労務 転勤なし - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社FNC ENTERTAINMENT JAPAN K-POPアーティストの【ファンクラブ運営スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ファンクラブ運営に関わる全般（◆ファンマーケティング業務 ◆FC運営及び管理）のお仕事をお任せします。 ◇ファンクラブイベントの企画・宣伝 ◇特典物の企画、発送作業 ◇コンサートチケットの発券 ◇ファンマーケティング業務 ◇ファンからの問い合わせ対応など ー◆アイデアを活かし、新しいことにどんどんチャレンジ！ 新しいことにどんどん挑戦できるの

仕事内容人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞※プレイングマネージャー※ 【仕事内容】 【ポジション】 マネージャー（プレイングマネージャー） 【業務内容】 クライアントの人事・労務コンサルティングを担当いただいます。 ・プロジェクトマネジメント ・メンバーの教育 ・営業活動 ・人事労務管理のアドバイザリー - 給与計算の代行 - 社会保険の手続き代行 - 雇用契約書、就業規則等の作成支援 ・人事制度、報酬制度のコンサルティング ※プレイングマネージャーポジションのため、プロジェクトマネジメントが中心です。 ＜詳細＞ ・クライアント業種は金融業界、製造業界、卸売業界、学校

仕事内容募集背景・ミッション 毎月30名以上の入社がある急成長中のタイミーは、今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定していいます。そのため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが現在の課題となります。今回は、成長フェーズの労務チームにおいて、オペレーション業務の効率化や正確性を追求してくださる方を募集します。ご入社後には早期に活躍いただき、労務チームのリーダーを目指していただきたいと考えています。 業務内容 給与計算や社保手続き等、労務の基礎となるオペレーション業務を担っていただきます。 オペレーション業務の効率化や正確性を各種ITツールを利用して追求していただくことが主なミッション

仕事内容<仕事内容> 【虎ノ門ヒルズ勤務】未経験ok/在宅ok/完全週休2日/転勤なし/カラコンメーカーのデザイナー ファッションアイテムとしてのカラーコンタクトレンズを手掛ける当社で、デザインを担当。もちろん同業・同職種での経験も活かせますが、未経験でも想像力や柔軟性を大切にできる方であればきっと活躍できます！グループ長のアシスタントとしてスタートし仕事のイロハを学びキャリアを重ねた上で成長ができる環境です。 【具体的には】 ・トレンドの形状や色などの情報収集（マーケティング） ・関係各所との打ち合わせ（発注者や製造工場） ・コンタクトレンズの企画、デザイン ・業者への発注、入稿作業等のオペレー

仕事内容人事・労務アウトソーシング（給与計算・社会保険）「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・シニアスタッフ ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供します。主に外資系企業向けに下記の業務を担当いただきます。 ・ 月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ・ 源泉所得税に関するアドバイス ・ 社会保険、労働保険の諸手続代行 ・ 就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス ・ 日系企業向けには海外赴

仕事内容株式会社テレビ朝日メディアプレックス 経理/テレビ朝日グループ/フレックス勤務/経理のスペシャリストを募集！ テレビ朝日グループで、『IT』×『エンタメ』を通し、 世の中の生活を変えるようなサービスをつくる。 当社は「テレビ朝日」の関連会社として、 『IT業界』と『エンタメ業界』2つの特徴を兼ね備え、 幅広いデジタルソリューションを提供する企業です。 テレビならではの幅広いユーザー層と 圧倒的な顧客リーチ力を活かしつつ、 デジタルトランスフォーメーション（DX）をさらに加速。 ネットやモバイルで新たな付加価値を創出していくことがミッションです。 また、労働生産性を高めるために ◆コア

仕事内容業務内容／仕事の魅力 ︎KAKEAIの労務を中心とした人事業務全般をお任せいたします。 ︎労務：勤怠管理／社会保険手続（各種年次業務含む）／入退社管理／ 規程改定 ／福利厚生や法改正に伴うフロー策定など ︎これまで労務業務は外部委託しておりましたが、事業拡大に伴い内製化していきたいと考えております。そのため、本ポジションの方には、ゆくゆく労務の責任者として制度設計や社内環境の整備などにも携わっていただきます。また、採用や組織づくりなど、人事業務を幅広くお任せいたしますので、キャリアの幅を広げたい方、専門領域以外の知識をつけたい方など大歓迎です。 必須条件 ・事業会社や社労士事務所での労務

