人事 人材開発 - 香川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事制度設計等のご経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・英語力のある方（中級程度） ※TOEIC500～800点程度 【職種名】 [高松市]人事制度設計職～東証上場／年間休日125日／シェアトップクラスの建設用クレーンメーカー～ 【仕事内容】 当社の人事部にて、人事制度設計業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 具体的には下記業務を想定しております。 ・人事評価、報酬制度の設計・運用、及び継続的な改善 ・組織戦略に沿った人材開発プログラムの策定と実施 ・労働法規遵守に基づく制度のグローバル統一とローカライズ ・人事データ分析による制度効果の評価と

勤務時間8:00-17:00 （実働7時間50分・休憩70分） ※休憩70分（昼60分・適宜10分）

仕事内容当社の成長を支える「人づくり」を担う人材開発担当として、従業員の教育・研修制度の設計、運営、社内浸透を担当していただきます。 製造現場～営業・管理部門まで、幅広い職種・階層に対応した育成施策の企画が求められます。 ○階層別研修（新入社員／中堅／管理職など）の企画・実施・改善 ○OJT制度の設計・運用支援、評価 ○製造部門における技能伝承・技術教育の推進 ○外部研修・講師の選定、ベンダー管理 ○社内講師制度や教育マニュアルの整備 ○教育体系・キャリアパス制度の構築・改善 ○人事評価制度との連携による能力開発支援 ○eラーニングや研修管理ツールの導入・運用 ○教育に関するアンケート・データ分析・レ

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか？ 今回で転職活動を終わらせましょう！面接もスマホで完結！ 就業前の工場見学もございます！ 即内定可能！初めての工場ワークにピッタリな軽作業です！ 化粧品容器の製造 業務内容は、化粧品容器の製造・目視検査になります。 機械から出てきた化粧品容器のラベルを目視にて確認し検査します。 スピードよりも正確性を重視します。 作業もカンタンなので、すぐ覚えられます！ 初めての工場ワークにピッタリです！ 他にもご希望のご地域に、軽作業で未経験の方が活躍出来

仕事内容【具体的な業務の一例】 ・新卒採用・中途採用業務 会社説明会実施、求人募集、応募者対応、面接調整など ・社員研修の実施・企画運営 当社では階層別に様々な社員研修を実施しております。 （一例：新入社員研修・キャリア入社者研修・入社〇年目研修・拠点長研修など） 外部講師との調整や、宿泊研修の場合の段取り、昼食の手配等。 ・資格取得のサポート 模擬試験や勉強会の実施、資格合格後の手続き案内等 ・既存社員のフォロー面談等 入社した社員が当社で活躍できるよう、幅広くサポートいただきます。 ※従事いただく業務内容は、本人の希望と適性を鑑み、決定させていただきます。 【働きやすい環

仕事内容・出納業務 ・人事・労務管理業務 ・各種申請手続き 【変更範囲：変更なし】 急募

仕事内容株式会社エースシステム 【高松／管理職候補】人事労務※年休125日／転勤なし／土日祝休み 【仕事内容】 【高松／管理職候補】人事労務※年休125日／転勤なし／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【年間休日125日／転勤なし／土日祝休み／教育・研修体制充実／自社開発システム】 人事責任者候補として、事業・組織成長を人事の側面から牽引をしていただく予定です。採用をベースに組織拡大の支援や入社者の早期戦略化の仕組化。社員の長期的な成長・活躍支援のための制度、環境整備など、事業・組織成長に必要な課題特定～解決策立案を役員の直下でお任せします。 ■業務詳細： ・人事戦略の立案・採用計画の策定・労務管

仕事内容・人事データ管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・備品、資産管理 【変更範囲：なし】

仕事内容以下の業務に携わっていただきます。 ・新卒、中途、障害者採用業務 ・会社説明会補佐 ・求人票作成、修正 ・面接の日程調整 ・人材紹介会社、求職者とのやりとり ・各部署へのヒアリング ・入社手続き ・年間教育プランの設計及び手配、管理 ・書類作成 ・採用イベント対応（社用車による） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容【仕事内容】 ジョイント（管継手）の専門メーカーである同社で、総務人事の業務をお任せします。 【具体的には】 階層別研修（新入社員／中堅／管理職など）の企画・実施・改善 OJT制度の設計・運用支援、評価 製造部門における技能伝承・技術教育の推進 外部研修・講師の選定、ベンダー管理 社内講師制度や教育マニュアルの整備 教育体系・キャリアパス制度の構築・改善 人事評価制度との連携による能力開発支援 eラーニングや研修管理ツールの導入・運用 教育に関するアンケート・データ分析・レポート作成 人材開発担当として、従業員の教育・研修制度の設計、運営、社内浸透を担当いただき 製造現場

