人事 教育 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈 必須要項 〉 ・総務、人事業務の経験がある方（業界問わず） ・給与計算、社会保険続き等のご経験がある方 ・Excel、Wordともに独力で作成できる方 ・Excelにて簡単な関数が使える方 [歓迎] 〈 優遇要項 〉※必須ではありません※ ・建築業界での業務経験者 ・グループウェア（サイボウズ）、独自の基幹システムの使用経験がある方 【フィットする人物像】 ・誠実で協調性のある方 ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・スキルアップする意欲をお持ちの方 ・常に前向きな姿勢で仕事に取り組める方 【職種名】 【総務・人事業務】年間休日125日・賞与5ヶ月分・福利厚生

仕事内容<仕事内容> ＜完全在宅＆フルフレックスなのに給与標準以上！＞キャリアコンサルタント経験者募集。全国から就業OK！ 弊社は HRビジネスに特化した エージェントです。 キャリアチェンジ、キャリアアップを考えている方のキャリアコンサルタント業務をお任せ致します。 【具体的な内容】 ・転職希望者のスカウト ・面談、求人紹介 ・入社後までのフォロー 紹介先例： 人材紹介、人材派遣、広告、エグゼクティブサーチ、HRテック、EDテック、教育、コンサルティング 等 ※ご希望に応じて、リサーチャーとしての働き方も可能です！ <給与> 年収1000万円～2000万円 <勤務時間> 勤務時間は指定

仕事内容教育・研修部門において、社内研修等に係る実務全般をご担当いただきます。 社員への礼節・作法等の研修担当の他、資格取得支援における研修実施のための各資格学校との連携、研修施設・宿泊施設等の予約手配、バス等の手配、他交通費等の清算、各教材の発注、研修実施後の効果測定等、各業務をお任せします。 人事部門での教育研修実務経験豊富な方大歓迎！ 福利厚生 各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 交通費支給（全額） 賞与（年2回）※前年度実績有 社内レクリエーション有り 手当 残業手当 休日手当 現場手当 休日 隔週土曜、日曜、祝日 年末年始、有給休暇（法定通り） 特別休暇（各規程あり）

勤務時間08：40-17：30（休憩60分）実働7時間50分 ※残業時間：月3時間～3時間程度。■業務状況で発生する可能性があります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 【必須条件】 総務・人事経験、マネジメント経験５年以上、 プレイングマネージャーとして、自らも積極的に動き、現場をリードする方。 社内外関係部署との個人折衝ができる 【歓迎条件】 ・派遣法関連の知識 【職種名】 総務部長候補 【仕事内容】 大手メーカーの開発パートナーとしてエンジニアを派遣、ビル等の建設施工管理・設計や各種プラントの設計・施工・管理に特化した専門技術・ノウハウを提供している建設コンサルティング企業 私たちのグループは、第二創業期を迎えており、体制の強化を図っています。 その中において当社では、全社統制を強化

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・事業会社の人事労務のご経験3年以上 ・給与計算、社会保険手続き等の労務実務のご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 【職種名】 【御茶ノ水】人事労務マネジャー候補/745店舗を展開/従業員2800名/プライム上場企業 【仕事内容】 【東証プライム上場・大手外食グループ】 とんかつ専門店など飲食店の経営およびフランチャイズチェーン本部の経営を行っています。 現在16ブランド、国内外745店舗を展開中です。 ■人事労務マネジャー コロナ禍でも業績を拡大し、16年以上売上拡大を続ける同社。 毎年80～100店舗のペースで拡大を続けています。 その

仕事内容【応募資格】 [必須] ・500名規模以上の事業会社で3年以上の人事経験があること ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験があること ・下記【歓迎】要件のうち１つ以上を満たすこと [歓迎] 【歓迎】 ・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験 ・安全衛生委員会の運営経験もしくは労働安全衛生法に関する知識 ・福利厚生制度の企画・運用経験 ・健康経営優良法人認定取得の経験 ・産業医、産業カウンセラーとの連携経験 ・衛生管理者、安全管理者資格 ・メンタルヘルス対策に関する資格 ・社労士、衛生管理者資格 【フィットする人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度企画／労務管理／採用のご経験 [歓迎] 工場人事のご経験 【職種名】 総合エネルギー企業での人事◆土日祝休み/フレックスタイム制 【仕事内容】 人事諸制度の検討や立案、導入に関する業務の他、要員計画の策定、採用、異動、福利厚生など人事業務全般を行っていただきます。 1.人事諸制度の策定・改訂及び労働協約の締結・変更 2.労働組合との団体交渉・労使協議 3.年度要員計画の策定 4.採用及び派遣契約に関する業務 5.人事異動に関する業務 6.社員の退職、休職及び復職に関する業務 7. 出向社員の受入、出向協定の締結及び管理 8. 人事考課に関する業務 9. 給与、賞

