給与計算 - 東京都江東区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容学校法人芝浦工業大学 【学校職員（特定部署・総合職）】★6/25(木)応募書類必着 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ご経験や適性に応じて、【特定部署(人事/研究推進)】または【総合職】のいずれかをお任せ。大学運営に関わる幅広い業務に携わっていただきます。◆人事部門 採用、研修企画・運営 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 人事評価制度運用 等 ◆研究推進部門 研究資金の獲得支援 共同研究の契約業務 知的財産、安全保障輸出管理 スタートアップ創出支援 等 ◆総合職 国際交流、キャリア・学

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システムを使用した人事・労務関連業務の実務経験（5年以上） ※当社はOBIC7ですが、このシステムに限りません ・人事労務関連法令の知識および法令遵守意識 ・チームメンバーの業務指導・育成経験 [歓迎] ・社労士資格保有者または同等の知識 ・アセマネ業界または金融業界での人事経験 ・外部の事務委託先との協働経験 【職種名】 【りそなアセットマネジメント】人事業務（給与計算・勤怠管理等 ※りそな銀行から出向 【仕事内容】 従業員の給与計算、勤怠管理、福利厚生等の人事労務業務の 品質・進捗管理をメインにご対応いただく予定です。 （具体的には） ・給与・賞与計算（給与

仕事内容【応募資格】 [必須] ・B to Bのビジネス経験 ・課長クラスのご経験（５名程度のマネジメント経験） 【職種名】 オペレーション管理◎管理職候補【顧客の給与計算を最適化する】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 (1)スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 (2)問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 (3)給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。 (4)月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与

仕事内容株式会社ジャパン・ビジネス・サービス 【給与計算スタッフ】土日祝出勤あり・残業代全額支給｜東京採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《自社内業務のみ&スキルアップ可能》クライアント企業の給与計算をお任せ★上場企業グループで専門スキルを磨きながら月収アップも目指せる本社採用【具体的な業務】 ◆給与計算（給与/賞与/年末調整） ◆人事情報、マイナンバーの精査・登録 ◆勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認 ◆担当企業への確認、問い合わせ対応 ◆社労士事務所とのやり取り ◆証明書類の作成

仕事内容株式会社ペイロール 【有明／未経験歓迎】給与計算の運用・窓口担当◆大手の給与計算業務などを受託／年休127日／在宅勤務可 【仕事内容】 【有明／未経験歓迎】給与計算の運用・窓口担当◆大手の給与計算業務などを受託／年休127日／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／年収320万円～／業界トップ・パイオニアとして市場を牽引／取引先は超大手メイン／在宅勤務可能／年休127日・土日祝休／残業時間26h程／フレックス制度有】 ■業務内容： 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoB営業経験 ・法人向けの折衝経験 【職種名】 新規営業◎東京【給与計算アウトソーシングトップクラス】 【仕事内容】 人事部門（大手企業中心）に対して、当社独自のアウトソーシングサービスを提案します。現状のお客様の課題や、あるべき姿に対して深く踏み込み、受注まで繋げます。単なるサービスの営業ではなく、給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社のサービスモデルを用いて、世の中の人事部門に対して、現状を変えるための革新的な業務改善提案をいます。 ■業務詳細 システムと運の両から、課題解決の提案をいます。 システムでは

仕事内容・データ入力（勤怠・売上請求他） ・勤怠計算 ・電話対応 ・備品管理（発注・在庫管理） ・衛生管理（事務所清掃他） ・その他 ＊現在担当して頂いている方（７０代女性）の後任となる方を募集 しています。データ入力や各種資料作成等が主な業務内容です。 残業はありません。引継ぎも１か月～程度は予定していますので ご安心ください。定年は６０歳ですが、その後も再雇用で、長く お勤め頂ける方を歓迎します。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容労務事務（給与計算・社会保険手続き関連）業務をお願いいたします。 【具体的には】 ・約400名規模の顧問先給与計算（使用ソフト：マネーフォワード給与・給与奉行） ・社会保険手続き、チェック、電子申請（使用ソフト：オフィスステーション） ・就業規則、社内規程、労使協定（36協定等）に関する資料作成補助 ・相談内容、対応履歴の記録および管理 休憩時間 60分 休日･休暇 完全週休二日制 祝祭日 有給休暇（法定通りに付与） 年末年始休暇 福利厚生 社会保険完備 雇用保険あり 労災保険あり 厚生年金あり 健康保険あり 介護保険あり 正社員登用あり 所内禁煙 フリードリンクあり 冷蔵庫あり 電

仕事内容株式会社ペイロール 【東京／在宅可】給与計算オペレーション部門の課長職◆年収620万円～◆年休127日◆業界トップ級 【仕事内容】 【東京／在宅可】給与計算オペレーション部門の課長職◆年収620万円～◆年休127日◆業界トップ級 【具体的な仕事内容】 ◆業界トップクラスの受託実績！給与代行のパイオニア／年休127日・土日祝休◆ ■業務内容： 東京の給与計算オペレーション部門（プロセス部門）の管理職（課長職）を募集いたします。 ■業務詳細： 【プロセス部門の業務】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを

仕事内容法律事務所ＺｅＬｏ 【東京／豊洲】社会保険労務士／労務相談メイン／給与計算なし◆リモートワーク有／土日祝休 【仕事内容】 【東京／豊洲】社会保険労務士／労務相談メイン／給与計算なし◆リモートワーク有／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【DX化が進んでいない法律領域にイノベーションを起こすため創業／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 社会保険労務士として、クライアント企業の労務相談対応や労務DDを中心に、就業規則等の規定整備から各種手続き業務まで幅広く担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・社会保険、労働保険の各種手続き業務 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、

