給与計算 - 東京都江東区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容給与計算のデータ処理をメインとし、クライアントの 労務関連業務をサポートする仕事をお任せします。 ■給与・賞与計算および振込手続き、明細作成 ■住民税の納付手続き、年末調整業務 ■各種手当の計算 ■入退社などに伴う社会保険の手続き ■各種データの抽出、加工、データクレンジング ■データのシステムへのインポート ■従業員に向けた研修 ＊完全週休二日制、駅近３分でメリハリのある働き方できます！ ※変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入（セットアップ）プロジェクトにおける課題管理、進捗管理などのPMO業務を行います。 【配属先の仕事の全体像】 配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。 初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4～10名で構成されています。 プロジェクトでは以下の業務を担います。 ①プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行

仕事内容株式会社ジャパン・ビジネス・サービス 【給与計算スタッフ】自社内業務｜賞与年2回｜テレワーク実績有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《自社内業務で残業少ない働き方&スキルアップ可能》クライアント企業の給与計算をお任せ！★上場企業グループで安心のキャリア&好待遇【具体的な業務】 ◆給与計算（給与/賞与/年末調整） ◆人事情報、マイナンバーの精査・登録 ◆勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認 ◆担当企業への確認、問い合わせ対応 ◆社労士事務所とのやり取り ◆証明書類の作成 など

仕事内容弊社の根幹を支える人事のお仕事です。弊社に所属する契約・派遣 社員に関わる人事労務をお任せします。【入社後の主な業務】は以 下となります。 ■給与請求業務（勤怠管理・給与計算・住民税計算など） ■年末調整業務 ■契約・派遣社員の契約管理 ■入退社者管理・手続き ■社会保険手続き ■有料職業紹介・労働者派遣事業に関わる業務 等 給与計算・労務管理など人事関連の業務経験がある方、ホスピタリ ティを持って一緒にお仕事できる方、お待ちしております。会社に とってなくてはならない大切なお仕事です。 ＊週休二日、休みも多く、駅から近く働きやすいです！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 総務スタッフ ※フレックスタイム制実施中 あなたにお任せするのは、「経理や給与・労務関連」の仕事です。 【具体的な業務】 ◆経理 ∟銀行口座の管理 ∟口座間の資金移動 ∟支払処理 ∟取引仕訳 ∟伝票チェック ∟オフィスが稼動していく上で欠かせない各種手続き 等 ◆給与計算、労務管理 ◆海外グループ会社とのやり取り ∟主にメールやテレコン ◆その他、総務・庶務に係る業務 <給与> 年収371万円～432万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 完全週休2日制（土日） ◇ 祝日 ◇ 年間休日120日以上

仕事内容無理なく働けるから、プライベートの予定もたてやすい。思いきり休んで、存分に働いて下さい。 ITサポート・サポートデスク／Excel業務、集計、検証★Excelの経験が活かせます 【人事向け給与計算マニュアル作成業務】 人事部社員向けマニュアル作成業務および付帯業務 【業務で使用するツール】MS-Office 【実務未経験者、経験の浅い方向けのプロジェクト例】 ・ソフトウェア製品のユーザーサポート ・メーカー等の社内ヘルプデスク、PCトラブル対応 ・Webサイトの更新・改善 ・ECサイトのレイアウト修正、バナーデザイン ・社用PCやiPhoneのキッティング ・備品管理（PCなどの在庫確認

仕事内容電気興業株式会社 【豊洲】人事（労務・給与計算等）◇東証プライム上場／年間休日127日／残業25H以内／育休産休有 【仕事内容】 【豊洲】人事（労務・給与計算等）◇東証プライム上場／年間休日127日／残業25H以内／育休産休有 【具体的な仕事内容】 【人事業務を幅広く経験できるためスキルアップ可能1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー／東証プライム上場／残業月25時間以内／育休・時短制度も完備】 ■業務内容：当社の人事として下記の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・社員の異動、発令関係 ・退職関係の資料作成、手続き ・採用関係（企業説明会、内定式、

