人事 教育 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 健康保険組合での業務経験（適用・給付など） ※健保業務を受託している事業会社経験含む 【職種名】 人事労務サービス部（健保班・社保班）◎三菱地所G／安心安定の長期就業が叶う◎ 【仕事内容】 三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて、三菱地所グループ各社を顧客として、健保業務全般（適用・給付・保険事業・経理・その他）および社会保険業務（健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど）をお任せいたします。 ご入社後は、健保班配属を見据えながら、適性に応じて業務アサインを行います。 ■業務内容 (1)健保班 ・適用（取得/喪失、被扶養者

仕事内容当社はオープンデータ収集・構造化特許技術を保有し、オープンデータを利活用するためのサービスやオープンデータを活用したAI・DATAソリューションを提供しているテクノロジーカンパニーです。 2022年に国内でオープンデータ汎用技術に関する特許を取得し、加速するビジネス・データニーズの変化に柔軟に対応できるオープンデータを主としたXAION DATAならではのデータベース基盤を構築し、3つの軸で事業を展開しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、採用人事として中途採用業務を中心に採用業務、採用ブランディング業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■全社組織拡大に向けた採用 ■母集団形成～クロー

仕事内容一般社団法人日本私立大学連盟 私立大学の未来をリードする【事務総合職】第二新卒・未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 政策提言の立案、調査分析、大学教職員と協働する委員会・研修運営など、私立大学の充実・発展に寄与するための事業を支える幅広い業務を担います。私立大学と国・社会との架け橋となり、幅広い業務を通じて政策提言を行います。 ★高等教育に関する政策立案 ★官公庁への要望や政策提言 ★調査の集計分析 ★加盟大学教職員と協働する会合・委員会のファシリテーション ★加盟大学や関連団体の

仕事内容株式会社パレスホテル 会社の成長を支える【人事・労務】月給28万円～／賞与5.5ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《2028年台湾・台北に「アンバサダーパレスホテル」開業予定》国内に3つのラグジュアリーホテルを運営する当社にて、人事・労務業務をお任せします。社員の異動（配属） 社員証・ネームプレートの発行 社員システムの調整 面談 勤怠管理 給与計算 社会保険の手続き 年末調整 福利厚生 人事関連規程管理 安全衛生管理 ※年末年始・クリスマスの時期にホテルの現場への出勤が発生する場合

仕事内容ソリッドコミュニケーション株式会社 【四ツ谷】人事（採用・労務・研修等）◆未経験歓迎／WLB叶う／残業月13H・フレックス・年休126日 【仕事内容】 【四ツ谷】人事（採用・労務・研修等）◆未経験歓迎／WLB叶う／残業月13H・フレックス・年休126日 【具体的な仕事内容】 《人事未経験も歓迎！キャリア形成と働き方改善を叶える（残業13H程・年休126日・フレックス制）》 ■概要： 当社の人事担当として採用業務・社員研修・労務など幅広い業務をお任せいたします。将来的には人事制度設計や採用計画の立案など、業務の幅を広げつつ課長職を目指していける環境です。 今回は人事未経験の方も歓迎。安定

勤務時間09:15～17:15(休憩：60分)

仕事内容【総務人事課（係長）】◇大手自動車メーカーとも取引有りの樹脂製品メーカー◇クミ化成株式会社 ＜この求人情報について＞ クミ化成株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜具体的業務内容＞ 総務人事チームと一員として実務を行いながら少人数のマネジメントをお任せします。 ■人事管理→採用計画の策定および実施、労務管理 ■勤怠管理→ 労働条件や労働契約の管理、労働関係法令の遵守確認、 労使関係の調整および労働組合との交渉、 福利厚生 ■福利厚生制度の企画および運営→健康診断やメンタルヘルス対策の実施、教育・研修 ■社員教育および研修プログラムの企画・実施 ■組織構造の

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ 必須要項 ＞ ・基礎的なOAスキル(Word・Excel) ⇒ 入力作業が滞りなくできるレベル ・社会人経験3年以上かつ、従業員数100人程度企業での人事部門業務経験者（人事／労務／採用のいずれか2年以上が望ましい） [歓迎] ＜ 優遇要項 ＞※必須ではありません※ ■以下のいずれかに該当する方（業界不問） ・従業員数100人程度の企業での人事部門での業務経験者（人事／労務／採用のいずれか2年以上） ・社会保険労務士試験合格者 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～39歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・長期的なキャリア形成の観