仕事内容・人材募集サイトの管理、履歴書・職務経歴書、面接の日程調整 ・入退社管理、入退社手続き ・備品の発注、管理、支払処理 ・社内の行事の企画・運営 ・電話・メール・来客対応 ・郵便物・宅配便・業者の対応 ・セキュリティカード設定・貸出 ・労務管理（外部社会保険事務所との連携・社員の安全衛生管理） ・社員給与処理、給与計算補助、請求処理、月締めの伝票作成等 ・伝票処理・データ入力 ・営業アシスタント ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容下記の業務を行っていただきます。給与計算および助成金業務は請 け負っておりません。 ・労務相談対応 ・各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の 作成・改定 ・３６協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・ＩＰＯ、Ｍ＆Ａ、人員整理、人事制度・賃金制度に関する アドバイス ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容労務事務 お任せするのは、労務に関わる事務業務全般。 給与計算や入退社手続き、社会保険の手続き、勤怠データの管理など、 正確さが求められる業務を中心に担当していただきます。 専門知識が必要な分野ですが、入社後はしっかりとした研修やサポート体制があるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとうございます」という言葉が日々のやりがいにつながります。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験からでも安心スタート（研修・サポート充実） ＊専門知識が身につき、長く活かせるスキル

仕事内容給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ◆配属先の仕事の全体像 配属先となるプロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。 ◆入社後の業務内容 (1)スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 (2)問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 (3)給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを

仕事内容株式会社ペイロール 【有明】給与計算の運用・窓口担当◆法人折衝経験者向け／年休127日／在宅勤務可 【仕事内容】 【有明】給与計算の運用・窓口担当◆法人折衝経験者向け／年休127日／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【業界トップ・パイオニアとして市場を牽引／取引先は超大手メイン／在宅勤務可能／年休127日・土日祝休／残業時間26h程／フレックス制度有】 ■業務内容： 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ■業務詳細： （1）スケジュール管理：給与

仕事内容経理事務 伝票処理や仕訳入力、請求書・経費管理、給与計算のサポートなど、 会社の経理業務を幅広くお任せします。研修やマニュアル完備で、 初めての方でも安心してスタート可能。 安定した環境で長くキャリアを積みたい方、数字を扱う仕事が好きな方、 コツコツと正確に作業するのが得意な方にぴったりのお仕事です 【仕事内容】 おすすめポイント ◎未経験から経理スキルが身につく 研修・マニュアル完備で、初めての方でも安心してスタートできます。 ◎安定企業で長く働ける 経理の仕事は会社の中核業務。長期的なキャリア形成が可能です。 ◎スキルアップ・キャリアパスあり 経理経験を積むことで、将来的

仕事内容労務事務（給与計算・社会保険手続き関連）業務をお願いいたします。 【具体的には】 ・約400名規模の顧問先給与計算（使用ソフト：マネーフォワード給与・給与奉行） ・社会保険手続き、チェック、電子申請（使用ソフト：オフィスステーション） ・就業規則、社内規程、労使協定（36協定等）に関する資料作成補助 ・相談内容、対応履歴の記録および管理 休憩時間 60分 休日･休暇 完全週休二日制 祝祭日 有給休暇（法定通りに付与） 年末年始休暇 福利厚生 社会保険完備 雇用保険あり 労災保険あり 厚生年金あり 健康保険あり 介護保険あり 正社員登用あり 所内禁煙 フリードリンクあり 冷蔵庫あり 電

仕事内容株式会社長谷川萬治商店 江東区【人事事務】給与計算・労務から人事領域全般へ／創業100年の木材商社で人事コアメンバーの募集 【仕事内容】 江東区【人事事務】給与計算・労務から人事領域全般へ／創業100年の木材商社で人事コアメンバーの募集 【具体的な仕事内容】 1919年創業、木材・建材の専門商社HASEMANグループ。安定基盤のもと、未来の管理部門を担う人事職を募集します。次世代のコアメンバーとして、給与労務から採用まで幅広く経験を積み、会社の成長を支えてください。 ■担当業務 HASEMANグループを支える人事領域の次世代を担うコアメンバーとして、まずは給与計算・労務を中心にご担当い

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 アスクル株式会社は、オフィス用品・現場用品の通販サービス「ASKUL」と個人向け通販サービス「LOH ACO」を展開するeコマース事業・ロジスティクス事業を営んでいます。 同社では、労務、給与計算、人事制度の運用・設計、人事データの分析・活用などを担当する人事職の募集を行 っております。 人材に関連する様々なデータを分析・活用し、人事課題の解決や人材戦略の推進を通じて、 データドリブンな人事の実現を目指しています。 また、社員が活き活きとチャレンジできる環境づくりを推進し、 各部門と連携しながら人事制度の企画・運用を進めています。 【具体的には】 ・ 労務・給与計

仕事内容東京ベイネットワーク株式会社（TOKAIホールディングスグループ） 営業事務／賞与年2回／フレックス／年休125日／駅徒歩1分 【求人要約】 【安定基盤】TOKAIグループの安定企業！ 【未経験歓迎】人柄重視！素直な方が活躍中 【好待遇】業界水準以上の高待遇で安心◎ 【TOKAIグループ】未経験歓迎の営業事務！ 業界高水準の待遇と働きやすさ◎30代活躍中 働きやすいポイントが盛りだくさん！ ◆賞与年2回（昨年賞与実績5.3ヵ月分） ◆残業月20h未満 ◆完全週休2日制／年休125日 ◆フレックスタイム制 ◆社員定着率95.2% ◆木場駅から徒歩1分！ ◆子ども手当があり、大学卒業ま