アパレル事務 人事 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容新入社員から管理職まで、“人の成長と組織づくり”を仕組みで支えるポジションです。 現場OJTではなく、研修・制度・教育設計を担う“育成の中枢”をお任せします。 【1 新入社員研修の企画・運営】 ・入社直後の教育カリキュラムをゼロから設計。 └「最初のつまずき」をなくし、早期活躍につなげます。 【2 中途入社者のオンボーディング設計】 ・配属後すぐに力を発揮できる導線を構築。 └ 即戦力人材が“定着して活躍する”仕組みをつくります。 【3 既存社員向けスキルアップ研修（営業・マネジメント等）】 ・営業力・指導力・考え方の底上げを仕組み化。 └ 個人の成長が、組織全体の成果に直結します。

仕事内容経営陣と連携し、組織の方向性やエンゲージメント向上に向けた 組織作りに携わっていただきます。現担当者の定年い伴い２～３年 かけてじっくりと当組合の文化を継承し将来的には部門の中核とし てご活躍いただくことを期待しています。 ◆総務・人事事務業務全般 ◇勤怠・労務管理、給与計算。 ◇採用業務、入退社時の労働保険、社会保険等各種関連手続 ◇人事評価制度の策定と運用、就業規則の見直し ◇福利厚生関連・総代会の手配、運営等 ・備品発注、管理 ◇その他付随する業務 【業務変更の範囲】：なし

仕事内容建設事業での人事総務業務全般を管理・担当していただきます 【雇入れ直後】人事総務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■制度設計 ■採用、労務、給与計算、 ■教育・研修、規程の管理 ■社内行事・広報 ■取締役会・役員会の運営 ■施設・備品管理等 【ポジションの魅力】 ■将来的には人事部長を展望 【組織構成】 ■経営管理室 社員8名（アルバイト、派遣社員除く、役員含む） 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：121日以上 休日：週休２日（土・日）、祝日、年末年始 有給休暇：10～20日（入社後半年経過後10日付与） 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保

勤務時間09：00-18：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。■残業はほとんどなしです。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎人事部門にて ・採用関連業務 ・労務事務（給与、勤怠、社保関連） ・社内環境整備 ・社内広報 ・行事関連 ・総務系庶務業務 など ◎同じ業務ををする社員の方がいる安心の環境♪ 【直接雇用化後】 ・月給 21.5万円（手当を含む） ・賞与 年2回 計3ヵ月分相当 ・年間休日120日 #想定年収300万以上のお仕事 ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 06月、07月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【

仕事内容【ベースオントップ】☆社員！採用計画の立案など！残業少なめ！ ◆交通費は５０，０００円まで支給！家賃手当もあるので安心♪しっかりＯＪＴあり！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！駅近で通勤便利！近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群です！ ＜スタジオの運営会社＞うれしい土日祝休み♪残業少なめで無理なく働けます！【契約社員で就業開始】採用計画の立案および採用手法の検討、関係各部署との連携 （要件のすり合せなど）、採用実務（候補者対応・面接対応・会社説明会の開催など）、人材育成に関する施策の企画・実施、各種研修施策の企画・実施‥など。◆契約社員として直雇用です。 雇用形態： 契約社員 必要な資格

勤務時間シフト制

仕事内容営業事務／アパレル倉庫の営業事務 請求書・納品書作成 服好きな方大歓迎 土日祝休み 服装、髪色自由 アパレル倉庫内 事務スタッフ募集 ――――――――――――――――― ・受注・発注業務 ・請求書・納品書の作成 ・在庫管理ソフトの操作 ・入荷データの資料作成 ・電話対応 など 未経験でも安心！ ―――――――――― 慣れるまでは先輩スタッフがしっかりサポートします。 わからないことは何でも気軽に聞いてください♪ ️安全・快適な職場環境 ―――――――――――― 安全第一で働ける環境づくりを徹底しています。 ・出荷までの動線をスムーズに確保し、無駄のない作業環境を整備 ・商

