東京都港区の株式会社エス・エム・エスの求人・仕事・採用

仕事内容雇用形態 正社員 ※選考結果次第で、有期雇用を打診させていただく可能性あり（正社員登用制度あり） 募集背景 当社は2003年の設立以来、事業を次々に創造・拡大し、22期連続で増収を継続している成長中の企業です。加えて、2026年1月に代表取締役が交代したことに起因し、当社は第3創業期として社内外とのコミュニケーション強化のタイミングにあります。広報・PR活動の幅や量が拡大しており、会社・事業・サービス・プロダクトのPRを担当いただける方を募集します。 これまで企業広報の領域では、最低限守るべきベースとなる価値観や言葉の定義・使い方などを定めた上で、各サービスやプロダクトが主導で世の中のステ

仕事内容募集背景 採用プラットフォーム領域のBtoBユーザー獲得にむけたマーケティング領域にて、集計／レポーティング業務や、FAX・メルマガデータ管理などのバックオフィス業務を担っていただく方を募集します。 当社が運営する累計会員数180万の『ウェルミージョブ』は、医療福祉業界の採用・転職をご支援する業界トップクラスのシェアを誇る巨大プラットフォームです。 今後も人材不足が継続し需要の拡大が見込まれるこの領域で、ご利用いただく企業様の拡大に向けた活動に力を入れています。 事業拡大を見込むなか、企業様へのマーケティング活動をよりスピーディに実行していく状態を目指して、今回のポジションを募集す

仕事内容【募集背景】 デザインの力で、キャリア事業全体の価値を最大化するフェーズへ ▼ナース専科のデザイナー募集背景 ナース専科は、2024年8月に「ナース専科」ブランドへの統合を実施し、現在リブランディング及び、認知／プレファレンス向上、ひいては売上貢献のために、デザインの力がより一層求められるフェーズです。 看護業界はデザイン優位性を取得しているサービスが圧倒的に少なく、その分デザインの力で解決できる部分がたくさんあり、WEBサイト、DTPに留まらず、ガイドラインやトークンコンポーネントなど、ブランド構築の礎を作るタイミングのため、クリエイティブディレクターとして、貴重な経験を積める環境となりま

仕事内容業務内容: 経営管理本部の一部門として、エス・エム・エスグループ全体のリスク最適化を図るため、以下の業務を幅広くお任せします。, , 【具体的な業務内容】, ▽ 国内外における事業のリスクコントロール支援, ・キャリア事業（国内）, ・介護事業者経営支援事業, ・シニアライフ事業, ・ウェルビーイング支援事業, ・海外事業（キャリア事業他）, ▽ 全社横断的なリスクマネジメント・会社運営業務, ・契約法務、紛争対応、許認可／規制法対応, ・情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）, ・機関法務（株主総会／取締役会／監査等委員会）、子会社管理、内部統制, ・全社または部門横断的なプロジェ

仕事内容募集背景 ■採用背景と期待する役割について ・経営支援事業は、常に既存事業を伸長させより多くの顧客に経営支援を届ける取り組みと、新たな経営支援サービスを創出し支援を拡張させていく取り組みの両輪で動いています ・本ポジションにおいて、まずは前者の取り組みに注力するため、既存サービス群の1つである開業支援事業（顧客の経営や開業をサポート）の企画職として事業推進をお任せします ・その後、中長期的には後者に注力すべく、新規事業開発や新たな経営支援サービスの企画等をお任せします 配属部署 ■経営支援部の概要 ・介護/障害福祉領域の顧客を対象にSaaS以外のサービスで「経営支援」を総合的に提供している部

仕事内容配属部署 ■財務企画部の取材記事です。是非ご覧ください。 httpshupro-job.com/articles/4050 ■経営管理本部について エス･エム･エスグループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。 経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、(1)グローバル化するグループ企業としての全社最適(2)多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営・事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速させることをミッションとしています。 ■財務企画部には以下の４つのグル

