児童発達支援 - 福岡県小郡市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

仕事内容【保育士】多機能型施設/日祝休み◎ OJT＆OFF-JT研修充実！/「できることは全部やる」空のように自由に、太陽のように輝ける子どもたちへ月給21万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 210,000円～ 【月給】210,000円～ ※経験5年以上の方は月給220,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 育児手当 資産形成一時金 昇給あり(年2回) 賞与あり(年2回) ※各個人ごとに半年後の目標を設定してもらい、自己評価と責任者評価をもとに昇給する仕組み。 ■試用期間2週間/同条件 ■契約期間6か月/期間満了後、双方合意の上で

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社LikeLab プレイスクールLikepot基山 急募【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日曜休み未経験・ブランク可 契約社員 20代～50代が活躍中/多彩な療育で力を伸ばす「運動学習型療育」施設月給21.5万円～/契約社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、障がいをもっていてもイキイキと暮らせる社会づくりに奮闘中。 「人とつながり・夢広がる・いいね！発見の空間」をモットーに、障がいをもつ子どもたちでも、地域社会で自分らしく暮らせる福祉サービスの提供に取り組んでいます。 幼児期から成人期まで、切れ目のない支援をおこないたい

勤務時間09:00~18:00 09:30~18:30 午後のみの短時間勤務も可能です ※勤務時間に関しては要相談 休憩時間：60分

仕事内容児童指導員/児童発達支援と放デイ/無資格の方も相談可/職員同士の協力体制ありお休みにも寛容です/無料駐車場完備 … * …施設のご紹介 … * … お家にかえってきたような 落ち着いた雰囲気のある一軒家の施設です 一人ひとりの考えや主体性を尊重しながら、 職員に寄り添った温かい雰囲気が魅力です ◆主なお仕事内容◆ 〇お子さまへの療育サポート 宿題のフォローや遊びの見守りなど 〇送迎業務（学校やご自宅への送り迎え） 〇簡単な記録作成（連絡帳の記入など） 〇保護者の方への対応 など 給与：時給 1,200円 ～ 1,700円 休みの取りやすさ

勤務時間勤務時間例 ①9:00～18:00 ②9:30～18:30 休憩／60分 午後のみの短時間勤務も可能です！ ※勤務時間に関しては要相談 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：05/14（木）～06/06（土） チャイルドハート小郡 児童指導員/児童発達支援と放デイ/無資格の方も相談可職員さん同士の協力体制ありお休みにも寛容です♪ アルバイト・パート 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童指導員/児童発達支援と放デイ/無資格の方も相談可職員さん同士の協力体制ありお休みにも寛容です無料駐車場完備 【求人の特徴】 未経験OK 交通費支給 残業なし 見学のみOK シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 パートアルバイト 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 短時間(６時間以内) 週３日以上 社会保険完備 20代

仕事内容【保育士】多機能型施設/年休110日 平日はゆっくり10時出勤成功も失敗も、すべてが大切な学びとなる場所月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～255,000円 【月給】220,000円～255,000円 <内訳> 基本給 185,000円～200,000円 職務手当 5,000円～10,000円 資格手当 5,000円～10,000円 調整手当 20,000円～30,000円 ベースアップ加算 5,000円 ※上記金額に処遇改善加算を含む。 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日曜休み未経験・ブランク可 20代～50代が活躍中/多彩な療育で力を伸ばす「運動学習型療育」施設月給21.5万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 215,000円～355,000円 【月給】215,000円～355,000円 <内訳> 基本給 180,000円～250,000円 業務手当 25,000円～70,000円 資格手当 10,000円～15,000円 住宅手当 0円～20,000円 <その他手当> 通勤手当 実費支給(上限20,000円/月) 昇給あり 賞与あり ■試用期間6か月/期

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 一般社団法人JOYNTS チャイルドハート小郡 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 正社員 残業ほぼなし＆教育制度充実「体・心・知」のスペシャリストが支援！「遊びと学習」で個性が花開く教室月給28万円～/正社員/資格必須 ◆私たちが大切にしていること ・「遊び」と「学習」で個性が花開く！ 私たちの療育の基本は、「遊び」と「学習」です。 どんな子どもでも「できるようになりたい」という気持ちを必ず持っていて、また私たちはそうしたすべての子どもが、成長の可能性を秘めていると信じています。 そのため当施設では、子どもたちの発達の課題やつまずきを

勤務時間【勤務時間例】 09:00～18:00 09:30～18:30 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分 【補足】 午後のみの短時間勤務も可能です！ ※勤務時間に関しては要相談

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/児童発達支援と放デイ/無資格の方も相談可職員さん同士の協力体制ありお休みにも寛容です無料駐車場完備 【jb656343】 ■コメント 児童指導員/児童発達支援と放デイ/無資格の方も相談可職員さん同士の協力体制ありお休みにも寛容です無料駐車場完備 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 or 児童指導員任用資格 or 高等学校教諭普通免許 or 小学校教諭普通免許 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 or 児童指導員任用資格 or 高等学校教諭普通免許

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社LikeLab プレイスクールLikepot基山 急募【児童指導員】多機能型施設/日曜休み/残業ほぼなし未経験・ブランク可 契約社員 20代～50代が活躍中！/多彩な療育で力を伸ばす「運動学習型療育」施設月給18万円～/契約社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、障がいをもっていてもイキイキと暮らせる社会づくりに奮闘中。 「人とつながり・夢広がる・いいね！発見の空間」をモットーに、障がいをもつ子どもたちでも、地域社会で自分らしく暮らせる福祉サービスの提供に取り組んでいます。 幼児期から成人期まで、切れ目のない支援をおこないたい

