労務 - 福岡県宗像市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 病院における人事労務・給与計算業務の実務経験5年以上で、給与計算ソフト及び勤怠システムの操作経験のある方。 また、勤怠管理システムや給与ソフトの導入に参画した経験のある方は優遇します。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集する為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 宗像医師会病院◆人事労務・給与計算実務者◆年収400～450万／年休125日／賞与4カ月／経験者歓迎 【仕事内容】 【人事労務・給与計算 実務責任者】 【人事労務・給与計算 実務責任者】 1.勤怠管理

仕事内容所属は総務課となります 代表電話対応、業者対応、 労務業務全般（入職・退職手続き、給与計算、 社会保険関連業務、年末調整他）、 庶務業務の補助 ※４０歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成の為） ※丁寧に指導いたします 【将来的な業務の変更の範囲】変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 多岐に渡る総務・労務業務を段階的にお任せしていきます。 はじめはできる範囲から徐々に業務を習得していただき、 将来的には総務部門の中核としてご活躍いただきたいと考えています。 【具体的には】 1.勤怠管理・労働時間管理 ・常勤・非常勤職員の出退勤チェック、シフト入力、承認管理 ・夜勤、準夜勤、オンコール等の勤務形態に応じた労働時間集計 ・時間外、休日労働の管理および法定遵守チェック等 2.給与・賞与計算業務 ・給与・賞与の計算および明細発行、振込処理データの作成 ・各種手当（夜勤手当、特殊勤務手当、役職手当など）の算出・支給管理 ・住民税・所得税の計算およ

仕事内容株式会社オフィス 総合職（事務・キャリアアドバイザー等）年休129日可／土日休 【求人要約】 スタートアップ企業＊20～30代の若手社員活躍中！ 未経験歓迎＊抜群のフォロー体制でスキルアップ 待遇＊残業月5h／年休129日可／転勤無／土日祝休 【仕事内容】 【選択肢豊富！】販売・事務・キャリアアドバイザーなどをお任せ＜立ち上げメンバー募集！＞ 【具体的な仕事内容】 ＜事務＞ ・勤怠、労務管理 ・会計データの入力 ・各種資料作成 ・入退社手続き ＜キャリアアドバイザー＞ ・求職者との面談、アドバイス ・面接スケジュールの調整 ・新規、既存クライアントの対応 ・派遣先の提案 ・派遣ス

仕事内容お仕事の内容 病院／人事労務 これまで経験が活かせる！ 【正社員】実務の責任者ポジション 《実業務として関わる範囲》 ◎勤怠・労働時間管理： 出退勤チェック、シフト入力、時間外・休日労働の管理 ◎給与・賞与計算： 計算、明細発行、振込データ作成、各種手当の算出・支給 ◎社会保険・労働保険手続き： 入退職、異動、育休等に伴う各種届出、年度更新 ◎採用・人事管理： 求人票作成、応募者対応、雇用契約書作成、職員情報管理 ◎職員対応・法令対応： 勤務条件・福利厚生に関する相談、就業規則改訂補助 ◎その他： システム運用、人事データの集計・分析 など 徐々に慣れていきながらでOK 求人詳

仕事内容お仕事の内容 完全週休2日制でワークライフバランス充実！ 年収400万円以上・院内保育あり◎ 地域医療を支える病院での 人事労務・給与計算実務責任者 給与計算・勤怠管理を中心に、 幅広い人事労務業務をお任せします！ 業務内容： ○勤怠管理・労働時間管理 ○給与・賞与計算業務 ○社会保険・労働保険手続き ○採用・人事管理 ○職員対応、法令対応 ほか、 人事・給与システムの運用およびデータ管理、 各種人事データの集計、分析 など 求人詳細 職種 人事・総務 給与 年収400万円以上可（手当等含む収入例） 月給261,600円 以上月給: 261,600～277,200円（基本給：250

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 当社ディスカウントストア「ダイレックス」の総合職にてご入社いただきます。入社後は営業部各店舗へ随時配属されます。 業務内容(詳細) 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その

仕事内容<仕事内容> 事務プロジェクトの運営管理◆未経験歓迎／年間休日122日／賞与年2回／マネジメントにチャレンジ可能！ □官公庁や大手企業のプロジェクトに参加できる！ □未経験から活躍できる！ □成果に応じてスピーディーに昇給・昇格できる！ 官公庁や自治体のプロジェクトに参加し、働くメンバーの管理、運営に携わる役割をお任せします。 【ミッション】 プロジェクト先で約20～50名のメンバーをマネジメント。スタッフの作業のスピードや品質をチェックし、業務フローが滞りなく運用できているかを確認します。プロジェクト規模は10～1042名以上と多彩です。 プロジェクトによってはオペレーターからスター

仕事内容＞店舗スタッフ＜ ※この求人は、アクシス株式会社の人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ◎主な仕事内容は、調理と接客です。 当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【業務内容】 ・手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み） ・接客（案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応） ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、

仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて、 レジ、商品陳列、開店・閉店作業、商品管理、労務管理、 数値管理をしていただきます。 ＊管理に手間のかかる生鮮食品は、テナント管理にしております ので、他業種からの転職でも安心です。 ※パソコン操作できる方 変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容病院内における事務系総合職 ＊変更範囲：法人が定める業務全般 適性を判断して、いずれかの部署への配属となります。 【総務課】総務、労務、採用、財務経理 【医事課】外来・入院受付、会計、レセプト業務 【管財課】医療物品、一般事務部品等の管理・発注、施設管理・運用 【健診課】健診事務全般、受付・患者案内 【情報管理課】施設基準関連業務、院内システムの保守・運用 【秘書課】医師事務作業補助 すべての部署で電話対応、ほか日直業務あり

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長・エリア長・ブロック長・バイヤー・その他本部スタッフなど様々なポジションに進んで

勤務時間【基本】9：00～15：00 開園時間のうち6時間以上/週5日

仕事内容<仕事内容> 病院の人事責任者 1783 規模拡大に伴い、新たに人事責任者をお迎えしたいと考えております。 主に、医師・看護師の方を中心とた組織で人事の責任者として主に以下の業務に従事頂きます。 ・人事制度構築（人事考課システムの構築、（評価・報酬制度の構築）と運用 ・医師・看護師を含め新卒・中途採用全般 ・労働相談をはじめとする労務管理全般等、人事労務関連全般 <給与> 年俸600万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 年間休日：126日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他の休日 夏期休暇：８月１３日から１５日、 年末年始：１２月３０日から１月３日 年次有

仕事内容■新規取引先開拓の営業のお仕事です。 ・人材に関してお困りの企業様へのアプローチ ・企業の人材課題についてヒアリング ・人材課題やニーズに応じた派遣サービスの提案 ・派遣社員のフォロー業務 ※１年目は労務管理として、派遣社員のサポートや担当企業への定期訪問など を行っていただきます。 ※その他、会社の定める業務への配置転換の可能性あり 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容株式会社ジェイウェイブ （Jwave） 人材コーディネーター／未経験歓迎／ノルマなし／インセン充実 【求人要約】 【未経験歓迎】普通免許（AT可）があればOK！ 【働きやすさ】土日祝休／ノルマ無／月平均残業10h 【高収入】月給25万円～＋月平均インセン20万円～ 【仕事内容】 【インセンティブ月平均20万円～】人材を求めている企業へのサービス提案や、求職者と企業のマッチング等 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 人材を求めている企業へのサービス提案を中心に、求職者の方と企業とのマッチングなどもお任せします！ ＜具体的には＞ ◆企業へのアプローチ お電話や訪問にて企業へアプローチ

仕事内容★ダイレックス宗像店【働きかたを選べる正社員】実務未経験OK《転居なし対応可》 店舗運営業務 ・初めは接客やレジ等簡単なことからスタート ・パートやアルバイトの労務管理 ・商品の在庫管理や発注のチェック業務など ※原則、初任地は地元店舗。エリア社員以外は転勤あり。 【地域限定社員制度】 ・ナショナル社員：全国転勤あり（別途でナショナル社員手当て支給）※ ・リージョナル社員：地方単位での転勤あり（九州、四国、中国、関西、東日本の各地方単位で異動あり） ・エリア社員：拠点地から通勤範囲の店舗で異動あり（引越しを伴う異動はありません） ※ナショナル社員が給与形態では一番高く、異動による引越し費用

勤務時間《シフト制》 ［定休日］日曜日 ［営業時間］9：00～18：00 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日3時間～応相談！ ●土・日・祝の休み応相談 ●午前中だけの勤務や 15時以降働ける方などもOKです (短時間勤務もご相談ください) ※働き方についてはご相談ください。 ●有給休暇 【有休消化率100％】 ●産前・産後休業、育児休業 【取得率100％】

仕事内容【店長候補募集】飲食業界の中でも労働環境はトップクラス！東証プライム上場企業です☆ 2024年度夏季賞与は過去最高金額で支給し、月例給改定において一人当たり平均39,162円の引き上げを実施！完全週休二日制でワークライフバランスも充実させることができます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,500円～290,500円 ※いずれも食事手当7,000円、営業手当16,000円を含む ※賞与：年2回(7月・12月) ※昇給：年1回(6月) ※残業代は含まれておりません。 【各種手当】 営業手当、食事手当、技能手当、通勤手当、家族手当、残業手当、休日勤務手当、深夜勤

仕事内容吉野家は、経験の浅い新入社員を全力でサポートする職場環境。専用の施設での3ヵ月間の研修に加え、店舗配属後も周辺店舗同士での助け合いやエリアマネジャーへの相談などフォロー体制が充実しています。 【職種】 和食 和食 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 まずは3ヵ月間の研修を実施。 専用の施設で講義・実践を行いながら 必要