内業務・残業少なめ・業務改善提案やコンサルティング力も磨ける◆給与計算（給与/賞与/年末調整） ◆人事情報、マイナンバーの精査・登録 ◆勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認 ◆担当企業への確認、問い合わせ対応 ◆社労士事務所とのやり取り ◆証明書類の作成 ◆業務フロー改

仕事内容◆富士ソフトグループで労務のスペシャリストを目指しませんか ◆勤怠管理、入退社書類の確認、給与計算業務をお任せします！ ◆約６０００人の従業員を支える非常にやりがいのある職場です！ 人事部は企業の成長を支える必要不可欠な業務を行なっており、 同時に従業員をサポートする役割を担っています。 そこで、会社とともに成長する頼もしいメンバーをお迎えします。 経験者募集ではありますが、適正・経験に応じた業務から スタートし、段階的に業務領域を広げていきます。 変更：有り 会社が指定するすべての職種・業務

仕事内容【仕事内容】 バックオフィス代行事業を行う当社にて顧客企業の給与・賞与の計算代行作業を行って頂きます。 使用環境についてはWord、Excelの他、専用のソフトを使用します。 【魅力】 ・様々な業種の経験を積むことができる 自社の給与計算ではなくお客様の経理業務がメインとなりますので 幅広い業種の経験を積むことができ給与計算担当としての業務の幅を広げることができます。 ・労務担当としての幅を広げることができる 当社はグループ内に社労士事務所を有している等企業のバックオフィス業務を幅広く請け負っています。 他の業務領域にチャレンジ頂くことも可能ですのでご自身の成長のために活用頂ける環境を

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日あたりの実働時間：1時間から シフト例 ・9時00分～17時00分 ・13時00分～20時00分などお気軽に調整可能です。 育児中の社員も活躍できるよう、時短勤務制度を導入しています。

仕事内容主な業務: ・顧客企業の給与計算受託業務（アウトソーシング） ・人事関連データ入力 ・興味があれば人事コンサルティング業務も担当 具体的な業務内容: ・給与計算の具体的な流れ（タイムカード集計、各種手当計算、社会保険料計算など） ・人事関連データ入力（入退社手続き、人事異動、各種届出など） ・給与計算ソフトを用いた給与明細の作成、社会保険・雇用保険の手続き、従業員からの給与に関する問い合わせ対応など この仕事の魅力・やりがい: ・お客様に専門的な知識・経験を提供することでさらに専門性を高めることが可能 ・日々のお客様からの相談、問い合わせ対応により事業の人事部の月間、年間の

仕事内容給与計算業務・人事関連業務 （月例給与・賞与・年末調整等業務） ※当社はアウトソーサーです。 （お客様からの受託業務を担当して頂きます） 給与計算業務 未経験者応募可 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節的要因等による受注、急な離職等による人員不足等の時は、 ６回を限度として１ヶ月８０時間まで、１年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容【給与計算実務経験必須】 ◇クライアント企業のバックオフィス業務を支援していただくお仕 事です。主に給与計算業務をご担当いただきます。 ◇給与計算ソフト（弥生給与、給与奉行、ＰＣＡ給与、マネーフォ ワード、ジョブカン等）を使用し、勤怠データの確認・集計、給与 計算、給与明細の発行、顧客企業からの問い合わせ対応（電話・メ ール）などを行っていただきます。 ◇勤務日数・勤務時間についてはご相談に応じますが、業務上、基 本的には出社勤務となります。 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における給与計算、勤怠管理、賞与、定昇に係る実務経験（3年以上） 【職種名】 給与計算担当【残業月15H／総勢600名弱の給与・社保を担当】 【仕事内容】 創業95年の安定企業を支える、総務人事部での給与計算業務をお任せします。約600名規模の組織を裏側から支える、正確性と専門性が求められる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●安定企業の中核を担うやりがい ●給与計算の専門性を高められる環境 ●チームワークを重視する社風 ■具体的な仕事内容 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与・賞与・退職金の支給に関わる各種データの作成および確認業務 ●入退社・異動に

仕事内容キッザニア東京で働く約900名の従業員を支える人事労務業務をお任せします。 給与計算や社会保険手続きを中心に、幅広い業務に携われるポジションです。 ■具体的な仕事内容 メインとなるのは、従業員の給与計算や社会保険手続きに関する業務です。 ▼担当業務 ・従業員からの問い合わせ対応 ・給与計算（データ入力、委託先との連携） ・社会保険関連業務（委託先との連携） ・入社・退社手続き ・勤怠管理（入力内容の確認、法定有給・残業管理） ・雇用契約書の作成、管理、更新業務 ・各種証明書の発行 ・年末調整業務 ・その他、ファイリングや電話対応、書類整理など ◎使用システム 勤怠管理：スタッフブレイン（

