人事 給与計算 - 香川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【地域密着】国大最大級のデータセンターを保有し、地域のITインフラを担っています。 四国を拠点に情報・通信事業を軸にビジネスを展開する同社にて、人事・労務の業務をお任せいたします。 【人事業務】 ・新卒・中途採用 ・配員管理 ・人事評価制度の設計 ・社内表彰制度の運用 ・従業員エンゲージメント調査 等 【労務業務】 ・社会保険手続き ・福利厚生制度運用 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 等

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は8時30分〜18時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容◇給与関連の事務業務に従事していただきます。 ・給与及び賞与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・雇用保険関係 ・各種申請事務 ・銀行対応 など ＊届け出申請や銀行・郵便局等への外出業務 （社用車：軽四自動車を使用） ※経験者の募集になります。ご質問等につきましては、お気軽に お問い合わせください。 ★★★ 急 募！ ★★★

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＧＷ・夏期休暇・年末年始・他、社内カレンダーによる。 年次有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容主に、人事・経理業務を担当していただきます。 ・人事・労務管理業務 ・銀行業務 ・給与処理 ・会計入力 ・資金管理 など ※詳細は面接時に説明いたします。 急募 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【観音寺市】総務・人事：年間休日120日＜ボイラ・食品機器・水処理機器の専門メーカー＞ ・採用業務（新卒・中途採用） ・労務管理、給与計算 ・社会保険等の管理、手続き ・社内研修の企画立案 ・営業所建物・備品・社有車等に関する管理全般 ・安全衛生に関する業務全般 紹介企業：株式会社ヒルストン ☆ボイラ、食品機器および水処理機器の開発、製造、販売ならびにこれら製品メンテナンスを行うメーカー！ ☆年間休日120日以上！ワークライフバランスの実現可能！

仕事内容<仕事内容> 309.【年間休日120日以上】 人事・労務担当（経験者優遇） ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス 国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて四国地域での給与計算・社会保険手続き等の労務実務を取りまとめる部署のプレイングマネージャーをお任せいたします。 当社は、東京と高松両方に本社機能を持ち、全国に50以上の拠点があります。 高松本社では「西日本の拠点」を、と東京本社では「東日本の拠点」の業務を担当しています。 西日本の各事業所から上がってくる勤怠データをチェックし、必要な処理や事業所への指導を行います。 【具体的な業務内容】 ●給与計算（給与は15日締め

仕事内容【プライム市場上場】先進技術で社会課題を解決。世界４強「ＴＡＤＡＮＯ」を人事ポジションから支えます 当社人事部門の制度、採用、労務、教育、海外人事のいずれか等のいずれかのグループに配属となります。これまでのご経験を活かせるところから取り組んでいただき、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携わっていただきます。 【具体的には】 以下のいずれかの業務 ・人事制度の企画、立案、運用 ・採用業務（新卒・中途） ・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、人事異動・配置の手続き等） ・退職金、福利厚生関連 ・育成研修等の立案、運用 ・海外人事 など

仕事内容○人事労務、総務部門の責任者をサポートするお仕事です。 ・勤怠管理、有給管理 ・給与計算のサポート ・健康診断等の管理 ・人事労務全般のお仕事 ・その他事務処理など ［変更範囲：変更なし］

仕事内容製作所の人事業務（以下具体的内容）のうち、本人のご経験や意向・適性に合わせてご担当いただきます。 （選考の段階で、業務内容の詳細説明やご本人の希望についてもお伺いする機会を設けます） ・新卒採用（総合職） ・新卒採用（高専・高卒） ・経験者採用 ・人事考課（賃金・賞与査定運用、格付管理（昇格・降格） 、試験対応 等） ・労務管理（派遣社員・契約社員の採用活動、考課、契約管理 等） ・障がい者雇用（法定雇用率達成に向けた採用活動および入社後フォロー） ・人事異動（入社・退職管理を含む） ・人員計画／人件費計画（人件費分析・計画立案、統計業務 等） ・個別労務（懲戒・ハラスメント相談、休職者対応

仕事内容地方公務員向け業務システム、人事給与システム、自治体向け財務会計システムのいずれかに関する業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■自治体向け業務システム、地方公務員向け人事給与システム・財務会計システムに関する操作や制度に対する質問への回答 ■同パッケージシステムのアップデート作業 ■希望にもよりますが、ＳＥとしてシステム導入メンバーとして、キャリアアップもできます 【入社後にお任せする業務について】 ※どのような業務までを行っていただけるかは面接にてご相談いただければ考慮いたします。 ※最初はシステムの操作をご回答することやＱＡサポートが主の業務内容となります。 【配属先情報】シ

仕事内容【介護サービスでの事務業務のお仕事】 正社員を目指せる！ ◎施設での事務全般 ◎労務管理事務（専用システム入力） ◎給与・賞与・年末調整等事務（入力程度） ◎社会保険・労災事務手続き ◎書類作成 ◎受付・電話対応 など ★未経験でも教えていただける環境が十分あるので安心♪ ★無料駐車場あり！ ★制服貸与♪

