ハローワーク 人材育成 - 福岡県 の求人・転職・中途採用

仕事内容教室責任者もしくは教室責任者補佐としてインストラクター業務を 行いながら人材育成（アルバイトスタッフ５名前後）から教室運営 業務、生徒募集活動業務の全てをお任せいたします。 ※各種研修制度があり育てる環境が整っておりますので、パソコン インストラクターや運営業務未経験の方でも歓迎いたします。 ※働きながらキャリアアップができ、成長できる職場です。 ※今はパソコンが得意では無くても勉強意欲が高い方ならパソコン 学習サポートがあります。社員の８割以上は運営業務が未経験から スタートなのでお気軽にご応募ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎苺のスイーツショップ（伊都きんぐ）の会社が運営している コールセンターです。 心ときめく独自商品を一緒にお届けしませんか？ 新聞広告やＴＶショッピングなどの案件を中心に、注文 問い合わせ、変更受付を行うコールセンターでのお仕事です。 取扱う商品は健康食品や化粧品などさまざまございます！ 〇運営・管理者の業務内容 ・結果に繋げるための施策検討、改善提案 ・受注やお客様情報など各種データの集計、分析 ・コミュニケーターの方のマネジメント、シフト管理、等 最初はオペレーターからのスタートになりますが、将来的には コールセンターの運営や人材育成などにも携わることができます！

仕事内容下記の業務をお任せしていきます。 ・自社保育園（６園）の運営管理 ・人材育成・マネジメント ・園児募集などの企画、募集活動 ・連携企業の開拓、プレゼン ・企業主導型保育園に関する業務（監査対応） ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容管理者兼サービス管理責任者として事業所運営全般をお任せします ・利用者様へのアセスメント ・個別支援計画の作成・モニタリング ・スタッフの採用、教育、シフト管理 ・関係機関（相談支援事業所、行政、企業等）との調整・連携 ・事業所の運営管理（収支管理、改善提案） ・利用者様が自立に向けてスキルを習得できる環境づくり ※ＡＩ・プログラミング・デザインなどのＩＴスキルをテーマにし た就労支援事業所です。 ・変更の範囲：変更なし

仕事内容－ ＫＥＮ株式会社は、ベトナムを中心に、人材の育成・紹介・派 遣を行う総合人材サービス企業です。 － 製造メーカー（電気・電子・金属加工・機械加工・自動車部品 製造）、ホテルチェーン、飲食店・レストラン事業者など、特に 人手不足でお悩みの企業のお力になれればと考えおります 業務内容：新規・既存のお客様に人材の紹介・派遣の実施 エリア：福岡県内中心 変更範囲：変更なし

仕事内容【コンサルティング・セールス】 ・自社製品の販売 ・担当する美容室の経営分析 ・営業戦略に関するアドバイス ・店舗スタッフの人材育成のアドバイス ・新規顧客の開拓 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容個人様・法人様（学校、官公庁、企業）とも広くお付き合いがあり ますので、既存顧客へのアフターフォローと新規顧客へのご提案な どのお仕事がメインとなります。 営業担当として、下記業務をお任せします。 ・既存のお客様からの電話対応、訪問、オンラインによる保険相談 （保障の見直し提案、新たな保障提案など） ・保険に関する保全（給付等）対応、来客対応等 新規顧客開拓営業では、新たな法人個人顧客へ訪問したり、既存の お客様からのご紹介で対応をしております。それ以外の新規顧客対 応も必要に応じて行います。＊変更範囲：会社の定める業務 営業エリア：福岡県および近郊の県、山口県 社用車（軽ＡＴ・コンパクトカー

仕事内容上場準備と組織拡大に向け、各ポジション（ケアスタッフ・バック オフィス・エンジニア等）にて採用を強化しております。経営陣、 事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした 人事戦略を立案・推進するポジションとなります。 ■組織・採用戦略立案 ■中長期的経営戦略を実現するための会社組織づくり ■組織体制（人員配置等）構築 ■評価／報酬・等級制度の策定及び運用 ■人材開発／育成体制設計及び実行 ■福利厚生系制度の施策立案、推進など

仕事内容・九州北部地区において、石油製品類（主として潤滑油）の 販売及び納品業務（後方事務処理含む） ・ダイハツ中津及び久留米工場への潤滑油等の納品 ・売上管理及び本社（大阪）への報告・伝達業務 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容（蔵出し味噌麺場彰膳） 調理全般・接客・仕入れ・仕込み・人材育成・管理・その他 の業務を行っていただきます。 ＊席数：３７席 ※変更範囲：変更なし

仕事内容必要なのは「夢」と「それを叶えるやる気と想い」です。我々は夢 を持っている方を全力で応援します！生き方や働き方などは人それ ぞれだからこそ自分の思いをかたちにするためにもエネルギーを注 いでください！仕事で大変なことや辛いことがあるかもしれません がその先にある感動を共に共有できたらと思っております。あなた の成功までの道のりを一緒に歩ませて下さい。それが弊社ならでは の楽しみです。具体的な仕事内容＜店舗におけるマネジメント業務 及び調理業務＞■機械を使用しての仕分け作業■パック詰め・加工 作業■売場及び商品陳列の管理■売上高の管理（数値管理）■調理 業務及び清掃■人材育成などの人事管理業務（

