埼玉県のキャリアコーディネーターの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 キャリア支援業務/人事/採用 20代特化の若年層のキャリア支援を展開している、弊社での人材コーディネーター職 の募集になります。 ︎未経験・知識ゼロからスタート可能！ ︎ エンジニアとしてキャリアで悩まれてる方に対して、キャリア相談を通して、 今後のキャリアの進め方をレクチャーしていただきます。 時には人生相談にも乗ったり、人生のターニングポイントに携わるようなお仕事です。 その他、社内の採用周り・人事担当も担っていただきます。 <具体的な業務内容> ・面接対応 ・応募者対応 ・エンジニアのキャリアサポート ・書類添削 ・面接対策 ・採用資料作成 採用、広報、営業など会社

仕事内容ここがポイント V 20代～30代前半の方が中心に活躍！フラットな職場 年間休日125日以上 土日祝休み フレックスタイム制あり 福利厚生充実 マイカー通勤OK はたらくスタッフさんの人生も考えながら・・ V 求職者の希望に沿ったお仕事を探し、 「働く」に繋げるお仕事です。 ただお仕事を紹介するにとどまらず、 その先の未来も共に考えながら伴走していきます。 具体的な業務内容 V ・求人情報調整、媒体への掲載 ・エントリー者への連絡 ・電話にて求職者の希望をヒアリング ・お仕事紹介 （その他） スタッフとの関係性づくり・悩み相談、 社内連携など、介在価値を強く感じるポジションです。 ※業務

仕事内容【仕事内容】 派遣スタッフさんの管理と、事務のお仕事をお願いします！ お任せするのはこんなお仕事です！ ・スタッフのお給料計算 ・スタッフのお仕事の悩み相談、面談 ・データの整理、入力 「人と話すことが好きで誰かのサポートがしたい♪」 こんな思いをお持ちの方は大歓迎～！ 同年代の仲間と一緒に、”あなたらしく”働きましょう～！ 【給与詳細】 ■月給25万円以上 ★昇給:年1回 ★賞与:年2回 ・役職手当 ・住宅手当(社宅に入居の方限定) ・子ども手当(1人:月1万5000円)※中学卒業まで支給 ■試用期間：なし 提供元：JOBOLE

仕事内容＼ 正社員デビューにもおすすめの人材サポート♪ ／ 初めての業界でも、求職者対応から段階的に覚えていけるお仕事です！ 人柄重視の採用なので、経験よりも前向きに学ぶ姿勢を大切にしています♪ 【仕事内容】 ◇求職者のプロフィール確認 ◇希望する働き方の整理 ◇求人の特徴や選考内容の説明 ◇応募意思の確認と日程調整 ◇内定後の手続き案内 最初は、入力確認や日程調整など基本業務から担当します！ 研修で仕事の流れを学べるため、社会人経験が浅い方も安心です♪ 【アピールポイント】 ■20代・30代活躍中の職場！ ■接客経験やコミュニケーション力を活かして成長できます。 ■新しい環境でキャリアを作り

仕事内容＼ まずは“聞くこと”から始める転職サポート!! ／ 求職者の不安や希望を丁寧に確認し、次の仕事選びを一緒に進めるお仕事です！ 最初から完璧な提案は求めず、基本の確認業務からスタートできます♪ 【仕事内容】 ◇求職者への初回連絡と状況確認 ◇希望する勤務地や給与条件のヒアリング ◇求人情報の見方や内容の説明 ◇応募に必要な情報のチェック ◇選考前後の質問対応やフォロー 最初は、確認項目に沿ったヒアリングから担当します！ 先輩が近くでサポートするため、分からないこともすぐ相談できます♪ 【アピールポイント】 ■20代・30代活躍中の職場！ ■面談の進め方から学べるので、営業未経験でも始め

仕事内容「あなたでよかった」がやりがいに繋がる人材サービスのお仕事で す。人材を必要とする「介護施設・医療機関」と介護・医療現場へ の就労を希望する「求職者」を、ニーズに合わせてマッチングを行 います。営業・コーディネート・事務業務を同じキャリアコーディ ネーターが担当する一気通貫型により、最適なマッチングに繋がり 、質の高いサービスが提供できます。 【詳細】（１）営業業務：介護施設や医療機関への訪問、サービス 提案・電話でのヒアリング（２）コーディネート業務：求職者の面 談、登録対応・求職者とクライアントのマッチング、面談設定（同 行／アドバイス含む）・就業後のフォロー（３）事務業務：求人票 、契約

