愛知県の運行管理者の求人・転職・中途採用

仕事内容ＬＰガスタンクローリーの運行管理業務及び補助業務 変更範囲：変更なし ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容点呼、配車 運行指示 事故対応 乗務員の荷積み荷降ろし補助 運輸に関する業務全般 「変更範囲：変更なし」

仕事内容運行管理業務（一般貨物）全般 変更範囲：原則なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件※下記いずれか ・車両の運行計画や運行管理を担当された経験がある方 ※特に運行管理者経験がある方は歓迎です！ 【職種名】 【愛知／西尾市】配車係（自動車部品物流の運行・安全管理）※経験者枠 【仕事内容】 【職務内容】 同社は自動車部品輸送をメインとした総合物流企業です。配車係として顧客からの受注を基に営業所の配車業務を行い、トラックの運行およびドライバーのシフト管理を担当していただきます。 ■自社および外注への配車指示 ■運行管理全般 ■安全管理および配送品質管理 ※同社は70年超の歴史と安定した取引基盤を持ち、日本のものづくりを支える物流を展開

仕事内容【仕事内容】 ・運行管理者（乗務員への点呼業務） ・配車管理（車輌は主に大型トラック・大型タンクローリーです） ・車両管理 ・お客様との配車のやりとり ・お客様とのデータのやりとり（パソコン基本操作ができれば大丈夫です） ・社内システムへのデータ入力 【給与】 月給32万円～40万円 ◆昇給あり 試用期間（最長6ヶ月）制度あり（日給9,000円） 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容フジグループは年商５００億、トラック３０００台、 従業員３０００名、全国１３０ヶ所の事業所があります。 ２０３５年には、トラック５０００台を目指しています。 ◎大型トラックによる都市間輸送で、長距離定期便が主体。 その補完として近距離輸送があります。主な業務は郵便物輸送、 航空貨物輸送、大手物流会社の定期輸送、大手企業の専属便です 依頼された荷物を安全かつ速やかに確実にお届けするため、車両 の手配からスケジュール管理、協力会社との情報交換をします。 グループ独自の運行管理システムを利用することで、運行管理が スムーズにできます。既存のお客様との取引が中心となります。 実績と経験を積まれ、乗務員

仕事内容運行管理の経験・資格を活かしてドライバーさんの安全を守る！夜勤なし！体力的な負担は少な目！ 運行管理者として、ドライバーを支える側へ。 これまでの経験や資格を活かして、 長く安定して働きませんか？ 《 求人のポイント 》 ・ドライバー経験からのキャリアチェンジOK ・運行管理の経験・資格を活かせる ・荷積み・荷下ろしなどの力仕事なし 《 経験を活かしてキャリアチェンジ 》 「これまでの運送経験を活かしたい」 「ドライバーを支える仕事がしたい」 そんな方におすすめです。 運行管理の経験がある方はもちろん、 ドライバーとして培ってきた現場感覚や 運送業界の知識も活かせる仕事です。 《 年齢

仕事内容貨物部門の責任者として活躍していただける方を募集します。 あなたの経験を活かし、プレイングマネージャーとして 働きやすい環境作りを主導してください。 【お任せする業務】 ◆運行管理業務 ・配車計画の立案、調整（既存定期便案件中心） ・ドライバーの労務管理、点呼、安全指導教育 ・業務フローの運用、改善 ・取引先対応（定常業務や見積もり） ・必要に応じて現場での作業確認、指導など ・繁忙期や緊急時の配送フォロー ［変更範囲：変更なし］

仕事内容運行管理者としての業務をお任せします。・電話対応・顧客対応 ・各種事務作業 ・配車管理 ・ドライバー点呼・シフト調整 ・ドライバー健康管理

仕事内容大型ダンプ等の運行管理者 日々の運行管理をしていただきます。 他、車両の運転や弊社業務を担っていただきます。 【変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容【総合職（運行管理者）／正社員】業界未経験可／30代・40代活躍中／マイカー・バイク通勤可◎ 運送会社の営業所を総合的に運営、管理する業務です。 【主な業務内容】 ・運行管理、整備管理 ・従業員の教育、管理、フォロー ・請求書作成、給与計算 ・トラブル対応 《株式会社阪南流通》で一緒に働きませんか？ 当社は平成19年に設立。 トレーラーや4t・6t車、10t車など 多様な車種を整えており、 北海道と沖縄を除く全国一円の 配送に対応しています。 そんな当社では新メンバーを大募集！ 物流管理スタッフとして、 運行管理や整備管理の他、 従業員の教育・管理、フォローなど 幅広い業務に携わってい