仕事内容LAF Entertainment株式会社 フェスを成功に導く楽しさ無限大！【イベント企画】★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼丁寧なOJTあり新イベント立上げなど、未経験スタートの方もアイデアを実現できるチャンス！企画〜当日の運営まで一貫してお任せします◎ 当社はクライアントなどから依頼を受けてイベントを行うのではなく、自社で主催するかたちで『クラフト餃子フェス』などの自社ブランドイベントを開催しています。 ↓ ↓ ↓ 企画はもちろん、会場との交渉、出店してくださる飲食

仕事内容【職務内容】東京タワー直下にあるeスポーツパーク「RED°TOKYO TOWER」を運営／施設開発にとどまらず、eスポーツを軸としたエンタメ領域で多角的に事業を展開／年休120日労務業務を中心とした人事・総務全般をお任せします。【具体的な業務内容】▼労務関連規程の運用・時間外労働管理・有給休暇取得状況の管理・給与計算 他▼人事・総務業務・人事／評価／教育制度の構築・ファシリティ管理・取締役会の運営 他▼採用業務・採用計画の起案～実施・採用媒体システムの運用・採用プロモーション活動・採用選考のアテンド・採用業務に関する各種レポートの作成 他 試用期間 6ヶ月 休暇・休日 完全週休2日制（土日祝

仕事内容<仕事内容> 【未経験可】人事・労務 仕事内容: ＜この求人のおすすめポイント！＞ 完全未経験OK！20~30代活躍中 人事へのキャリアに挑戦したい方大歓迎！ 土日祝休みでプライベートも充実 【仕事内容】 企業の組織づくりを担っていく重要ポジションです。 1．採用マーケティング・広報PRの企画などの企画業務 2．「入社時研修」「スキルアップ研修」なのど研修企画 3．福利厚生・制度関連業務 まずは、上記の中の一部から担っていただき、徐々に幅を拡げてお任せします！ アピールポイント: 人事にかかわらず、主体的な行動が求められる環境ですので、自らアイディアを出しながら働きたいと

仕事内容株式会社FNC ENTERTAINMENT JAPAN K-POPアーティストの【グッズの制作進行】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【語学力を活かせる♪】グッズ制作に伴う、各種手配やスケジュール管理などを担当！ 【具体的な業務】 アイドルのライブグッズやノベルティグッズが中心。 ペンライト、うちわ、Tシャツ、アクリルスタンドなど企画から担当していただきます。 ▼社内の営業から、案件の詳細を共有 ▼グッズの仕様・制作数を検討 ▼製造工場を選定⇒見積依頼 ▼デザイナーに図面を発注 ▼

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士、未経験歓迎、幅広い経験ができます！ 当事務所は主に渉外事件を取り扱う法律事務所です。この度社会保険労務士部門を立ち上げることとなったため、参画していただくことのできる社会保険労務士を募集いたします。代表の弁護士とスタッフが懇切丁寧に指導いたしますので未経験者でも大歓迎です！ <給与> 年収400万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 （土・日）、祝 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都港区芝大門1-3-11YSKビル８階 大門駅、御成門駅、浜松町駅 大門駅、御成門駅、浜松町駅徒歩圏内

仕事内容仕事内容 ◆ お任せしたい業務について 当グループに所属する「本部スタッフ」を対象とした、労務業務全般（給与計算、勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続き、年末調整、各種証明書の発行、就業規則や福利厚生の改定提案など）をお任せいたします。 「本部スタッフ」は当グループ国内3社に所属する従業員のうち事業推進、保育園運営、Web関連事業や海外事業の推進、バックオフィスなどの業務を担当している約200名です。 グループ全体の労務業務に携わるポジションのため、労務として幅広い経験を積むことができます。 直近10年間で従業員数約500名→約3,000名と急激に事業・組織拡大した当社では、今後一層の労務管理

仕事内容【東京】人事労務担当 【仕事内容】 【東京】人事労務担当 給与計算、勤怠管理、福利厚生・社会保険手続き、安全衛生管理等をチーム全体で分担し業務を進めます。また、経験に応じマネージャーのサポートやメンバー約10名へのアドバイスもお願いします。 人事労務の一連の業務(社会保険の手続きは、社労士事務所に委託)その他付帯する事務など、総務・庶務チームと分担し行っています。成長を続ける当社で経験を活かしながら、労務のエキスパートとしての活躍を期待しています。また、風通し良くよりよい組織とするため、意見を言える方や提案ができる方、歓迎します。 ※組織体制 ヒューマンリソースは労務・採用・総務チームで構

