人事 給与計算 - 香川県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【高松】人事・労務 ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス 国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて四国地域での給与計算・社会保険手続き等の労務実務を取りまとめる部署のプレイングマネージャーをお任せいたします。 当社は、東京と高松両方に本社機能を持ち、全国に50以上の拠点があります。 高松本社では「西日本の拠点」を、と東京本社では「東日本の拠点」の業務を担当しています。 西日本の各事業所から上がってくる勤怠データをチェックし、必要な処理や事業所への指導を行います。 【具体的な業務内容】 ●給与計算（給与は15日締め、25日払い） ●社会保険手続き（基本的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務（給与計算、勤怠・労務管理、社会保険事務、人事企画）のいずれかの3年以上の業務経験 ・PC（エクセル、ワード等）操作が得意な方 [歓迎] ・社会保険労務士試験の合格者 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・人事システムの導入経験のある方 ・人事制度の運用経験がある方 【職種名】 人事労務（リーダー候補） 【仕事内容】 同社の人事労務課にて、人事・労務に関わる業務を幅広く担っていただきます。 同社の人事労務課にて、人事・労務に関わる業務を幅広く担っていただきます。 【具体的には】 ・人事制度の運用 ・労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正

仕事内容<仕事内容> 【高松勤務】人事・労務担当 ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス・国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて給与計算・社会保険手続き等の労務実務を取りまとめる部署のプレイングマネージャーをお任せいたします。 当社は、東京と高松両方に本社機能を持ち、全国に50以上の拠点があります。 高松本社では「西日本の拠点」を、と東京本社では「東日本の拠点」の業務を担当しています。 西日本の各事業所から上がってくる勤怠データをチェックし、必要な処理や事業所への指導を行います。 【具体的な業務内容】 ●給与計算（給与は15日締め、25日払い） ●社会保険手続き（基本的に電子申請）

仕事内容【プライム市場上場】先進技術で社会課題を解決。世界４強「ＴＡＤＡＮＯ」を人事ポジションから支えます 当社人事部門の制度、採用、労務、教育、海外人事のいずれか等のいずれかのグループに配属となります。これまでのご経験を活かせるところから取り組んでいただき、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携わっていただきます。 ※現在は、人事システム（COMPANY）の活用や改善に取り組み、労務を強化させたいと考えています。将来的には人事部門で幅広く経験を積んでいただき、ゆくゆくは経営企画や総務など業務の幅を広げていくことも可能で、管理部門のキーマンになっていただけることを期待しています。 【具体的

仕事内容人事総務部 人事労務・総務課に所属いただき、従業員に対する給与計算、社会保険手続きなどをお任せ致します。 給与計算や社会保険手続を中心とした人事総務事務に加えて、庶務業務全般を担当いただきます。同社の事業活動や従業員の就業環境を縁の下から支えていくサポート的な役割となります。 具体的に、 ■給与計算、勤怠管理、年末調整等の給与関連業務 ■社会保険手続、入退社手続等の人事関連業務 ■その他、従業員の出張手配、制服や備品の管理/手配、電話/来客対応等の庶務業務全般 など 【部署構成】 人事総務部16名（人財採用課3名、人事企画・人財開発課3名、人事労務・総務課8名） ■瀬戸内海の海水からマグネシ

勤務時間8:30～17:00（実働7時間30分 / 休憩1時間） ※残業は月に10時間程度です

仕事内容《正社員登用の可能性あり》タクシー会社での事務をお任せします★ 【仕事内容】 ◇来客、電話応対及びＯＡ機器操作 ◇運転日報の集計管理 ◇総務、労務関係の手続き ◇給与、賞与、年末調整計算 ◇その他付随する業務 【使用ツール】 ・Excel ・Word 簡単なお仕事から徐々に慣れていっていただきます！◎ 就労期間 期間：長期 採用決定後～ ※勤務開始日はご相談ください。 試用期間 14日間 休日休暇 週休2日制（土・日・祝）、GW、夏期休暇、年末年始休暇など ＊隔週で土曜日出勤があります 福利厚生 <社会保険> ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 <諸手当> ・時間外勤務手当

