東京都江東区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ジャパン・ビジネス・サービス 【給与計算スタッフ】フレックス｜残業月10～15h｜自社内業務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《上場企業グループでキャリアアップ&好待遇》多様な企業の給与計算業務を担当 ★自社内業務・残業少なめ・業務改善提案やコンサルティング力も磨ける◆給与計算（給与/賞与/年末調整） ◆人事情報、マイナンバーの精査・登録 ◆勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認 ◆担当企業への確認、問い合わせ対応 ◆社労士事務所とのやり取り ◆証明書類の作成 ◆業務フロー改

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・B to Bのビジネス経験 ・課長クラスのご経験（５名程度のマネジメント経験） [歓迎] 【尚可】 ・顧客への提案、コンサルティング業務のご経験 ・業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません） ・給与計算の実務経験（ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です） 【フィットする人物像】 ・顧客キーパーソンや社内他部門管理職との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーションが得意な方 ・顧客の課題や要望に着目し、解決方法を考えて提案することに喜びを感じられる方 ・ミスが許されない給与計算において、配下メンバーが全工程を確実に

仕事内容【主な業務内容】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである同社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での服務管理、給与計算、社会保険、福利厚生関係のいずれの経験 【職種名】 労務【東京電力G／フレックス／福利厚生充実】 【仕事内容】 ご入社後は、給与計算や社会保険関連業務を中心にご担当いただきます。 その後は、ご経験や習熟度に応じて担当領域を広げながら、人事労務の幅広い業務に携わっていただく予定です。また、将来的には副長級としての活躍を期待しており、他部門での経験も積みながらキャリアアップを目指していただける環境です。 【業務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・福利厚生の運用・管理 ・勤怠管理 ・人事・労務システムへのデータ入力 ・経理システムへの仕訳デ

仕事内容東京都江東区の正社員／人事事務職／給与計算経験者歓迎／大島駅１分 (正社員) | 社会医療法人社団 順江会 江東病院 ▼仕事内容 ＊給与計算や労務管理を中心に人事業務だけでなく総合的な事務業務を行っていただきます。 ・給与計算 ・勤怠管理（システム使用） ・入退職手続 ・職員対応（各種証明書発行など） ・電話応対 ・庶務 ・雑務 ＊給与計算の実務経験がなくとも、興味がある方、近しい経験のある方も、お気軽にご応募ください。 丁寧に指導しますのでご安心ください。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都江東区) ▼職種 正社員／人事事務職／給与計算経験者歓迎／大島駅１分(正社員) ▼雇用形態

仕事内容【アウトソーシング企業での給与計算のお仕事】≪お仕事内容≫・給与計算、賞与計算、明細作成、振込対応・残業管理、住民税納付、年末調整・社会保険手続き、福利厚生手続き・データ抽出、クレンジング、システム入力【必須】給与計算の実務経験≪おすすめポイント♪≫＊給与計算の実務経験を活かせます時差出勤OK直接雇用前提のお仕事です土日祝休みでメリハリ◎

仕事内容KCJ GROUP株式会社（キッザニア） 【キッザニア東京】人事労務◆給与計算・人事手続き／KDDIグループ／年休120日／働き方・福利厚生◎ 【仕事内容】 【キッザニア東京】人事労務◆給与計算・人事手続き／KDDIグループ／年休120日／働き方・福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ◆幅広い世代が活躍中／子育て世代にも理解ある就業環境／ベネフィットステーション・無料入場権・従業員食堂等福利厚生 ■業務内容 キッザニア東京で働く社員・契約社員・アルバイトの給与計算や社会保険手続、入退社手続などの人事労務業務をご担当いただきます。ゆくゆくのリーダー候補として期待します。 ■業務内容詳細： 入社