仕事内容事業内容 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護

仕事内容【業務内容】 【キャリアパートナー職】 ・求職者との面談、ヒアリング ・事業所へ推薦シートの送付、応募可否の確認等 ・履歴書添削、面接対策 ・雇用条件取り交わし ・入職前後のフォロー ・過去登録者への状況確認 ・配属先事業所での各施策運用等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 平日：09:30～18:30 【給与情報】 月給28万円～42万円 【施設形態】 企業・学校・保育園 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ソフトウェアテストに関する知識や実務経験（3年以上） ・一連のテストプロセス経験 ・チーム内でのコミュニケーションが円滑に取れる ・上流工程から関わった経験 ・アジャイル開発の経験 【尚可】 ・チームのリーダー経験 ・Webシステムの開発経験 ・自動テストの設計／実装／運用に関わった経験 ・介護業界のドメイン知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ユーザー価値を第一に考え、そのために何ができるかを考えて実現したいと思う方 ・関係者を巻き込み、品質の切り口で何ができるかを考えてコミットできる

仕事内容【業務内容】 配属部署（カイポケ、キャリアシニアライフ等の各戦略単位）におけるサービスアーキテクチャの設計・更新、10年以上運用されるシステム群の適切なリアーキテクト・技術負債の解消、生成AI等の最新技術導入・開発フロー改善、高トラフィック耐性・妨害予防、および事業責任者・PdMと連携した技術課題の解決を一気通貫でお任せします。 ■1.システムの進化を支える、リアーキテクト技術的負債の返済（基盤刷新工程）長年運用されてきたサービス群のコードベース構造の解像度の高い現状分析。システムの硬直化を防ぎ、将来の事業成長に追従できるモジュラーモノリス／マイクロサービス化等の段階的リアーキテクト（Giv

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 （１）事業会社もしくは広告代理店で、Webサービスの企画・デザインのディレクション経験をお持ちの方 （２）事業会社もしくは広告代理店で、プロモーションチャネル（リスティング、アフィリエイト、ディスプレイ）やSEO戦略、コンテンツ（サイト構造、コンテンツ設計、KPI/KGI 設計、オペレーション、記事制作）における企画や実行のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・Webサービスおよびプロモーションのデザイン実務経験 ・ブランド立ち上げ・運用経験 ・ユーザーリサーチやユーザビリティテストを設計し、実施した経験 ・ブランディングにまつわるデザ

仕事内容◆PTOTSTの資格をお持ちの方歓迎！◆資格や経験を活かしてキャリアチェンジしませんか？◆公平な評価制度◆明確なキャリアパス制度◆土日祝休み◆両面営業スタイル◆メリハリをつけた働き◆ 【給与】 【年収】3,608,468円-6,408,076円 【月給】271,539円-450,673円 ・基本給 ・職務手当（45時間固定残業代） ・地域手当 別途：スキルアップ手当: 150,000円（年1回支給） 年2回支給（6月、12月） 初年度は等級に応じて400,000円-900,000円を支給 次年度以降は個人業績により 【コメント】 ◆エス・エム・エスグループは創業以来21期連続で増収を継続

仕事内容業務内容: リスクマネジメント部にて、ガバナンス推進および機関法務全般をお任せいたします。, , ・機関法務業務（株主総会をはじめとする会議体の運営や定款／規程類の管理）, ・グループ子会社管理（役員・組織・定款・規程等の管理）, ・内部統制の構築・運用（コーポレートガバナンス報告書等の開示資料作成、内部統制基本方針の策定・改定）, ・商業登記対応（司法書士との折衝含む）, ・社内弁護士と連携した各種リスクマネジメント・法的スキームの確認, ・サステナビリティ関連業務（ESGのうちG（ガバナンス）分野における施策推進、主管部門との連携）

