福岡県北九州市の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容障害者グループホーム内での支援業務・生活のサポート ・自立を目的とした生活支援 ＊具体的には 通院同行、服薬管理、金銭管理、買出し、施設内イ ベント外出といった企画の実施、入居者の服装チェック等 （稀に入浴介助あり） ・一人で対応するのではなく施設長と連携を取りながら行う為困っ た時もスグ相談できますので、利用者様の自立を促しながら、居心 地よく過ごせるグループホームを一緒に作っていきましょう ・社用車又はマイカーにて外出あり （マイカーの場合ガソリン代支給あり） ＊未経験者も丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間12:00～18:30の間で5時間程度 休憩0分（勤務が6時間を超えた場合は法定通り） 残業ほぼなし 週2日～週5日 ※勤務時間・日数は応相談

仕事内容【北九州市小倉北区足立】週2日～♪日祝休み◎未経験可◇一緒に子どもたちをサポートしていく児童指導員さんを募集しています 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 障害のある児童の放課後、休日の日中活動支援 送迎業務（社用車はミニバンタイプ） ※送迎エリア：小倉北区、小倉南区、門司区 先輩スタッフがきちんと指導いたしますので、安心してご応募ください 「分からないこと」「不安なこと」は何でも相談しあえる風通しの良い職場です ※雇用期間の定めなし 資格: 児童指導員任用資格（実務経験2年以上） 普通自動車運転免許（AT限定可） ～64歳（定年制による） 未経験可 学歴不問 勤務時間: 12

仕事内容2027年3月1日開所予定★オープニング募集！北九州でキャリアを築く！「イリーゼ北九州八幡西」で施設長になりませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、生活援助、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給325,000円〜 ≪基本給≫ 158,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 35000:35,000円 15000:15,000円 10000:10,000〜0円 30000:30,000円 10000:10,000円 58000:58,000円 8000:8,000円 ◆資格

仕事内容【仕事内容】 ☆デイサービスの看護業務全般をお任せします☆ 住宅型有料老人ホームに併設している事業所です。 ※上を目指したい方は、施設長や幹部候補も目指せる環境です。 【給与】 月給215,000円〜270,000円 月給215,000円～270,000円 ☆資格によって月給が異なります。 ・正看護師：230,000円～270,000円 ・准看護師：215,000円～255,000円 ※月給は資格や経験によって決定します。 ※入職後6ヶ月の短期で給料ベースアップも実施しています。 【別途支給】 ・夜勤手当：6,000円/回 ・年末年始手当：3,000円/日（12/31～1/3） 【昇給】

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:RASIEL八幡西大平 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:生活支援員 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 グループホームにおける生活支援員業務全般 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理やバイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。 【給与詳細】 【月給】243,920円- [内訳] 基本

仕事内容児童発達支援管理責任者業務全般 施設長業務全般 支援を必要とするお子さまへの療育 ・療育業務 ・保育業務 ・学習支援 ・送迎業務（ワンボックスＡＴ車使用）八幡西区周辺 ＊変更範囲：会社の定める業務 掲載元：天職みつかーる

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:RASIEL八幡西大平 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:生活支援員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにおける生活支援員業務全般 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理やバイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 【月給】243,

仕事内容昇給・賞与をご用意いたしました！皆さまの頑張りをきちんと評価できる職場をつくっております♪ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,000〜310,000円 ≪基本給≫ 167,000〜287,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 調整手当:12,000円 被服手当:1,000円 地域手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 0〜19,500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 必要経験： 福祉施設管理職経験

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 2027年2月1日着任 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理

勤務時間★週2日～OK ★1日5時間～OK 【勤務時間】 ■ 08:00～18:00 └うち1日5時間～ ＼シフト例／ ・09:00～18:00（休憩60分） └しっかり稼げるフルタイム勤務！ ・08:00～13:00 └午前中だけで働ける♪ ・09:30～14:30 └お子さまが学校の間だけ勤務も♪ ※毎月15日までにシフト提出 翌26日にシフトが発表されます◎ ＼1日の流れ（例）／ 午前中｜ ・バイタル測定 ・入浴・リハビリへの誘導 ・口腔体操 ・口腔ケア・誘導体操 休憩｜お昼休憩 午後｜ ・レクリエーション・見守り・おやつ ・ラジオ体操 ・身の回りのサポート 退勤｜お疲れ様でした♪ 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ・有給休暇（法定通り） └有給消化率100％！ ・産前産後休業：取得実績あり ・介護休業：取得実績あり ・子の看護休暇：取得実績あり

仕事内容★家庭優先OK★週2日～OK★残業なし★病棟のようなバタバタなし★ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 月1シフト提出 扶養内勤務OK 残業なし 週2・3日からOK 車通勤OK 長期 社会保険完備 食事補助あり 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 看護職 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 1,350円〜1,500円 【給与内訳】 ■基本給：1,350円～1,500円 ※評価により時給アップ！ 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤

仕事内容介護付有料老人ホームの施設運営を担う幹部候補（施設長候補）募集 介護付有料老人ホームの施設運営の管理を担っていただきます。 募集概要 職種：介護運営責任者（施設長候補） 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：株式会社さわやか倶楽部 本社 給与：月額167,000円～300,000円 ＜その他手当＞ 役職手当・資格手当・皆勤手当・母子父子手当・扶養手当等あり（経験、保有資格等を考慮） 通勤手当実費支給（月額20,000円） 昇給実績：月あたり0円～19,500円 賞与実績：年2回・計2.00ヶ月分 求人の特徴 1. 東証上場グループの安定基盤 2. リ

仕事内容現場をまとめる力を、しっかり活かせる管理職 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 施設全体を見渡し、入居者様の安心と現場の力を支える管理者業務 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームの管理者として、施設全体の運営を統括し、現場を支える役割を担います。 ・施設全体の統括 ・現場スタッフへの指導 ・より良いサービス提供に向けた運営管理 ・入居者様が安心して過ごせる環境づくり 管理者として全体を見渡しながら、スタッフと連携して施設運営を進めていくポジションです。 ◆ 日勤専従の働き方 日勤専従の管理者として、日中の施設運営を中心に担当します。 現場の状況を把握し、

仕事内容管理職のスタッフを正社員で採用！経験を活かして働けます♪ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,000〜310,000円 ≪基本給≫ 167,000〜287,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 調整手当:12,000円 被服手当:1,000円 地域手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 0〜19,500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 必要経験： 福祉施設管理職経験者 ◆アクセス 自動車通勤可、自

仕事内容心温まる空間で、あなたのリーダーシップを活かしませんか？株式会社あすなろ福祉会が運営する高齢者シェアハウス 穏や家で施設長・管理職として働く仲間を募集中！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 高齢者住宅の運営を支える管理者として、入居者様に寄り添う環境づくりを担います ◆ 具体的な業務内容 高齢者住宅の管理者として、施設運営に関わる業務をお任せします。 ・入居者様が安心して過ごせる住環境づくり ・施設全体の運営管理 ・日々の業務が円滑に進むための調整 ・入居者様や関係者との対応 ・管理者として施設運営に関わる幅広い業務 ◆ 管理者としてのやりがい 施設全体を見渡しなが

仕事内容作業療法士/正社員/月給20万円～/専門職のお仕事/社会保険完備/送迎業務あり/資格必須 ◆1日13人程度の放課後等デイサービス◆ ・保育業務 ・支援準備 ・専門的見解支援 ・書きもの(連絡帳程度) ・送迎業務 上記がメインの業務になります( 給与：月給 200,000円 休みの取りやすさ：希望休取りやすいです♪ 残業について：月平均2時間程度 服装：園の規定による 書類について：あり 連絡帳程度 選考フロー・選考プロセス： 【Step1】エントリー エントリーを頂いたら弊社よりお電話を 差し上げます ※24時以降は翌日の朝のご連絡となります ※土日祝日も対応い

仕事内容【業務内容】 障がい者グループホームにおける施設長業務全般及びこれに付帯する業務 ・個別支援計画の内容を元にモニタリング ・利用者様との面談 ・利用者様やご家族への説明 ・入所相談 ・関係機関との連携 ・職員教育 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/夜勤：16:30～08:30 【給与情報】 月給34万円～36万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、昇給あり 【深掘り情報】 ［福利厚生が充実！］ 社員の満足度向上に重きを置くケアパートナーでは、社会保険完備はもちろん資格取得支援制度や年次

仕事内容有給消化100％を推奨！5連休を年4回取得可能・資格取得助成制度あり【2027年3月OPEN予定★北九州市八幡西区】 ブランク可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 障がい者グループホームでの生活支援業務 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌、ケース記録の作成 ・ご利用者のご家族への対応など ※施設長候補を兼任する場

仕事内容【リハビリデイサービス】正社員の幹部候補として人財育成や運営に携わってください ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,000〜310,000円 ≪基本給≫ 167,000〜287,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 調整手当:12,000円 被服手当:1,000円 地域手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 0〜19,500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 必要経験： 福祉施設管理職経験者 ◆アク

仕事内容訪問看護ステーション ここっちゃで、地域に根ざした管理職として新たな一歩を！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の運営を支える管理者として、日勤帯で力を発揮できるお仕事です ◆ 管理者としての主な役割 訪問看護サービスの運営を担う管理者として、事業所全体の業務が円滑に進むよう支えていただきます。 ・訪問看護業務の運営管理 ・スタッフが働きやすい環境づくり ・利用者様へのサービス提供を支える調整業務 ・事業所内の業務が適切に進むよう確認・管理 ◆ 日勤専従で働くスタイル 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、管理者としての役割に集中しやすい働き方です。 訪

仕事内容北九州ヘルスケアサービス黒崎で、利用者様に寄り添う管理職の新たな挑戦を！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 管理者として事業所運営を支え、利用者様の在宅生活に寄り添う仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所の管理者として、事業所運営とケアマネジメント業務を担います。 ・利用者様の状況やご希望を踏まえたケアプランの作成・見直し ・利用者様、ご家族様からの相談対応 ・介護サービス事業者や医療機関などとの連絡・調整 ・ケアマネジャーへの業務支援や相談対応 ・事業所内の業務管理、運営に関する調整 ・支援内容や経過に関する記録・確認 ◆ 管理者としての役割 現場の状