京都府の経営企画の求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】金融＞ベンチャーキャピタル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 Plug and Playは、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。 私たちはグローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供し

仕事内容個室寮あり！未経験から始めるラーメン店スタッフ／正社員 株式会社竹井 ラーメン ＼26年度も新規出店計画中！／ 残業なし＆お休み充実で 無理せず続けられる環境◎ 笑顔で働けるやさしいラーメン店です♪ 新規出店に伴いポストに空きもでき キャリアアップが見込めます 活躍中のスタッフ ✦平均年齢｜35歳 ｜若手スタッフ多数 ✦男 女 比｜3:1 ｜男性多めですが女性も活躍中！ ✦平均勤続｜3.2年 ｜新規出店が多く採用を強化！ ｜新しい仲間をどんどん採用しています！ 昨年と一昨年は3店舗ずつオープン★ 今年も3店舗ほど新規オープン予定です♪ ここがPOINT 残業ほぼな

仕事内容【職種】金融＞PE 【業種】金融＞ベンチャーキャピタル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります スタートアップ投資（主に大学発・ディープテック/バイオ/医療・ヘルスケア/先端領域等）を中心に、投資実務の一連を担っていただきます。 仕事内容（例） ・ソーシング（大学・研究者・起業家・CVC/VC・金融機関等とのネットワーキング） ・投資検討（初期評価、事業/技術DD、競合・市場分析、投資仮説の構築） ・投資実行（条件交渉、契約対応の推進、投資委員会資料作成、クロージング） ・投資先支援（採用/資金調達/事業開発/アライアンス等のハンズオン）

仕事内容●学生のうちに何かを成し遂げたい ●社会に通用する人材になりたい ●ガクチカをつくりたい ●何かに全力で挑戦したい 上記に当てはまるような仲間をティアレスでは探しています！ ▼ティアレスで働くメリット ・社長や社員から直接フィードバックを受けれる ・社会人基礎力を一から身につけることができる ・社内研修（社会で役立つ知識を学べる研修）からすぐに実務でアウトプットできる。 ▼学べること コミュニケーションスキル 問題設定、解決能力 営業スキル、独立ノウハウ 事業計画・運営スキル、会社経営、 会社、社会の仕組み ▼業務内容 法人営業 新規事業企画 顧客対応 など 希望に応じて相談可能！ 社

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・役員秘書、社長秘書、経営層秘書、グループセクレタリー等の実務経験 ・複数の役員、社外役員、外部ステークホルダーを含むスケジュール調整・会議運営経験 ・取締役会、経営会議、役員会議、株主関連会議等の重要会議体の運営支援経験 ・機密情報を扱う部門での業務経験 ・経営企画、総務、法務、広報、IR、コーポレート部門等での経営層サポート経験 ※上場企業、大手企業、製造業、PEファンド投資先企業、グローバル企業等での役員対応経験がある方は特に歓迎します。 ≪必須スキル≫ ・経営層、社外取締役、株主関係者等と適切にコミュニケーションできるビジネス

仕事内容【ネイリスト店長】12月新規OPEN!!オープニングスタッフ大募集!! 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※

仕事内容未経験から本格ダイナー飯に挑戦！ 充実の待遇で私生活もスキルもUP ——————————————— 選んでほしい５つの理由 ——————————————— ◇本格的な洋食・ダイナー調理 ◆京都の厳選食材×新感覚メニュー ◇未経験でも安心の充実・好待遇！ ◆休日充実でプライベートと両立◎ ◇ヴィーガンやスイーツも学べる環境 ＊。 ＜ 毎日が楽しくなる魅力とは ＞ ＊。【POINT.01-】 豪快でワクワクするダイナー飯 アメリカンダイナーならではの 本格的な洋食を中心に、話題の SNS映えメニューを楽しく作れます。 洋食の基礎からしっかり 学べるので、料理

仕事内容現在、起業やビジネス意識の高いインターン生（京都大、大阪大、神戸大、九州大、静岡大、関関同立、産近甲龍、東京都立大、国際教養大、京都府立大、京都教育大、京都女子大、京都外国語大、京都情報大学院大学、大阪工業大、愛知学院大、広島工業大、福井工業大など）とともに法人全体の経営企画や法人の事業拡大のための、「webメーケティング」や「個人/法人営業」を一緒に行ってくれるインターン生を募集しております。 既に法人内では「人材紹介事業」「IT受託」「新規事業（服アテンドプラットフォームや地方移住先の提案プラットフォームなど）の事業が本格的に拡大のフェーズへと動いています。そこで共に切磋琢磨協力し合い、収

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当法人について 私たち一般財団法人仁風会は、昭和29年に開設し、京都にて病院や看護専門学校を運営してまいりました。 現在は、医療と介護を中心とした病院と、介護医療院を運営しています。 そのほか、訪問リハビリや居宅介護支援などの関連事業も幅広く展開しています。 ■採用背景 京都南西病院において、現在の事務長の定年が近づいており、新しい事務長候補の募集が急務となっており、今回の募集に至りました。 事務長候補として、理事長や経営層と

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社の魅力 ①【経営幹部へのステップ】 現在、年間5店舗のハイペースで出店ラッシュが続いています。 今回募集するブロック長は、新店・既存店を含めた複数エリアを統括し、今後のホリーズの成長を現場のトップとして牽引する非常に裁量の大きな重要ポストです。 将来的にはさらに上の経営中核メンバーへのステップアップも目指せます。 ②【人づくりを最重視】 売上数値の管理はもちろんですが、当社が何よりも重視しているのは「人づくり」です。 傘下のSV・エリアマ

