宮城県仙台市のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仙台】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ ＊完全週休2日制 ＊賞与有／想定年収450万～ 携帯ショップやアパレルの店長など 業界未経験からの入社実績多数！ 様々な大手民間企業や官公庁・地方自治体で キャリアアップが叶うチャンスです◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社 にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く

仕事内容【コールセンター管理者(SV)】BPO事業運営／未経験歓迎・月給24万円〜 ▼仕事内容 当社は親会社である(株)ハートラインのＢＰＯ事業部の運営を行っており、CRM戦略の企画/設計/運営をトータル的にサポートしています。お客様のアウトソース先コールセンターのSVとして業務をお任せします。 【業務詳細】 ■スタッフ、シフト、KPI管理 ■新規クライアントとの業務立上 ■インバウンドメインの受電業務 ■既存クライアント対応 (宮城県仙台市若林区) ▼職種 コールセンター管理・運営（SV）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■上記額にはみなし残業代を含みます。超過分は全額支

仕事内容【選べる勤務地｜正社員】ゲーム領域のカスタマーサポートリーダー｜服装・髪型自由｜上場G企業で安定◎ ▼仕事内容 ■ポジション概要 当社のエンターテインメント領域でサービスを担っているゲームエンターテインメント事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。 カスタマーサポートチームでは、ゲームタイトルがリリースされた後のユーザーサポートを行っております。 ユーザーサポートのプレイ中に発生した不具合や様々な問い合わせについて、回答をしていきま

仕事内容【レア求人】小・中学校の学校給食を展開 将来を担う人財（各ポジション）を合同募集 経験者大歓迎！待遇充実の優良企業で働こう 「ハーベストネクスト」のキャリア採用ＳＴＡＲＴ 『SV』『店長・店長候補』『調理員』の募集 基本土日休み／残業ほぼなし／給与水準調理師資格取得補助制度あり ハーベストネクストは、学校給食の提供に特化した優良成長企業です。学校施設での勤務は日勤のみのお仕事のため、どの配属先でも遅くとも17時前には仕事を終えて退社しています。お昼ごはんの提供だけなので、ほとんど残業することなく定時で仕事を終えています。 「しっかり休める環境で、無理なく長く働きたい」 「家庭と両立した仕事

仕事内容【仕事内容】 「やってみたい！」がきっと見つかる☆ ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く【スーパーバイザー職】をお任せします。 民間企業、官公庁、地方自治体など 約400を超える多様なプロジェクトの安定運営と 拡大を担うマネジメント職です。 メンバーの育成や労務管理をはじめ 発生する問題の解決などを中心に チーム一丸となって 成果を出すことがミッションです。

仕事内容【仙台】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～375,000円 想定年収：4,500,000円～6,000,000円 ※平均的な残業時間分25～30時間相当の残業代を含む 【勤務地】 宮城県仙台市青葉区 募集情報 【仕事内容】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者(メンバー)の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級

仕事内容【仙台】キャリアリンク（株）／人材会社のSV／未経験OK／上場企業／賞与年2回 人材サービス事業を展開する 《キャリアリンク株式会社》で SV（スーパーバイザー）募集！ ＊管理職・マネジメント未経験OK ＊異業種出身者多数活躍中！ ＊東証プライム上場企業！厚待遇も◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・クライアント折衝 ・スタッフの指導、育成 ・労務管理（シフト作成、勤怠管理など） ・業務マニュアル作成 ・業務進捗管理 ・収支管理 ・研修の企画や実施 など 官公庁や自治体、 民間企業から受託したプロジェクトにて、 事務スタッフの管理や運営に携わる リーダー業務を

仕事内容■お仕事内容 「やってみたい！」がきっと見つかる☆ ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く【スーパーバイザー職】をお任せします。 民間企業、官公庁、地方自治体など 約400を超える多様なプロジェクトの安定運営と 拡大を担うマネジメント職です。 メンバーの育成や労務管理をはじめ 発生する問題の解決などを中心に チーム一丸となって 成果を出すことがミッションです。 S

