地域包括支援センター - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 〇夜勤なし！研修体制が充実〇地域とのつながりを大切にする当施設で働きませんか？ 【仕事内容】 ご覧いただいている求人のほかにも、ご紹介できる企業様がたくさんあります。 ・看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・「週休3日制」「土日祝休み」「日勤のみ」「中抜けなし」「残業なし」「オンコールなし」 などの条件でお探しの方 まずはお気軽にご応募ください！ 人事のプロフェッショナルがお一人おひとりの可能性を引き出し、最適なキャリア選択をサポートいたします。 経験やスキル、価値観を丁寧に把握し、短期的な転職だけでなく、将来を見据えたキャリア形成を重視し、長期的にご満足

仕事内容【練馬区貫井二丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・ケアマネジャー】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・主任介護支援専門員（主任ケアマネ

仕事内容練馬区★従来型特別養護老人ホーム★正看護師★常勤★年収436万円～★車通勤相談可 練馬区★従来型特別養護老人ホーム★正看護師★常勤★年収436万円～★車通勤相談可 【特別養護老人ホームでの看護業務】 ・バイタルチェック、服薬管理、往診時の対応など ・全14室、定員50名 ・平均介護度3.9、胃瘻の方7名（2017年1月時点） ・地域包括支援、デイサービスセンター、ヘルパーステーションなど併設 ・オンコールあり、交代で月10回程度 【診療科目】 【施設形態】特別養護老人ホーム 【病床数】 【外来診療曜日】 【外来診療時間】 【求人の特徴】

勤務時間＜日勤＞8：30～17：30 ※週1日以上／一日1時間以上 勤務できる方（お時間・曜日はご相談ください） ※ご担当頂く利用者様により8：30以前もしくは17：30以降のケアが入る可能性もありますが、周りのスタッフでフォローしますのでご安心ください ※休憩なし（6時間以上の勤務で法定通り） ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）

仕事内容 ★年間休日120日！お休み多めでプライベート充実！ ★賞与実績3.6ヶ月！給与高めの設定です！ ★定員50名の従来型特別養護老人ホームです。 ★都内の14拠点で特養や小規模多機能、地域包括支所などを展開しています！ 【業務内容】 【特別養護老人ホームでの看護業務】 ・バイタルチェック、服薬管理、往診時の対応など ・全14室、定員50名 ・平均介護度3.9、胃瘻の方7名（2017年1月時点） ・地域包括支援、デイサービスセンター、ヘルパーステーションなど併設 ・オンコールあり、交代で月10回程度 360105/167

仕事内容夜勤なし！練馬区のグループホームで計画作成担当者(正社員)… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 301,560円～ 月給301560円～ 居住支援特別手当10,000円/月含む。 月額260,800円+定額時間外手当40,760円(20時間/超過分は別途支給) 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回) 【勤務地】 東京都練馬区土支田3-1-22 募集情報 夜勤なし！練馬区のグループホームで計画作成担当者(正社員)募集! ＼ワーキングママ・女性を応援／ 国の「子育て支援企業

仕事内容■会社名 東京都練馬区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の看護師/(練馬区/訪問看護/常勤)年間休日120日!高給与！年収600万円も目指せる!オンコール手当有!iPad活用して効率的業務を実現!嬉しい土日祝休! ■コメント ■【復職率高め☆】産休育休取得の看護師さんは100%復帰しています☆子育て看護師さんにも働きやすい環境が整っております！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護師 ■仕事内容 訪問看護における看護師業務全般をお願い致します。 ・在宅看護サービスの全般 ・患者様やご家族との連絡調整 ・地域包括支援センター等との連携 ※移動は基本的には法人所有の電動自転車

勤務時間 週1日からOK 1日4時間〜OK！※残業なし※夜勤あり

仕事内容★年間休日115日！保育室あり♪マイカー通勤OK★東京都練馬区にある病院で、介護老人保健施設や訪問看護事業所、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、デイケアを併設しています。 ･年間休日が115日と充実しているので、仕事とプライベートを無理なく両立出来ますよ。 ･事業所内に保育室が完備されており、小さなお子様がいらっしゃる方も安心してお仕事に集中出来ます。保育料の補助もあり、ご家庭との両立をお考えの方も働きやすい環境が整っています。 ･通勤にはマイカーだけではなく、バイクや自転車のご利用も可能です。ご自身のスタイルに合わせて気持ちよく通っていただけますね。 ❏求人について ┃募集職種