仕事内容株式会社ペイロール 【有明】給与計算システム導入コンサルタント(PM)◆超大手顧客担当／年休127日・リモート可・研修◎ 【仕事内容】 【有明】給与計算システム導入コンサルタント(PM)◆超大手顧客担当／年休127日・リモート可・研修◎ 【具体的な仕事内容】 ◆業界第1位の実績◇市場規模約1兆円・ブルーオーシャンマーケットのトップランナー／フレックス制度・在宅勤務可◆ ■仕事内容： 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入（セットアップ）プロジェクトにおける課題管理、進捗管理などの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算業務経験：4年以上 ・リーダー（少人数でも可）としての経験 ・基本的なExcel、PowerPointスキル 【尚可】 ・人事業務、福利厚生業務、労務業務などの経験 ・特に、Excelの応用操作スキルがあると尚良 ・Accessの操作スキル ・社労士／簿記など、給与業務に役立つ公的資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・給与の知識に精通し、リーダーとして、ステークホルダー（お客様及びその社員、社内関係部署、チームメンバー）と円滑なコミュニケーションが図れる方 ・給与業務で重要な要素であ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入（セットアップ）プロジェクトにおけるPM業務を行います。 【配属先の仕事の全体像】 配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。 初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4～10名で構成されています。 プロジェクトでは以下の業務を担います。 ①プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。 ②要件定義：顧

仕事内容<仕事内容> 【江東区】給与厚生課、又は購買課配属 年間休日120日以上！ ★がん研究・治療で世界をリードする病院 給与・厚⽣課 〇給与計算 〇保険⼿続き 〇福利厚⽣関連業務 〇勤怠と勤怠システムの管理 〇年末調整事務 〇出張旅費精算など ⽇本有数の医療機関・研究機関で、医療従事者や研究者をバックオフィスから⽀えてくださ い︕ 購買課 ○医薬品・医療資材・医療機器・実習備品等の選定・購買・コスト管理・在庫管理 ○販売業者との折衝 ○物流システムの管理・運営 ○各種機器の保守管理 など <給与> 年収359万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ◇完全週休2日制（年間休日12

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】土日祝休｜年休120日以上｜賞与年2回｜上場企業100%子会社 /NOCC-eg002 【求人のポイント】 ◆年10名以上が育児休暇を取得！ ◆レジャー、グルメ、フィットネスなどの福利厚生特典あり ◆駅チカ（徒歩3分）のきれいなオフィス！ ◆完全週休2日制＆年間休日120日以上 ◆スキル次第で月給30万円も可能 【お任せするお仕事】 クライアントからの依頼を受け、給与計算を中心とした人事業務を行っていただきます ★できること、得意なことから少しずつお任せするのでご安心ください 【具体的には】 ■給与・賞与の計算・明細作成・振込 ■住民税納付および年末調整処理 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理業務の実務経験（3年以上） ・給与計算および社会保険関連業務の実務経験 ・基本的なPCスキル（弥生会計、Excel・Word） [歓迎] ・財務・会計管理の経験がある方 ・経営管理に関する知識や経験がある方 ・中小企業での経理・総務経験が豊富な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～64歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・複数の業務を並行して進められる方 ・チームワークを大切にし、 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・正確性と効率性を意識して業務に取り組める方 【職種名】 【総務・経理】創業70年超の老舗企業／転

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険加入・喪失手続き、総務業務等のいずれかの経験2年以上の方【必須】 ・大卒以上 【求める人物像】 ・業務内容が広範囲な為、一つずつ順番に取り組むのではなく、優先順位を付けて取り組める方、あるいは並行して幾つもの業務を進行できる方を求めています ・経営陣の方や他部署の方と話をする機会も多いため、誠実に仕事に取り組んで頂ける方 ・将来の幹部候補としても考えているため、向上心があり長く勤務頂ける方を求めています ・社員全員と関わる部署なので、コミュニケーション力のある方 ・サービスマインドのある方 ■歓迎スキル ・社内システム・インフラ整備業務の経験のある