仕事内容【FIKSのスーパーバイザーとは？】 クライアントである大手メーカーの売上を最大化するため、店頭販促活動（＝売れる売り場を作る活動）を成功に導くリーダー。それがスーパーバイザーの役割です。 あなたには、約10～15名の店舗を巡回するスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せ。スタッフは40～50代の女性が中心。スタッフと日頃からコミュニケーションをとり、信頼関係を構築することが大切です。 【具体的な仕事内容】 ■チームマネジメント └現場で活動するスタッフをリードし、全面的にサポートします。 ・スタッフからの電話や自社システムによる進捗管理 ・店舗巡回の業務サポートや

仕事内容「カレーハウスＣｏＣｏ壱番屋」や「パスタ・デ・ココ」等の店舗 へ配属後、接客・調理・清掃・仕込み・食材、衛生管理などを経験 。 その後、幹部候補として活躍する為に必要な知識・技術・経験を身 に付け、運営管理やオペレーションの改善、人財採用・教育、フラ ンチャイズ店の経営サポートなどを行います。また、店舗や地域の 独自性を打ち出した施策を企画・実施するマーケティングにも携わ ります。 スーパーバイザー昇格後はエリアごとに複数店舗をご担当いただき ます。各店の店長、従業員とともに売上アップ、品質やサービスの 向上、人財教育などをトータルにマネジメントしていただきます。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容★★ ★ ビジュアルでわかる ★ ★ 業務理解資料つき！ ★ ★★ 【業務内容】ー 売り場の販促（売り場装飾や品出し、試飲等）を実施する契約社員スタッフの 管理育成をする「店舗販促リーダー（スーパーバイザー）」をお任せします。 具体的には… ◆ 販促業務の具体指示 ◆ スタッフ勤怠管理 ◆ 採用／研修育成 ◆ 販促効果の分析／顧客への報告／改善 など ※詳細は求職者向け添付情報をご確認ください。 ※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。 【業務のポイント】ー 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割

仕事内容【正社員雇用】 「コールセンター・事務センターSV」募集！ 経験を活かして働きませんか？ ＜月給28万円～40万円！＞ 日勤で安定してしっかり稼げます。 ＜年間休日平均124日＞ しっかりと休めるのでプライベートを大切にしたい方にオススメ！ 属先によっては土日祝休みも可能です。 ＜転勤なし＞ 地域限定社員になるため、転勤がありません。 地元に根付いて働けるのもうれしいポイント。 勤務地は仙台市内になります。（配属先によって異なります） その他もおすすめPOINTがたくさんあります！ ・日勤固定 ・駅チカ ・交通費支給 ・副業可 ・資格取得支援制度あり 【お仕事内容】 当社が運営するコ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学卒業以上の学歴をお持ちの方 ・コンタクトセンターでの職務経験をお持ちの方 （オペレーターのみは不可、リーダーやSV等の管理経験を想定） ・非喫煙者、または入社時点で禁煙する意志のある方 【尚可】 ・生命保険業界でのコールセンター実務経験 ・銀行、証券、保険等の金融機関での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ◎能動的に動ける方 【職種名】 【宮城：リモート】コンタクトセンター運営（スーパーバイザー） ※土日休み 【仕事内容】 コアタイム無のフルフレックス活用／生命保険のリーディングカ

仕事内容【応募資格】 [必須] 複数店舗の管理業務かスーパーバイザーの経験者 [歓迎] コンビニや食品チェーンとなどでの店舗管理業務 【職種名】 ■エリアマネージャー 老舗の全国的に有名な菓子ブランド 【仕事内容】 直営店舗の販売スタッフになります。 ご経験により、エリアマネージャーとして店舗の売上管理・商品管理・労務管理等と営業戦略立案とその実行に向けた マネジメント業務もをお任せいたします。 【事業内容・会社の特長】 全国的な知名度の老舗菓子製造会社 ・約160種類のお菓子の製造・販売並びに研究・開発 ・宮城県内はもとより岩手、山形、福島の70店舗で販売 ・東京、大阪も別ブランドで展開 ・毎年出品

