人事 給与計算 - 香川県 の求人・仕事・採用

仕事内容タイトル: 社会保険労務士補助業務 このお仕事の特徴: 残業なし 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 交通費支給 社会保険完備 資格取得支援あり 社員登用あり 車通勤OK 転勤なし 住宅手当あり PCスキル 昇給あり 昇格あり 勤務先名: 社会保険労務士法人合同経営 職種: 社会保険労務士補助業務 仕事内容: 【あなたにとって「働く」って何ですか！？働きながら、労働に関しての知識を身につけませんか？】 ー 何か資格やスキル（実務経験）、手に職をつけたいと思いませんか？ ー そんな方は是非、社会保険労務士法人合同経営へ！ ★人事・総務・給与計算

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人事労務に関わる実務経験をお持ちの方 [歓迎] ■歓迎条件： ・社労士の資格をお持ちの方 ・人事システムの構築経験をお持ちの方 ・マネジメント経験がある方 ・人事制度の運用経験がある方 【職種名】 人事労務リーダー候補【高松】年収～750万円／転勤無／年休125日／土日祝休／創業から45期以上黒字 【仕事内容】 同社の人事労務課にて、人事制度の運用、労務全般の法改正対応、業務効率化ならびに強化等をリーダーとして主体的に取組んでいただきます。 ■職務内容 同社の人事労務課にて、人事制度の運用、労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改

勤務時間【勤務シフト】 土日祝休み｜月～金で週3日勤務 【勤務時間】 8:00～12:00、13:00～16:30等（他に8:00～16:30の間で実働4h程度＊残業なし 就労期間：長期

仕事内容タイトル: 給与計算の処理作業！時給1300円！ピンチの時にも安心の日払い！お仕事探しから就業後まで丁寧にサポートします！安心してお仕事できる好環境！ 勤務先名: 株式会社アドミック 職種: 給与計算の処理作業 仕事内容: 週3×実働4h/製造工場での事務（給与計算やデータ入力） ＼飼料の製造工場で事務／ 週3～＆1日4ｈの短時間・扶養内事務♪ ・給与計算の処理（終日PCで作業をします） ・データ入力 ・採用業務に関する書類準備 等 ★慣れるまでは先輩スタッフが隣について教えます。 シフトは常に4名程。分からないことも質問しやすい環境◎ 【応募条件】 ・PCを

仕事内容株式会社グッドワークコミュニケーションズ 人事（教育・研修担当）☆未経験大歓迎☆産育休制度充実☆残業ほぼなし 【95%が未経験からのスタート！】 人の成長を支える人事として活躍しませんか？ 20代の若手の採用や就業支援に力を入れている当社！ 魅力を簡単にご紹介します！ ★人事業務で独り立ち後はリモートOK！出社は週1～2日 ★定時退社が当たり前！ ★副業OK など 社員の働きやすさを第一に考えている当社では現在、 新卒社員の教育や研修を担当する人事スタッフを募集中！ ＼若手社員が活躍中のフランクな職場です／ 年齢に関わらず頑張りや実績を評価しています！ さらに経営層と現場の距離も近

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務の実務経験 ・メンバーマネジメント経験（リーダー級も可） [歓迎] ・人事制度の企画立案、就業規則改定 ・人事業務関連のシステム導入 ・採用（新卒・中途、大卒・高卒） 【フィットする人物像】 全社の事業発展の組織・人財の強化の為に人財部として何が必要かを考え、強い達成意欲を持ちチームマネジメントを通して制度・仕組みを構築し運用していくことに前向きに取り組んで頂ける方を求めています。 【職種名】 ＥＭＳ企業での人事担当＜管理職候補＞土日祝休/転勤無 【仕事内容】 ロジスティクス事業とEMS事業（製造受託サービス）の2事業を展開する同社にて、プレイングマネー

