上場企業 人事 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 住宅設備企業の営業事務／東証グロース上場企業／未経験入社9割／年休120日 見積り作成をメインに、ECサイト「交換できるくん」に寄せられた問合せへの対応や受注業務をお任せします。 【お任せしたいのは……】 見積り作成などの事務業務がメインとなる、お客様に住設リフォーム製品をご提案、ご案内するお仕事です。 エアコン、給湯器、コンロ、トイレなど、当社が扱う商材ごとのチームに分かれ、業務を進めます。お客様が安心してリフォームを決断できるよう、受注までお客様に寄り添ったご案内をしていきます。 ＼具体的な業務内容／ ■見積り作成 ■お客様からの問合せ対応 ┗メール対応と電話対応は7

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事責任者としての人事戦略及び組織戦略の立案・実行経験5年以上 ・ITエンジニアが主体となる企業文化を有する企業での人事経験または人事コンサルティング経験 ・上場企業での人事戦略経験 [歓迎] ・複数のステークホルダー（社内：経営陣、役員陣、部長陣、メンバー）を巻き込んだ人事系プロジェクトマネジメント又はリードの経験 ・M&A/PMIに伴う人事統合実務経験 ・大規模組織変革、組織再編の経験 ・既存業務の改善、ワークフロー改善の経験 ・ビジネスレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずかに該当する方 ・人事・労務・福利厚生・社員教育等のご経験がある方 ・事務基幹システム新規導入もしくは入れ替えに関わる企画、安定稼働までの運用経験がある方 【職種名】 人事（労務／考課／制度運用） 【仕事内容】 ■人事に関する幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 人事異動に係る各種手続き、労務（勤怠管理等）、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場、世界トップレベルの実績と技術力を持った環境プラ

仕事内容<仕事内容> 【人材業界経験者歓迎】スタートアップで1人目の人事！エンジニア採用をはじめ、採用全般をお任せします！ 『スタートアップで一人目の採用人事を募集します！一緒に組織拡大を担っていただけませんか？』 【概要】 積極的な採用戦略から、事業と組織の成長に貢献いただけるキャリア採用を中心にご担当いただきます。 中長期的には、教育や組織開発、人事制度といった人事全般のキャリアを積みたいとお考えの方は大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案 ・媒体の選定、運用 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・会社説明 ・書類選考 ・面接対応 ・採用ブランディングの立案、実施 ・採用プロセ

仕事内容大阪府泉佐野市の経理人事スタッフ／大阪関西エアポートホテル／ (正社員) | ｉ Ｐｒｏｐｅｒｔｙ Ｊａｐａｎ株式会社 ▼仕事内容 ホテル運営に係る経理、人事、総務などの業務全般をお願いいたします。 ・経費管理 ・月次決算、報告書作成 ・売掛買掛管理 ・労務管理 ・勤怠管理 ・社会保険手続等 ・給与計算 ・社会保険業務 ・総務 ・庶務業務変更範囲：変更なし (大阪府泉佐野市) ▼職種 経理人事スタッフ／大阪関西エアポートホテル／(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)260000〜320

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験がある方（目安：2-3年） ・海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方 ・キャリアを進化させて、あらゆることに興味を持ち、学習することをいとわない方。 ※様々な業務を任されることが多いので、自ら学ぶ範囲は多岐に渡ります。 実務をベースに、国内外問わず制度設計に関わることにより、常に新たな挑戦をすることができます。 [歓迎] ・外国語を使って業務をスムースに行える能力がある方 ・国内外人事業務のDX、データ活用を正しく推進できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 35歳 （ 長期勤続に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験】 ・事業会社における人材育成施策に関する業務経験が3年以上あること（講師経験は問いません） ※研修会社等における営業担当としてのご経験はこれに含みません ・以下、求める人物像に記載の内容を有していること 【求める人物像】 ・社内外関わらず複数の関係者と合意形成を図るコミュニケーション能力 ・答えがない複雑な課題に対し解決策を講じ、実行に移し、最後までやり遂げる推進力 ・他者に敬意をもって接する姿勢を持ち、より良いものを自らが追求し続ける主体性 ■課題探索力 ・仮説思考力・フレームワーク思考力・抽象化思考力とコミュニケーションスキルにより、顕在化してい

仕事内容地方独立行政法人大阪府立病院機構 未経験歓迎／府立病院の事務系総合職／昨年度賞与4.6カ月分 【求人要約】 ★5つの府立病院で同時募集！未経験から始める事務職 ★年間を通したスキルアップ体制など研修制度も充実 ★完全週休2日（土日祝）・年休120日で働きやすい 定着率95％以上！安心安定の地方独立行政法人！ 未経験からはじめる病院の事務スタッフ 大阪府立病院機構は 大阪府内で５つの病院を経営する 地方独立行政法人です。 私たちのミッションは、 高度な専門医療の提供と府域の医療水準の向上。 健やかにすごせる大阪府を実現するために、 さまざまな取り組みを行っています。 ★未経験ＯＫ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下すべてを満たす方 ・人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験がある方（2-3年） ・海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方 【歓迎】 ・外国語を使って業務をスムースに行える能力がある方 [歓迎] . 【職種名】 人事グループ（海外人事） 【仕事内容】 【人事グループ】 ・国内の給与計算業務および社会保険対応業務 ・海外出向社員の給与計算業務 ・国内および海外現地法人の人事制度設計 本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。最初は国内の給与計算業務をメインで担当していただき

