人事 労務管理 - 長崎県長崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験から人事のプロへ！研修制度と資格取得支援で安心スタート！ 【求人のポイント】 〇充実の研修制度：採用業務の基礎から応用まで丁寧にサポート 〇資格取得支援あり：人事関連資格やキャリアコンサルタント資格の取得を会社が支援 〇キャリアアップ可能：採用だけでなく、教育・労務など人事全般のスキルを習得可能！ 【仕事内容】 ・求人広告の作成・掲載 ・応募者の書類選考、面接日程調整 ・面接対応、選考プロセスの進行管理 ・新入社員の受け入れ準備や入社後フォロー ・採用データの分析や採用計画の立案（慣れてきたらお任せします） 【応募条件】 ・経験不問 ・人と話すことが好きな方 ・目標を

仕事内容【長崎市】経験者採用◆賞与実績4か月分◎年間休日122日★総務事務（人事・労務）：広告NO21603 総務事務をお任せします。 《業務内容》 ・給与計算 ・勤怠管理 ・保険手続き ・労働保険計算 ・年末調整 ・社内間の電話応対 ※入社後、衛生管理者の資格取得を目指していただきます ※服装：スーツ（女性はオフィスカジュアルもOKです） ◆3年以上の人事・労務事務の経験が必須になります 経験を活かしたい方、ぜひチャレンジください。 ＊50代の男性課長1名、20代と30代の女性2名が活躍している職場です ＊転勤の可能性：なし ＼経験活かせる／ 総務事務をご担当いただく方を募集します。

仕事内容【職務概要】 ONE DEJIMAの今後を支える人材の中途採用を担当します。主担当は中途採用ですが、副担当として新卒採用についても行っていただきます。採用対象は国籍を問いません。このポジションにおいては、以下のポジションを募集しています。 ①採用戦略担当：1名 ・採用計画に基づく採用戦略の立案 ・採用におけるマーケティングリサーチ、採用ブランディング ・採用プロセス構築及び改善 ・各採用プロセスにおける効果測定及び採用全体のデザイン ・その他付随する業務 ②採用業務担当：1名 ・各採用におけるJob Descriptionの作成 ・各人材エージェント及びダイレクトリクルーティングの活用による母

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ 【長崎】人事労務（給与計算・勤怠管理等）◆未経験者歓迎／土日祝休／面接1回／在宅勤務可 【仕事内容】 【長崎】人事労務（給与計算・勤怠管理等）◆未経験者歓迎／土日祝休／面接1回／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【基本的なPCスキルがあればOK◎人事総務の経験がある方は活かせます／未経験歓迎／研修・教育制度◎キャリアチェンジが叶う◎】 ■業務内容： 入社後はグループ会社の「株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）」に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当

仕事内容★長崎スタジアムシティ目の前の好立地★創業１００年以上の医療 法人において給与・労務管理の専門家として組織の基盤を支える重 要ポジションです。経営層への提案を通じて法人全体の人事制度改 革に携わり、将来的な管理職として成長できる環境があります。 ＊法人内の給与・労務全般のお仕事を担当していただきます ・給与、賞与計算および関連処理 ・社会保険関連手続き、労務管理（勤怠管理、各種届出等） ・就業規則等の規程類の整備・運用 ・労働条件の検討、改善提案／給与制度の見直し、運用 ・理事長、事務長への給与体系や労務環境改善の提案、交渉 ・人事関連データの分析、報告資料作成

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈必須条件〉 ・普通自動車運転免許 ・高卒以上 ・人事・労務事務の経験（2年以上） ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint基本操作程度） [歓迎] 〈歓迎条件〉 ・衛生管理者の資格 ・経理業務の経験 ・日商簿記3級以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～39歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 〈人材イメージ〉 ・明るく元気が良い方 ・自分の意見を持ち適切に伝えられる方 ・積極的にコミュニケーションが取れる方 【職種名】 包装資材メーカー【総務事務】人事労務メイン/年間休日122日/賞与実績4か月/

仕事内容顧客から提供される情報をもとに勤怠や手当を計算し、 専用ソフトにて給与計算 社会保険・労働保険手続き 顧客からの入退社、各種届申請の連絡に対し、 必要な書類を作成の上、申請（ほぼ電子申請で届出） 労務相談、電話応対、資料作成、顧客や役所への訪問等 就業時間内に勉強会を開催しスキルアップを図れます 「変更の範囲：会社の定める業務」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＜業務内容＞ ・担当顧客の人事給与業務 ―人事手続き・登録、給与計算、福利厚生手続き・登録、 退職金、社会保険、問合せ対応 ・プロジェクト管理 ―採算管理 ―メンバーの教育 ―業務の進捗管理 ―顧客対応 ・自部門の採用面接 等 ＊変更範囲：本人の適性に応じた仕事内容の変更可能性あり

