上場企業 人事 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容アイリスオーヤマ株式会社 アイリスオーヤマグループの【人事担当】（理系新卒採用） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【理系学生向けの新卒採用担当！】事業拡大のため理系学生を積極採用中！あなたには専任として新卒採用スタッフの業務全般をおまかせします！理系学生の採用を通じて、会社の技術力の向上・将来の幹部候補生の採用・事業目標や会社の売上目標の達成に貢献いただけます。 経営者の代行として、採用面から会社成長を牽引いただきます。 ＜おまかせする業務＞ ・大学ならびに研究室訪問 ・インターンシップ

仕事内容求人詳細 企業の根幹を担う「基幹システム構築」を手がける安定企業である当社にて、人事・労務として以下の業務をお任せします。 《具体的には》 ・人事業務（採用業務／人材育成） ・総務／労務業務（各種保険の管理、勤怠管理、社員経費管理、社員管理、社内規程類改訂、36協定締結／届出、オフィス／備品管理、安全衛生管理、組織変更等設定） ・管理業務（コンプライアンス管理、PMS管理、内部統制管理、 株主総会／取締役会対応、管理資料作成、決算対応、引当資料作成） こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ※全て満たす方 ・100名規模までの企業にて人事／総務／労務業務の幅広い経験がある方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■四年制大学卒以上 ■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方(2年以上) 【職種名】 人事採用メンバー/東証プライム上場企業/成長中ベンチャーのグループ会社での採用業務 【仕事内容】 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 ■経営層と連携した戦略の採用企画立案(事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計) ■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務 ■現場社員(営業部)と経営層と連携した選考フローカスタ

仕事内容株式会社ユー・エス・エス 【プライム市場】 事務スタッフ／東証プライム上場／経歴不問／賞与実績6.3カ月 【求人要約】 ◆安定性／東証プライム上場企業・業績好調♪ ◆未経験OK／マンツーマンで研修し、しっかり育成 ◆働きやすさ／年3回大型連休 上場企業の安定性のもとで、事務デビュー！ 育休復帰率100％★長く活躍したいあなたへ ＼事務デビューを考えている方、必見！／ 安心して活躍できる理由がユー・エス・エスにはあります ◆安定感が抜群！ 国内19拠点で中古車オークションを開催する当社。 約40％の市場シェアを誇る東証プライム上場企業です！ 業績好調、将来性もあるため、長く安心して

勤務時間9:30 ～ 16:30

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！大阪府出資団体職員（事務職【用地取得等】経験者） 仕事の主な内容は、公共用地取得に向けた現地における境界確定作業、地権者との用地交渉や契約締結業務等です。 用地の取得なくして、公共事業は実施できません。仕事を通して、大阪におけるまちづくりに貢献できるやりがいのある仕事です。 当公社では、地域におけるまちづくりに貢献するという強い使命感の下、「積極性・やる気・行動力」を有し、様々な課題の解決に挑戦できる人、「柔軟な発想力」や「まとめあげる交渉力・説明力」を持つ人を求めています。 あなたのチャレンジをお待ちしています。 なお、人事異動等により総務・経理事務

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊人事業務の実務経験のる方（目安3年以上） [歓迎] ・ＩＳＯ関連業務に従事した経験のある方 【フィットする人物像】 ・幅広い業務を自己完結の姿勢で対応できる方 ・各部からの意見吸い上げに際し、コミュニュケーションスキルのある方 【職種名】 【総務人事】（リーダー職）年収380～600万円/大歓迎、人事経験者/放出駅徒歩圏/年休125日 【仕事内容】 ＊安定したポジションで、総務業務のキャリアを積むことの出来るポジションです ＊当社管理部門にて、主として総務人事の業務遂行を担当して頂きます。 ［具体的な職務内容］ ■人事業務 ・労務管理（労働保険業務、安全衛生

仕事内容【経理総務】東証上場Gr＊創業100年超商社／次世代の管理職候補 総務部の次世代の管理職候補として、以下の幅広い経理・総務・人事業務を担当してもらいます。 ◆仕訳・起票・伝票入力（ソフト：オービック） ◆小口現金管理・預金管理・小切手・手形取扱い ◆売掛（請求書発行・入金確認・照合消込・違算確認・伝票起票） ◆買掛（支払い手続・仕入帳管理・銀行業務） ◆雇用保険手続き・社会保険手続き・勤怠管理・給与計算 ◆採用関連業務 ◆その他、社内の管理業務全般 ＜将来的には…＞経理業務だけにとどまらず、総務や人事にも興味をもって実践を積んでいってほしいと考えております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル・経験 ■スキル・経験： ・事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須） ・コミュニケーション能力と調整力のある方 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ・海外人事制度の企画および運用経験 ・研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須 歓迎スキル・経験 ・メーカー、化粧品業界経験 【職種名】 人事企画（梅田本社オフィス） 【仕事内容】 グループ全体（海外含む）の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築 を担当いただきます。 同社グループ全体（海外

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須） ■コミュニケーション能力と調整力のある方 ※以下いずれかの経験をお持ちの方。いずれも企画からの経験が必須。 ■賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ■海外人事制度の企画および運用経験 ■研修、教育体制の企画および運用経験 ※応募には履歴書（写真貼付、スーツ着用）が必要となります。 [歓迎] ■メーカー、化粧品業界経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画（梅田本社オフィス）（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での