仕事内容オフィス総務・オフィス設計担当◆プライム上場・未経験可・簡易フレックス／芝公園◆ これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～460,000円 ・毎年全社員にスキルアップ手当(150,000円)の支給あり ・超過勤務手当：別途1分単位で毎月支給 ◆想定年収：347.2万円～651.8万円 【勤務地】 東京都港区芝公園2-11-1 募集情報 【仕事内容】 少子高齢化の 社会問題解決に取り組む 東証プライム上場企業 【エス・エム・エス】で オ

仕事内容キャリア領域において、伸びているいずれかのサービスのマーケティング責任者をお任せしたいと考えております。 主には事業責任者のパートナーとして、マーケティング戦略の立案・実行を推進していただきます。 ・マーケティング全般の戦略設計～実行 ・TVCM含むオフライン／マスマーケティング施策の検討、実行 ・マーケティング戦略を推進するうえでの組織構築（人材採用・育成・仕組化） ・戦略に紐づくマーケティング予実管理（策定含む）

仕事内容募集背景 組織強化のための採用です。 「ウェルミージョブ」は、SMSの中でも特に高い成長率を誇り、今後ますます高齢化が進む日本において、介護業界の課題解決とさらなる事業成長を目指しています。 一方で、事業と組織の今後の成長を見据えた際に、事業者（介護施設など）と求職者の双方を支援するサポート体制がまだ十分に整っていないという課題があります。 そのため、 顧客へのさらなる価値提供と組織の発展を実現するために、新たなメンバーを採用し、体制を強化 していきます。 配属部署 全体で30名程度のメンバーが在籍しており、平均年齢は30歳程度となっています。 求職者サポートチーム、事業

仕事内容募集背景 ■前提 ・各ポジションにおいて、事業を拡大をするために必要な優秀セールス職の採用を進めております ・特定のポジションにご興味がある場合は、そちらにご応募いただければと思います ■本求人の目的 ・（特に）の方は、複数のポジションに興味を持っているケースや、漠然とセールスとしてのキャリアアップを望んでいるが実現できるのはどんなポジションなのか悩んでいる方が多いと見受けております ・その中でセールスオープンポジションとして選考でお会いさせて頂く中でご志向性に合わせたポジションを模索し、ご提案したいと考えたので本求人を公開しています 配属部署 ■配属させて頂く可能性のあるポジション (1

仕事内容募集背景 当社は2年前に新規事業を立ち上げ、おかげさまで順調に成長を続けています。今期以降、さらなる事業拡大を見据え、組織体制の強化が急務となっています。特に、キャリアパートナー組織においては、複数のチーム編成による組織拡大を計画しており、この成長期を牽引していただけるリーダーシップを発揮できる方を募集しています。変化と成長を楽しみ、新しい挑戦に意欲的に取り組める方を歓迎します。 配属部署 【配属組織について】 少子高齢化や人口減少といった社会課題に真剣に向き合い、多角的な事業で解決を目指す当社。今回募集しているのは、シニアライフ事業領域の住まいをテーマにした課題解決に向き合ってる住まい事業

仕事内容■仕事内容 ●ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定 ●iSSUEを中心としたプロダクト開発 ●事業成長を見据えたアーキテクチャ設計や技術選定 ●サービスの安定稼働を維持するための施策・運用など チームでアジャイル開発をしていく中で状況に併せて各自のロールを決めて開発を行います。 フルスタックエンジニアとしてサーバーサイドからインフラまで幅広く裁量を持ち、安定した基盤の中で自由度の高いサービス開発を行うことができます。

仕事内容【募集背景】 当社は2003年の設立以来、事業を次々に創造・拡大し、22期連続で増収を継続している成長中の企業です。加えて、2026年1月に代表取締役が交代したことに起因し、当社は第3創業期として社内外とのコミュニケーション強化のタイミングにあります。広報・PR活動の幅や量が拡大しており、会社・事業・サービス・プロダクトのPRを担当いただける方を募集します。 これまで企業広報の領域では、最低限守るべきベースとなる価値観や言葉の定義・使い方などを定めた上で、各サービスやプロダクトが主導で世の中のステークホルダーに対してメッセージを発信してきました。しかし、各サービスやプロダクトにおける広告や情