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・勤怠システムを利用した毎月の勤怠管理 ・毎月の給与計算業務全般 ・給与計算の外部委託会社とのデータ連携 ・年末調整業務 ・所得税・住民税・社会保険料等の計算 ◎具体的には テレビ通販専門チャンネル「ショップチャンネル」の本社人事スタッフとして、1000人～2000人規模の勤怠管理・給与計算を担当。制度改定やシステム仕様変更にも主体的に取り組める環境です。退職金計算や官公庁対応なども経験できます。 ◎やりがい・未来像 「大規模な人事労務のプロフェッショナルへ成長できる」 給与勤怠以外の業務（福利厚生、労務管理、人事制度等）にも携わることが

仕事内容公益財団法人全日本空手道連盟 【江東区】人事・総務◆全日本空手道連盟◆日本の空手界の発展をバックオフィスからサポート◆働きやすさ◎ 【仕事内容】 【江東区】人事・総務◆全日本空手道連盟◆日本の空手界の発展をバックオフィスからサポート◆働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 【文科省・日本スポーツ協会公認の“伝統空手”国内唯一の統括団体／公益財団法人全日本空手道連盟の人事・総務募集◎ナショナルチーム強化や全日本選手権をバックオフィスから支え、公共性の高い環境で幅広い管理部門キャリアを築けます】 ■職務内容: 当連盟の人事・総務担当として、組織運営を支えるバックオフィス全般をお任せします。

仕事内容株式会社ホウスイ 【労務スタッフ】土日祝休☆年休123日☆定時退勤OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＊本社勤務＊【経験を活かしてスキルを高められる環境】勤怠管理・給与計算・入退社手続きなどの労務業務をお任せします★業務に集中できる職場あなたの経験・スキルに合わせて、 少しずつ業務をお任せします！ 《お仕事の内容は》 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・年末調整 ・社内からの問合せ対応 など ★本社勤務 首都圏9ヶ所に事業所がある当社。 今回は《本社》へ配属となり

仕事内容トーヨーカネツ 株式会社 東陽町◆労務／給与計算からお任せ※プライム上場でスキルアップ◇年休125日・残業約20Hで長期就業◎ 【仕事内容】 東陽町◆労務／給与計算からお任せ※プライム上場でスキルアップ◇年休125日・残業約20Hで長期就業◎ 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場の安定企業／世界のインフラ事業を支えるタンク・物流システムクメーカー／給与計算の経験を土台に、労務・総務としてさらに市場価値を高められる】 ■業務内容について： 【お任せしたい業務詳細】 【給与計算】 ・月次給与計算業務 ・賞与計算業務 ・年末調整計算、給与支払い報告書作成 ・社会保険料の算定・住民税管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・出納、経理財務関連の業務経験 ・PC基本スキル [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・日商簿記2級 ・日商簿記3級 ・社会保険手続き、給与計算の経験有れば尚可（将来的に覚えて対応いただく事で問題ありません） 【職種名】 経理（出納、決算サポート）＋労務（給与、社保手続）／年収420～630万円／新木場徒歩3分 【仕事内容】 【経理・財務業務全般】 ・伝票処理、仕訳入力 ・月次・四半期・年次決算決算サポート ・社会保険手続き ・税理士、社労士等の対応補佐 ※将来的には給与計算、出納業務を中心に対応頂く予定 【変更の範囲】財務部・経理部（入社当初は財務部の所属。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員200名以上の事業会社での給与計算、社会保険実務3年以上 ※給与計算はアウトソースですが、社労士・委託先と対等にやり取りできる経験を求めています ※労務業務に加え、将来的に人事の上流工程含め幅広く活躍されない方はマッチします 【募集年齢（年齢制限理由）】 28～36歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務（人事上流工程へのキャリアアップも可能） ★東証プライム上場ロジスティクスグループの安定環境 【仕事内容】 将来的な人事業務全般への期待を踏まえ、まずは労務業務を中心にお任せいたします。 ◆企業概要 生活雑貨・業