仕事内容株式会社タダノ 【高松／東証プライム】採用人事＜年収500万～＞世界4大クレーンメーカー◆リモート可◆退職金制度あり 【仕事内容】 【高松／東証プライム】採用人事＜年収500万～＞世界4大クレーンメーカー◆リモート可◆退職金制度あり 【具体的な仕事内容】 ＜創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指す／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表する等環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群＞ ■業務内容： 当社の人事部にて、採用関連業務をご担当いただきます。具体的には下記業務を想定しております。 ・新卒および中途採用に関する

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務（給与計算、勤怠・労務管理、社会保険事務、人事企画）のいずれかの3年以上の業務経験 ・PC（エクセル、ワード等）操作が得意な方 [歓迎] ・社会保険労務士試験の合格者 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・人事システムの導入経験のある方 ・人事制度の運用経験がある方 【職種名】 人事労務（リーダー候補） 【仕事内容】 同社の人事労務課にて、人事・労務に関わる業務を幅広く担っていただきます。 【具体的には】 ・人事制度の運用 ・労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正対応 ・業務効率化ならびに強化等 これらの業務にリーダーとして主体的に取り

仕事内容人事 年収 435万円～534万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル9Ｆ 仕事内容 ■採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事グループ全体のマネジメント ■採用戦略・企画（新卒採用・中途採用） ■説明会の実施やイベント企画及び参加 ■人事制度／評価制度の構築・運用 ■教育体系の設計／研修の企画・運営 ※本求人は、業務改善やチーム全体の育成をいただく「課長クラス」のポジションの募集となります。 ※総合職（将来的な転勤が可能な方）の募集です。 必要な資格・経験 【必須要件】 ※下記

仕事内容採用、教育等の運営・管理を行う人事業務 従業員の給与、各種手続きを行う労務管理業務等。 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容変革期／新規ビジネス注力企業 自由化は変革チャンス、成長エンジン創出に注力（プライム市場上場企業） 事務系領域の業務全般(企画・営業・経理・総務・広報・資材調達・購買・人事労務など) ※ジョブローテーションにより、希望・適性に応じた事務系領域の業務を幅広く経験していただきます。 【具体的には】 ■経営計画・新規事業 経営全般に関わる戦略・方針の立案や、経営層の意志決定のサポートなどを行うほかグループ企業や様々な企業と連携し、新規事業を企画・推進するなど、中長期的な目線で、当社の未来を創造し課題解決を担う役割と言えます。 ■国際事業 電気事業に関する業務知見を活かし、海外での新たなビジネス展

仕事内容【大手ゼネコン・官公庁との強いパイプ／創業60年以上の安定企業】 ◎安定受注による増員募集／未経験から挑戦可能な安心の長期OJT／地域限定など豊富な働き方・キャリア ■概要：総務部にて、将来中核を担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・給与処理・社会保険・雇用保険手続き ・勤怠管理 ・人材採用 ・安全衛生管理 ・社内インフラ整備 ・各種規程管理 ・庶務 等 ■組織構成： 現在総務部には5名が在籍しており、給与処理・勤怠管理のほか庶務・管財業務と本来総務部が担う業務全般および人材採用・人事管理等の業務を分担して行っております。社内全体平均年齢は40歳前後となります。 ■魅力： 同社

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容社員予定！賞与年２回！未経験ＯＫ◎データ集計など！車通勤可☆ ◆土日祝休み！派遣スタッフ活躍中！同業務の方がいるので安心！車通勤ＯＫ！駐車場無料！アットホームな雰囲気の職場！長期就業可能なお仕事をご希望の方にオススメです！ ８月スタート！●福祉法人●残業ほぼなし！質問しやすく、社員の方から教えてもらえる！幅広い年齢層の方々が活躍中です！【お願いしたいお仕事の内容】入退職手続き、給与計算の為のデータ集計、 社会保険・雇用保険・労働保険給付関係業務、勤怠データ管理、求人業務、広報業務、各種助成金支給申請業務、相談窓口‥など。◆６ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣

仕事内容国土交通省 四国地方整備局 国家公務員／社会人経験者・係長級[事務]【事務系職員】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《四国４県のインフラを守る事務官として活躍してください》■四国地方全域の安心と安全、そして経済の土台を支える幅広い業務に携わっていただきます河川・道路の各種許認可と管理区域の変更等に伴う事務 建設産業の許認可・指導・監督 補助金や交付金による自治体支援 インフラ整備のための用地取得と補償金の算定・交渉 各事業の予算の配分と管理、工事などの発注・契約・支払い 国有財産の管理 総