仕事内容求人詳細 企業の根幹を担う「基幹システム構築」を手がける安定企業である当社にて、人事・労務として以下の業務をお任せします。 《具体的には》 ・人事業務（採用業務／人材育成） ・総務／労務業務（各種保険の管理、勤怠管理、社員経費管理、社員管理、社内規程類改訂、36協定締結／届出、オフィス／備品管理、安全衛生管理、組織変更等設定） ・管理業務（コンプライアンス管理、PMS管理、内部統制管理、 株主総会／取締役会対応、管理資料作成、決算対応、引当資料作成） こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ※全て満たす方 ・100名規模までの企業にて人事／総務／労務業務の幅広い経験がある方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・採用業務経験 ・PCスキル（Word、Excelによる文章・表の作成） [歓迎] ＜業界未経験の方も歓迎＞ ■歓迎条件： ・技術職採用の業務経験 ・研修プログラムの企画・運営経験 【職種名】 【大阪府大阪市】人事（次世代の管理職候補）転勤なし／賞与実績7か月 【仕事内容】 1978年設立、インフラに携わる関西資本の建設コンサルタントで安定 ～風通し良好／インフラに携わる関西資本の建設コンサルタント／社員の生活向上を理念とし、働き方改革や生活基盤の向上へ～ ・年休122日／土日祝／残業平均17h・1978年設立／インフラ関連事業で安定・売上約23億円、経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◆いずれか必須 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 【歓迎】 ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方 IPO準備中の企業において、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化や労務リスクの最小化、社員が安心して働ける環境の整備などを担う重要なポジションです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】労務課長候補 ※土日休み 【仕事内容】 【労務課長候補】創業10期で売上高150億円超／IPO準備企業

仕事内容●入退社に伴う各種登録、手続 ●給与計算に関するデータ入力・Ｅｘｃｌｅ並びに 弥生給与を使用した計算処理 ●給与計算内容のチェック業務 ●労働条件・雇用情報管理 ●勤怠―タの確認・管理 ●契約書類の整理・管理 ●労務関連の書類作成・ファイリング・各種庶務など （変更の範囲：会社が指定する業務）

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験ある方 ■企業での人事経験（人事制度設計、人事戦略の経験者）がある方 ■人事領域でのコンサルティングのご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 HRコンサルタント ★東証プライム／創業60年／人事×組織×地域”のチームコンサルティング 【仕事内容】 HRコンサルタントとして、クライアントの組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決していただきます。 ■具体的な業務： 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業の株式関係や総務部門における業務経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力があり、積極的に周囲を巻き込める方 ・主体的に行動が出来る方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務/法務担当者【東証スタンダード上場】大阪（年収450万円～650万円） 【仕事内容】 同社、総務/法務担当として下記業務をお任せします。 ■総務業務 ・重要文書（契約書、記録書等）の管理業務 ・株主総会・株式等に関する業務 ・渉外・庶務・広報に関する業務 ・登記、企業保険契約に関する業務 など ■法務業務 ・一般的な法務に関す

仕事内容公益財団法人日本ラグビーフットボール協会（関西協会） 一般事務／完全週休2日制／フレックス制／業界未経験歓迎 【求人要約】 フィールドの外からラグビーの未来を支えるやりがい！ 業界未経験歓迎＆学歴不問／経験を活かしスキルアップ 完全週休2日＆フレックスタイム制で働きやすさも◎ デスクワークで、ラグビーの未来を動かす。 フィールドの外から選手たちを支える仕事です。 世界の舞台で戦う選手たちの背後には、私たち協会とその運営を支える大勢のスタッフがいます。あなたにお任せしたいのは、私たちの屋台骨となるバックオフィス業務。会議やイベントの運営サポート、資料作成、外部との連携など、協会全体を

仕事内容【経理総務】東証上場Gr＊創業100年超商社／次世代の管理職候補 総務部の次世代の管理職候補として、以下の幅広い経理・総務・人事業務を担当してもらいます。 ◆仕訳・起票・伝票入力（ソフト：オービック） ◆小口現金管理・預金管理・小切手・手形取扱い ◆売掛（請求書発行・入金確認・照合消込・違算確認・伝票起票） ◆買掛（支払い手続・仕入帳管理・銀行業務） ◆雇用保険手続き・社会保険手続き・勤怠管理・給与計算 ◆採用関連業務 ◆その他、社内の管理業務全般 ＜将来的には…＞経理業務だけにとどまらず、総務や人事にも興味をもって実践を積んでいってほしいと考えております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■四年制大学卒以上 ■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方(2年以上) 【職種名】 人事採用メンバー/東証プライム上場企業/成長中ベンチャーのグループ会社での採用業務 【仕事内容】 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 ■経営層と連携した戦略の採用企画立案(事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計) ■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務 ■現場社員(営業部)と経営層と連携した選考フローカスタ

仕事内容タカラスタンダード株式会社 東証プライム上場企業【人事】★年間休日122日★賞与4.6ヵ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 評価制度をはじめ人事企画、運用をお任せします。◆当社では、中期経営計画の一環として人事制度改革を進めており、新しいメンバーを募集します！・評価制度はじめとする各種人事制度の企画、設計、管理、運用 ・就業規則などの規程改定 ・人員管理、人件費管理 ・人事データ基盤整備、活用施策の検討 【給与】 月給:26万円～ ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更なし） ※年齢・スキル・経

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！大阪府出資団体職員（事務職【用地取得等】経験者） 仕事の主な内容は、公共用地取得に向けた現地における境界確定作業、地権者との用地交渉や契約締結業務等です。 用地の取得なくして、公共事業は実施できません。仕事を通して、大阪におけるまちづくりに貢献できるやりがいのある仕事です。 当公社では、地域におけるまちづくりに貢献するという強い使命感の下、「積極性・やる気・行動力」を有し、様々な課題の解決に挑戦できる人、「柔軟な発想力」や「まとめあげる交渉力・説明力」を持つ人を求めています。 あなたのチャレンジをお待ちしています。 なお、人事異動等により総務・経理事務