仕事内容▍概要 CEOの右腕として、まずは最前線の営業で成果を出していただきます。 その後、適性に応じて組織マネジメントや事業企画へステップアップしていただきます。 コミュニケーション力・論理的思考・ビジネススキルなど、総合的な能力が求められる業務になります。 ▼営業 ・CEOの「右腕」として、営業推進(当社サービスの営業活動全般をお任せします。) ・まずはプレイヤーとして、市場の反応をダイレクトに感じ取り、売上を作っていただきます。 ▼データ分析/戦略立案 ・感覚論ではなく「データ」に基づいた意思決定を行うためのデータ収集/データ分析 ・営業成約率を高めるための企画/施策の提案 ▼組織構築/マ

仕事内容 ホテルでのスタッフのリーダーとして 施設のサービス向上、職場環境と整え、よりやりがいのある仕事をしませんか？。 長く安定にお仕事したい方ぜひ、ご応募ください。 【求める人物像】 応募資格 ＜必須条件＞ ・マネージング経験ある方 ＜歓迎条件＞ ・ビジネスマナー講師の経験 ・英語力 ・オペレーションなどのマネジメント業務 ・店舗の売り上げなどの数値管理や分析 ・パート社員の採用 ・スタッフへの教育 ※はじめは一般の従業員として業務にご対応いただき、業務に慣れてきたら店舗のマネージャーとして独り立ちしていただきます

勤務時間土日祝休み可※研修センター配属の場合

仕事内容【インストラクター】教育が好きな方大歓迎◎ 年間200名の研修生の技術指導 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 ① Sインストラクター（研修センター） 【主な業務内容】 • 研修生の技術・営業教育 • エリア内の技術統一化 • 技術研修・営業研修の実施 • 資材選定 ※毎月6,000円の研究・調査費あり • 物販メニューの導入 ② インストラクター（エリア固定） 【主な業務内容】 • 新人スタッフの営業研修 • 各店舗の技術力・営業力向上サポート • 新メニュー導入時の研修・指導 • 内勤業務（資材選定・料金改定 等） キャリアパス・特徴 • 年間 200名

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集の背景とミッション】 京都を拠点に酒類卸を営む当社は、関西圏の有名ホテルや大手飲食店との強固なリレーションを基盤に、事業のさらなる成長フェーズへ進んでいます。 貴方には、事業統括・管理職候補として、メーカーや商社での豊富な法人営業経験、あるいは小売店でのバイヤー経験を活かしたプレイヤーとしての活躍を最優先に期待します。現場の第一線で実績を示しながら、次期幹部として組織全体の強化を牽引していただく重要なミッションを担っていただきます。

仕事内容株式会社高雄ゴルフクラブ 将来のリーダー候補！ゴルフ練習場の【運営スタッフ】福利厚生◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【高雄ゴルフクラブの運営をお任せします！】日々の受付・接客・備品管理のほか、販促企画・イベント運営などの企画業務もお願いします。【施設運営と企画業務を両方行います！】 日々の店舗運営に加え、販促企画などのイベント運営にも携われます。 月2回、運営会議”T-UP会議”を開催！社長・役員を交えてイベント企画や働き方を改革するアイデアについて、プレゼンを行います。企画の採用後は

仕事内容学校法人駿河台学園 京阪神◆第二新卒・未経験可／進路アドバイザー（正社員）※教科指導なし／月残業20h未満／完全週休2日 【仕事内容】 京阪神◆第二新卒・未経験可／進路アドバイザー（正社員）※教科指導なし／月残業20h未満／完全週休2日 【具体的な仕事内容】 ◇創立100年越え！駿台予備学校を展開／生徒の将来を担う感謝される仕事 ◇月残業10～20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◎ ◇20-30代活躍中！独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育 ■業務概要： 学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」として高卒（浪人生）クラスを担当いただきます。 生徒の将

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食店での調理経験 【職種名】 【独立志望者★大歓迎！】『カッコイイ店でウマい料理を出したい！』※あなたの夢、叶います！※ 【仕事内容】 店舗の、コンセプトや立地、客層とご自身のスキル経験を組み合わせて そのお店でしか味わえないお料理と時間を提供してください。 当社では、各店の料理長・店長に多くの権限を付与しています。 店舗にはマニュアルはありません。 マニュアルを作らないのではなく「作れない」のです。 1店舗1店舗のスタッフも含めた個性を大事にしており そこにしかない料理・空間づくりを何よりも大事にしているからです。 【事業内容・会社の特長】 飲食店・宿泊施設等の経

仕事内容株式会社伊藤佑ホールディングス 【京都／四条】人事労務（課長候補）◆労務コンプライアンス・ガバナンス構築を担う／残業月10h以内 【仕事内容】 【京都／四条】人事労務（課長候補）◆労務コンプライアンス・ガバナンス構築を担う／残業月10h以内 【具体的な仕事内容】 ～ハラスメント対応・防止の経験が活かせる／500名超のグループ／裁量の大きな人事総務課長候補としての採用です～ ■職務概要 グループ全体の労務業務および組織改善プロジェクトを中心に、下記業務をお任せします。 【人事労務領域の仕組みづくり・環境づくりをメインにお任せします】 ・ハラスメント相談窓口対応、調査、再発防止策の策定（

勤務時間※週2日～、1日6h～OK（各店舗の状況により異なります) 弊社の方針は雇用形態に関わらず全ての「スタッフに活躍できる環境創り」をテーマに運営しております。 総額個人売上よりも1時間辺りの人時売上高を評価対象としている為、短時間正社員やパートアルバイトスタッフでもしっかりとご活躍されています！ 働く時間の長さよりも1時間あたりの成果を最も大切にして本気で働き方改革に取り組んでいる企業です。

仕事内容≪時短勤務OK≫寮完備・賞与年2回！月10日休み＆土日休みも叶う 未経験大歓迎！ 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場