仕事内容・社会保険手続きにかかる届出書作成 ・年金事務所、ハローワーク、健保組合への提出 ・給与計算業務（給与ソフト使用） ※社労士資格不要 ※社会保険・給与計算業務等経験者尚可 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が３年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方 ・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方 【職種名】 人事部 労務リーダー候補（給与計算・社会保険）《経験者募集》 【仕事内容】 人事部のチームリーダーとして 各種制度（給与計算、社会

勤務時間勤務時間は指定しない 9時00分～17時30分の間の6時間以上 週3日以上（曜日指定） 出勤曜日、労働日数、就業時間などはご要望についてお気軽にご相談ください。

仕事内容【お任せする仕事内容】 中小企業の経理代行業務として、給与計算、記帳業務などを担当いただきます。 電話対応、来客時対応、書類印刷、発送などもお願いします。 給与計算：給与計算ソフトへの入退社情報登録、勤怠データ取込み、給与計算、給与送金手配など 【一緒に働くメンバー】 子育て中の方多数。各自ご自身の時間を調整しながら勤務いただいています。 お昼はフリースペースで仲間と楽しくランチタイムも。

仕事内容・勤怠管理 ・給与計算 ・電話対応、来客対応（頻度は高くありません） ・各種文書作成、データ入力 ・事務所内備品管理、庶務業務 ※社会保険労務士に業務を委託しています。 ※勤怠システム「レコル」、人事労務システム「ジンジャー」、 会計システム「フリー」を導入しています。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：時間は応相談 ※ 就業時間１：は例示 休憩時間は法定通り。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容顧問先企業の給与計算業務や社会保険手続き業務のサポートをお任 せします。 今回の募集は在宅勤務となります。 ・給与計算 ・勤怠チェック、個人情報の入力 ・社会保険の手続きなど 変更範囲：会社の定める業務 ＨＰ参照 ｈｔｔｐｓ：／ｈａｌｚ．ｃｏ．ｊｐ／ｌｐ／ｌｐ０２ －２＿ｓｔａｆｆ＿ａｂｇ＿ｄｉｇｅｓｔ．ｈｔｍｌ ※半角に直してアクセス

仕事内容弊社クライアント企業の給与計算および社会保険サポート業務 給与計算 勤怠管理 年末調整 外資系企業中心にサービスを展開している為、様々な経験が積めま す。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも該当する方 ・社会人経験が3年以上ある方 ・給与計算、勤怠管理、社会保険等の経験がある方 ・PCスキルをお持ちの方（Excel中級（各種関数、ピボットテーブル等）、Word、PowerPoint） 【職種名】 人事＜給与計算・勤怠管理等＞ 【仕事内容】 ■今までのご経験等を踏まえ、以下の業務からご担当いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理（各拠点からの問い合わせ対応 勤怠情報の集約・集計） ・給与計算、年末調整計算、退職金計算（システムを使用しての計算処理） ・契約更新および入退社、雇用形態変更、異動等の発令データ管理 ・社会保険、雇用保険、住民税お

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・高卒以上 ・給与計算業務、社会保険手続業務の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・周囲と連携しながら、正確に業務を進められる方 [歓迎] ■歓迎 ・人事総務部門での実務経験 ・労務管理、勤怠管理の経験 ・年末調整、入退社手続きの経験 ・バックオフィス部門での事務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・正確性を大切にし、丁寧に仕事を進められる方 ・ルーティン業務にも責任感を持って取り組める方 ・周囲とのコミュニケーションを大切に

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：短時間勤務可能 就業時間・日数については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始６日 夏季休暇３日

仕事内容一般事務（電話、郵便、書類作成）・給与計算をサポートしていた だきます。 業務の変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容株式会社FactBase 【台場/フレックス】労務（給与計算）◆海外ビザ申請等もお任せ◆昇給年2回◆評価制度残業20h以下 【仕事内容】 【台場/フレックス】労務（給与計算）◆海外ビザ申請等もお任せ◆昇給年2回◆評価制度残業20h以下 【具体的な仕事内容】 【事業会社での経験不問◆IPO準備中◆アジア・北米など海外進出中◆年休125日◆裁量権×スピード感を感じながら業務に携われる◆家賃保証有（条件有）】 海外法人の設立増加に伴い、労務体制の構築・整備が急務となっています。具体的には以下のような業務が発生しています。 ■業務内容 ・駐在社員のビザ発給手続き ・現地労働条件や勤怠ツールの選