仕事内容日軽パネルシステム株式会社 人事（制度・労務）～年休121日／土日祝休み／賞与実績6.2ヶ月／福利厚生充実／リモート有～ 【仕事内容】 人事（制度・労務）～年休121日／土日祝休み／賞与実績6.2ヶ月／福利厚生充実／リモート有～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 人事制度企画・労務中心に人事業務全般をお任せします。 具体的には… ・人事制度の企画・構築・運用 ・給与関連業務 ・就業時間管理 ・労務相談・トラブル対応 ・弁護士対応 等 ※給与社保はアウトソースしておりますが、チェック業務はございます。 リモート制度の導入、定年制の延長、評価制度のバージョンアップ等の検討、構築、運用をメ

仕事内容■仕事内容 ご入社後は、ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・給与計算全般（社員600名程度＋アルバイト数名） ・勤怠管理 ・社会保険手続（入退社、算定、月変、住民税手続き、産育休・傷病休職対応、委託会社との連携） ・従業員健康管理（健康診断、インフル予防接種、ストレスチェックの企画運営） ・各種規程改定（就業規則、賃金規程等） ・福利厚生や法改正に伴うフロー策定

仕事内容株式会社トライルーツ 【アパレル系総合職】ECサイト運営/スタイリング/撮影/事務等 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【必ず活躍の場が見つかる！総合職採用】レディースアパレルのECサイト運営・スタイリング・撮影・受注事務など、希望や適性に応じてお任せします。 「やってみたい！」と思うことや 得意分野からスタートできます。 ★スタイリング モデル撮影のコーディネイトを担当 ★撮影 社内にスタジオスペース完備 ★ECサイト運営 サイト更新やinstagram投稿など ★受注事務

仕事内容品質管理課にて、チケットの発券に関する業務をお任せします。 ＜品質管理課とは？＞ 有名アーティストのライブや話題の音楽フェスなどのイベント会場で、来場者のチケットが発券できるよう、発券機やPCの設定などを行なっています。正しく発券できるようにチケットの品質を守る仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼チケットのデータ加工 Accessというソフトを使って、イベントやアーティストごとにチケットを加工。予め決まっている仕様に沿ってロゴの位置などを設定します。操作方法は入社後に丁寧にお教えします！ ▼データの登録・設定・確認 当選者の席番データに問題がないかを確認し、会場ごとの発券機やPCに登録しま

勤務時間シフト制 09:00～18:00の間のお時間で実働6時間からお選びいただけます。 【例】09:00～16:00（休憩60分）、10:00～17:00（休憩60分）など 【残業】無 ・当社スタッフも残業なしで複数人就業中！ 【勤務日数】週5日（月～金） ※日数曜日ともにお選びいただけます。 ※週4日希望も相談可 【在宅勤務について】開始1ヵ月を目安に、週2日の在宅勤務が可能です。 ※週4日の場合は基本出社 【勤務期間】即日～長期 ※6月開始、7月開始も相談可能です。

仕事内容部分在宅【週4～5＊時給2000】社会保険手続き/社労士法人 ＼当社スタッフ同部署で多数！東証プライム上場の大手人材グループ／ グループ内の労務管理を担う社労士法人にて、社会保険手続きをお任せします。 【業務内容詳細】 ▼社会保険業務全般 傷病手当金／雇用保険継続給付（高年齢） 月変、算定／育児休業など ▼その他付随業務、作業 Excel使用した入力、ファイリング等 【使用システム】COMPANY、社労夢 【体制】7名（当社スタッフ複数名活躍中！） PRポイント 【企業の魅力】 ・大手人材グループ内の社労士法人！関連企業の労務管理を担っています。 ・40～50代中心に、当社スタッ

仕事内容損害サービス事務（メンバー）／ネット型損害保険 ※転勤なし【東京】 【仕事内容】 ・KDDIグループ／auフィナンシャルHDとあいおいニッセイ同和損保の共同出資会社として設立され、 携帯電話の保険から、自転車保険、ペット保険などを手掛け、経営体質は堅実で成長企業です。 ■損害サービス担当（メンバー）◆急成長中のauフィナンシャルグループ／年齢によらず昇進・昇給可能 【傷害保険・ペット保険中心／年齢や入社年次に捉われずキャリアアップできる環境／プロパー社員中心の組織作り】 ■概要：事業を拡大する中で、損害査定部門の組織強化・増員による募集です。 損害保険会社での損害サービスの経験者を募集し