仕事内容・巡回監査、面談、入力指導（オンラインでの対応も含む） ・月次残高試算表作成、各種資料作成 ・個人／法人確定申告対応 ・給与計算、年末調整、法定調書作成、償却資産税申告書作成 ・決算予測、本決算対応 ・経営計画策定支援、単年度予算作成支援、モニタリング支援 ・経営会議への参画 ・相続事業承継支援 ・人材育成 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容１００円ショップ「ワッツ」「ワッツウィズ」「ミーツ」 「シルク」の店長・ＳＶ（スーパーバイザー）候補者の募集。 ＊ワッツ舞松原店を拠点に、福岡県内を担当。 入社後、店長・ＳＶ候補として店舗管理（売場の管理・商品発注・ 人材育成・シフト管理等）を担当します この間に配属先店舗において、店舗運営業務全般を経験し、学んで いただきます。早ければ１年で、店長・ＳＶとして店舗マネジメン トをお任せします。また、担当エリア内での出店・退店・店舗リニ ューアルにも関わっていただきます。担当店舗は、拠点店舗（事務 所）を中心に複数で他府県にまたがる場合があります。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容福岡桜十字では、未来の医療を牽引する幹部候補として活躍できる よう、それぞれの専門性を活かしながら成長できる環境を整えてい ます。これまでのご経験を最大限に生かし、得意分野・興味のある 分野をぜひ次のステージで活かしてみませんか？ 【主な業務】 ●マネジメントコース：部門の予実管理および施策の立案、セラピ ストの育成、他部署との連携強化、人材育成制度の構築および運用 ●プロジェクトコース：新規事業の立ち上げ、事業の設計および運 営、既存事業の効率化 ※上記以外にも、個人に合わせた働き方が可能です。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容キャンピングカーはお客様のレジャーライフを大きく変える夢の車 です。あなたがピカピカに磨いた車体で、お客様に感動を届けてみ ませんか？未経験者の方でも一から育成しますので安心です！ ■入社後の流れ：入社後３か月程度は研修期間として、自動車塗装 、研磨の知識を学び、先輩社員とＯＪＴに入ります。希望者は親会 社工場でしっかり人材育成を受けることができます。独り立ち後は 塗装スタッフとしてボディの塗装、磨きを行い経験と技 術を身に つけて頂きます。【一般トライアルコース】＊変更範囲：変更なし ■仕事の特徴 〇ベース車は主にハイエース・ダイナ・ハイゼットです。 〇屋内作業なので天候に左右されません。

仕事内容必要なのは「夢」と「それを叶えるやる気と想い」です。我々は夢 を持っている方を全力で応援します！生き方や働き方などは人それ ぞれだからこそ自分の思いをかたちにするためにもエネルギーを注 いでください！仕事で大変なことや辛いことがあるかもしれません がその先にある感動を共に共有できたらと思っております。あなた の成功までの道のりを一緒に歩ませて下さい。それが弊社ならでは の楽しみです。具体的な仕事内容＜店舗におけるマネジメント業務 及び調理業務＞■機械を使用しての仕分け作業■パック詰め・加工 作業■売場及び商品陳列の管理■売上高の管理（数値管理）■調理 業務及び清掃■人材育成などの人事管理業務（

仕事内容○身体障害者の生活支援・相談・行事計画など ◎事業所からのメッセージ 福祉の原点は心である「仕事はどれだけしたかより、どんな心 でしたかが大切である」を基本理念としチームワーク、責任感、 行動力のある人材を育成し、利用者の処遇向上に努めている。 変更範囲：変更なし

仕事内容・未経験者歓迎、男女とも活躍中、子育てしやすい環境です。 ・社会貢献度の高い「手すり」の営業です。 ・完全週休二日制土日祝休み、夏季、年末年始、創立記念日休み。 入社後は約３ケ月間の研修を予定しており、ビジネスマナーから 基本となる業務について丁寧に指導します。研修では先輩社員に 同行し建築現場での打合せや実測、得意先へのアプローチの仕方 値段交渉まで学んでいただきます。 建築金物を扱う商社などへ訪問し自社製品を提案します。 設計事務所や官公庁への販促活動や現場で測定などしたうえで見 積作成。将来的には幹部として、営業所の運営や人材育成等のマ ネジメント業務に就いていただきます。 ※仕事内容変

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容○受入れ先への定期的な訪問指導・監査に関わる業務 （労務状況の確認・指導等） ○書類作成（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ・メール使用） ○その他付随業務 ＊当組合では、外国人技能実習生の受入れを支援し、人材の育成を 通して国際貢献に資する為に受入れの案内をしています。 変更範囲：会社の定める業務