仕事内容＊人材派遣の営業・労務管理 ・派遣スタッフの入職サポートや就業しているスタッフのフォロー 、顧客先への提案営業 ・既存、新規企業へのアポイント、ヒアリング、取組提案から新規 開拓 ＊総合建設業のスタッフ ・工程管理、スタッフの労務管理とフォロー ◎ハローワークの紹介状が必要です ※変更範囲：変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 グループ企業（創和ハウジング）が管理する アパートやマンションの電気・給排水、空調、建具そのほかの設備点検、 調整、ちょっとした修繕、工事業者の手配をお願いしします。 【具体的には】 ・修繕、リフォームの見積書作成 ・退室される部屋の修繕箇所の点検、確認 ・巡回、点検、修繕報告書の作成 等 【アピールポイント】 ・年間休日119日 ・転勤はありません！ ・賞与制度あり！ ・創業29年！確かな歴史と13500件を超える安心実績！ （お風呂→玄関→キッチン…とリピートのお客様が多いです♪） 【応募資格】 ・学歴不問 ・59歳まで（60歳定年制のため） ・基

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 在宅あり↑人気＊人事採用サポート＊経験者歓迎＊駅チカ ◇即日～長期 保険会社！残業ほぼなし！大手企業で働く絶好のチャンスです！ 【仕事内容】 ＊中途採用・新卒採用の事務サポート業務 ＊応募者への連絡 ＊社内関係者への連絡 ＊資料のPFD化 ＊面接者の案内 ＊資料作成 ＊備品の管理・発注・発送 ＊社内申請の手続き処理 ＊問い合わせ対応 ＊メール対応 ＊電話応対など ＊引継ぎがあるので安心です <給与> 時給1,200円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 土・日・祝 <勤務地> 長崎県長崎市 出島 長崎県長崎市 長崎電軌１系

仕事内容総務全般の他、人事や労務に関する業務を行います。 人事：採用、異動、育成、考課、制度等 労務：勤怠、労災、組合、給与、保険、年末調整等 また、健康診断、ストレスチェック、ＳＡＳの対応も行います。 【変更範囲】会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要です）

仕事内容「長崎スタジアムシティ」で働く従業員を対象とした人事業務全般 をお任せします。ジャパネットグループの人事では、管轄する人事 課題に対して粘り強く対応し、多彩な部署や役職者間と円滑に連携 しながらスピード感を持って組織配置を実施しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・従業員の面談対応 ・保険手続き ・給与計算 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・社内制度、労務環境等の改善提案 ・組織体制の構築、人員配置・新たな人事制度の設計、構築、運用 など 「変更範囲：会社の定める業務範囲」

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 今回募集するのは、「長崎スタジアムシティ」で働く約1300人の従業員を支える人事担当です。 「長崎スタジアムシティ」は、サッカースタジアムを中心にホテル・商業施設・オフィスなどがあり、「長崎の100年に一度の変革期」とも言える一大プロジェクトの複合施設です。 そこでは、専門性や働き方の異なる従業員が、各部門のプロフェッショナルとして活躍することとなります。 従業員がパフォーマンスを高く発揮できるよう、安心して働ける環境づくりを人事の面から支えていきましょう。 【主な業務内容】 「長崎スタジアムシティ」で働く従業員を対象とした人事業務全般をお任せします。 ジャ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 「自分に自信を持てるようになりたい」 「5年後10年後のために、いま挑戦したい」 「未経験だったとしても、やりたいことやキャリアアップを諦めたくない」 そんな思いで転職活動をされているあなたとの出会いを心待ちにしておりました。 お仕事選びは人生の中で大きな決断だと思います。 そんな重要な活動中に本求人をみつけていただきありがとうございます！ 本求人を読んで、少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ応募画面へお進みください。 あなたの不安や悩み、将来の目標や実現したいことなど、お話をたくさん聞かせて下さい。 当事務所には、未経験でこの業界に飛び込んでくれた社

仕事内容<仕事内容> 未経験OK◎人のキャリアを支える人事のお仕事、始めてみませんか？ 未経験から人事のプロを目指せる！充実した研修とキャリアアップ支援が整った職場です。 ★20代～30代活躍中★ 仕事内容 人事職として、社員の採用から育成、労務管理まで幅広い業務をお任せします。具体的には以下の内容です。 ◆採用業務：求人票の作成、面接のスケジュール調整、応募者対応、採用活動のサポート ◆社員教育・研修：新入社員研修や定期的なスキルアップ研修の企画・運営 ◆労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのサポート ◆評価・報酬制度の運営：社員のパフォーマンス評価や報酬制度の運営、改善提案

仕事内容＊人事、労務に関する全般業務 ・給与計算業務（専用ソフト使用） ・労働保険、社会保険、助成金申請業務 ・規則、規定の制定及び改廃 ・人材募集及び採用 ・その他人事関係業務に関する企画・立案等 ＊人事・労務の経験者のみの募集 ＊変更範囲：あり（会社の定める事務業務） ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容<仕事内容> 【長崎県長崎市】人事◆仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ！働きやすさが自慢eg_hr1F ◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、35歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「

仕事内容<仕事内容> 【人事】スポーツカンパニーの従業員が安心して働ける職場環境をつくる＜長崎スタジアムシティ＞/japa 今回募集するのは、「V・ファーレン長崎」「長崎ヴェルカ」のスポーツ部門で働く従業員を対象とした、人事担当です。 サッカーとバスケットボールを通して、長崎、そして世界に「今を生きる楽しさ」を広げていけていくために、従業員が安心して働ける環境づくりを人事の面から支えていただきます。 ＜募集職種詳細＞ 「V・ファーレン長崎」「長崎ヴェルカ」のスポーツ部門で働く従業員を対象とした人事・労務業務をお任せします。 「長崎スタジアムシティ」で働く従業員を対象とした人事業務全般をお任せします