ケアマネジャー 時短勤務あり - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容【老健施設ケアマネ】あじさいガーデン伏見におけるケアマネ業務 あじさいガーデン伏見におけるケアマネージャー業務 ・ご利用者様へのケアプランの作成 ・ご家族様へのケアプランの説明 ・サービス担当者会議 ・市町村・サービス事業・施設・ご家族様等との連絡調整 チームワーク抜群の男女・幅広い世代のスタッフが活躍しています。 地域に貢献しながら、心安らぐあたたかな空間を あなたの手で支えてください。 バックアップ体制も万全！ 経験の少ない方も安心してスタートして頂く事ができます。 社会福祉法人浩照会は介護老人保健施設や 特別養護老人ホームをはじめ総合病院など、 医療・介護・福祉においてさまざまな事

仕事内容居宅介護支援事業所において、ケアマネジメント業務を行います。 ケアプラン作成や関係機関との調整業務、お客様や家族様の相談業 務、介護保険の給付管理など、居宅でのケアマネ業務をお願いしま す。法人の施設内の担当が多いため移動やサービス調整などの負担 は少ないです。 ケアマネ実務未経験の方も応募可能です。是非よろしくお願いしま す。 ＊仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般

仕事内容病院・クリニック・診療所での介護支援専門員（ケアマネージャー）/京都市伏見区/正社員 京都府京都市伏見区の病院・クリニック・診療所での介護支援専門員（ケアマネージャー）業務全般 介護支援専門員(ケアマネジャー)/リフレッシュ休暇/昇給あり/研修制度あり/賞与あり/交通費支給/退職金あり/特定処遇改善加算あり/定年60歳以上/育児休暇あり/月給30万円以上あり

仕事内容ケアマネージャー 【ケアマネジャー（正社員）】事業拡大につきケアマネジャー急募 地域と共に成長しましょう ≪事業拡大につき、ケアマネジャー募集 ≫ 2024年4月から手当てが大幅アップ ◆当法人は、1921年（大正10年）に創立し、 2021年に誕生100周年を迎えた高齢者福祉施設です。 今回は、伏見区・醍醐の地域福祉を支える 「同和園居宅介護支援事業所」にて ケアマネジャー（介護支援専門員） として活躍いただける方を募集します。 ◆職員の半数は初任者としてケアマネジャーを始めています ・新任の方へのフォロー体制が構築されており、丁寧に指導いたします。 ・情報共有、連携をしっか

仕事内容ケアマネージャー 【介護支援専門員】北醍醐地域◆地域の高齢者福祉の総合窓口 介護予防の視点から地域をサポートしましょう 京都市地域包括支援センター（醍醐北部）にて、 専門性を活かして活躍できる職場です。 医療・介護・福祉それぞれの専門職が協同し、 ご利用者が住み慣れた地域で長く暮らせるための サポートを行います。 醍醐支所のすぐそばにある地域包括支援センターにて、 8名程度の職員が勤務しています。 【仕事内容】 ○ケアマネジメント業務を通じた高齢者の支援。 地域支援も視野に入れた仕事ができます。 ○多職種協働の機会もあり、 同職種で力を分かち合う環境もあります。 ・地域の様々な関

仕事内容ケアマネージャー 【ケアマネジャー（正社員）】事業拡大につきケアマネジャー急募 地域と共に成長しましょう ≪事業拡大につき、ケアマネジャー募集 ≫ 2024年4月から手当てが大幅アップ ◆当法人は、1921年（大正10年）に創立し、 2021年に誕生100周年を迎えた高齢者福祉施設です。 「西野の家はなさんち居宅介護支援事業所」にて ケアマネジャー（介護支援専門員） として活躍いただける方を募集します。 ◆職員の半数は初任者としてケアマネジャーを始めています ・新任の方へのフォロー体制が構築されており、丁寧に指導いたします。 ・情報共有、連携をしっかり行っていますので、休みの日

仕事内容【居宅ケアマネ募集】土日祝休み◎バイク不要◎未経験の方でも安心してお仕事できます！ お仕事は居宅介護支援事業所でのケアマネ業務です。 当社ではご利用者様ファーストを第一に掲げ、ご利用者様にとって良いサービスであれば、当社ではなく他社様へのサービスをドンドン提案していっていただければと思います。 また、当社には介護支援専門員が8名在籍しており、業務未経験の方でも安心して入社していただける環境を揃えております。 ＜1日の勤務例＞ 08:50 出社 09:00 訪問、サービス調整、事務処理 12:00 昼休憩 13:00 訪問、サービス調整、事務処理 18:00 退社 ★私たちの特徴★ ①半径

仕事内容病院・クリニック・診療所での介護支援専門員（ケアマネージャー）/京都市山科区/正社員 京都府京都市山科区の病院・クリニック・診療所での介護支援専門員（ケアマネージャー）業務全般 介護支援専門員(ケアマネジャー)/退職金あり/月給25万円以上あり/交通費支給/週休二日/未経験歓迎/賞与あり/夜勤なしOK/育児休暇あり/定年60歳以上/昇給あり/託児施設・保育施設あり/年間休日110日以上

仕事内容■会社名 京都府京都市山科区の病院・クリニック・診療所 ■メインキャッチ 病院・クリニック・診療所での介護支援専門員（ケアマネージャー）/京都府京都市山科区/正社員就業スタート時期はご相談ください ■コメント 介護支援専門員(ケアマネジャー)/退職金あり/月給25万円以上あり/交通費支給/週休二日/未経験歓迎/賞与あり/夜勤なしOK/育児休暇あり/定年60歳以上/昇給あり/託児施設・保育施設あり/年間休日110日以上 ■雇用形態 正社員 ■職種 病院・クリニック・診療所での介護支援専門員（ケアマネージャー） ■仕事内容 病院・クリニック・診療所での介護支援専門員（ケアマネージャー）業

