京都府京都市の障害者支援の求人・仕事・採用

仕事内容・介助や相談支援を通じて生活をサポート＆社会参加を応援！チームで協力し、その人らしさを尊重しています。 未経験で違う業界・職種から転職してきた先輩もたくさんいます！障がいのある方への介助や相談支援、日常生活のサポートが主な業務。創作や生産活動の機会を提供することで、社会参加も支援しています。チームで協力し、「自分らしく」いられることを大切にする環境です。 ・幅広い年齢層の方が活躍中！「誰かのために働きたい」「人の役に立つ仕事がしたい」気持ちが大切です。 生活支援員として、ご利用者様の暮らしをサポートする仕事です。必要なのは普通免許(AT限定可)だけ。社会福祉士や介護福祉士、保育士などの資格があ

仕事内容・介助や相談支援を通じて生活をサポート＆社会参加を応援！チームで協力し、その人らしさを尊重しています。 未経験で違う業界・職種から転職してきた先輩もたくさんいます！障がいのある方への介助や相談支援、日常生活のサポートが主な業務。創作や生産活動の機会を提供することで、社会参加も支援しています。チームで協力し、「自分らしく」いられることを大切にする環境です。 ・幅広い年齢層の方が活躍中！「誰かのために働きたい」「人の役に立つ仕事がしたい」気持ちが大切です。 生活支援員として、ご利用者様の暮らしをサポートする仕事です。必要なのは普通免許(AT限定可)だけ。社会福祉士や介護福祉士、保育士などの資格があ

勤務時間8:30～17:30（休憩60分） 8:30～16:30（休憩60分） 9:00～16:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 京都市左京区/障がい者・障がい児支援施設/派遣/無資格 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 障がい者・障がい児支援施設での生活支援員・派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験OK！簡単なPC操作と送迎業務ができればOKです。 ・最寄り駅より徒歩3分。通勤しやすい立地です。 ・9～16時など勤務時間ご相談ください！ 【施設概要】 形態：就労支援B型作業所 開設：2

仕事内容若手活躍中/障害者支援の介護職/京都府京都市北区/正社員/月給220000円~450000円 訪問介護事業所「天白（あましろ）」での登録ヘルパーのお仕事です。 地域の高齢者や障がい者の方々に対して、生活支援や身体介護をおこなっていただきます。 【主な仕事内容】 利用者さまの日常生活のサポート（食事・入浴・排泄等） 利用者さまの外出サポート（お買い物、余暇活動） 利用者さまとのコミュニケーションを通じて信頼関係を築く サポート内容の記録作業 チームメンバーと連携し、サービス向上に務める ※障がいをお持ちの方に対する支援が中心です。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし

勤務時間＜勤務時間＞ ・平日（月～金）9:00～16:00 ・ 時間外労働：月平均5時間程度

仕事内容よりよく、豊かに…暮らす土日祝休み×年休120日以上×正社員登用あり！長く活躍できる職場です 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 京都市伏見社会福祉総合センター1階のデイサービスで 生活支援員として、障がいのある方の日常生活や社会活動のサポートを行っていただくお仕事です！ 【主な業務内容】 1. 日常生活の支援 食事、入浴、排泄などの介助や身の回りのお世話を行います。利用者様が安心して生活できるようサポートします。 2. プログラム活動のサポート レクリエーション活動や外出活動のサポートを通じて、利用者様の社会参加を支援します。 3.コミュニケーション支援 日常会話や相談相手となり、

勤務時間例９:００～１６：１５（内休憩時間４５分）／１０：００～１６：００ など 勤務時間の相談可能です。週２～３回の勤務も可能です。送迎に行っていただける方も大歓迎です。 残業はほぼありません

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼よりよく、豊かに…暮らす／土日祝休み×正社員登用あり！長く活躍できる職場です 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ＼“その人らしい毎日”を一緒に支えませんか？／ 笑顔とやさしさで寄り添う、やりがいあるお仕事です！ 私たちは、利用者様の「自分らしく暮らしたい」という気持ちを尊重し、 その想いに寄り添いながら日々の生活を支えています。 【主なお仕事内容】 ◇身体・生活介助 ・食事や男性利用者のトイレの見守り、歯磨きなど、日常生活をサポート ◇運動・機能訓練支援 ・リハ

