東京都港区の株式会社エス・エム・エスの求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 当社は2年前に新規事業を立ち上げ、おかげさまで順調に成長を続けています。今期以降、さらなる事業拡大を見据え、組織体制の強化が急務となっています。特に、キャリアパートナー組織においては、複数のチーム編成による組織拡大を計画しており、この成長期を牽引していただけるリーダーシップを発揮できる方を募集しています。変化と成長を楽しみ、新しい挑戦に意欲的に取り組める方を歓迎します。 配属部署 【配属組織について】 少子高齢化や人口減少といった社会課題に真剣に向き合い、多角的な事業で解決を目指す当社。今回募集しているのは、シニアライフ事業領域の住まいをテーマにした課題解決に向き合ってる住まい事業

仕事内容募集背景 会社の成長に伴い人事組織の再編を行っており、新たに新卒採用リーダーポジションを配置していく予定です。当社は複数の事業モデル・フェーズが存在し、変化し成長し続けています。 その中で、キャリア事業は当社の主軸の事業であり、事業成長においては組織を強化していく人材採用が重要なテーマとなります。事業戦略に基づく人材採用の質・量をともに満たしていくため、各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献をすることが必要です。 配属となるキャリア人材開発部では、キャリア事業に特化し、新卒採用・中途採用・人事企画といった機能組織から事業

仕事内容募集背景 会社の成長に伴う人事組織の体制強化のためです。 配属部署 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 現在は、各組織併せて30名弱の組織となっています。 ■ 配属部署の事業概要 エス･エム･エスグループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B、 B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任

仕事内容配属部署 ■配属想定組織 キャリア領域マーケティングチーム ■採用背景 エス・エム・エスの創業事業として、全社の成長を牽引し続けているキャリア領域は 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、 「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。 キャリア領域のマーケティング組織は、圧倒的売り手市場であるマーケット特性から 歴史的にはデジタルマーケティングを中心とした発展を遂げてきています。 今後、医療・介護領域における働き手の需給ギャップがますます拡大していく想定の中で 私たちもサービスやマーケティングの在り方を発展させ

仕事内容募集背景 会社の成長に伴い、オフィス環境や購買業務など、総務領域を取り巻く状況が変化しています。 現在、オフィス移転や購買におけるコスト削減などの課題に加え、近しい領域における変革や新たな検討事項が増えています。 そのため、特定の業務をこなすだけでなく、総務をはじめとする全社に関連するあらゆる課題を発見し、プロジェクトとして社内外を巻き込みながら推進する力が求められています。 このような背景から、プロジェクトマネジメントやオペレーション設計に強みを持つ方をお迎えし、総務領域の改革を担っていただきたいと考えています。 また、将来的にはチームリーダーとして活躍していただけることを期待

仕事内容☆上場企業 募集背景 障害者の法定雇用率は段階的な引き上げが続いており（2026年7月より2.7%）、障害者雇用の推進は多くの企業にとって重要な経営課題となっています。 一方で、障害のある方一人ひとりの特性や志向に合った仕事とのマッチングは、まだ十分に実現されているとは言えません。 当社はこうした社会課題に向き合うべく、新規事業領域として障害福祉領域に参入し、障害者雇用に特化したキャリア事業を立ち上げました。 事業のさらなる拡大フェーズを迎えるにあたり、将来の事業責任者として事業成長を牽引いただく方を募集します。 配属部署 障害福祉領域の新規事業部門への配属となります。

仕事内容【業務内容】 【キャリアパートナー職】 ・求職者との面談、ヒアリング ・事業所へ推薦シートの送付、応募可否の確認等 ・履歴書添削、面接対策 ・雇用条件取り交わし ・入職前後のフォロー ・過去登録者への状況確認 ・配属先事業所での各施策運用等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 平日：09:30～18:30 【給与情報】 月給28万円～42万円 【施設形態】 企業・学校・保育園 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎

仕事内容募集背景 【「作って終わり」の社内システムから、「企業の存続を支える」経営基盤へ】 コーポレートIT領域における既存システムの多くが、PythonやAccess等で内製開発した「高コスパ」な独自システムとなっています。 しかし、今後さらなる成長を続けるうえでの監査基準の厳格化、M&Aの日常化といった環境変化が見込まれ、これら「手作りのシステム」は限界を迎えつつあります。 上記を踏まえ、既存のレガシーシステムを安定稼働させながら、段階的に廃棄し、SaaSとモダンな技術を組み合わせた堅牢な経営基盤へと着実に移行させる必要があり、これらの変革を担うエンジニアが必要です。 コードをガリガリ書く「B

仕事内容募集背景 長年の事業を通じて蓄積された数百万件の顧客データベースに加え、キャリアパートナーの面談ログといった膨大な非構造化データも情報基盤に蓄積されています。 私たちは今、この大規模なデータ資産を最大限に活用し、AI・LLMなどの最先端テクノロジーを取り入れることで、データドリブンなマーケティング戦略（コミュニケーション設計/CRM/リファラル施策等）へ変革するフェーズにあります。 そのためには、データ分析や構造化、システム開発と連携した高度なマーケティング環境構築が必須だと考えており、単なるデータ活用に留まらず、データとシステムを起点に、ビジネスインパクトを創出できる方を募集しております。

仕事内容募集背景 私たちエス・エム・エスは、2003年の創業以来、高齢社会の情報インフラとして築いてきました。 しかし、私たちは現在のポジションに甘んじるつもりは一切ありません。 現在、2031年3月期（FY30）に向けた新ロードマップが始動し、現状比4倍超の売上規模およびグローバル展開の加速と海外市場における強固な事業基盤の確立に向けた、『次の創業期』に突入しています。 （企業価値最大化に向けたロードマップ：httpswww.bm-sms.co.jp/ir-news/20260428mosniageyvysuhojobsb/） 私たちは、将来の非連続な成長を見据え、海外事業の構造改革と財務基盤のさ

仕事内容募集背景 私達は、「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」をミッションに、データ&マーケティングプラットフォーム組織として、このミッション実現に向けて行動しています。 私達の長年にわたる事業のデータをデータ基盤として蓄積し、利活用を進めてきました。 ただ、これまでのデータを可視化したり分析したりする業務から、AIや最新のデータ基盤技術を取り入れ、データドリブンな事業活動、マーケティング活動への進化が求められるフェーズにあります。 そのためにもデータ基盤エンジニアとして、データの民主化の推進・AI-Rea

仕事内容■仕事内容 障害福祉領域における事業マネジメント全般をお任せします。 【具体的には】 ・市場分析や調査を通じた既存および新規事業のグロース推進 ・中長期的な事業戦略の立案および実行組織の設計・運用 ・メンバーの採用・育成・配置などの組織マネジメント ・PL計画の策定および運用管理 【職種の魅力】 ・22期連続増収を続ける東証プライム上場企業で、事業責任者として大きな裁量を持って意思決定ができます。 ・社会的ニーズが高まる障害福祉領域にて、社会課題の解決とビジネス成長の両立を実感できる環境です。 ■諸手当 通勤手当 退職金制度 従業員持株制度・スキルアップ手当（全社員に、給与とは別に15万

仕事内容☆上場企業 ＜募集背景＞ 介護・医療の領域を中心に各事業が拡大していく中で、様々な情報を取り扱う状況となっており、これらの情報を守ることが非常に大事になっています。 さらに複数のプロダクト、CRM、ソリューション、データ、デバイスのセキュリティなどに対して、ただ堅牢化するだけではなく、事業のプロセスや情報の流れを理解し事業の成長を止めない形で適切なセキュリティ対応を行っていくことが重要です。 今後も成長していく会社、事業の中で様々な観点で物事を進めるために、今回、情報セキュリティの体制強化に伴うマネージャー候補を募集します。 ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 お問い合わせください ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>経験による 【業務内容】 【キャリアパートナー職】 ・求職者との面談、ヒアリング ・事業所へ推薦シートの送付、応募可否の確認等 ・履歴書添削、面接対策 ・雇用条件取り交わし ・入職前後のフォロー ・過去登録者への状況確認 ・配属先事業所での各施策運用等 【施設形態】 企業・学校・保育園 【休日・休暇】 年間休日120日