仕事内容■会社名 京都府京都市伏見区の病院・クリニック・診療所 ■メインキャッチ 病院・クリニック・診療所での介護支援専門員（ケアマネージャー）/京都府京都市伏見区/正社員就業スタート時期はご相談ください ■コメント 介護支援専門員(ケアマネジャー)/リフレッシュ休暇/昇給あり/研修制度あり/賞与あり/交通費支給/退職金あり/特定処遇改善加算あり/定年60歳以上/育児休暇あり/月給30万円以上あり ■雇用形態 正社員 ■職種 病院・クリニック・診療所での介護支援専門員（ケアマネージャー） ■仕事内容 病院・クリニック・診療所での介護支援専門員（ケアマネージャー）業務全般をお任せいたします！

仕事内容[仕事内容] 京都生協が運営している事業所にて、 ケアマネージャー業務全般を担当し ていただきます。 ◆介護支援サービス 利用者様の心身状況や生活環境 に基づき、ケアプランを作成し ます。 ◆給付管理に関する業務 給付管理表・帳票といった必要 書類の作成や、行政に対しての 書類提出・申請を行ないます。 ◆研修会や勉強会 内部・外部研修を積極的に受講 し、職務能力の向上や、地域の 医療・福祉分野などにおける課 題解決も図っていきましょう。 ・未経験の方は1年半で35件 以上の担当を目指していた だきます。 ・更新研修は全額法人負担、 受講日は出勤扱いです。 ・移動手段は主に原付バイ

勤務時間08:30～17:15（休憩60分） ※時間外（月平均10時間） ※週3日程度～OK

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 京都市音羽地域包括支援センター/求人/ケアマネージャー/パート/その他/京都市山科区 ☆社員のいきいきと働ける職場環境を全力サポート☆ 「ひと」を思う仕事だからこそ、長く安心して働ける環境を整えていきます。 充実した福利厚生・教育制度の下、洛和会で一緒に働きませんか？ 施設スタッフの声 入社時の研修では業務

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅での介護支援専門員（ケアマネージャー）/京都市右京区/正社員 京都府京都市右京区のサービス付き高齢者向け住宅での介護支援専門員（ケアマネージャー）業務全般 介護支援専門員(ケアマネジャー)/月給30万円以上あり/交通費支給/夏季休暇/研修制度あり/定年65歳以上/冬季休暇/週休二日/賞与あり/夜勤なしOK/固定残業代 45,000円(23時間)/Web履歴書対応/車通勤可/土日定休/自転車通勤可/昇給あり/WワークOK

仕事内容京都市西京区にある「居宅介護支援事業所 ソラストえがおの窓口」でケアマネージャーの正社員募集です。 ☆利用者様の在宅生活をトータルに支えるお仕事はケアマネジャー業務だからこそできるお仕事です！ ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！ 資格更新研修は、勤務扱い（給与発生）として勤務日に受けていただけます。 ・利用者の相談を受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など 居宅介護支援事業所とは、要介護認定を受けた方が、自宅で介護サービスを利用して生活できるよう支援するための施設のこと。 ケアマネ（介護支援専門員）を中心に、利用者様

仕事内容チャレンジしてみたい人！ 経験を活かしたい人！ ひとりひとりに合った活躍できるフィールドをご用意しています◎あなたのご応募をお待ちしております！ ブランクがある方、経験が浅い方も安心してください。不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。まずはお気軽にご応募下さい☆ スキルアップするなら「サービス提供責任者」から！ケアを計画・評価・見直す視点が高まります！ 介護支援専門員（ケアマネジャー）／年齢・経験・前職給与などを最大限考慮しますのお仕事を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問

仕事内容チャレンジしてみたい人！ 経験を活かしたい人！ ひとりひとりに合った活躍できるフィールドをご用意しています◎あなたのご応募をお待ちしております！ ブランクがある方、経験が浅い方も安心してください。不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。まずはお気軽にご応募下さい☆ 2023年９月オープンの新しい事業所です！ 介護支援専門員（ケアマネジャー）／年齢・経験・前職給与などを最大限考慮しますのお仕事を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、

仕事内容京都久野病院 介護支援センターでのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成及び相談業務 ・利用者様、ご家族様、サービス事業者様との連携相談 ・介護認定の申請代行 などケアマネージャー業務全般 「変更範囲：変更なし」

仕事内容チャレンジしてみたい人！ 経験を活かしたい人！ ひとりひとりに合った活躍できるフィールドをご用意しています◎あなたのご応募をお待ちしております！ ブランクがある方、経験が浅い方も安心してください。不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。まずはお気軽にご応募下さい☆ 2023年10月オープンの新しい事業所です！ 介護支援専門員（ケアマネジャー）／年齢・経験・前職給与などを最大限考慮しますのお仕事を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス

仕事内容地域包括支援センターでの勤務 ＊要介護者のケアマネジメント ＊認定調査 など ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容チャレンジしてみたい人！ 経験を活かしたい人！ ひとりひとりに合った活躍できるフィールドをご用意しています◎あなたのご応募をお待ちしております！ ブランクがある方、経験が浅い方も安心してください。不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。まずはお気軽にご応募下さい☆ スキルアップするなら「サービス提供責任者」から！ケアを計画・評価・見直す視点が高まります！ 介護支援専門員（ケアマネジャー）／年齢・経験・前職給与などを最大限考慮しますのお仕事を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問