仕事内容支援の質を高める、主任ケアマネジャーとしての次の一歩 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給313,050円〜 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 伏見駅から0.3km 丹波橋駅から1km 墨染駅から1km ◆勤務時間※10月19日更新 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、育休あり、家庭都合休相談可 ◆福利厚生

仕事内容若手活躍中/障害者支援の介護職/京都府京都市左京区/正社員/月給252500円~252500円 介護保険法(高齢者介護)、障害者総合支援法(主に65歳以下の障害者)に基づく訪問介護 居宅での支援と外出時の同行 ※50cc(原付)バイクの持ち込みが前提、ただし貸し出しも可(持ち込みの場合：ガソリン代は規定に基づき別途支給) 無資格OK障害者支援の介護職 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありませ

仕事内容京都市左京区／障がい者施設／正社員／日勤のみ！／年間休日120日！/6022_268480 生活介護部門担当の生活支援員として、知的に障がいのある利用者 の方々への各種支援と、送迎車両の運転業務などを担当して頂きま す。 ●利用者支援…食事・衣類の着脱・排泄等の介助、空き缶やペット ボトルの分別等のリサイクル作業、椎茸の原木を運ぶ作業、散歩や ダンス・音楽活動等の余暇活動の際の支援 ●送迎…送迎車両の運転と添乗の業務 ●事務作業…利用者の方々の活動記録、保護者との連絡調整、支援 計画の作成など 障がい者施設での支援員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・経験の浅い方やブランクのあ

仕事内容共に成長し、笑顔を届ける『相談支援専門員』としての新たな一歩 ◆募集職種 相談支援専門員 正社員 ◆仕事内容 障がいのある利用者様の暮らしに寄り添う相談支援専門員のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 障がいのある利用者様やご家族の相談に寄り添い、安心して地域で生活できるよう支援するお仕事です。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・生活上の困りごとや希望の確認 ・必要な福祉サービスの検討、調整 ・関係機関やサービス事業所との連携 ・利用者様の状況に応じた継続的な相談支援 一人ひとりの思いを丁寧にくみ取り、適切な支援につなげていきます。 ◆ 記録・支援の進め方 相談内容や支援状況を整

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：家庭事情などの配慮はいたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始

仕事内容障害のある利用者の「働く」を支援する業務です。 就労や生活の土台づくりを大切にした支援を行います。 ※本年６月ＯＰＥＮに向けた募集です。 ・利用者への作業支援（清掃業務等のＯＪＴ含む） ・作業工程の指導・安全管理 ・個別支援計画に基づく支援の実施 ・支援記録の作成（パソコン入力あり） ・関係機関（相談支援事業所、医療機関等）との連携 ・利用者との面談、振り返り支援 ・事業所外就労先との調整業務 ・法人内研修、ケース会議への参加 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【注目ポイント】 高水準の休日数 年間休日122日（土日祝休みベース）で、 プライベートもしっかり確保できます 。 安定の給与体系 基本給27万円以上に加え、 賞与は年2回・計3.8ヶ月分の支給実績あり 手厚い福利厚生 扶養・住居手当、資格取得助成、退職金制度 …など、長く働ける環境が整っています 。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【お仕事内容】 障害者入所施設「洛西ふれあいの里療護園」にて 主に身体障害をお持ちのご利用者（約50名）の 健康管理全般をお任せします 。 具体的には… ＊ご利用者の健康管理 ＊嘱託医との連携、診察補助 ＊医療機関との連絡調整、通院業務

勤務時間（1）8時00分～11時00分 （2）15時30分～18時30分 又は （3）11時00分～15時00分、17時30分～19時00分の間で1～2時間程度 ※朝のみ、午後のみのご相談も可 ※所定労働日数：週1日～週5日（労働日数について相談可） ※時間外労働なし ※就業時間、休日については相談に応じます。 ※勤務は週1日～相談に応じます。 ※休憩時間は法定どおり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★経験不問！手厚く指導します◎昇給あり＆賞与あり♪週1日〜相談に応じ、朝のみ・午後のみの勤務も可！時間外労働なしで土日休み◆お盆や年末年始休日もあり、休日希望も考慮いたします！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：送迎ドライバー 【業務内容】： デイサービスおよび居宅介護にて、利用者様の送迎ドライバー。 ・8:00〜10:30：送迎ルートに沿って利用者様宅までお迎えに伺う。 ・15:30〜17:30：送迎ルートに沿って利用者様宅までお送りする。 ・17:30〜18:30：居宅支援ご利用の利用者様をご自宅までお送りする。 ※

