東京都江東区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容KCJ GROUP株式会社（キッザニア） 【キッザニア東京】人事労務◆給与計算・人事手続き／KDDIグループ／年休120日／働き方・福利厚生◎ 【仕事内容】 【キッザニア東京】人事労務◆給与計算・人事手続き／KDDIグループ／年休120日／働き方・福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ◆幅広い世代が活躍中／子育て世代にも理解ある就業環境／ベネフィットステーション・無料入場権・従業員食堂等福利厚生 ■業務内容 キッザニア東京で働く社員・契約社員・アルバイトの給与計算や社会保険手続、入退社手続などの人事労務業務をご担当いただきます。ゆくゆくのリーダー候補として期待します。 ■業務内容詳細： 入社

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務◇給与計算や社保手続きメイン／東証プライム上場の物流グループ／年休125日 【仕事内容】 東証プライム上場物流グループの専門商社である同社にて、給与・賞与計算のチェックや社会保険・労働保険等の申告業務など、労務領域を中心とした人事業務をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●東証プライム上場グループの安定基盤 ●給与計算は外部委託のためチェック業務が中心 ●将来的に採用や制度運営など幅広く挑戦可能 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 給与・賞与計算のチェック業務や、社会保険・労働保険等の申告業務を中心とした労務業務全

仕事内容株式会社フジクラプリントサーキット 【東京：木場】人事(給与計算・社会保険対応等)◇給与計算の内製化に向けた増員／フジクラG 【仕事内容】 【東京：木場】人事(給与計算・社会保険対応等)◇給与計算の内製化に向けた増員／フジクラG 【具体的な仕事内容】 ～給与計算業務の内製化に挑戦／福利厚生大手非鉄金属メーカー、電線国内3位の株式会社フジクラ100％子会社、FPCで世界有数／研修制度充実～ ■業務概要 給与計算業務全般や社会保険関連業務、福利厚生制度の見直し・運用、新しい給与・勤怠システムの導入・運用など、給与・労務分野に関する中心的な役割を担っていただきます。将来的には制度企画や他の人

仕事内容株式会社パルメディカル（泉グループ） 人事労務（給与・社保）／転勤無／年休124日／実働7.15h 【求人要約】 【安定】医療業界×泉グループの安定基盤 【成長】新事業の立ち上げを人事労務から支える 【環境】基本的に定時退社／年休124日 人事労務（給与・社保）の専任担当を積極募集 ONとOFF、メリハリをつけて働ける好環境 給与計算や社会保険の手続きなど、正確さと責任感が欠かせない人事労務。 そんな仕事に丁寧に向き合ってきた方に、ぜひお会いしたいです！ 医療機器を扱う当社では、事業拡大に伴い、人事労務を担う新たな仲間を正社員で1名募集します。2026年9月には愛知県小牧市で新事

仕事内容１．日常業務（個別社内システム、奉行システムへの投入含む） ・売上関係（売上管理、請求書発行、入金管理） ・支払関係（主に食材仕入れに伴う支払、買掛金管理等） ・給与計算（社員の給与計算、支払、臨時雇への支払等） ・小口現金管理（現金の収受、急な支出による支払等） 等 ２．決算業務 ・月次（売月次締め後の売上、原価等の報告） ・四半期、中間、期末決算（各種帳票、報告資料作成、報告）等 ３．その他 ・全社運営に必要な総務業務対応 ・入社・退職時の書類作成、提出対応 ・年末調整、福利厚生関係 等 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＜業務内容＞ 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ＜ご入所時の体制・就業環境＞

仕事内容＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ＜StepBa

仕事内容東京都江東区の正社員／人事事務職／給与計算経験者歓迎／大島駅１分 (正社員) | 社会医療法人社団 順江会 江東病院 ▼仕事内容 ＊給与計算や労務管理を中心に人事業務だけでなく総合的な事務業務を行っていただきます。 ・給与計算 ・勤怠管理（システム使用） ・入退職手続 ・職員対応（各種証明書発行など） ・電話応対 ・庶務 ・雑務 ＊給与計算の実務経験がなくとも、興味がある方、近しい経験のある方も、お気軽にご応募ください。 丁寧に指導しますのでご安心ください。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都江東区) ▼職種 正社員／人事事務職／給与計算経験者歓迎／大島駅１分(正社員) ▼雇用形態

仕事内容株式会社ホウスイ 未経験歓迎♪【事務系総合職】★土日祝休み★年間休日123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《バックオフィスから「食のインフラ」を支える》希望に応じて「総務」「一般事務」「IT事務」のいずれかをお任せします◎じっくり育てるチーム体制！【総務(本社)】 採用業務 給与計算 備品管理 社員の健康管理 役員のスケジュール管理・出張手配 など 【一般事務(冷蔵倉庫担当)】 伝票起票、受発注業務 PCでのデータ入力 電話・FAX・メールの対応 受付・問い合わせへの対応 事務処理、書

仕事内容第一生命保険株式会社 【在宅可】給与計算・社会保険担当◆第一ライフグループ 【仕事内容】 【在宅可】給与計算・社会保険担当◆第一ライフグループ 【具体的な仕事内容】 【第一ライフグループにて、給与計算・社会保険担当をお任せします】 第一生命に入社し、第一ライフグループへ出向の上以下業務をお任せします。 ■職務概要 第一ライフグループでは、多様な人財が可能性を最大限に発揮し、挑戦と変革を実現するため、人事面からも事業戦略の実現を推進しています。 このポジションではチームの一員として、人事制度の運用、特に給与・勤怠、福利厚生関連の実務を担い、手順策定、システム運用、調整、事務手続きまで一貫し

