京都府のケアマネジャー 時短勤務ありの求人・転職・中途採用

仕事内容経験を活かして、長く働ける地域ケアへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 京都市音羽地域包括支援センターで、要支援者のケアプラン作成や介護認定の申請代行を行います。委託を受けた場合は認定調査を担当し、相談業務にも携わります。自転車または原付バイクで利用者宅を訪問し、暮らしの希望を伺います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜282,700円 ≪手当≫ 住宅手当:常勤・正社員で控除対象配偶者または扶養親族があり、世帯主の場合、月5,000円。 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 扶養手当:常勤・正社員

仕事内容【仕事内容】 残業ほぼなし!京都市西京区で介護支援専門員募集!/1000054084 居宅介護支援事業所における介護支援専門員の業務 ☆利用者様の在宅生活をトータルに支えるお仕事はケアマネジャー業務だからこそできるお仕事です! 利用者の相談受け付け 利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 サービス事業者の調整と給付管理業務 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給266

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 job0001290 【給与】 月給36万6500～38万1500円＋交通費支給 ◆昇給あり ※給与は資格・経験によっ

仕事内容居宅介護支援事業所での、ケアマネジャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・サービス事業所の連携 ・要介護認定の書類作成代行 など ［訪問エリア］京都市中京区 ［移動手段］社用自転車がメイン、バイクも可 ※3ヶ月間研修あり。最初から全部お任せすることはないのでご安心ください ◎ご利用者の身体的・精神的な状況にあった適切なサポートを行い、自立した生活を送れるように支援するやりがいのあるお仕事です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 公休月10〜11日（2月のみ9日） 4週8休 シフトにより月3回程度土日祝出勤あり 年間休日122日 有給休暇（採用月より最

仕事内容京都府京都市南区の介護支援専門員（包括支援・居宅介護・老健施設） (正社員) | 医療法人 同仁会（社団） ▼仕事内容 訪問調査 ・ケアプランの作成等の介護支援専門員業務全般 ＊変更範囲：法人の定める業務◆柔軟な働き方があります◆ ・常勤の短時間勤務（３０時間／週） ・介護、育児短時間勤務（６時間／日）小学校２年にあがるまで可能。 ・週４日勤務（フレキシブルな働き方） ・法人内での副業勤務可能【就業場所】は、複数あり、求人に関する特記事項にに記載あり。 (京都府京都市南区) ▼職種 介護支援専門員（包括支援・居宅介護・老健施設）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給26472

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員の業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・施設入所申込受付／相談／面談 ・訪問／モニタリング／アセスメント ・ケアプラン作成 ・地域との連携 ・利用者様、家族様への支援／相談業務 ・介護支援専門員の育成、指導／相談 ・地域ケア会議の開催 ・支援困難事例への指導や助言 ・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：居宅介護支援事業所 総数：35名 開設：2001年3月 【おすすめポイント】 ・賞与3.4か月分支給あり。 ・退職金制度あり（勤続年数不問） ・年間休日110日。 ・公用車による送迎あり。 【給与詳細】 月給：227,

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・ご利用者の相談を受け付け ・居宅サービ ス計画の作成、モニタリング ・サービス事業者の調整、給付管理業務 ・介護認定の申請代行 など 【お仕事先情報】 ・PC貸与で、テレワーク・直行直帰も可能です。 ・昇給、賞与があります。 ・産前産後・育児休暇取得実績があります。 【給与詳細】 月給：276,500円 （内訳） 基本給195,000円 資格手当30,000円 改善加算手当1,000円 定額時間外手当：50,500円 ※30時間超過分は別途支給 交通費支給 昇給：年1回 賞与：年2回 【

勤務時間8時30分～17時30分 ※休憩時間60分 ※時間外労働なし ※不規則なシフトなし ※所定労働日数：週3日以上（相談可） ※基本は8時30分～17時30分の勤務ですが、時短の相談にも応じます。

仕事内容介護保険ご利用者様の相談・申請業務 ・ケアプラン作成 ・サービス事業所との連携 ・ご利用者様のモニタリング ・顧客管理、ほか ※ケアマネジャーとして専任して頂けます。

仕事内容京都府京都市南区の主任介護支援専門員（京都市唐橋地域包括支援センター） (正社員) | 医療法人 同仁会（社団） ▼仕事内容 地域包括支援センターでの主任介護支援専門員業務 ・主任介護支援専門員業務 ・介護予防ケアマネジメント ・包括的、継続的ケアマネジメント ・総合相談 ・支援など主任介護支援専門員が複数在籍しており、安心して勤務できます。 ◆柔軟な働き方があります◆ ・常勤の短時間勤務（３０時間／週） ・介護 ・育児短時間勤務（６時間／日）小学校２年生に上がるまで ・週４日勤務（フレキシブルな働き方） ＊変更範囲：法人の定める業務 (京都府京都市南区) ▼職種 主任介護支援専門員（京都

仕事内容居宅介護支援事業所での、ケアマネジャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・サービス事業所の連携 ・要介護認定の書類作成代行 など ［訪問エリア］京都市中京区 ［移動手段］社用自転車がメイン、バイクも可 ※3ヶ月間研修あり。最初から全部お任せすることはないのでご安心ください ◎ご利用者の身体的・精神的な状況にあった適切なサポートを行い、自立した生活を送れるように支援するやりがいのあるお仕事です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 公休月10〜11日（2月のみ9日） 4週8休 シフトにより月3回程度土日祝出勤あり 年間休日122日 有給休暇（採用月より最

仕事内容■入社時期：令和9年7月以降 ■仕事内容：ケアマネ業務全般 ■特徴：テレワーク導入あり ■訪問エリア：右京区、上京区、中京区、西京区 ■移動手段：バイクor自家用車 ■６ヵ月～12ヵ月の有期雇用契約とし、原則更新します