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/契約社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 駅から徒歩5分以内 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 【年収360万以上】車通勤OK☆労務関連業務◆17時台定時! 社保手続きなど「人事総務」です☆もちろん経験がある方も活躍中!*《年収360万～420万》収入重視派にも◎残業少しでもしっかり収入GET☆17時台に帰れて自分時間もつくれる!キャリアチェンジしたい方必見！数年前にリフォームしたばかりで綺麗な職場◎車通勤OK！駐車場あり☆ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活か

仕事内容募集背景 これから更なる事業拡大に向け、そして上場に向けて、人事労務体制の強化を目指しています。 今後、労務チームも拡大していくことを想定しており、 将来的にはそのチームのマネジメントをお願いしたいと考えています！ 弊社CFOと共に、IPOを見据えたコーポレート業務を担っていただくポジションです。 仕事内容 人事労務リーダーとして社員が働きやすい環境を整え、社内全体が円滑にまわるようサポートして頂くお仕事です。 ■人事労務手続き関連全般の管理 ・給与計算およびMF関連業務の実施 ・IPOに関する経験を有し、関連業務のサポート ・人事トラブルへの対応および解決 ・労働法に関する深い知識を有し、法

仕事内容【地域密着型／香川県※転勤無】ワークライフバランスを整えつつ、キャリアアップを目指していただけます。 同社の人事労務課にて、人事・労務に関わる業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・人事制度の運用 ・労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正対応 ・業務効率化ならびに強化等 これらの業務にリーダーとして主体的に取り組んでいただき、メンバーマネジメント・他部署との連携・人事労務のスペシャリストを目指していただきます。 ■組織構成 人事労務課には５名の社員（30代３名、40代1名、50代1名）が在籍しており業務ごとに分担をしております。 また、組織内のコミュニケーシ

仕事内容【観音寺市】総務・人事：年間休日120日＜ボイラ・食品機器・水処理機器の専門メーカー＞ ・採用業務（新卒・中途採用） ・労務管理、給与計算 ・社会保険等の管理、手続き ・社内研修の企画立案 ・営業所建物・備品・社有車等に関する管理全般 ・安全衛生に関する業務全般 紹介企業：株式会社ヒルストン ☆ボイラ、食品機器および水処理機器の開発、製造、販売ならびにこれら製品メンテナンスを行うメーカー！ ☆年間休日120日以上！ワークライフバランスの実現可能！

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 髪・ネイル自由 事務はじめてOK 採用や社内研修に興味ある方におススメ★正社員実績あり 新卒や中途の採用業務や社内研修企画をお願いします経験活かしてスキルアップ！アットホームな職場で楽しくはたらく？お気軽にエントリー＆お問合せくださいね 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・チームワークがよい ・自由な社風 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・正社員登用の実績あり ・同じ派遣会社の人が職場にいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：時間相談OK 残業時間

仕事内容<仕事内容> 【未経験大歓迎/アクティブ事務】年休120日以上！土日休み！充実研修でゼロからキャリア形成が出来る！ 【土日祝休み/会社全体で残業抑制に注力】 まちづくりに紐づく施工管理の管理サポート業務(書類作成・写真撮影等)を担当 ★未経験の方も安心の研修あり 【具体的には】 書類作成やスケジュール管理が中心ですが、 写真撮影などのために外出することも。 「ずっと室内ではなく、たまに外で気分展開したい」 という方にオススメ！あなたにサポートして欲しいのは、 駅前のまちづくりや駅構内の改修プロジェクトなど。 建設プロジェクトにおける施工管理の業務サポートをお任せします。 【入社後