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:00 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 期間限定業務で、2026年9月頃までとなります。

仕事内容<仕事内容> クリエイターの採用人事・事務をお任せしたいです！【未経験可】 ■クリエイター実績が多い■ 弊社のVTubeプロジェクトや、 数多くのクリエイター研修実績はYouTubeでも公開中！ httpswww.youtube.com/watchv=NrflpW4QTqg 未経験からでも、 1年で一人前のクリエイターに成長できる環境が整っています。 ー ■採用担当ってどんな仕事？■ 将来的には、 法人のお客様への対応からクリエイターのサポートまで、幅広い業務を一人で担えるエージェントを目指せます。まずは「セールスプロモーションとは？」という基本を学ぶため、業務を体験する外勤研修からス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事制度の企画立案～実行のご経験（5年以上） ・チームリーダーのご経験のある方 ・英語力のある方（TOEIC 650程度） 【職種名】 人事制度企画(東京) 石油.天然ガスの深鉱～生産日本のエネルギーを支えるプライム上場企業 【仕事内容】 ◆同社について： 同社(JAPEX)は1955年に石油・天然ガスのE＆P（探鉱・開発・生産）を担う会社として創業し、世界でも有数の技術開発力を誇る総合エネルギー企業です。 エネルギー業界の中でも、石油・天然ガスを世界中で探し出し、開発、生産する分野（上流・UPSTREAM）で活躍している企業です。 元国営であり、現在も

仕事内容■仕事内容 総務人事グループの業務を担当頂きます。 購買関連、契約・保守・ライセンス管理、部内のネットワークインフラ管理、工事・レイアウト変更・移転対応、ビル管理、防災管理 など。 以上はいずれも入社直後に担当して頂く業務ですが、将来的には総務部関連の業務に幅広く携わって頂きます。 ■業務を理解しこなせるようになれば、経験やスキルを活かしていずれはリーダーやマネージャーとしてご活躍頂けます。 総務部 （合計11名） ■諸手当 通勤手当

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜18時30分又は9時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：アルバイトは週３日以上、１日４時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：なしその他アルバイトはシフト制なので、固定の休日がないです。

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 ＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 上記時間帯の中で1日8時間勤務／シフト制となります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与・労務分野における社員対応（相談対応）の経験 ※単なる給与計算や労働時間管理のみの経験は不可 社員の対応（窓口、相談業務）は必須となります ※リーダー経験は必須ではありません ■安定的な事務処理能力 ■コミュニケーション能力（対人関係で嫌な感じを与えない程度で良い） [歓迎] ■採用、教育等人事におけるその他の領域の経験 ■コンサルティング会社での勤務経験（フロント、バックオフィス問わず） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部/給与・労務リーダー/コーポレート幹部候補（年収680万円～900万円） 【仕事内容】 NTTデータ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算、社会保険業務経験 ・最低3年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など） ・Microsoft Excel（関数）、Word、PowerPoint スキル ・マネジメント経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格 ・TOEIC 700以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力 ・Microsoft Excelマクロの経験 ・会計業務の基礎知識 【職種名】 千代田区(東京) 人事労務(リーダー候補)・世界最大級の会計事務所グループ土日祝休◎在宅相談可 【仕事内容】 法人クライアント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務の実務経験（2年以上が目安） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール等） 【尚可】 ・制度設計の経験 ・労務・総務業務の経験 ・ベンチャー企業での人事・バックオフィス経験 【キャリアステップ・成長環境】 入社後はまず採用業務を中心に担い、その後制度設計・組織開発へ領域を拡大。 将来的には人事部門のリーダーやマネージャー候補として、組織を率いる存在へ成長いただけます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営視点を持ち、戦略的に人事を企画・推進できる方 ・高いコミュニケーシ

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容”人材会社の採用担当” 新卒・中途の採用・ＳＮＳやイベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務 ◆応募者管理、データ入力 ◆説明会・面接・インターンなどの日時調整 ◆説明会登壇、面接対応、座談会、クロストーク ◆入社案内 ◆SNSによるプロモーション ◆集客イベントの企画立案・運営 ◆広告効果の管理・分析 ◆求人原稿や投稿内容のライティング ほか ※就活生の就活サポートと入社までの選考対応、内定後のフォローなど、未経験から新卒採用に係れます。 ※まずはできることから教えていくスタンスです。 ※変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分