仕事内容募集背景 【マーケu0026ブランド責任者として主力事業のマーケティング活動全体を一気通貫でお任せします】 介護・医療・障害福祉・保育業界に特化した求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」を運営しています。 これまでは「カイゴジョブ」という名前で運営していましたが、25年7月にリブランディングいたしました。 求人サイトというサービス特性上、一見競合との差別化が難しい領域に見えますが、医療福祉の転職市場には「情報の非対称性」と「孤独な転職意思決定」という大きな顧客のペインが残り続けています。 これまではデジタルマーケティングをメインとしていましたが、さらなるサービス成長に向けて顧客

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ▼以下いずれかのご経験 ・法人に対する営業経験 2年以上（有形・無形商材、新規・既存は問いません） ・エンタープライズ（大手法人）向け営業経験 2年以上 ・人材業界における法人営業のご経験 3年以上 【尚可】 ・営業活動において、クライアントの組織攻略（意思決定者やパワーバランスの把握）を行ってきた方 ・ソリューション型で複数商材を組み合わせた提案経験をお持ちの方 ・採用、育成、定着等の組織人事課題に関する知見がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・顧客の課題起点で物事を考えることができる方

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社エス・エム・エスのe-learning事業において、バックオフィス担当として顧客体験を支える役割を果たします。オペレーション運用や顧客対応を通じて、顧客満足度の向上を目指し、業務改善や効率化の提案を行います。特に2027年のシステムリニューアルに際しては、自動化のプロセスに現場の視点を活かして関与していただきます。 主な業務は顧客からの問い合わせ対応が中心で、契約管理や社内事務処理も行います。入社後は全体研修を経てOJTを通じて実践的なスキルを習得し、風通しの良い職場環境でサポートを受けながら成長することができます。専門職から管理職、さらには異業種へ

仕事内容まずはカスタマーサクセスで事業や組織の理解を進めていただき、ご本人のキャッチアップ状況に応じてプロジェクト推進に役割拡張いただく予定です。 カスタマーサクセス (CS) ①CS業務の実行と仕組み化 WEB履歴書作成サービス、キャリアパートナー向け生産性向上システムの利用拡大に伴う、社内営業メンバーや求職者様からの問い合わせ対応、レクチャー実施 ②業務改善・機能提案 問い合わせ内容や現場の声を分析し、開発チームへフィードバック 単なる一時受けではなく、「どうすれば課題が解決するか」「次に何を作るべきか」を主体的に考え、プロダクトの改善を推進します ③利用促進 関係者への期待値調整

仕事内容募集背景 事業企画兼事業開発の一員として、下記3つの複数部署を管掌する役割を担っていただきます。 いずれの事業も拡大中であることから、新規事業開発の探索、事業の推進・スケール化、新規領域の検討~拡張、組織体制の整備が本ポジションの主なイシューとなっており、 本部長（3つの事業領域における責任者）直下で横断的に推進していただくことを期待しております。 (1) 介護・障害福祉事業者事業領域 ・介護や障害福祉業界向けの日本最大級（ARR100億円規模）のVertical SaaS「カイポケ」を中心とした複数事業群（0→1の事業開発を含む） (2) ヘルスケア事業領域 ・未病や予防領

仕事内容介護事業所向けインサイドセールス◆東証プライム上場・平均昇給額50万円／芝公園◆ サポート体制万全だから、安心してお仕事スタート☆まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 254,000円～346,000円 ◆想定年収：391.6万円～549万円 ※月平均20時間残業の場合 【勤務地】 東京都港区芝公園2-11-1 募集情報 【仕事内容】 少子高齢化の 社会問題解決に取り組む 【エス・エム・エス】。 各介護事業所が抱える お悩みをヒアリングし、 解消できるよう自社の 適切なサービスを提案する インサイド