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【業務管理サポート部署での事務】採用（面接同席・人材会社との打ち合わせ・求職者との日程調整／連絡）、経理（仕訳入力・決算補助・売掛金／買掛金管理）、労務（給与計算・社会保険手続きサポート・年末調整資料整理）、データ集計・資料作成などのサポート業務をお任せします。 【おすすめポイント】経理、人事など幅広い業務を習得していきたい方、キャリアアップを目指したい方にオススメの求人です！事業所は１７名の社員さんがいらっしゃいます。紹介予定派遣にて、正社員登用の実績もございます☆彡 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオ

仕事内容未経験の男女活躍中！もくもくと一人で働ける軽作業のお仕事！ 異業種から転職されてくる方が急増中！ 初めての工場ワークにピッタリのお仕事です！ 「このお仕事に向いている方」 ↓ ・軽作業がいい ・人間関係で悩みたくない ・早く入寮したい ・週払いを希望している 縫製補助・中綿入れ・仕上げ・検査・梱包などを行うお仕事です。 ① 生地の準備・カット ぬいぐるみ用の生地を型に合わせてカット パーツごとに仕分けして準備 ② 縫製・組み立て補助 ミシン作業の補助やパーツの取り付け 手作業で耳・手足などを取り付ける工程もあり ③ 中綿入れ・形づくり 専用機械や手作業で中綿を詰める 形を整えてふっくら仕

仕事内容人事労務担当／人事労務担当 当事務所では、新卒の人事労務担当のスタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。この職種では、企業の人事労務管理に関わる幅広い業務を担当します。 具体的な業務内容には、労働保険や社会保険の手続き、給与計算、就業規則の作成と更新、人材採用と育成、従業員のパフォーマンス管理などが含まれます。また、労働関連の法律遵守、労働紛争への対応、労働環境の改善提案なども重要な業務となります。 このポジションでは、人事労務に関する知識、法律への理解、細部にわたる注意力が求められます。また、社内外のさまざまな関係

仕事内容【大阪市北区】総務・人事マネジャー職 (40代活躍中) ／月給37万円～／㈱鈴鹿グループ ＜この求人情報について＞ 株式会社鈴鹿グループ様からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 支店総務人事担当者として、支店運営に関する業務を行います。 具体的な仕事内容・・・ ■備品・消耗品の管理 ■施設・設備の保守 ■車両管理・文書・印章管理 ■採用活動 ■人材育成・研修・ハラスメント対策 ■人事評価の運用 ■勤怠管理 ■健康管理 ■ネットワーク管理・キッティング・IT資産管理 その他支店運営に関する全般 【会社について】 株式会社鈴鹿グループは、三重県鈴鹿市を拠点

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容基本１８時終業！書類作成など！◆時給1600円◆駅に直結！ ◆うれしい土日祝休み！休憩室完備！ＯＪＴしっかり！研修制度あり！同業務の方も在籍しているため安心！近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群です！ ネット通販などを扱う大手人気企業！先輩社員が教えてくれます！【お仕事の内容】保険手続き業務（書類作成・チェック）、人事関連の証明書作成、人事手続き（入退社手続 き・在籍中の処理対応）、人事情報登録、派遣会社対応（更新連絡、請求書対応）、電話応対（１日１０件程度）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数）

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【建築業界での人事採用に関する事務】採用関連（新卒・中途） 求人票の作成・更新、説明会対応、応募者対応・管理、エージェント対応・管理、面接日程 調整・準備 、人材育成に関わる研修企画・運営、一部研修の講師・教材作成、電話対応、来客対応・宅配、郵便対応、その他サポート業務をお願いします。 【ここがイチオシ！】社員旅行は毎年ハワイです＊最短で3カ月で正社員登用の可能性がございます！未経験から始めれる人事採用に関わるお仕事です。新しいことにチャレンジしたい方におすすめです＊お気軽にお問い合わせください！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 1日7時間以上 駅から5分