仕事内容【想定年収400万円～/完全週休2日（土日祝休み）/東西線駅徒歩4分】 長期休み取得可！これまでの経験を活かして、経理/労務担当を募集！ ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 業務内容 経理労務および一般事務の業務を幅広く担っていただきます。 ＜具体的な詳細＞ 労務/総務業務 労働保険の手続き 来客対応、電話対応 勤怠管理、給与計算、社会保険 就業規則など各種規程の策定・改定 助成金の申請対応（社労士との連携など） 各種書類のファイリング、資料作成補助 経理業務 日々の経費精算、仕訳入力 年末調

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 給与計算・社会保険手続きの実務経験 ・ 労務管理の実務経験 ・ 社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 [歓迎] ・ 人事制度（評価・等級・報酬制度等）に関する知見、または業務に携わった経験 ・ 労務業務の改善や業務フロー整備に関心のある方 ・ 人事・勤怠・給与システムの運用または導入経験 ・ 計数管理、レポーティングの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ 労務を「手続きを回す仕事」だけでなく、会社を支える重要な基盤と捉えられる方 ・ 正確性・丁寧さを大切にしながら

仕事内容【経理総務｜江東区】経理・総務・労務を担うバックオフィス／仕組みづくりにも関われるポジション 事業拡大および組織体制強化に伴い、経理・総務・労務を担うバックオフィスポジションを募集しています。 現在は経理・総務・労務を一体で運用しているため、幅広い業務に携わりながら、今後は業務の分業・仕組み化を進めていくフェーズです。 そのため、日々の実務に加えて「どうすれば効率化できるか」「どうすれば組織として回るか」といった改善にも関わっていただきます。 単なる事務作業ではなく、会社の基盤を整えていくポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・会計業務、決算補助 ・請求書発行・管理 ・入出金管理 ・給与計算

仕事内容湯淺ホールディングス株式会社 【東京／江東区】総務～経理や給与計算を幅広くお任せ～年休124日◇月10ｈ程度◇おしゃれな空間を創造 【仕事内容】 【東京／江東区】総務～経理や給与計算を幅広くお任せ～年休124日◇月10ｈ程度◇おしゃれな空間を創造 【具体的な仕事内容】 ～創業220周年の空間プロデュース企業／年間休日124（土日祝）／育児休業取得率100%～ 当社グループ会社（※以下参照）のうち、「東京店」に所属する社員の労務経理をメインに、総務・労務・人事などのバックオフィス業務を全般的にお任せいたします。 ■業務詳細： ◎労務 ・給与計算、入退社の手続き、勤怠管理、社会保険 ◎経

仕事内容＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ＜StepBase

仕事内容業務内容: ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案, ・KPI設定及び進捗管理, ・月次報告書や業務レポートの作成／レビュー, ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント, ・労務メンバーの採用面接、オンボーディング企画／運用 など, ・労務実務に関する設計／運用, （例：給与計算、社会保険／労働保険手続き、勤怠管理、入退社／異動手続き、就業規則／諸規程の整備支援、法改正対応の運用設計 など）, ・品質管理（ダブルチェック体制の構築、エラー分析、標準化／マニュアル整備） など

仕事内容株式会社博報堂コンタクト&ロジスティクス 【博報堂G】人事労務◆給与計算・勤怠管理担当/スタッフの手続きメイン◆福利厚生充実◎年休125日 【仕事内容】 【博報堂G】人事労務◆給与計算・勤怠管理担当/スタッフの手続きメイン◆福利厚生充実◎年休125日 【具体的な仕事内容】 【博報堂グループの安定基盤教育体制◎】 ◎年休125日！博報堂Gのワークライフバランス整う環境◎ ◎給与計算から人事領域の幅広いご経年を積んでいただき、キャリアアップしていただく環境があります。 ■職務概要： コールセンタースタッフの各種手続きをメイン担当として、社内の各部署と連携をしながら、人事・労務業務全般を担