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務、および総務のご経験がある方（業界経験は不問） ・マネジメントのご経験がある方（組織上において課長級以上） [歓迎] 【歓迎条件】 ・外国人雇用関連業務経験者（特定技能、技能実習生） 【フィットする人物像】 ・中長期と短期目線をバランスよく判断選択できる方 ・取締役を含む他部門に対し、言うべきところを言え、控えるところは控えられる方 ・変化に適応できる方、変化を嫌がらない方 ・向上心を持ち、学び続けている方 【職種名】 人事総務部人事労務課 課長 【仕事内容】 【千代田区】人事総務部人事労務課長（人事労務／総務）～土日祝日休み／業務請負・設備工事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※いずれも必須。日本語ネイティブレベル要 ■経理実務経験（3年以上） ■日商簿記2級または同等の英文会計の資格 ■総務実務経験（1年以上） ■ビジネスレベルの英語力（業務経験3年以上/TOEIC700点以上） ※アメリカ本部ディレクションのローカライズ、報告、資料英訳、和訳 ※海外支部とのコミュニケーション（電話会議、文書、メール） ■業務遂行（CORE RESPONSIBILITIES）に必要な下記PCスキル ・MicrosoftPowerPoint：マニュアル資料作成 ・MicrosoftExcel：データ分析（関数・条件付き書式・ピボット） ・Web会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中途採用業務の経験1年以上 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 上記いずれかのご経験 ＜求める人物像＞ ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事（採用全般）/400万円～700万円/急成長M&Aベンチャー/東証プライム上場 【仕事内容】 創業から3年

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）15時間以内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 事業会社での人事労務の実務経験が3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎】 ・ベンチャー企業での人事経験 ・ホテル業界、不動産業界での経験 ・衛生管理者資格（第１種、第２種は問わず） 【フィットする人物像】 ・UMITOのビジョン、ミッションに心から共感してくださる方 ・スタートアップのスピード感を楽しみ、自ら課題を見つけて行動できる方 ・変化に柔軟に対応し、新しい業務にも「ワクワク」しながら挑戦できる方 【職種名】 【人事労務】海の前のシェア型ホテル・レストランの運営企業 【仕事内容】 人事労務・採用サポート業務をご担当いただきます。 当社は、海の最前列とい

仕事内容人事・経理事務代行アウトソース 現在外資系のクライアントが中心です 人事・経理事務のサポート ・支払代行、入力代行 ・入力作業 他サポート業務 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容<仕事内容> クリエイターの採用人事・事務をお任せしたいです！【未経験可】 ■クリエイター実績が多い■ 弊社のVTubeプロジェクトや、 数多くのクリエイター研修実績はYouTubeでも公開中！ httpswww.youtube.com/watchv=NrflpW4QTqg 未経験からでも、 1年で一人前のクリエイターに成長できる環境が整っています。 ー ■採用担当ってどんな仕事？■ 将来的には、 法人のお客様への対応からクリエイターのサポートまで、幅広い業務を一人で担えるエージェントを目指せます。まずは「セールスプロモーションとは？」という基本を学ぶため、業務を体験する外勤研修からス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験（できれば3年以上） 【職種名】 千代田区(東京) 人事・不動産開発運営会社東証プライム上場G◎年間休日123日◎福利厚生充実 【仕事内容】 労務、処遇、厚生、人事制度構築等、満足度の高い組織づくりに向け、人事として幅広い業務を経験してご活躍していただきます。 【具体的には…】 ・給与、処遇 ・労務管理 ・福利厚生（寮・社宅管理等） ・社会保険 ・健康管理 ・人事評価 ・海外給与 ・各種人事制度の設計、運用 等 【部内構成】 部長1名（男性）、主任2名（女性）、メンバー10名（男性2名、女性8名） ※詳細は面談時にお伝えします 【福利厚生・仕事と生活両立を

仕事内容【応募資格】 [必須] 200名以上での給与計算/社保/勤怠管理の経験 【職種名】 人事担当者(労務メイン)【IPO準備／記憶×SaaSの新市場】 【仕事内容】 入退社管理や給与計算等の労務実務に加え、より従業員が働きやすい環境を整えるための労務企画業務をお任せします。 ・入退社管理、休職者対応 ・勤怠管理、36協定管理 ・給与計算 ・社会保険等の手続き、各助成金申請 ・法改正対応や諸規定の整備・見直し ＜業務に慣れてきた際にお任せする業務＞ ・安全衛生管理、健康診断の管理・運用 ・ハラスメントを含む職場トラブルへの対応フローの構築・運用 ・福利厚生に関する改善の立案、実行 ・社会保険労務士事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事管理職・マネジメント経験(従業員300名程度以上規模) ・人事労務のご経験 [歓迎] ・BPO環境がある中で、人事経験のある方 【職種名】 人事部労務課長／BPO導入や労働生産性向上施策の推進等／創業100年超・日本初の濾紙メーカー 【仕事内容】 創業100年超えの日本トップランクの濾紙メーカー・シェア80％／飲料・食品・化学・半導体・研究機関へ導入／ フィルター技術を国内外に提供／自己資本比率８０％と超安定経営／65歳までしっかり働ける環境 【仕事内容】 事業拡大に伴い、従業員も増える中で、組織体制の強化を目的とするBPO導入をはじめとした労務・人事制度領域から

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）