仕事内容掲載期間：05/14（木）～06/06（土） チャイルドハート小郡 児童指導員/正社員/児童発達支援と放デイの多機能型事業所/残業ぼぼなしで働きやすさ無料駐車場完備♪ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童指導員/正社員/児童発達支援と放デイの多機能型事業所/残業ぼぼなしで働きやすさ無料駐車場完備♪ 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 残業なし 見学のみOK シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 正社員 即日OK 女性活躍中 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 残業ほぼなし＆教育制度充実「体・心・知」のスペシャリストが支援！「遊びと学習」で個性が花開く教室月給28万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 ※月給は、経験や前職等を考慮して決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給 処遇改善手当 昇給あり(入社1年経過後、業績や能力により決定) 賞与あり(年2回※入社1年経過後、業績や能力により決定) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 福岡県小郡市 三沢

仕事内容急募【保育士】多機能型施設/日曜休み/残業ほぼなし年休120日以上 20代～50代が活躍中！/多彩な療育で力を伸ばす「運動学習型療育」施設月給20.8万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 208,560円～ 【月給】208,560円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) ■試用期間3か月/同条件(場合によっては、3か月延長あり) ■雇用期間の定めあり 6か月/更新あり(上限5回※上限を超える更新については協議のうえ決定) ■正社員登用制度あり 【勤務地】 福岡県小郡市 小郡358-7 募集情報 ◆当

仕事内容【子どもたちと一緒に成長を！】 LEQでは子どもたちの目線に立ち『子どもたちから学ぶ姿勢』を大切にしています。 スタッフ全員で日々話し合いながら、一人ひとりに合ったサポートをしています。 いろんな経験を自分自身の成長に繋げ、より良い支援者になっていきましょう。 【働きやすい環境もお約束！】 残業はなく、毎日定時で帰宅できる職場です。 また有給休暇も取得しやすいので、 家庭や私生活と無理なく両立しながら働けます。 ～採用担当よりメッセージ～ 児童発達支援・放課後等デイサービスLEQは、 2021年春にスタートした今年3年目となる児童通所支援施設です。 定員は10名なので一人ひとりに寄り添った支

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） SOALA合同会社 児童発達支援・放課後等デイサービス SOALA三国が丘校 【児童指導員】多機能型施設/日祝休み◎ 契約社員 OJT＆OFFJT研修充実！/「できることは全部やる」空のように自由に、太陽のように輝ける子どもたちへ月給21万円～/契約社員/資格必須 ◆空のように自由に、太陽のように輝ける子どもたちへ♪ 子どもたち一人ひとりが、空のように自由に、太陽のように輝けるようになってほしい。 私たちはそんな思いを込め、多彩な支援とたくさんの楽しい活動を通して日々成長していく姿を見守っています。 児童発達支援事業所では、季節の歌や手遊び

仕事内容【保育士】多機能型施設 残業ほぼなし＆教育制度充実「体・心・知」のスペシャリストが支援！「遊びと学習」で個性が花開く教室月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～260,000円 【月給】210,000円～260,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給 処遇改善手当 昇給あり(入社1年経過後、業績や能力により決定) 賞与あり(年2回※入社1年経過後、業績や能力により決定) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 福岡県小郡市 三沢5013-10 募集情報 ◆私たちが大切にして

仕事内容【保育士】多機能型施設/日祝休み◎ OJT＆OFF-JT研修充実！/「できることは全部やる」空のように自由に、太陽のように輝ける子どもたちへ月給21万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 210,000円～ 【月給】210,000円～ ※経験5年以上の方は月給220,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 育児手当 資産形成一時金 昇給あり(年2回) 賞与あり(年2回) ※各個人ごとに半年後の目標を設定してもらい、自己評価と責任者評価をもとに昇給する仕組み。 ■試用期間2週間/同条件 ■契約期間6か月/期間満了後、双方合意の上で

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/日祝休み◎ OJT＆OFFJT研修充実！/「できることは全部やる」空のように自由に、太陽のように輝ける子どもたちへ月給21万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 210,000円～ 【月給】210,000円～ ※経験5年以上の方は月給220,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 育児手当 資産形成一時金 昇給あり(年2回) 賞与あり(年2回) ※各個人ごとに半年後の目標を設定してもらい、自己評価と責任者評価をもとに昇給する仕組み。 ■試用期間2週間/同条件 ■契約期間6か月/期間満了後、双方合意の上

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20.6万円～/残業ほぼなし 未経験可/福岡県内を中心に療育・通所介護・相談支援など多彩な福祉サービスを展開する運営法人◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 206,900円～277,300円 【月給】206,900円～277,300円 <内訳> 基本給 151,900円～222,300円 職務手当 20,000円～ 処遇改善手当 35,000円～ ※経験・資格に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限31,600円/月 残業手当(固定残業代なし) 精勤手当 3,000円 住宅手当 10,000円(賃貸のみ) 送迎手

仕事内容【保育士】多機能型施設/日祝休み◎ OJT＆OFF-JT研修充実！/「できることは全部やる」空のように自由に、太陽のように輝ける子どもたちへ月給21万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 210,000円～ 【月給】210,000円～ ※経験5年以上の方は月給220,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 育児手当 資産形成一時金 昇給あり(年2回) 賞与あり(年2回) ※各個人ごとに半年後の目標を設定してもらい、自己評価と責任者評価をもとに昇給する仕組み。 ■試用期間2週間/同条件 ■契約期間6か月/期間満了後、双方合意の上で