仕事内容業績拡大につき！ 『人』の管理やマネジメントをおこなえる方を募集しています！ 人材事業を主におこなっている当社。 今回は仙台にておこなっているコールセンター事業の「環境保護事業」の管理者を募集します★ 具体的には、 ・契約社員にて勤務していただいている方のスタッフケア ・勤務状況の管理 ・新規人材の面接や（ゆくゆくできるようになっていただきたいです） ★コールセンター経験者★SV以上管理者経験2年以上の方のみのご応募となります 将来的には仙台コールセンターオフィスを全てまとめていただけるように成長をしていただけるのが理想です！ 現在20名ほどの契約社員が在籍しております。 業務に

仕事内容【プレイヤーから"支える側"へ。経験を活かして、長く働けるキャリアを。】 「これまでの接客経験やオフィスワーク経験を活かしたい」 「この先も長く働ける環境でキャリアアップを目指したい」 「プレイヤーとしてだけでなく、後輩の育成やサポートにも挑戦してみたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 勤務先は、馴染みのあるカスタマーサポートセンター。 お客様対応の経験やコミュニケーション力を活かしながら、 将来的にはＳＶ(スーパーバイザー)や 管理者候補として活躍できる環境が整っています。 これまで培ってきた経験を次のステージで活かし、 新たなキャリアを築いていきませんか？ ■ このお仕事

仕事内容【仕事内容】 店舗運営に関する支援・指導（直営店およびFC店のサポート）を担っていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・全国各地の店舗現場にて、サービス向上・利益拡大に向けた運営全般の改善・指導 ・売上管理、商品構成の立案および在庫管理 ・マーケティング施策の企画・実施 ・スタッフへの接客指導および教育 ※入社後半年程度は直営店舗にて接客・サービス対応、店舗運営全般の習得を予定しています 【給与詳細】 【月給】300,000～500,000円 【年収】400-600万円 経験・年齢・前給を考慮し相談の上決定します、昇給年1回、賞与年2回（8月･12月） 残業月10時間程度

仕事内容【年間50店舗以上の出店計画】もんじゃ 業界シェアNo.1企業︕新ポスト続々誕生 昇給年4回＆最短半年でAM昇格も可能︕ 東京の食文化「もんじゃ焼き」を、 もっと多くの街へ。そして、世界へ。 私たちは今、年間50店舗以上の新規出店を計画し、 全国、そして海外へと事業を拡大しています！ 新しいお店が生まれるたびに、新しいポジションが生まれ、 挑戦できるフィールドも広がっていく。 この拡大期だからこそ、チャンスは豊富です！ ＼昇給査定は年4回／ 年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの成果を正当に評価︕ 実際に、入社半年で【年収250万円UP】を実現した社員も◎ 日本の食文化を広げる、その

仕事内容＼業界大手の企業で、腰を据えて働く／ 『ワークマン』では作業服をはじめ、アウトドア用品を扱う店舗など、多彩なブランドを展開しています。当社のフランチャイズ割合は95％。フランチャイズ加盟店を巡回し、店舗運営のアドバイスを行なうSV職をお任せします。 ★オーナーさんと伴走。達成感の大きい仕事 ＜具体的な仕事内容＞ ■加盟店オーナーへの経営指導 1人につき8～10店舗を担当して、定期的に巡回します。本部が集約した売上や顧客データを活用し、適切な発注を促すなど、オーナーと二人三脚で売上アップを目指します。 ■地域特性に合わせた売場づくりの提案 本部の施策を共有し標準化を図りつつ、現場ならではの

仕事内容[募集背景システム開発、Web制作、ECサイト構築、広告運用、採用コンサルティングなどの事業を展開しています。増収増益を続け、創業9年で115.8億円の売上高を記録しており、今後の更なる成長・サービス提供に向けた拠点増加を決定いたしました。今回は、2025年に展開する仙台支社のSVを募集いたします。 [仕事内容]： SVをお任せします！ 【具体的には・・・】 ■営業部のKPI管理 ■支社長をはじめとした各ステークホルダーとの営業戦略立案～実行 ■部下の育成・進捗管理 ■部下のマネジメント など 20名以下の部下を持ち、立案した営業戦略の実行からその後の運用結果把握までをお任せします。