仕事内容★年間休日115日！保育室あり♪マイカー通勤OK★東京都練馬区にある病院で、介護老人保健施設や訪問看護事業所、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、デイケアを併設しています。 ･年間休日が115日と充実しているので、仕事とプライベートを無理なく両立出来ますよ。 ･事業所内に保育室が完備されており、小さなお子様がいらっしゃる方も安心してお仕事に集中出来ます。保育料の補助もあり、ご家庭との両立をお考えの方も働きやすい環境が整っています。 ･通勤にはマイカーだけではなく、バイクや自転車のご利用も可能です。ご自身のスタイルに合わせて気持ちよく通っていただけますね。 ❏求人について ┃募集職種

仕事内容新桜台駅徒歩4分★正看護師★訪問診療★常勤★年収450万円～★運転・コールなし 新桜台駅徒歩4分★正看護師★訪問診療★常勤★年収450万円～★運転・コールなし ◆訪問診療における看護業務全般 ＜訪問診療同行業務＞（居宅、施設） ・診療補助 ・カルテ入力 ・患者・家族とのコミュニケーション ・ケアチームとの情報共有 ・医療物品等の管理 ・各種書類作成 ※運転業務は無し（診療アシスタントまたはドライバーが対応） ■地域連携業務 ・新患相談、受入業務（インテーク、初診前の事務手続き等） ・スケジューリング ・基幹病院との病診連携業務 ・地域のケアマネジャー、包括支援センターに対する窓口、連携業

仕事内容【練馬区／正社員】ケアマネジャー｜未経験・ブランクOK｜東証スタンダード上場企業 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 未経験・ブランクOK/東証スタンダード上場企業 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第一主義◆ ◎京都府『きょうと

仕事内容【練馬区／正社員】ケアマネジャー｜未経験・ブランクOK｜東証スタンダード上場企業 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 未経験・ブランクOK/東証スタンダード上場企業 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第一主義◆ ◎京都府『きょうと

仕事内容<2025年7月給与UP>充実の研修と福利厚生で働き易い◎スタッフ全員であなたをサポートします！ 勤務日数応相談！無資格・未経験OKの介護スタッフ◎やってみようの気持ちを応援！先輩スタッフが丁寧にお教えします 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・ 運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひ とりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 【サービス残業なし】 原則残業はありません！もし残業が発生した場合は、時間外手当 全額

勤務時間＜日勤＞8：30～17：30 ※週1日以上／一日1時間以上 勤務できる方（お時間・曜日はご相談ください） ※ご担当頂く利用者様により8：30以前もしくは17：30以降のケアが入る可能性もありますが、周りのスタッフでフォローしますのでご安心ください ※休憩なし（6時間以上の勤務で法定通り） ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 夜勤なし！練馬区のグループホームで計画作成担当者(正社員)募集! 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・介護実務(身体介助、レク、外出介助)…など ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社負担! 更新研修受講日は出勤日となり、給与支給対象です。 ＜定員数＞18名 ＜スタッフ在籍総数＞15名（うち女性11名/うちパート7名） 高収入 スタート日応相談／ ボーナス・賞与あり／ 昇給あり／ 資格取

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ★スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等）をお任せします。 ★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★ 一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心くださ

勤務時間＜日勤＞8：30～17：30 ※週1日以上／一日1時間以上 勤務できる方（お時間・曜日はご相談ください） ※ご担当頂く利用者様により8：30以前もしくは17：30以降のケアが入る可能性もありますが、周りのスタッフでフォローしますのでご安心ください ※休憩なし（6時間以上の勤務で法定通り） ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）

仕事内容【練馬区田柄二丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実！人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・ケアマネジャー】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・主任介護支援専門員（主任ケアマネ

勤務時間＜日勤＞8：30～17：30 ※週1日以上／一日1時間以上 勤務できる方（お時間・曜日はご相談ください） ※ご担当頂く利用者様により8：30以前もしくは17：30以降のケアが入る可能性もありますが、周りのスタッフでフォローしますのでご安心ください ※休憩なし（6時間以上の勤務で法定通り） ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）