仕事内容地元銀行での専門職(人事業務)/土日祝休み◆福利厚生・教育・各種制度充実 【仕事内容】 人事業務企画 【事業内容・会社の特長】 明治11年創業と140年以上の歴史ある銀行です。 地域のリーディングバンクとして、お客さまや地域社会とともに発展を続けています。 【募集背景】 人事業務全般の高度化 【応募資格】 [必須] ◆人事管理（就業規則、労働法規等）、人事制度（等級、評価、給与）等に関する知識 ◆企業における人事部門経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳以下 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 香川県高松市 【勤務時間】 ８：３０～１７：３０ 【

仕事内容・ビルメンテナンス業（清掃・設備・警備）の人事総務の仕事をしていただきます。 業務内容 オリーブ美家工業株式会社の人事総務としてとして活躍いただきます。 【仕事内容】 ・採用計画の立案及び求人媒体の選定、求人票作成 ・求職者との各種調整 ・求職者に対する入社前・入社後のフォロー ・社内の研修計画企画立案他 ・給与関係業務 ・技能実習生関連業務 ・【配属先】 高松本社総務部 計7名（部長、メンバー6名）が在籍 ・【入社後の流れ】 ※業界未経験としての採用の場合は研修を３か月程度設けています！ 研修後、総務部で先輩と一緒に業務の流れを覚えていきます。 ・【キャリア】 ジョブローテーション

仕事内容■概要： 同社は創業230年以上の歴史とノウハウを誇る老舗メーカーです。定番のヒット商品「だし醤油」をはじめ、うどんつゆ・めんつゆ他、各種スープの製造や販売を行っています。今回はさらなる事業拡大に伴い新たな仲間をお迎えしたいと考えておりす。 ■業務内容： 今回、同社の人事として、人材の採用・育成、従業員が安心できる労働環境の管理をお任せ致します。 ・採用、教育研修を行う人事管理業務 ・従業員の給与、各種手続きを行う労務管理業務 など ■配属部門に関して： 本部門は、様々な問題、相談の解決において経営視点を持ちながら柔軟に思考を回し、他部門と連携しながら解決いただけることを期待しております。 ■

仕事内容・人事、労務管理全般 ・就業規則の作成、見直し ・労働基準監督署申請業務 ・労務費算出業務 ・法令改正対応 ・給与関係業務 ・勤怠管理 ・各種社会保険関係手続き ・入退社関連業務 グループ全体の管理を行っていただきます。

仕事内容主に人事・総務・経理業務を担当していただきます。 ・人事・労務管理業務 ・総務事務 ・銀行業務 ・給与処理 ・会計入力 ・資金管理 など ※詳細は面接時に説明いたします。 急募 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【高松市／転勤なし】世界トップクラスの船舶エンジンメーカー／グローバルニッチトップ企業100選に選定 総務部に所属して労務管理・人事制度・教育研修などの人事業務をご担当いただきます。人事は専門職となりますので、1つ1つスキルを積み上げて、関わっていく領域を拡げ、ゆくゆくは人事・総務全般を担える部門キーパーソンとして成長していって頂けることを期待しております。 【具体的には】 ・労務管理 ・人事制度の運用、現場フォロー ・人事制度および社内規程のメンテナンス ・教育研修体系の構築 ・教育プログラム企画立案、運用 ・情報システム部門と連携した人事システムの企画立案 ・採用サポート業務 ・総務お

仕事内容▼お仕事内容 明治37年創業の老舗企業にて、総務人事課長として従事していただきます。 ＜職務詳細＞ 課長程度の役職からスタートし、全体の管理責任者である総務部長をサポートしていき、 ゆくゆくは副部長。部長としてご活躍いただきます。 今回のポジションのミッションとしては、従業員のモチベーション向上と全社組織の 連結ピンを担っていただきます。 ・取締役会の運営補佐、経営層の補佐、経営計画の立案補佐 ・人事評価 ・賃金賞与の算定 ・教育計画 ・従業員満足度の向上 ・コンプライアンス対応 ・経営層の秘書等 ＜会社の特徴＞ 創業は明治37年、独自製法による讃岐うどんの販売ではトップシェアを誇り、

仕事内容◇東証プライム上場メーカー「大倉工業（株）」１００％子会社で の一般事務のお仕事です。 日々の入出金管理 銀行記帳・郵便物に伴う外出 簡単な仕訳作業 変更範囲：変更なし

仕事内容・人事関連運営・管理業務の経験者（実務経験３年以上） ◎人事業務のフロー策定・見直し ◎採用計画の立案 ◎求人先、採用状況の選定・管理 （採用状況や業者状況（紹介頻度・紹介人材のスキル）に応じ て採用方法、業者選定の見直し）等の業務に従事されたことが ある方 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容人事労務（広島・愛媛・香川） 【仕事内容】 非公開での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 人事労務管理全般の企画・運営をお任せします。業界トップクラスの製造メーカーにて、大規模な人事制度改革にチャレンジし、ゼロからイチを作り上げられるチャンスです。 〈主な業務内容〉 ◆採用：新卒／中途採用に係る各種企画業務及び運営 ◆評価：当社のあるべき人材モデルに社員を育成する目的で、人材の現在地を正確に測定し、フィードバックする為の評価制度改革及び各種改革施策実行オペレーション ◆教育：当社のあるべき人材モデルに社員を育成するに向けた教育コンテンツ企画業務及び企画実行オペレーション ◆賃金：従業