施設運営 - 埼玉県飯能市 の求人・仕事・採用

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生活相談員/ショートステイ/生活相談員/正規フルタイム社員募集/ ボ…

株式会社SOYOKAZE

  • 飯能市 大字笠縫 / 東飯能駅 徒歩15分

  • 月給27万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フルタイム
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 運転免許不要

仕事内容生活相談員/正規フルタイム社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績!》お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ◆リフレッシュ休暇あり 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保し

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飯能市南町/認可保育園/社宅・寮あり/退職金あり/年間休日120日/研修制度充実/働きやすさを大切にしています!

セントスタッフ株式会社

  • 飯能市 南町 / 飯能駅 徒歩1分

  • 月給23万円〜29万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 交替勤務制
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 初心者歓迎
  • 即日勤務OK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容《株式会社こどもの森》 当社は、東京および近郊で200以上の 保育施設を運営しています! ★こどもの森が大切にしていること★ ◇子どもたちが楽しく通えて、 のびのびと成長できる保育園 ◇保護者が安心して預けることができ、 気持ちをわかってくれる保育園 ◇先生たちにとってもやりがいに溢れ、 自分らしく成長できる職場 関わる全ての方が「よかった!」と思える 場所であり続けたいと考えています。 ★ココがポイント★ ◇離職率は1割以下! ◇残業ほぼなし(月平均5時間程度) ◇持ち帰り仕事もありません ◇業務の効率化により残業時間の削減を実現 ・作成書類の軽減 ・行事のプログラムや衣装

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管理栄養士・栄養士/ショートステイ/管理栄養士/栄養士/正規フルタイ…

株式会社SOYOKAZE

  • 飯能市 大字笠縫 / 東飯能駅 徒歩15分

  • 月給22万円〜24万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フルタイム
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 職場見学OK

仕事内容管理栄養士/栄養士/正規フルタイム社員募集《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績!》高齢者向け介護施設の厨房で、栄養士としての専門性を活かせるお仕事です。 お客様の食事形態や地域の味覚に合わせた献立編集や食材の発注・在庫管理、帳票作成、食材費の管理などを担当。調理補助や配膳・下膳、厨房の衛生管理にも携わり、イベント食や行事メニューの企画にも関われます。日々の食事を通じて、お客様の健康と笑顔を支えるやりがいのあるポジションです。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でや

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児童発達支援管理責任者/多機能型施設/正社員/資格必須/月給35万円~/未経験可/年齢不問/全国に施設展開中の大手でノウハウが学べる

エイキッズ株式会社/こぱんはうすさくら 飯能駅前教室

  • 飯能市 南町 / 飯能駅 徒歩1分

  • 月給35万円〜42万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • バイク通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎など ※持ち帰り仕事なし 学習サポートや生活力向上のためのプログラム、発達療育のサポートを行っていただきます。 <プログラム内容> ・応用行動分析(ABA) ・TEACCH ・音楽療法、動物療法、運動療法 ・ソーシャルスキルトレーニング(SST) ・学習支援 ・個別療育 ・集団療育 ・預かり支援など <平日1日の流れ(例)> ◆児童発達支援 9:30~ 送迎、健康状態の確認、水分

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ショートステイの生活相談員(日勤・夜勤/ショートステイ)/月給270000円~/正社員/飯能市/生活相談員/正社員募集!/ボーナス以外の特別報酬/約53万円の支給実績!/ショートステイ/未経験OK/シニア活躍中/シフト制/昇給あり/ボーナス・賞与あり/プチボーナス支給あり/住宅手当あり/退職金あり/面接時に給与相談可/制服貸与/研修制度あり/車通勤可/正社員登用あり/オープニングスタッフ募集

株式会社SOYOKAZE 飯能ケアセンターそよ風

  • 飯能市 / 東飯能駅 徒歩11分

  • 月給27万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 運転免許不要

仕事内容【飯能市/生活相談員/正社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績!》】ショートステイ|未経験OK|シニア活躍中|シフト制|昇給あり|ボーナス・賞与あり|プチボーナス支給あり|住宅手当あり|退職金あり|面接時に給与相談可|制服貸与|研修制度あり|車通勤可|正社員登用あり|オープニングスタッフ募集 ■ アピール シニアライフに新しい風を――。 飯能ケアセンターそよ風では、正社員の生活相談員を募集しています! SOYOKAZEの魅力 ■SOYOKAZEについて 株式会社SOYOKAZEは居宅系介護サービスを中心に全国で365拠点以上を展開しています。 キャリアも経験も人

資格必須の主任ケアマネジャー/主任ケアマネジャー/正社員募集!/ボーナス以外の特別報酬/約25万円の支給実績!

飯能ケアセンターそよ風(12696)

  • 飯能市 大字笠縫 / 東飯能駅 徒歩15分

  • 月給27万円〜

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • スキルアップ

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか? ★成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーション

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