キャリアコーディネーター - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容「あなたでよかった」がやりがいに繋がる人材サービスのお仕事で す。人材を必要とする「介護施設・医療機関」と介護・医療現場へ の就労を希望する「求職者」を、ニーズに合わせてマッチングを行 います。営業・コーディネート・事務業務を同じキャリアコーディ ネーターが担当する一気通貫型により、最適なマッチングに繋がり 、質の高いサービスが提供できます。 【詳細】（１）営業業務：介護施設や医療機関への訪問、サービス 提案・電話でのヒアリング（２）コーディネート業務：求職者の面 談、登録対応・求職者とクライアントのマッチング、面談設定（同 行／アドバイス含む）・就業後のフォロー（３）事務業務：求人票 、契約

仕事内容法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案

仕事内容お仕事を探している求職者と、人材を探している企業をつなぐお仕事。 ＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成 など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 入社後の流れ ＜2か月間の研修＞ 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派遣とは？という部分をゼロから学んでいきます。 その後、OJTにて先輩と同行しながら企業訪問やスタッフ面談のやり方を覚えていきます。 じっと座っているのが苦手という方には、入社数日で一緒に企業訪問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人材サービス業のフロント側での業務経験3年程度（CA/コーディネーター/RA/営業 等） [歓迎] ■歓迎要件 ・IT領域の人材サービス経験がある方 ・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験がある方 ・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方 ・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方 ・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方 ・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方 ・事業構築・組織構築に興味関心が高く、メンバーを成長させながら事業拡大を目指せる方

仕事内容2026年1月に新しくオープンした松本営業所で事務職のおしごとをはじめてみませんか♪ もちろん研修制度もしっかり整っているので未経験でもOK！ 人とお話することが好きな方、ぜひご応募ください！ 今回はモバイル事業部のメンバーを支える事務さんとして、バックオフィスまわりからアルバイトスタッフのサポートまで、様々な業務をお任せしていきたいと考えています★ 基本的に外出なしのお仕事です◎ 【具体的には…】 （１）アルバイトスタッフのフォロー業務 ■契約サポート ■シフト作成 ■アルバイトスタッフの勤怠管理 ■業務に関するアドバイス業務 （２）バックオフィスまわりの仕事 ■来客応対 ■電話やメール

仕事内容入社後は家電量販店や携帯ショップでの基礎業務からスタートし、接客の基礎から業界の専門知識まで、しっかり学べます。丁寧な研修と先輩のマンツーマンサポートでスムーズにステップアップが可能です◎具体的には…①接客・販売業務：お客様とコミュニケーションを取りながら、ライフスタイルやニーズに応じた最適なプランや商品を提案します。②人材コーディネーターへのキャリアアップ：現場での経験を活かし、企業と求職者の架け橋となるポジションで活躍できます。求職者のキャリア相談から企業への最適な人材提案、面談セッティングや業務指導まで、一貫してサポートします。～キャリアパスの広がり～・人材コーディネーター：聞き取り力や

仕事内容【仕事内容】 新規企業開拓など CA、RA業務をお任せいたします。 ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) 企業の経営課題を人材の観点から解決するお仕事です。 企業にマッチする人材を調べて面談を行い、推薦をし、 入社までのフォローを行います。 【具体的には】 ・企業に対しての採用、組織に関する課題のヒアリングの実施 ・採用ニーズの深堀りをし、転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ・求人票の作成・企業が求める人材を調べる ・求職者のスカウト、面談、ヒアリング、求人紹介 ・面接指導・アドバイス・選考フォロー ・企業と求職者の面接に同席 ■キャリアアドバイザー 求職者に対し、企業とのマッ

仕事内容株式会社キャリア 東証グロース上場｜企業と人を"つなぐ"【人材コーディネーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【社会貢献性の高い医療・福祉・シニア領域の仕事】■企業と求職者の架け橋である人材コーディネーターとして活躍 ★必要な知識は入社後に学べます下記いずれかの事業部に配属／ 面談で相談のうえ、希望を考慮して決定します。 ■シニアケア事業部 看護師・介護士・保育士の資格を持つ方を、 介護施設や病院、保育園などに紹介します。 ■シニアワーク事業部 55歳以上のアク

仕事内容医療・福祉業界の人材コーディネーター｜賞与年2回＆インセンあり 年休124日◎ 【POINT 】 働きやすさも、収入もどちらも叶います ・年間休日124日＆土日祝休み ・月給33万円～40万円＋賞与年2回＋インセンティブ ・入社1～3年で年収600万円以上の実績あり ・東証グロース上場グループの安定基盤 ・成果次第で早期キャリアアップも可能 頑張った分はインセンティブや昇格でしっかり評価される環境です 《スタッフインタビュー 》 ▼20代／入社2年目 前職は接客業でしたが、営業は未経験でした。 最初は不安もありましたが、研修や先輩のフォローが充実していたので、安心して仕事を覚えら