仕事内容【仕事内容】 配送依頼の受付／ドライバー・トラック手配 ・お客様からの配送依頼を受ける ・ドライバーとトラックを手配する ・配送完了を確認する 配車の業務フローは一般的ですが、当社が手がけているのは「一般貨物の貸し切り輸送」。 毎回、配送の経路や配送物が異なるので、配車係の力量が利益に直結します。 効率よく配送を組めたときの達成感を、より大きく実感できますよ！ 【給与】 月給28万5000円以上 ◆昇給あり 残業代、諸手当は別途支給 【特徴・メリット】 PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容＼あなたの経験を活かして【高収入】も【安定した生活】も手に入れませんか？／＜正社員＞運行管理者を募集！ドライバーが効率よく配送できるよう、指示書を作成するのが主な業務です。■日勤＆残業平均月10～20h程度と少なめでも、月給25万円以上の安定収入をGET！経験者であれば最大月給39万円の高収入も目指せます☆■創業72年以上の安定企業だからこそ、賞与・昇給など福利厚生も充実週休2日制の土日祝休みメインなうえ、大型連休もあるため、家族との予定も組みやすいですよ《運行管理者の資格をお持ちの方大歓迎》《30代～40代ミドル層の転職を応援します》 日勤のみ／残業月20h程／週休2日制／大型連休／有給取

仕事内容生協商品を配送するドライバーが安全に働けるようサポートする お仕事です。営業所の事務所内で配送に関わる事務のお仕事を担当 頂きます。 ＊お仕事の例【配送事務（配送オペレーション）】 ・委託配送業者への配送便手配、調整 ・自社ドライバーの運行スケジュール管理 ・配送に関する各種事務、データ管理 ・配送トラブル、イレギュラー時の対応 ・関係各所との調整 ※デスクワーク中心ですが、現場と連携調整役となります。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＼運行管理者募集／資格・経験を活かせる！日勤のみ＆年間休日125日◎安定企業で長く働けます！ ＼運行管理者募集！／ 日勤×年間休日125日◎ 資格・経験を活かして働けます！ ドライバーが安全・スムーズに運行できるよう、 現場を支える「司令塔」として 活躍しませんか？ 車両回送業務を行うドライバーの 運行管理をお任せします。 ドライバーや各拠点と コミュニケーションを取りながら、 安全でスムーズな運行を支える 大切なポジションです！ ＼働きやすさも魅力！／ 東証プライム上場グループの 安定した基盤のもと、 無理のない運行スケジュールを徹底。 ★日勤のみ！ ★年間休日125日（有休5日含む

仕事内容◆運行管理業務をお願いします。 ・乗務員の出退勤管理 ・乗務員の対面点呼業務 ・乗務員及び顧客への電話対応 ・運送業に関わる各種書類の作成 など 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容運行管理の資格をもっと良い環境で活かしたい方へ！＜正社員の配車スタッフ＞を募集します。【経験・資格を正当に評価】運行管理者資格を活かし、年収450万円以上も目指せます◎【食品配送だから将来まで安心】景気に左右されにくい食品配送を支える仕事なので、安定した環境で腰を据えて働けます。【働きやすさも充実】日勤のみ・週休2日制＆大型連休ありで、平均勤続10年以上の高い定着率を実現♪今より収入も休日も充実させたい経験者の方をお待ちしています★ 食品関係で安定感バツグン＆賞与計50万以上の支給実績アリ！平均勤続10年以上の定着率◎ 運行管理の経験を、 もっと良い環境で活かしませんか★ 収入アップ

仕事内容＼運送業の配車管理事務／募集 ＜POINT＞ [1] 月給30万円～35万円！安定した収入が見込めるお仕事です [2] 残業なしの週休二日制！メリハリをつけて働ける環境です [3] GWや夏季、年末年始は最大10連休の取得が可能です ＜お仕事内容＞ 運送業務における、 配車管理事務全般をお任せします。 まずは補助業務から担当し、 徐々に仕事を覚えていただける環境です。 【具体的には…】 ・お客様から依頼のあった運送業務内容の確認 ・運送内容に応じて、乗務員への配車（業務の振り分け） ・乗務員が提出する毎日の運行記録のチェック ・運行記録をもとにした勤怠データの入力作業

仕事内容配車係とは、自社が請け負った配送の仕事をドライバーに割り振っ ていく業務を行う担当者となります。 荷主とのやりとり、依頼・変更・問い合わせの受付など 配車計画の作成 ドライバーへの業務内容の指示出し 荷物の確保 同業者への協力依頼 運行状況の進捗確認 運転日報や伝票類の整理等 入社時は業務内容を習得する為に４ｔ車に同乗、また実際に乗車す る事もあります。 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容【メイン業務】 倉庫内、リフト作業＋ピッキングをしながら現場員たちのマネジメントを行います 【サブ業務】 在庫管理と全ての階の業務把握 伝票処理の一連の流れ 【慣れてきたら】 ・現場員悩み相談やトラブル対策・防止指示等 ・残業抑制のための計画や立案 ・現場員のシフト管理や責任者との橋渡し役 ・派遣社員の管理 上記内容を含め、全体の習熟度の向上と合わせ倉庫業務全体の生産性・安全性向上をメインミッションとして業務の効率化を目指した各種施策の検討から 立案・教育・実施までを、役職者を巻き込みながらメンバーの先頭に立ち 進めて頂けることを期待しております。 アピールポイント: 同じ求人