仕事内容地域にお住いの障がいのある方やそのご家族からの相談を受け、生 活などの支援を行う。 ご自宅へは、公共交通機関、バイク、自転車で移動していただきま す。 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間8:45～17:45 10:00～16:00 9:00～13:00 12:00～16:00 休憩60分（法定通り） 残業ほぼなし ＊勤務時間応相談

仕事内容週1日～勤務OK◎資格取得支援あり◎パートの生活支援員を募集しています！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障害者生活介護事業（デイサービス）での生活支援業務 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・散歩、課題等の活動支援 業務変更なし 転勤なし 雇用期間の定めあり（6ヶ月/原則更新/更新上限なし） 資格: 無資格可 高卒以上 年齢不問 勤務時間: 8:45～17:45 10:00～16:00 9:00～13:00 12:00～16:00 休憩60分（法定通り） 残業ほぼなし ＊勤務時間応相談 休日・休暇: 土曜日、日曜日、その他 ＊シフト制 週所定労働日数：週1日以上 労働日数・曜日につい

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ≪障がい者雇用を促進する企業支援のお仕事≫ 【 お仕事内容 】 京都障害者雇用企業サポートセンター業務 「企業支援員」をお任せします！ 世の中でも注目される「障害者雇用」を拡げていく 社会貢献度の高いお仕事になります！ ◆京都企業への支援を通じ、障がい者の 働きやすい職場づくりや雇用の拡大を図ります ・企業訪問：リストからアポ架電を行い、訪問 障がい者雇用への課題をヒアリングします ┗アプローチ先：京都府内の中小企業等 ┗1日1～2件程で、アポは取りやすいです ・企業への支援方法(メニュー)を提案 ◎先輩社員と同行があるため、専門知識がなくても安心で

仕事内容障害を持つ利用者さんのサポート 利用者さんの作業（チラシ折り、小物・雑貨作り等）の見守り・サ ポート・送迎 変更範囲：変更なし

仕事内容・身体障害のある方の暮らしを支える専門性が身につき、福祉の専門性を高めたい人にとって成長機会が多い職場 未経験で違う業界・職種から転職してきた先輩もたくさんいます！ 経験のある方も大歓迎！ 定員５０名の施設での生活を支えます。 医療的ケアや、生活全般のサポートを通じて高度なスキルが習得できます。 多職種（看護・リハ・栄養・相談）との連携が日常的で、チーム支援の経験が深まります。 ・ご利用者の“暮らし”に寄り添えるやりがいを感じ、人の人生に深く関わる仕事がしたい人におすすめ！ 生活支援員として、 ご利用者の暮らしをサポートする仕事です。 長年暮らしている利用者が多く、 生活の積み重ねを一緒に

勤務時間16:00～10:00（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 京都市山科区/障害者支援施設/パート/生活支援員/夜勤専従/週1回～勤務OK！勤務曜日相談可！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 こちらは障害者支援施設の生活支援員・パート求人です。 【おすすめポイント】 ・落ち着いた環境で働きやすく勤務 23,080円～24,040円！ ・未経験・ブランクある方もしっかりサポートします ・週1回～勤務OK！勤務曜日ご相談下さい。 ・小規模で

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜12時45分 就業時間２：16時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：午前の部（８：４５～１２：４５）または夕方の部（１６：００～ １９：３０）のいずれかを想定していますが、両方でも可です。土 曜午後や日祝日の勤務はありません。時間外労働は原則ありません が、まれにお願いする場合があります（月平均２時間程度）。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他金曜・土曜の夕方の部（１６：００～１９：３０）の勤務はありま せん。※医院カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容１．医院内の診療以外の作業全般（事務、受診者と電話への応対、 院内環境整備など） ２．他スタッフへの作業上・心理上の支援 「変更範囲：変更なし」