仕事内容設計やインテリアを通して家族の豊かな暮らしを考える仕事です。 ・お客様との打合せ補助 ・インテリアの提案や選定 ・写真・動画の撮影や編集 ・Ｉｎｓｔａｇｒａｍ等ＳＮＳの運営 ・ホームページの更新 ・見学会やイベントの企画運営 ・資料や販促物の作成 ・モデルハウスの演出や装飾 ・地域へ家づくりの魅力を発信 ＊未経験でも丁寧に指導します。 ＊住宅やインテリア、ＳＮＳに興味があり、人と接することが好き で、新しい知識を積極的に学ぶ意欲のある方を歓迎します。 ※変更の範囲：当社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人材サービス業のフロント側での業務経験3年程度（CA/コーディネーター/RA/営業 等） [歓迎] ■歓迎要件 ・IT領域の人材サービス経験がある方 ・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験がある方 ・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方 ・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方 ・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方 ・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方 ・事業構築・組織構築に興味関心が高く、メンバーを成長させながら事業拡大を目指せる方

仕事内容＼ 若手から人材業界で成長できる◎ ／ 仕事選びに迷う求職者へ、希望を聞きながら前向きな一歩を後押しします！ 同世代の仲間と成長しながら、早い段階で経験を積める環境です♪ 【仕事内容】 ◇登録者への連絡と面談準備 ◇転職理由や希望条件の聞き取り ◇応募先に合わせた求人案内 ◇選考日のリマインド連絡 ◇入社前の不安や質問の確認 入社後は、先輩の面談を見ながら流れを学びます！ 慣れてきたら、少しずつ自分で求職者対応を担当していきます♪ 【アピールポイント】 ■20代・30代活躍中の職場！ ■若手でも評価されやすく、早期キャリアアップを目指せます☆ﾐ ■人と話す仕事で成長したい方にぴったりで

仕事内容株式会社ディバースタッフ 成長企業で新しいキャリアを！【営業兼人材コーディネーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《未経験入社1年目で年収150万円UPの先輩も活躍中》人材不足に悩む企業と、働きたい人をマッチング◎多種多様なスタッフと距離を近くして関われます【双方を一気通貫で担当】 留学生や外国籍スタッフをはじめ、 多種多様な求職者と、 人材を求める企業をつなぎます。 ■企業対応(内勤営業メイン) ◎課題やニーズのヒアリング ◎人材の提案 ◎継続フォロー ■コーディネート業務(求職

仕事内容医療・福祉・介護といった人手不足に悩む業界の企業と 派遣先を探す求職者をつなぐ、 提案・マッチング業務をお任せします。 入社後には丁寧な研修を行なうため、 未経験でも問題はありません。 ＼先端技術が、業務をサポート！／ 当社では、AI（co-pilot）を積極的に活用しています。 事務作業の負担を軽減したり、 調べ物を効率化したりと、用途はさまざま。 まずは先輩のアドバイスを受けながら、 AIの活用方法も学んでいきましょう！ 【具体的には】 ＜企業に対して＞ ■ニーズのヒアリング ■雇用条件に関する交渉 ■人材のマッチング ■採用後のフォロー など ＜求職者に対して＞ ■ヒアリング・

仕事内容転職を考える求職者へ、希望のヒアリング、求人紹介、応募書類の準備、面接対策、入社前フォローを行う仕事です。 おすすめポイント ・経験一切不問で、新規テレアポではなく自社LPへの問い合わせや提携先から紹介された求職者を担当します。 ・一人の求職者と3～4回ほど面談し、転職軸の整理から応募先選び、面接準備まで丁寧に支援できます。 ・2万社以上の紹介先から求人を提案し、内定後の不安解消まで伴走する人材紹介の実務を身につけられます。 自社LPとアライアンス先の送客を中心に 求職者様の面談～承諾までのフローをお手伝い 業務の流れ &ltlt;1.求職者様の担当を割り振ります&gtgt; C

仕事内容＼ まずは“聞くこと”から始める転職サポート!! ／ 求職者の不安や希望を丁寧に確認し、次の仕事選びを一緒に進めるお仕事です！ 最初から完璧な提案は求めず、基本の確認業務からスタートできます♪ 【仕事内容】 ◇求職者への初回連絡と状況確認 ◇希望する勤務地や給与条件のヒアリング ◇求人情報の見方や内容の説明 ◇応募に必要な情報のチェック ◇選考前後の質問対応やフォロー 最初は、確認項目に沿ったヒアリングから担当します！ 先輩が近くでサポートするため、分からないこともすぐ相談できます♪ 【アピールポイント】 ■20代・30代活躍中の職場！ ■面談の進め方から学べるので、営業未経験でも始め

仕事内容【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】人材コンサルタント/年休125日/熊谷店 お仕事を探している求職者と、人材を探している企業をつなぐお仕事です。 【具体的な業務内容】 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●新規企業へのテレアポ、サービス提案 ●当社派遣スタッフさんの面談や契約更新の対応 など ※慣れてきたら、グループ内のサービスを絡めたコンサルティング提案も行います。 2か月の研修を経て、3～6か月でひとり立ちが目安です。 ＜入社後は…＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 9：30 研修コンテンツの実施 12：00 お昼 13：00 先輩社員と企業同行 15：00 スタッフ面談を

