運行管理者 - 愛知県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：3時30分〜7時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容◆乗務員の出発前後の点呼業務 ・点呼簿記入 ・免許証確認 ・アルコールチェック ・健康管理 ・その他点呼項目 ◆構内整理 ◆構内警備 ◆上記以外の軽作業 変更範囲：変更なし

仕事内容タクシーの運行管理業務 タクシーの配車手配 （変更範囲：原則なし）

勤務時間深夜3：30～朝7：30（時間は相談に応ずる）

仕事内容運行管理者 急募 運行管理者 乗務員の出発前後の点呼業務 ・点呼簿記入 ・免許証確認 ・アルコールチェック ・健康管理 構内整理 構内警備 「スタッフ一人ひとりが活躍できる組織」を 目指している数少ない企業『メンテナンス・コシバ』。 キャリアカーによる車両運搬を行う、 奈良県下有数の企業です。 また、運送会社という枠にとらわれず、 多様な事業で社会に貢献！ 今回は、増収増益にともなう増員の募集です。 あなたも地域のため、自分自身の将来のため、 ともに頑張ってみませんか？ 長く安定して働ける環境を整えています。 生活水準そのままで、豊かな老後を 迎えられるようバックアップします！ ライフスタ

仕事内容【どんなお仕事？】 新規事務所での配⾞スタッフをお任せします！ セイノーグループで知名度は抜群です！ ◆ 具体的な内容 ＜トラックの手配＞ - お客様のニーズを満たせる配送会社を探して、トラックを手配します。 ＜深耕営業＞ - 既存顧客へ定期的に訪問し、配送のニーズなどを伺います。 ＜新規開拓営業＞ - 営業リストを作成、テレアポや訪問を行なって新しい取引先を開拓します。 ◆ 詳細 - お客様からのご依頼に対し、最適なトラックのマッチングを担当いただきます。 - 物流業界での知名度が⾼いセイノーグループなので、お客様からの信頼を得やすいです。

仕事内容運行管理者としての業務をお任せします。・電話対応・顧客対応 ・各種事務作業 ・配車管理 ・ドライバー点呼・シフト調整 ・ドライバー健康管理

仕事内容短時間OK！勤務日数応相談！福利厚生が充実したバス会社で働きませんか？ ・貸切バスの点呼業務 【具体的には】 ・乗務員のアルコールチェック ・免許証・健康状態確認 ・運行可否の判断 ・車両点検表・日報管理 ・渋滞・事故情報の伝達 ・緊急時の無線連絡 → 安全運行を支える重要な仕事です！ 【研修制度】 1ヶ月程度 ・運行管理者による教養 ・実務見習い ・定期便のルート見習い ※先輩がマンツーマンで指導をします！ ＜その他にもお仕事多数あります！＞ TC交通では常時たくさんの運行業務があります。 詳しくは採用サイトをご確認ください。 httpsjob-gear.net/tckotsu2/

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜17時00分 就業時間２：11時00分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：上記はシフト一例 休憩時間もシフトによる（休１．５ｈ～２．５ｈ）が、 法令通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容タクシーが安全に効率よく運行できるよう様々な業務を行ってもら います 具体的には ・タクシードライバー点呼業務 ・タクシードライバーの勤怠管理や指導 ・トラブル、事故対応 ・車両管理 など 【変更範囲：変更なし】 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜17時00分 就業時間２：8時00分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：上記はシフト一例 休憩時間もシフトによる（休１．５ｈ～２．５ｈ）が、 法令通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容タクシーが安全に効率よく運行できるよう様々な業務を行ってもら います 具体的には ・タクシードライバー点呼業務 ・タクシードライバーの勤怠管理や指導 ・トラブル、事故対応 ・車両管理 など 【変更範囲：変更なし】 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ※有給休暇については求人特記事項参照 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容自社トラックに備え付けられているドライブレコーダーの映像を確 認し ・急ブレーキ・急加速・速度超過・信号無視などの運転状況チェッ ク ・事故・ヒヤリハット映像の確認 を行う、運行管理者資格を活かし、内勤で安全管理に携わるお仕事 です 「変更範囲：会社の定める業務」 「働き方改革関連認定企業」 【高齢者応援求人】