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！土日祝休み！サポート充実の人事募集 \未経験OK！人と企業をつなぐ人事職に挑戦できる方を募集！/ 【仕事内容】 ・採用活動全般のサポート（求人作成、応募者対応、面接調整など） ・労務管理（勤怠管理、給与計算の補助、福利厚生の運用） ・社内教育・研修の企画運営 ・社内の人事制度や規定の見直し ・入退社手続き、社会保険対応 ・社員のメンタルヘルスケアや相談対応 ・その他、総務業務の補助 【サポート体制】 当社では採用活動や労務管理、社員教育など幅広い人事業務に携わりながら、ゼロから成長できる環境が整っています。経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートし、業務の基礎から

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎・若年層活躍中】人事職として採用のスペシャリストを目指しませんか？ 未経験から人事のプロを目指せる！充実した研修とキャリアアップ支援が整った職場です。 ★20代～30代活躍中★ 仕事内容 人事職として、社員の採用から育成、労務管理まで幅広い業務をお任せします。具体的には以下の内容です。 ◆採用業務：求人票の作成、面接のスケジュール調整、応募者対応、採用活動のサポート ◆社員教育・研修：新入社員研修や定期的なスキルアップ研修の企画・運営 ◆労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのサポート ◆評価・報酬制度の運営：社員のパフォーマンス評価や報酬制度の運

勤務時間8：30～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ★建設会社★残業ほぼなし☆プライベートとの両立も◎！人気の紹介予定派遣のお仕事です！ 【お願いしたいお仕事の内容】給与計算、社会保険関係の手続き、資料作成、来客応対、電話応対などをお願いします。 ◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 12月・1月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆マイカー通勤ＯＫ＊無料駐車場を完備！周辺には飲食店・コンビニもあり何かと便利！ 服装

仕事内容人事総務部 人事企画・人財開発課に所属いただき、下記制度見直しなどお任せ致します。 具体的に、 既存の制度や手法を見直し人的資源の価値を最大化することを目的に、人事制度企画及び設計～運用、賃金制度や就業規則の見直し、教育/研修のスキーム構築と運営等、人事総務全般をお任せします。 ■人事、評価制度の企画、運用 ■賃金制度の企画、運用 ■社員教育の企画、運用 ■就業規則等の規定の作成、運用 【部署構成】 人事総務部16名（人財採用課3名、人事企画・人財開発課3名、人事労務・総務課8名） ■瀬戸内海の海水からマグネシウム（Mg）を精製し様々な分野に製品を開発・製造・販売してきた協和化学工業株式会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務の実務経験 ・メンバーマネジメント経験（リーダー級も可） [歓迎] ・人事制度の企画立案、就業規則改定 ・人事業務関連のシステム導入 ・採用（新卒・中途、大卒・高卒） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～52歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 事業発展に資する組織・人財の強化のために、人財部として何が必要かを考え、人財育成・制度・仕組みを構築していくことに前向きに取り組んでいただける意欲のある方 【職種名】 香川県高松市 ロジスティクス事業、エレクトロニクス事業等を展開する企業が人事管理職候補を募集！ 【仕事内容】

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容POINT／長期（2カ月以上）／残業20時間未満／駅から徒歩圏内／車通勤ＯＫ／交通費支給 ☆医療組合での総合事務業務☆【紹介予定派遣】 お仕事内容 ★高松市内の医療機関で働きませんか★？ （雇入れ直後） ＜具体的なお仕事内容＞ 労務業務・経理業務などを主に行っていただきます！ 経験や知識のある方は大歓迎です♪ （変更の範囲）会社の定める業務 ＜おすすめポイント＞ ・近隣施設にスーパーやコンビニがあり便利☆ ・福利厚生が手厚い☆ ・正社員を狙えるチャンスあり☆(過去2件実績あり) ＜職場環境＞ 同僚の方々は皆さん仲良く、いつでも相談できる環境です。 少しでも気になった

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事管理（就業規則、労働法規等）、人事制度（等級、評価、給与）等に関する経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ・事業目線での人事部門マネジメント経験 ・経営層により近い立場での人事責任者としての経験 ・経営層とのリレーションシップ経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【香川】人事業務（所管部：人事部） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場／創業140年以上／香川県で働きたい方、Uターン者歓迎！ 【職務概要】 人事部において、人事業務