仕事内容株式会社綜合キャリアトラスト 【長野／未経験歓迎】事務コーディネーター※障がいをもつ社員の業務支援／40代50代活躍 【仕事内容】 【長野／未経験歓迎】事務コーディネーター※障がいをもつ社員の業務支援／40代50代活躍 【具体的な仕事内容】 ～残業10h／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／社会貢献性高企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです！～ ■ポジション概要： クライアント先に常駐し、事務業務や清掃作業などのチーム業務をマネジメントいただきます。メンバーは常駐先企業が雇用している障がいを持つ社員の方々です。業務サポートやメンタルケアを行い、チームで担当している業務

仕事内容メールやチャットでの新規登録者への連絡｜面接日程調節などのアシスタント事務 【仕事内容】 ＼未経験からの事務デビュー大歓迎 ／ 旅行・飲食・宿泊業界を人材×ITで支える会社で、 営業チームや求職者を“縁の下の力持ち”としてサポート 専門用語も業界知識も、入社後にイチからしっかり教えます ◆お仕事内容 まずは簡単なオフィスワークからスタート 難しい判断やノルマはなし◎チームを支えるお仕事です。 ■ 主な業務内容 ・新規登録者への連絡（電話・メール・チャット） ・面談日程の調整・確認 ・来社受付対応 ・請求書や契約書の作成 ・営業資料やデータの管理・入力 ・営業メンバーのサポート全般

仕事内容法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案

仕事内容株式会社ヒト・コミュニケーションズ 【長野】人材コーディネーター◆＜未経験歓迎◎＞土日祝休◆働く人のキャリア支援 【仕事内容】 【長野】人材コーディネーター◆＜未経験歓迎◎＞土日祝休◆働く人のキャリア支援 【具体的な仕事内容】 【プライム上場／働く人のキャリア支援に携わることができるやりがいの大きなポジション／土日祝休み／年休121日】 ◇当社の人材コーディネーターとして、以下の業務をお任せします。 ◇求職者へ希望の職場や期間・働き方などをヒアリングし、最適なお仕事をコーディネートします。 ◇求人媒体を使ったスタッフの募集から、面談を経て就業までのサポートと、就業後のフォローを行います

仕事内容プロバイドグループ株式会社 ワガママが叶うシフト制☆【受付事務】基本定時OK＊即日内定あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【連休取得OK＆手厚い資格手当とインセンティブあり】大手ショップでの受付＋事務をお任せします。★研修制度あり★マニュアル完備で未経験も安心♪【「座りっぱなし」も「動きっぱなし」も卒業！】 事務＋接客の「いいとこ取り」で活躍可能♪ ▼受付・接客 └来客対応・プラン相談 など ※ノルマなどはありません♪ ▼事務業務 └データ入力・書類管理・POP作成 など ★PCスキル

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) ＜人材コーディネーター＞ お仕事を探している求職者と、人材を探している企業をつなぐお仕事です。 業務内容(詳細) 【具体的な業務内容】 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●新規企業へのテレアポ、サービス提案 ●当社派遣スタッフさんの面談や契約更新の対応 など ※慣れてきたら、グループ内のサービスを絡めたコンサルティング提案も行います。 【キャリアパス】 ～事業展開が豊富な当社ならではのキャリアパスがあります～ まずは各支店でのメンバー職にてスタートしていただきます。 ゆくゆくは、各支店でのキャリアのほかにも、営業本部や事業開発など多岐に渡るサービスを展

仕事内容法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案

仕事内容お仕事を探している求職者と、人材を探している企業をつなぐお仕事。 ＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成 など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 入社後の流れ ＜2か月間の研修＞ 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派遣とは？という部分をゼロから学んでいきます。 その後、OJTにて先輩と同行しながら企業訪問やスタッフ面談のやり方を覚えていきます。 じっと座っているのが苦手という方には、入社数日で一緒に企業訪問

仕事内容法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案

仕事内容法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案

仕事内容お仕事を探している求職者と、人材を探している企業をつなぐお仕事。 ＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成 など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 入社後の流れ ＜2か月間の研修＞ 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派遣とは？という部分をゼロから学んでいきます。 その後、OJTにて先輩と同行しながら企業訪問やスタッフ面談のやり方を覚えていきます。 じっと座っているのが苦手という方には、入社数日で一緒に企業訪問