仕事内容フジグループは年商５００億、トラック３０００台、 従業員３０００名、全国１３０ヶ所の事業所があります。 ２０３５年には、トラック５０００台を目指しています。 ◎大型トラックによる都市間輸送で、長距離定期便が主体。 その補完として近距離輸送があります。主な業務は郵便物輸送、 航空貨物輸送、大手物流会社の定期輸送、大手企業の専属便です 依頼された荷物を安全かつ速やかに確実にお届けするため、車両 の手配からスケジュール管理、協力会社との情報交換をします。 グループ独自の運行管理システムを利用することで、運行管理が スムーズにできます。既存のお客様との取引が中心となります。 実績と経験を積まれ、乗務員

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【急募】運行管理者（旅客）資格をお持ちの方！ 「資格はあるけれど、タクシー業界は初めて…」そんな方も大歓迎！ 今回募集するのは、タクシーに乗らない「完全内勤」の運行管理スタッフです。 ドライバーさんが安全に、安心して出発できるようサポートする。まさに、当社の安全運行を支える要（かなめ）となるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・ドライバーの出勤点呼 ・アルコールチェック ・免許証の確認 ・労働時間の確認 ・血圧・体温確認 など 【この仕事のポイント】 ・5:30～14:30の早朝勤務なので、午後からは自分の時間に！ 早朝勤務で「自分時間」を最大化。渋

仕事内容【仕事内容】 配送依頼の受付／ドライバー・トラック手配 ・お客様からの配送依頼を受ける ・ドライバーとトラックを手配する ・配送完了を確認する 配車の業務フローは一般的ですが、当社が手がけているのは「一般貨物の貸し切り輸送」。 毎回、配送の経路や配送物が異なるので、配車係の力量が利益に直結します。 効率よく配送を組めたときの達成感を、より大きく実感できますよ！ 【特徴・メリット】 PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容【仕事内容】 実働8時間休憩1時間 時間外：月に10~40時間 休暇：月平均3日の交替休暇あり、前月に部署ごとに相談調整 祝日は交代制 一日（月～金）の流れの一例 08:20 出勤 08:30 朝礼（一日の予定確認、報告、情報共有を図ります） 09:00 配車スケジュールを組む、受発注対応、お客様との折衝 12:00 休憩 13:00 組んだ配車スケジュール、車番等をお客様へお伝えします ドライバーとの報告確認、運行状況確認、勤怠管理、伝票印刷、 車両点検管理、乗務員教育指導等 16:00 ドライバーへの運行指示書作成 17:00 ドライバーへの運行指示 18:00～18:30 帰宅

勤務時間就業時間１：0時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（１）平日：曜日相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：需要の季節的な増大に対応する為、予算・決算業務に対応する場合 年６回を限度として月８０時間、年７２０時間まで延長可 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日出勤の場合は、平日１日代休あり ＧＷ・お盆・年末年始は各１０連休あり（２０２５年度） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎夜間点呼者の業務を行っていただきます。 ・点呼者（乗務員のアルコール検知・免許証の確認など） ・運行管理者補助者業務 ・軽作業（掃除、ごみ捨てなど） ●未経験の方歓迎（運行管理者基礎講習を受講していただきます） ●約６名の乗務員の乗務前及び乗務後点呼業務です。乗務員が安全 に出発できるよう車両の点検項目の確認、健康状態の確認、アルコ ール機器での検査の確認などを行います。 ●業務習得後は、一人での勤務となります。 【変更の範囲：変更なし】 「高齢者応援求人」