仕事内容＼ まずは“聞くこと”から始める転職サポート!! ／ 求職者の不安や希望を丁寧に確認し、次の仕事選びを一緒に進めるお仕事です！ 最初から完璧な提案は求めず、基本の確認業務からスタートできます♪ 【仕事内容】 ◇求職者への初回連絡と状況確認 ◇希望する勤務地や給与条件のヒアリング ◇求人情報の見方や内容の説明 ◇応募に必要な情報のチェック ◇選考前後の質問対応やフォロー 最初は、確認項目に沿ったヒアリングから担当します！ 先輩が近くでサポートするため、分からないこともすぐ相談できます♪ 【アピールポイント】 ■20代・30代活躍中の職場！ ■面談の進め方から学べるので、営業未経験でも始め

仕事内容株式会社トライトキャリア ＼未経験OK／【キャリアコーディネーター】転勤なし★土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆新しい人材を求める病院や福祉施設と、求職者をつなげる仕事です！ ◎残業少なめ ◎約4カ月間の研修制度あり＼下記いずれかの事業部に配属となります／ 《派遣事業部》 人材を求める企業と、派遣先をさがしている方をつなげるお仕事です。 クライアントへのアプローチ 人材ニーズをヒアリング 求職者から希望をヒアリング 派遣先を提案 面談の指導、面談の同席・サポート 就業後のフォ

仕事内容＼ 相談対応から始めて専門スキルを伸ばす☆ﾐ ／ 人と企業をつなぐ役割として、求職者の転職活動をサポートします！ 基礎から経験を積むことで、将来はリーダーや管理ポジションも目指せます♪ 【仕事内容】 ◇登録者情報や希望内容のチェック ◇面談前に必要な情報の準備 ◇希望に合う求人の案内 ◇選考状況の確認と記録 ◇入社後を見据えた連絡サポート まずは、情報確認や簡単な案内業務からスタートします！ 慣れてきたら、面談対応や提案業務にも少しずつ挑戦できます♪ 【アピールポイント】 ■20代・30代活躍中の職場！ ■段階的に成長でき、キャリアアップで収入UPも目指せます。 ■人材業界で長く活躍で

仕事内容＼ 相談対応から始めて専門スキルを伸ばす☆ﾐ ／ 人と企業をつなぐ役割として、求職者の転職活動をサポートします！ 基礎から経験を積むことで、将来はリーダーや管理ポジションも目指せます♪ 【仕事内容】 ◇登録者情報や希望内容のチェック ◇面談前に必要な情報の準備 ◇希望に合う求人の案内 ◇選考状況の確認と記録 ◇入社後を見据えた連絡サポート まずは、情報確認や簡単な案内業務からスタートします！ 慣れてきたら、面談対応や提案業務にも少しずつ挑戦できます♪ 【アピールポイント】 ■20代・30代活躍中の職場！ ■段階的に成長でき、キャリアアップで収入UPも目指せます。 ■人材業界で長く活躍で

仕事内容＼ 相談対応から始めて専門スキルを伸ばす☆ﾐ ／ 人と企業をつなぐ役割として、求職者の転職活動をサポートします！ 基礎から経験を積むことで、将来はリーダーや管理ポジションも目指せます♪ 【仕事内容】 ◇登録者情報や希望内容のチェック ◇面談前に必要な情報の準備 ◇希望に合う求人の案内 ◇選考状況の確認と記録 ◇入社後を見据えた連絡サポート まずは、情報確認や簡単な案内業務からスタートします！ 慣れてきたら、面談対応や提案業務にも少しずつ挑戦できます♪ 【アピールポイント】 ■20代・30代活躍中の職場！ ■段階的に成長でき、キャリアアップで収入UPも目指せます。 ■人材業界で長く活躍で

仕事内容＼ 若手から人材業界で成長できる◎ ／ 仕事選びに迷う求職者へ、希望を聞きながら前向きな一歩を後押しします！ 同世代の仲間と成長しながら、早い段階で経験を積める環境です♪ 【仕事内容】 ◇登録者への連絡と面談準備 ◇転職理由や希望条件の聞き取り ◇応募先に合わせた求人案内 ◇選考日のリマインド連絡 ◇入社前の不安や質問の確認 入社後は、先輩の面談を見ながら流れを学びます！ 慣れてきたら、少しずつ自分で求職者対応を担当していきます♪ 【アピールポイント】 ■20代・30代活躍中の職場！ ■若手でも評価されやすく、早期キャリアアップを目指せます☆ﾐ ■人と話す仕事で成長したい方にぴったりで