仕事内容芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社 人事労務※給与計算中心◆成長中のBPO事業を展開芙蓉総合リースグループ／残業20時間程 【仕事内容】 人事労務※給与計算中心◆成長中のBPO事業を展開芙蓉総合リースグループ／残業20時間程 【具体的な仕事内容】 【芙蓉総合リースグループ(東証プライム上場)の100%子会社】 ◎給与計算業務に集中！給与計算のスペシャリストへ！ ◎設立30年の安定した経営基盤を持ち、BPO/RPA/AIといった成長分野が好調で事業拡大中！ ◎月平均残業：20時間程度／福利厚生充実 ■採用背景： 当社は人事総務／経理／会計／労務など管理部門向けのアウトソーシン

仕事内容株式会社ペイロール 【有明/未経験歓迎】PMO◇給与計算システム導入プロジェクト／PMへのキャリア在宅可・フレックス 【仕事内容】 【有明/未経験歓迎】PMO◇給与計算システム導入プロジェクト／PMへのキャリア在宅可・フレックス 【具体的な仕事内容】 ◆営業経験者歓迎！未経験からPMを目指せる／ブルーオーシャンマーケットのトップランナー／年休127日・リモート可◆ ■ポジション概要： 大手企業・エンタープライズ企業の人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入（セットアップ）プロジェクトにおける課題管理、進捗管理などのPM

仕事内容株式会社ペイロール 【給与計算スタッフ】未経験歓迎｜イチから自信がつくスキルを☆ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《チームへの貢献度も評価に直結！》◎チームで役割分担をしながら企業の給与計算を担います ◎丁寧な教育体制で人事労務の基本から学べます◇海外では当たり前？ 企業の給与に関する業務は 負担と責任が大きい仕事です。 その分野を専門企業に アウトソーシングすることは、 もう海外では当たり前なんです！ ～ お任せするお仕事 ～ ペイロールのシステムを使って、 クライアントの給与計算を正

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社会保険手続きの経験 【職種名】 人事労務スペシャリスト【IPO直前期／次世代の調理ロボットを開発】 【仕事内容】 労務業務を中心に、以下お任せします。 【仕事内容】 ・ 給与関連（給与支払、帳簿管理、年末調整等） ・ 社員の勤怠管理集計（勤怠チェック・有休等の管理） ・ 規則関連（就業規則、各種規程類管理、改定対応） ・ 社会保険手続き関連 ・ 給与労務プロセスの業務効率化（定常業務のプロセス改善等） ・ 給与改定管理、調整 ・ 安全衛生委員会開催、産業医との連携 ・ 健康診断：日程調整、社内周知、当日誘導対応など ※社会保険労務士と顧問契約しておりいつ

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 複数名募集 未経験歓迎 【年収340～430万円】年間休日123日以上◎在宅週1～2回!労務☆ ☆豊洲駅☆ 複数路線使える好立地!＼丸紅グループのAUショップ運営会社にて正社員募集／大手ならでは！充実の福利厚生◎休みがいっぱい↑年間休日123日以上! 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:15～18:00 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 残業時間：20時間/月 月平均20時間 ※年末調整時期など繁忙時期は30時間程度 月～金 週5日 <給与> 年収340万円～430万円 月収例：月

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社会保険手続きの経験 【職種名】 人事労務スペシャリスト【IPO直前期／次世代の調理ロボットを開発】 【仕事内容】 労務業務を中心に、以下お任せします。 ・ 給与関連（給与支払、帳簿管理、年末調整等） ・ 社員の勤怠管理集計（勤怠チェック・有休等の管理） ・ 規則関連（就業規則、各種規程類管理、改定対応） ・ 社会保険手続き関連 ・ 給与労務プロセスの業務効率化（定常業務のプロセス改善等） ・ 給与改定管理、調整 ・ 安全衛生委員会開催、産業医との連携 ・ 健康診断：日程調整、社内周知、当日誘導対応など ※社会保険労務士と顧問契約しておりいつでも相談できる環