勤務時間09：00-17：30（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月5時間～10時間程度。■月1回朝当番をお願いします。（8：30～）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎日本国内から海外へ特許申請の依頼が来るので、各国代理人と連携し、当該国の関連省庁に適切な行政手続きを行うべく事務手続きをお願いします ※内外事務 ・特許申請書類の作成,提出 ・申請期限等の期日管理 ・海外エージェントとのメール対応 ・レター作成 ・コピー ・ファイリング ・電話対応 ・来客応対 ※英語について ・雛形無メールに返信出来ればOK（ベースあるので翻訳機能使用可能です） 【お仕事のポイント】 【紹介予定派遣/正社員化前提・紹介予定派遣実績多数】【大手国際特許事務所での英文事務のお仕事■ ～駅近の綺麗なオフィスです～ ・英語

勤務時間08：30-17：00（休憩45分）実働7時間45分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。■基本的に発生しません

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎人事部門での給与支払いメインのお仕事 ＊ルーチン業務がメインです ・社員の給与支払い業務 ・システム入力 ・資料作成 ・社員サポート業務 ・電話応対 ＊引継ぎしっかりあり！ ＊社員のサポートもしっかりしています！ ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 06月、07月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【在宅OK】週1未満出社（2週間に1回程度）【2027年5月31日までの期間限定】【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務のご経験 ・引継ぎの間は総本社(大阪)での勤務が可能な方 【職種名】 【東京新本社】人事労務 【仕事内容】 【業務内容】 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために 諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびに その調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。 給料計算反映データを整備する。

仕事内容株式会社S-Life Partners（センコーグループ） 人事スタッフ（採用を統括）／年休125日／土日祝休み／残業少 【求人要約】 【安定基盤】プライム上場・センコーグループの一員 【裁量大】アイデアを活かし採用活動全体をリードする 【働き方】年休125日／残業月3.5h／賞与年2回 年休125日、残業ほぼなし！ワークライフバランス◎ 安定した基盤のもと、キャリアを次のステージへ！ 当社は、「未来を担うこどもたちの成長応援」をミッションに掲げ、保育・学童など社会性の高い事業を展開しています。 本ポジションでは、これまでの採用・人事領域でのご経験を活かし、ワンランク上の人事業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事経験（5年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・課題を前向きに捉え、改善に粘り強く取り組める方 ・将来的な人事機能の高度化を見据えられる方 ・プロジェクトのスケジュール管理ができる方 ・評価・報酬・福利厚生制度を企画・改善できる方 ・労働法・社会保険制度に関する基礎～実務レベルの知識をお持ちの方 【職種名】 【大阪】人事労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場企業★年間休日123日／これまでの経験が活かせる環境です！ 【職務概要】 同社にて、労務管理

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①ご連絡 ご応募より1～2営業日(平日

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件 ・社会人経験：5年以上 下記いずれかのご経験 ・人材業界でRA/CAのご経験：3年以上 ・人事のご経験：1年以上 [歓迎] ・チームリーダーやマネジメントのご経験 ・新卒/中途採用計画の設計のご経験 ・組織開発施策の企画実行のご経験 ・ダイレクトリクルーティングや採用広報の実務経験 【職種名】 【大阪：人事(ポテンシャル可)】採用から企業の成長を支える／年休125日以上／フレックス 【仕事内容】 本ポジションでは、採用業務に加え、将来的には人材開発や組織開発にも関わる重要な役割を担っていただきます。 ≪主な業務内容≫ 採用業務 ・採用計画とスケジュールの策定

仕事内容人気アパレルブランドでバックオフィスを支えていただく一般事務 ●受付業務・来客応対・電話応対 ●エクセルを使用した入力作業、資料作成 ●備品管理 ●勤怠給与計算アシスタント ●経費管理、出張手配 ●請求書発行、伝票チェック ●その他事務業務全般 ショップ支援、申請等の外出やお手伝いをお願いすることもありま す。 〈変更の範囲：会社の定める業務〉