仕事内容湯淺ホールディングス株式会社 【東京／江東区】総務～経理や給与計算を幅広くお任せ～年休124日◇月10ｈ程度◇おしゃれな空間を創造 【仕事内容】 【東京／江東区】総務～経理や給与計算を幅広くお任せ～年休124日◇月10ｈ程度◇おしゃれな空間を創造 【具体的な仕事内容】 ～創業220周年の空間プロデュース企業／年間休日124（土日祝）／育児休業取得率100%～ 当社グループ会社（※以下参照）のうち、「東京店」に所属する社員の労務経理をメインに、総務・労務・人事などのバックオフィス業務を全般的にお任せいたします。 ■業務詳細： ◎労務 ・給与計算、入退社の手続き、勤怠管理、社会保険 ◎経

仕事内容リモートワークあり！【建設DX成長企業／フレックス】＜年収500から620万＞人事・労務担当／週2在宅可／豊洲勤務 【求人のポイント】 ・創業以来連続増収の建設DX企業／年収500〜620万 ・フレックスタイム制／週2日在宅勤務可／残業月平均15時間 ・資格取得支援・確定拠出年金・フリードリンクなど充実の福利厚生 【 募集の背景 】 リバスタは事業拡大に伴い、労務担当の増員を進めています。組織拡大フェーズにおいて、労務実務を担いながら将来的には制度・仕組みづくりにも携わっていただける方を募集しています。 【 具体的な業務内容 】 建設業界向けSaaSを展開するリバスタにて、労務担当として

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算・社会保険手続きの実務のご経験 ■労務管理の実務のご経験 [歓迎] ■人事制度（評価・等級・報酬制度等）に関する知見、または業務に携わった経験 ■労務業務の改善や業務フロー整備に関心のある方 ■人事・勤怠・給与システムの運用または導入経験 ■計数管理、レポーティングの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事/労務担当【建設業界SaaS／業界未経験入社8割】（年収500万円～620万円） 【仕事内容】 ★競合なしの自社サービスは約10,000社、ゼネコンTOP100社の9割以上が導入と圧倒的シェア★TOPクラスシェア自社Webサービス

仕事内容給与計算のデータ処理をメインとし、 クライアントの労務関連業務をサポートする仕事をお任せします。 ■給与・賞与計算および振込手続き、明細作成 ■住民税の納付手続き、年末調整業務 ■各種手当の計算 ■入退社などに伴う社会保険の手続き ■各種データの抽出、加工、データクレンジング ■データのシステムへのインポート ■従業員に向けた研修 ＊完全週休２日制、休日休暇１２５日！ ※変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での給与計算・勤怠管理の経験（100名以上） 【職種名】 人事労務【次期課長候補／マネジメント経験不問／1939年創業のプライム上場G／所定労働7.3h】 【仕事内容】 給与計算や勤怠管理などを始めとした労務実務を担当していただきます。 入社後はOJTを中心に進め、ゆくゆくは課長の後任として活躍いただくことを期待しています。 【人事業務全般】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・システム/データ運用 ・入社/退職/休職手続き対応と情報管理 ・個人情報/書類の管理、ファイリング ・社会保険手続きや慶弔手続きの補助、その他人事 ・人事業務のシステム変更・効率化に関する企画

仕事内容東京都江東区の事務 (正社員) | 株式会社フラムタップ ▼仕事内容 ・人材募集サイトの管理、履歴書 ・職務経歴書、面接の日程調整 ・入退社管理、入退社手続き ・備品の発注、管理、支払処理 ・社内の行事の企画 ・運営 ・電話 ・メール ・来客対応 ・郵便物 ・宅配便 ・業者の対応 ・セキュリティカード設定 ・貸出 ・労務管理（外部社会保険事務所との連携 ・社員の安全衛生管理） ・社員給与処理、給与計算補助、請求処理、月締めの伝票作成等 ・伝票処理 ・データ入力 ・業務アシスタント ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 (東京都江東区) ▼職種 事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容株式会社博報堂コンタクト&ロジスティクス 【博報堂G】人事労務◆給与計算・勤怠管理担当/スタッフの手続きメイン◆福利厚生充実◎年休125日 【仕事内容】 【博報堂G】人事労務◆給与計算・勤怠管理担当/スタッフの手続きメイン◆福利厚生充実◎年休125日 【具体的な仕事内容】 【博報堂グループの安定基盤教育体制◎】 ◎年休125日！博報堂Gのワークライフバランス整う環境◎ ◎給与計算から人事領域の幅広いご経年を積んでいただき、キャリアアップしていただく環境があります。 ■職務概要： コールセンタースタッフの各種手続きをメイン担当として、社内の各部署と連携をしながら、人事・労務業務全般を担

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事給与業務経験 3年程度（給与計算、年末調整など） ・Excelのスキル（関数を用いた集計・チェックが可能なレベル） ・複数メンバーと連携し業務を進めた経験 【尚可】 ・人事給与アウトソーシング、BPO、シェアードサービス経験 ・チームリーダー、サブリーダー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 労務・給与計算コンサルタント（大手～中堅企業向けアウトソーシング） ※土日休み 【仕事内容】 【MUFGグループ】福利厚生充実／完全週休二日制／フレックスタイム 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 給与計算・社会保険手続きの実務経験 ・ 労務管理の実務経験 ・ 社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 [歓迎] ・ 人事制度（評価・等級・報酬制度等）に関する知見、または業務に携わった経験 ・ 労務業務の改善や業務フロー整備に関心のある方 ・ 人事・勤怠・給与システムの運用または導入経験 ・ 計数管理、レポーティングの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ 労務を「手続きを回す仕事」だけでなく、会社を支える重要な基盤と捉えられる方 ・ 正確性・丁寧さを大切にしながら

仕事内容＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ＜StepBa