ハローワーク 人材育成 - 福岡県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容※事業拡大のための増員募集※ ＊人事における実務業務全般並びにマネジメント業務 ・規定の改定、運用 ・評価制度や報酬制度の見直し・運用 ・処遇管理（異動・昇給） ・採用管理 ・人材育成 ・給与計算 ・年末調整 ・労務管理 ・その他各種制度運用 など ※変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容社内のシステムを担う社内ＳＥを募集いたします。 管理保守業務だけでなく営業や工場各部署からの依頼を受け、 社内ソフトウェアの改善や開発などもお任せします。 ペーパーレス、ＤＸを推進していくにあたって増員のための 募集です。 受発注一元管理システム、ＡＩ導入など様々なテーマに 取組んでいただけます。将来の社内ＩＴを担う人材として育成して 参りますので知識、経験は不問です。 ご興味があればどなたも応募可能でございます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※事業拡大のための増員募集※ ＊人事における実務業務全般並びにマネジメント業務 ・規定の改定、運用 ・評価制度や報酬制度の見直し・運用 ・処遇管理（異動・昇給） ・採用管理 ・人材育成 ・給与計算 ・年末調整 ・労務管理 ・その他各種制度運用 など ※変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容（蔵出し味噌麺場彰膳） 調理全般・接客・仕入れ・仕込み・人材育成・管理・その他 の業務を行っていただきます。 ＊席数：３７席 変更範囲：変更なし

仕事内容ナリコマグループは全国の高齢者福祉施設や病院向けにお食事提供 を行っており、セントラルキッチンではそのお食事サービスを支え ています。また、当総務課ではセントラルキッチンで働く社員の働 きやすい職場づくりを目指しています。ご入社いただく方には、ル ーチン業務・部門窓口として従業員の問合せ等に対応していただき 、課内管理職、メンバーのサポートを行っていただく予定です。 ■仕事内容：総務課全員で以下の業務を行います。 総務業務／労務業務／採用業務／人材育成／その他（庶務業務／安 全衛生業務／人財育成／食堂運営とスタッフ管理）など 未経験の分野についてはサポートしますのでご安心ください ●変更範囲：

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容「蔵出し味噌麺場彰膳」 調理全般・接客・仕入れ・仕込み・人材育成・管理・その他 の業務を行っていただきます。 ＊席数：４０席 ※変更範囲：変更なし

仕事内容キャンピングカーはお客様のレジャーライフを大きく変える夢の車 です。あなたがピカピカに磨いた車体で、お客様に感動を届けてみ ませんか？未経験者の方でも一から育成しますので安心です！ ■入社後の流れ ： 入社後３か月程度は研修期間として、自動車 塗装、研磨の知識を学び、先輩社員とＯＪＴに入ります。希望者 は親会社工場でしっかり人材育成を受けることができます。独り 立ち後は塗装スタッフとしてボディの塗装、磨きを行い経験と技 術を身につけて頂きます。 ＊変更範囲：変更なし ■仕事の特徴 【一般トライアルコース】 〇ベース車は主にハイエース・ダイナ・ハイゼットです。 〇屋内作業なので天候に左右されませ

仕事内容ＩＴ事業部九州事業所 所長候補としてのお仕事です。 社員１０名程度の社員のマネジメント、人材育成をはじめ とする管理職を求めています。 営業管理職を経験された中高年・シニアの皆さんのお力を ぜひお貸しください。 取引先は国内最大手鉄鋼メーカーの関連企業で５０年以上 にわたるお取引をしております。 ■主にお願いしたいお仕事内容■ ・ＩＴ人材育成（技術言語分かる方）、現地社員管理と 事業拡大に向けた営業戦略立案 ・顧客打合せ、営業、交渉、企画、など

仕事内容多様な業界に関われる！営業スキルが身につく！ 社会に貢献できる仕事！人材不足を解消するお手伝い！ ■新規営業…新規顧客に対してヒアリングをし人材派遣活用の 提案やコンサルティング ■ルート営業…既存取引先のフォローや増員の提案など ■マッチング業務…登録スタッフの希望をヒアリングし 条件に合うお仕事紹介 ■スタッフフォロー…就業スタッフのフォローや人材育成など ※移動は原則、社用車（ＡＴ車）を使用します ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容「蔵出し味噌麺場彰膳」 調理全般・接客・仕入れ・仕込み・人材育成・管理・その他 の業務を行っていただきます。 ＊席数：４０席 ※変更範囲：変更なし

仕事内容「蔵出し味噌麺場彰膳」 調理全般・接客・仕入れ・仕込み・人材育成・管理・その他 の業務を行っていただきます。 ＊席数：４６席 ※変更範囲：変更なし

仕事内容○受入れ先への定期的な訪問指導・監査に関わる業務 （労務状況の確認・指導等） ○書類作成（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ・メール使用） ○その他付随業務 ＊当組合では、外国人技能実習生の受入れを支援し、人材の育成を 通して国際貢献に資する為に受入れの案内をしています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・売上数値管理、コスト管理 ・目標達成に向けた施策の立案、分析、実行 ・店舗運営のサポート（人材育成、イベント打ち出し、在庫管理の 調整等） ・担当ブロックのマーケット調査（競合店・立地・客層等の調査） ・各店舗状況のキャッチアップと本部へのフィードバック 変更範囲：会社の定める全ての業務 全国に１６６店舗展開するコンタクトレンズ専門店のブロック長職 です。店舗運営に幅広くご活躍いただけます。