給与計算 - 千葉県船橋市 の求人・転職・中途採用正社員

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労務スタッフ(給与計算・労務手続き・事務)

社会保険労務士TOTAL 船橋駅前事務所

  • 千葉県 船橋市 本町 / 船橋駅 徒歩3分

  • 月給21万円

  • 正社員

  • 急募
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • スキルアップ
  • 資格取得支援制度
  • 若手活躍中
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 雇用保険完備
  • 昇格あり
  • 駅チカ
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • 有資格者歓迎
  • 18時までに退社可
  • WEB面接OK
  • ミドル活躍中
  • 既卒歓迎

仕事内容「あなたと共に歩み、あなたと共に成長したい」 TOTAL Groupはこの基本理念をもとに、スタッフ一人一人のおかげで今があります。 スタッフはなくてはならない大切な存在であり、一人一人の成長が事業所の成長にも繋がっています。 お客様や社会へ貢献できる事業所を目指し、今後も成長を続けていきます! httpstotal-office.jp/ ◆多様なキャリアパスが描ける! これまでの経験を活かしたい方はもちろん、経験の浅い方もご応募可能です。 社内にはマニュアル等が充実。 定期的なオンラインでのミーティングや動画を活用して専門知識を強化しています。 より深い法律知識やコンサルティング技術の習得な

ユアキャリア

労務コンサルタント

社会保険労務士TOTAL 船橋駅前事務所

  • 千葉県 船橋市 本町 / 船橋駅 徒歩3分

  • 月給21万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 有資格者歓迎
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 急募
  • 資格取得支援制度
  • 時短勤務あり
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • ミドル活躍中
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 育児サポートあり
  • 既卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 若手活躍中

仕事内容「あなたと共に歩み、あなたと共に成長したい」 TOTAL Groupはこの基本理念をもとに、スタッフ一人一人のおかげで今があります。 スタッフはなくてはならない大切な存在であり、一人一人の成長が事業所の成長にも繋がっています。 お客様や社会へ貢献できる事業所を目指し、今後も成長を続けていきます! httpstotal-office.jp/ ◆多様なキャリアパスが描ける! これまでの経験を活かしたい方はもちろん、経験の浅い方もご応募可能です。 社内にはマニュアル等が充実。 定期的なオンラインでのミーティングや動画を活用して専門知識を強化しています。 より深い法律知識やコンサルティング技術の習得な

ユアキャリア

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エリア条件を広げた求人
千葉県市川市, 千葉県千葉市, 東京都江東区, 千葉県柏市
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人事課長候補/労務/循環型社会に貢献/転勤なし/完全週休二日制/語学力不要/人事(採用・労務・教育など)

株式会社市川環境エンジニアリング

  • 千葉県 市川市 田尻 / 原木中山駅 徒歩15分

  • 年収600万円〜699万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 大手企業
  • 年間休日110日以上
  • 語学力不問
  • 18時までに退社可
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 転勤なし
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算や社会保険の実務経験 【職種名】 人事課長候補(労務)【循環型社会に貢献】 【仕事内容】 まずは以下の労務管理実務をおまかせいたします。人事課長の将来的な退任を見据えて、メンバーマネジメントにも挑戦していただく予定です。 ▼具体的な業務 ■給与計算、労働・社会保険、年末調整に関する業務 ■給与計算等のBPOに関する業務 ■人事、福利厚生その他諸制度に関する業務(制度の企画と改定含む) ■私傷病・休職に関する業務 ■人事労務に関する事業所からの相談対応 【このような活躍を期待します】 今後の会社の成長を支える、という気概をもって、人事部門の様々な諸課題にチャレ

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