仕事内容セトラスホールディングス株式会社 【高松】人事企画※年休128日／転勤なし／残業月平均16h／国内外トップシェア 【仕事内容】 【高松】人事企画※年休128日／転勤なし／残業月平均16h／国内外トップシェア 【具体的な仕事内容】 【年間休日125日／転勤なし／福利厚生充実／マグネシウムという元素の素晴らしい可能性を世界の仲間と共に追求し、世界をリード／人事評価・賃金・教育等の規則や運用を見直し、制度を刷新して組織活性化を推進】 ■業務内容： 既存の制度や手法を見直し人的資源の価値を最大化することを目的に、人事制度企画及び設計～運用、賃金制度や就業規則の見直し、教育／研修のスキーム構築と

仕事内容当社はあなぶき興産(東証スタンダード市場上場)グループの一員で西日本を中心に高齢者向け住宅を39施設展開しています。今後は関東、関西圏を中心に事業を拡大していく方針です。事業拡大に伴い、採用業務を中心に人事領域全般を担う人事担当者を増員いたします。将来的には、チームリーダーを目指したいというキャリア志向がある方、歓迎です。 ■新卒採用 ・応募者管理、歩留まり分析 ・求人票、会社説明会資料、チラシの作成 ・ナビサイトの運営（原稿作成、説明会日程入力） ・西日本各地で開催される合同説明会への参画 ・インターンシップ・内定者フォローの企画・運営 ・個別面談 ・学校訪問 ■研修 ・あなぶきグループ合同

仕事内容弊社のお仕事は派遣ではございません！ 温かいおもてなしでスタッフの喜びを自分の喜びにように感じれる方に合ってます！ なので人間関係がすごくいいです！ 半年間稼働するともらえるボーナス３０万円はとっても魅力的です！ ◇会社をから支えるラストボス的に存在です！◇ やりたいことたくさんある社長のサポートできるお仕事です♪ 全国で開催されているケータイ電話のイベントのサポート業務をお願いします♪ ●社長のお仕事のお手伝いやスケジュール管理 ●会社の運営のサポート ●社長の予定に合わせて出張やあいさつ回りに行動 ●スタッフさんの面談やシフト管理や研修などのお仕事 ●スタッフさんのカウン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 人事業務の実務経験が3年以上ある方 【職種名】 [坂出市]人事・労務～教育にも携わります！創業230年余の老舗醤油メーカー／仕事と家庭の両立可能～ 【仕事内容】 採用、教育等の運営・管理を行う人事業務。 従業員の給与、各種手続きを行う労務管理業務等。 人材の採用・育成、従業員が安心できる労働環境の管理をする仕事です。 ※管理部門を担っている鎌田商事株式会社での採用となります。 【働き方について】 当社は残業があまりない上に、通勤時間が30分以内の社員が多いため、仕事と家庭の両立がとてもしやすい環境にあります。中でも、ワーキングマザーが働きやすくなるように

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【総務・人事・経理全般】DX化推進・システム導入など多岐にわたる業務を担当！幅広い業務経験を活かせるポジション 業務内容(詳細) 当社では、幅広い総務業務を担当していただける方を募集しています。具体的な業務内容は以下の通りです。 〇勤怠管理やサポート業務を通じて、社員が働きやすい環境づくりをサポート 〇DX化推進やシステム導入、メンテナンスを担当し、社内の業務効率化を進めていただきます 〇社内SE業務として、社内システムの運用・改善 〇福利厚生業務や安全衛生管理を通じて、社員・健康と安全を守る 〇リクルート業務を担当し、会社の成長を支える優秀な人材の採用活動

勤務時間9:00-17:45 （実働7時間45分・休憩60分）

仕事内容組織強化のための人材採用をお任せ！新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。求職者に自社の魅力を発信していってください！ ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の2つの条件を満たす方 ・事業会社での人事責任者またはマネージャー経験（3年以上） ・人事戦略策定から実行まで携わったご経験 [歓迎] ・IT業界、スタートアップでの勤務経験 ・経営層と共に経営戦略の立案・実行まで携わられたご経験 ・上場準備のご経験 ・曖昧な事象でも柔軟に抽象化/具体化し、言語化して資料に落とし込むことが得意な方 【フィットする人物像】 ・広い視野で考え、柔軟に対応する姿勢の方 ・視座を高く持ち、常に学ぼうとする姿勢の方 ・失敗を恐れずチャレンジする前向きな姿勢の方 ・社内の各部署のメンバーとも円滑なコミュニケーションを図れる方 ・自発的に問題解決

勤務時間8:30～17:00（実働7時間30分） 7:00～15:30（実働7時間30分） 7:30～16:00（実働7時間30分） 8:00～16:30（実働7時間30分） 9:00～17:30（実働7時間30分） 時短も相談可能です。9:00～16:00など相談可能です