仕事内容一般財団法人近畿健康管理センター 【大阪】保健師◆企業や保険者の健康管理に関する取り組みを支援／業界内大手／ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【大阪】保健師◆企業や保険者の健康管理に関する取り組みを支援／業界内大手／ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ～働く人の健康を支える事業を展開／受診数の規模は健診機関の中でも上位の実績／「健康経営優良法人2025」に認定／手当充実◎～ ■業務概要： 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、保健師業務をお任せします。 ■具体的には： 企業外労働衛生機関の産業保健スタッフとして企業や保険

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ■必須条件 ・人事労務の実務経験（業界不問） ■歓迎条件 ・工場での労務経験（安全管理などの理解がある方） ・300名以上の規模の事業所での勤務経験 【職種名】 【大阪（茨木）】人事・労務管理│包装容器のリーディングカンパニー ◎東証プライム上場◎ 【仕事内容】 【配属予定部署】 ■茨木工場 総務課 【仕事内容】 1917年創業、国内初の容器専門会社として業界を牽引してきた当社。容器製造においてトップクラスのシェアを誇る当社の茨木工場にて、労務管理全般をお任せします。 ■給与・社会保険業務 ■派遣社員・パート社員の採用および

勤務時間9:00 ～ 17:15

仕事内容株式会社ＺＵＮＤ（トリドールホールディングス） 人事（新卒採用担当）／月給38万円～／残業月20h／学歴不問 【仕事内容】 【1】採用戦略の立案・実行／【2】選考・フォロー業務／【3】その他 【具体的な仕事内容】 新卒採用の専任担当（責任者候補）として、採用活動の企画・実行から組織づくりまでご活躍いただきます。中途採用にも一部携わりながら、会社の未来を支える人材獲得の中核を担っていただきます。 ＜ 具体的な仕事内容 ＞ 【1】採用戦略の立案・実行 ・新卒採用の全体計画策定とスケジュール管理 ・採用イベントの企画・運営（会社説明会、合同企業説明会など） ・求人媒体の選定・効果分析、改善提

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事（HR）部門における実務経験 [歓迎] ・企画部門もしくは秘書のご経験 ・マネジメントのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人事（リーダー候補）（年収570万円～640万円） 【仕事内容】 【募集背景】 グループ社員500人を超え、人事制度設計、人事計画、人事評定、採用、給与体系など人事に纏わる枠組みをゼロベースで再構築することを企図しており、人事部経験者として自らプロジェクトを牽引頂ける方を探しています。将来には管理職としての活躍を期待しての採用です。 【職務内容】 ・経営層への人事戦略に関する企画・提案・プレゼン・調

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)～(4)いずれも満たす方 (1) 中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事（HRBP、採用、育成、制度、労務いずれか）の実務経験 (2) 事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験 (3) 複雑性の高い問題（例：複数部門が絡む組織再編など）を解決した経験 (4) 労働法規に関する基礎知識と、労務課題に対応したご経験 【職種名】 HRビジネスパートナー (HRBP) /東証プライム上場 【仕事内容】 人材開発部門のHRBPグループに所属いただき、担当部門の経営陣やマネージャーと密接に連携します。 全社的な人事の方向性と連携しつつ、部門

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 １）給与計算 1,000名規模の会社での人事給与システムを使った給与計算業務。住民税・所得 税・年末調整関連業務 ２）勤怠管理 1,000名規模の会社での勤怠管理経験。多様な働き方に対応する勤怠管理対応 ３）入退社手続き 入退社時の従業員対応業務運営、効率化検討、実施 [歓迎] ・社会保険労務士資格保持者 ・1,000名規模のメーカーでの労務管理経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務【大阪】（年収400万円～580万円） 【仕事内容】 労務管理業務にまつわる業務全般をお任せ致します。 【具体

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験3年以上 資格基本的なPCスキル（word、excel、powerpoint） [歓迎] ●メーカー経験者 ●企業の技術職経験（DX推進、Iot人材の育成にご経験が活かせます） ●理系出身者 ●オンラインツール（Zoom、Teams）を用いた研修・会議・ウェビナーなどの設定、運営経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 教育担当（グループ全体を対象とした階層別研修、テーマ別研修等）（年収530万円～680万円） 【仕事内容】 新卒採用業務をメインにお任せします ・会社説明会の実施 ・候補者への対応（面接設定、志望意欲醸成、内定ま

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）10時間以内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務の実務経験2年以上 ・新卒採用面接の実施経験 ・候補者フォローや採用プロセス全体のサポート ・社内調整および連携能力 ・社員エンゲージメント向上のための面談・フォロー経験 [歓迎] ・採用業務や人事業務において、幅広い業務を柔軟にこなせる方 ・社員エンゲージメントの向上に対する強い意欲と関心を持っている方 ・候補者や社内メンバーと信頼関係を築き、円滑にコミュニケーションを取れる方 【職種名】 【大阪】人事（新卒採用担当）/ 東証グロース上場DX推進ソリューション事業会社 【仕事内容】 【役割と期待内容】 採用業務と社員エンゲージメントを担当し、組織の成長を