ケアマネジャー ハローワーク - 千葉県柏市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊総合相談及び生活困窮者自立支援事業の相談業務 ・総合相談では、障がいの有無や年齢を問わず、どんな相談でも受 け止める相談業務を行います ・生活困窮者のお困りごと、就労支援、家庭全体の幅広いお悩みに 対応します ・重層的支援体制整備事業にかかる業務 ・地域の多様な機関と連携しネットワークづくりにも関わっていた だきます ・業務で社用車の運転をする場合があります 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※短時間勤務も相談可 ※夜間対応・オンコールなし ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応。６回限度、１ヶ月６０時間 、年間５４０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ・シフト（相談可） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。 ◎男性１名、女性２名（主任ＣＭ１名）在籍中！ ◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 ＜ツクイの注目ポイント＞ ※使用ソフト「ほのぼの」 希望休は柔軟に対応！プライベートとの両立を目指す職場です◎ ■未経験者：入社１～３か月で約１０件～２０件 ■経験者 ：入社１～３か月で約１０件～３０件 →未経験の方も積極採用し１ｏｎ１で育成しています！ ■更新研修料全額支給＆主任ケアマネ研修支給補助あり！ ■移動手段：マイカー・社用電動アシスト自転車貸与 ■事前の見学や相談だけでも大歓迎！お気軽にご連絡ください。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）、又は８時～１９時の間の実働７．５時間 ＊希望考慮の上決定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 曜日はご本人希望による

仕事内容入居者のケアプラン作成 【変更範囲：変更なし】

仕事内容☆居宅介護支援センターでのお仕事です。 ◎在宅において介護保険サービスを利用できるようにサポートする 。 〈主な業務〉 ・ケアプラン作成 ・要介護認定の代行申請 等 ※居宅ケアマネは４名で、とてもアットホームです。また主任ケア マネも多く連携体制は整い、指導体制も構築されております。 「変更の範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）いずれか応相談 ※月１３日程度が目安です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容☆地域包括支援センターでのお仕事です。 ※ケアプランの作成 ※要介護認定の代行申請等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※（１）（２）（３）いずれか応相談 ※月１３日程度が目安です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容☆地域包括支援センターでのお仕事です。 ※ケアプランの作成 ※要介護認定の代行申請等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときの労使協議を得て１ 年間に６回限度、１か月６０時間、１年間６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制

仕事内容介護認定を受けた高齢者に対し、各関係機関と連携を取りながら、 自立支援に向けた生活プランを作成し、援助していくお仕事です。 未経験者歓迎します。 【変更範囲：変更なし】 ＊応募の際は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容介護老人保健施設内に新規オープンする居宅介護支援事業所の管理 者兼ケアマネ業務全般 ・ケアプランの作成 ・利用者様宅への訪問、相談業務 ・関係機関との連絡調整 ・給付管理業務 など 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般を行っていただき ます。 ・ケアプラン作成・見直し・給付管理・モニタリング等 ・関係事業所との連絡調整業務 ・介護相談の受付などのケアプラン業務全般 ・認定調査 「変更の範囲：法人の定める業務」

仕事内容・ケアプランの作成及びご家族様への説明 ・サービス担当者会議・カンファレンスの開催、施設内での関係部 門との調整 ・在宅復帰支援（日程調整・サービス調整等 ・病院・居宅訪問、居宅ケアマネージャーとの連携等） 利用定員：１００名（２Ｆ：４７名 ３Ｆ：５３名） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容居宅介護支援事業所での介護支援専門員 ケアプランの作成ほか、介護支援専門員業務全般を 行っていただきます。 訪問や外出には社有車（軽自動車）を使用します。 【変更範囲：変更なし】 ※応募の際は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容☆週休３日 要介護者や要支援者の人の相談や心身の状況に応じ、介護サービス を受けられるように介護サービス等の提供についての計画（ケアプ ラン）の作成や、市町村・サービス事業・施設、家族などとの連絡 調整を行う。 【変更範囲：変更なし】 訪問は自車輌使用または社用車（軽自動車）使用 ※自車輌手当あり 訪問範囲：柏市内 ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容ケアマネージャーとして、お客様とそのご家族のアセスメントや、 ケアプラン作成、サービス事業者やお客様との調整等を行います。 併設のデイサービス事業所スタッフとのチームワークも抜群です！ ※フレックスタイム制。在宅ワークも可能です。 ≪具体的には・・・≫ ・ケアプラン作成・アセスメント・モニタリング ・介護や生活支援に関する相談の受付 ・行政、地域、ご利用者様、ご家族様、事業所への報告・連絡等

仕事内容・介護が必要な方へのケアプランの作成 ・病院、地域包括支援センターやサービス事業所との連携、調整 ・給付管理業務等 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上・勤務曜日、時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 勤務時間に応じて、担当して頂くお客様数を決めます。 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業日数、就業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 特別休暇（通院、結婚・服喪など）

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。 ◎男性１名、女性２名（主任ＣＭ１名）在籍中！ ◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 ＜ツクイの注目ポイント＞ ※使用ソフト「ほのぼの」 ■担当件数：入社１～３か月で約１０件～３０件 →経験年数に応じた１ｏｎ１研修あり。希望休も取得可能！ ■更新研修料全額支給！研修受講日は出勤扱い◎ ■想定年収：４３９万円（入社５年／事業管理者） ■移動手段：マイカー・社用電動アシスト自転車貸与 ■事前の見学や相談だけでも大歓迎！お気軽にご連絡ください。

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊応相談

仕事内容◇居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・給付管理 ・他事業所との連携 ・その他必要な業務 ＊仕事内容変更範囲：変更なし