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 人事・総務・経理等の担当として、管理部門業務の推進を担っていただきます。 【具体的には】 経験・スキルに応じて、下記のいずれかの業務を担当していただきます。 ◆人事関連業務 採用や研修、給与計算、社会保険、寮・社宅など社員の生活に関わる仕事を担当。 ◆総務関連業務 進水式（引き渡し）などの式典の運営、見学に来られたクライアントの対応など、対外的な仕事を担当。 ◆経理関連業務 会計ソフトを用いた伝票・仕訳入力、経費の支払い処理、月次・年次など各種決算業務など、入金・支出管理に関する仕事を担当。 ※管理部門全体を把握し、いずれは当社の中核を担う管理職とし

仕事内容セトラスホールディングス株式会社にて、採用（新卒＆中途採用、派遣スタッフ採用）に特化できる方を募集致します。自社にマッチした社員を採用し会社の持続的な成長を支える重要なポジションをお任せ致します。 ゆくゆく管理者として実務ならびにマネジメント面での活躍を期待に含みます。 具体的に、 ■新卒＋中途採用＋派遣スタッフ採用全般 ■採用計画の立案から実行 ■入社後の研修教育企画から実施（人材育成） ※キャリア採用：現場ニーズの集約、採用エージェントとの折衝、ダイレクトリクルーティングの運用、求人発注、面接調整、応募者のアテンド、入社導入研修等 ※新卒採用：募集媒体の選定、メディア出稿、会社説明会開催、

仕事内容株式会社百十四銀行 上場銀行の【人事業務企画】土日祝休みの完休2日◎育休実績あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【上場企業でキャリアアップへ♪】社内人事労務体制の強化に向けた業務全般、就業規則・労働法規等の人事管理、人事制度関連業務等をお任せします。■社内人事労務体制の強化に向けた業務全般 ■就業規則・労働法規等の人事管理 ■等級、評価、給与等の人事制度関連業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 月給300,000円～550,000円 ※経験・スキルを

仕事内容【新規拠点開設】人事労務リーダー候補ポジション／IPOを目指す組織作りの基盤支える労務担当 人事労務リーダーとして社員が働きやすい環境を整え、社内全体が円滑にまわるようサポートして頂くお仕事です。 新規事業（オープン系システム開発部門）の起ち上げ及び新規拠点開設にあたっていただく上での、人事労務手続き関連全般の管理をお願いします。 【具体的には】 ・給与計算およびMF関連業務の実施 ・人事トラブルへの対応 ・労働法に関する、法令遵守等のアドバイス ・社会保険労務士等の専門家と連携し、労務管理の最適化 その他にも採用業務や、その他コーポレート業務を行っていただく予定です。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始・夏季 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・パソコンによる文書作成、計算事務 ・相談窓口などの窓口業務 ・その他一般行政事務 ◆募集要項あり。応募の際は必ず参照してください。 高松市ホームページより各自ダウンロードしてください。 ＊採用日 令和７年８月１日 業務の変更範囲：なし

仕事内容《主な仕事内容》 人事労務業務 ・給与計算および社会保険関連の手続き ・入退社に伴う各種手続き、年末調整対応 ・勤怠データの管理・チェック、労務管理全般 ・就業規則や社内規程の作成・整備 ・採用活動（求人票作成、面接対応など） ・新入職者向けの研修や社内懇親会の運営 ・職員健康診断の実施管理など、従業員の健康サポート ・従業員のマネジメントやフォローアップ ・その他、法人運営に関わる業務全般 変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）30時間以内 企業カレンダーあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【物流の会社ででの人事労務事務】＼開始時期相談可能／・給与関係の処理（Excel、給与ソフト）・勤怠関係の処理☆労務経験が少しでもある方におすすめです。★教えてくれる環境があるので安心！ 月収例：203,000 円