仕事内容将来の「管理職」候補として、運行管理業務および拠点マネジメントをお任せします。 単なるデスクワークにとどまらず、メンバーの司令塔（リーダー）として、また会社と顧客をつなぐ架け橋として活躍していただけるやりがいの大きなポジションです。 具体的には… 1. 運行管理・安全管理（ドライバーのサポート） 乗務割・運行ルートの作成： 無理のない効率的な配送計画を立てます。 点呼・健康管理： 出庫・帰庫時の点呼を行い、ドライバーの疲労や健康状態を把握します。 安全運行の指示・指導監督： 日々の安全運転への声かけや、法定に基づく指導・教育を行います。 2. 拠点マネジメント（所長業務） 社員とのコミュ

仕事内容運行管理補助者、及び所長候補 売り上げなどのデータ入力・伝票整理、スタッフの勤怠集計、車両の整備依頼、12ヶ月点検依頼、車両の日常点検などの事務業務及び営業所の運営、管理全般、営業活動をお願いします。また、上記業務を行いながら、輸送依頼の受発注や配車・輸送手配などの運行管理業務が徐々に出来るように学んでいただきます。 ☆必要な資格や知識は入社後の研修や当社の資格取得支援制度を活かして、働きながら身に着けられます。勿論！先輩スタッフもイチから丁寧にサポートしますので、分からない点などは何でもお気軽にご質問ください。※先輩スタッフのほとんどが、未経験からのスタートなので、初めての不安な点・躓く点

勤務時間就業時間１：5時00分〜10時30分 就業時間２：16時00分〜21時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれかの時間帯で相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日金曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆運行前、運行後のドライバーの“点呼”を行っていただくお仕事 です。 ・空いた時間で事務所周りの清掃など行っていただきます。 ※運行管理者の資格がない場合は、入社後外部の研修を受講いただ きます。（参加費用は会社負担です） 変更範囲：会社の定める業務 【高齢者応募歓迎求人】

仕事内容【メイン業務】 倉庫内、リフト作業＋ピッキングをしながら現場員たちのマネジメントを行います 【サブ業務】 在庫管理と全ての階の業務把握 伝票処理の一連の流れ 【慣れてきたら】 ・現場員悩み相談やトラブル対策・防止指示等 ・残業抑制のための計画や立案 ・現場員のシフト管理や責任者との橋渡し役 ・派遣社員の管理 上記内容を含め、全体の習熟度の向上と合わせ倉庫業務全体の生産性・安全性向上をメインミッションとして業務の効率化を目指した各種施策の検討から 立案・教育・実施までを、役職者を巻き込みながらメンバーの先頭に立ち 進めて頂けることを期待しております。 アピールポイント: 同じ求人

仕事内容【仕事内容】 ・さまざまな荷物に合わせた車両を取り揃え、全国各地に運送できるシステムを構築している当社では、業界問わず幅広い法人企業様に対して、お客様のニーズに合わせた運送をおこなっています。 ・法人企業様の製造したモノ、商品をイチ早く円滑に配送できるよう提案する法人営業のお仕事です。まずは提携する倉庫など物流業の既存顧客対応からスタートします。 ・その後は、製造メーカーや大型販売店など、徐々に大きな取引もお任せする予定です。入社していただく方のスキルや経験に合わせて、業務を担当していただくので、ご安心ください！ 【具体的には…】 ・新規顧客への提案業務 ・提案内容のチームミーティング ・見

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・7時30分～17時00分(休憩1時間30分) ・9時00分～18時30分(休憩1時間30分) ・11時00分～20時30分(休憩1時間30分)

仕事内容【運行管理資格を活かしませんか？】 宝交通株式会社タクシー事業部における 運行管理全般（点呼、勤怠管理、指導、教育、事故対応など）を担当していただくお仕事となります。 運行管理者はドライバーにとって安全運転を支える、欠かせない存在であり 資格を活かして働き続けられる、安定性の高い職種です。 明るく丁寧な対応ができる方 人と関わることが好きな方 地域や人の役に立ちたい方 運行管理者資格をお持ちの方 大歓迎◎ ☆事故を未然に防ぐためのサポートで、地域の交通インフラを守っている実感がある ☆ちょっとした声かけが、ドライバーのモチベーションにつながる ☆さまざまな年代のドライバーと関わ