人事採用担当 - 愛知県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（いずれか必須）】 ・採用業務経験者 ・人材業界経験者（※企業の採用支援を行っていた方） 【歓迎条件】 ・製造業界経験者 【職種名】 【愛知/小牧市】人事主任（採用担当）本社・R&Dセンター 【仕事内容】 【仕事内容】 当社はインダストリアル事業を基盤に、ヘルスケアやエンタメなど様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、その組織拡大を支える人事職として採用業務を中心にお任せしたいと思います。 【具体的な業務内容】 ・各事業部との採用要件のすり合わせ ・採用手法の検討 ・人材紹介会社との連携、求人依頼、進捗管理 ・候補者対応（書類選

仕事内容<仕事内容> ＜未経験OK＞上場企業、テキスタイルメーカーでの本社人事採用担当／大名古屋ビルヂング勤務 未経験者でもOKです。 人事担当としてゆっくりキャリアアップを一緒にしていきましょう。 当社の人事は未経験ばかりの組織です。 人事としての知識は入社してから学んで頂ければ大丈夫です。 「人事の仕事をしてみたかった」 「キャリアチェンジをしてみたい」 「上場企業メーカーで働いてみたい」 そんな気持ちだけで十分です。 ■採用業務 新卒採用と中途採用を行います。職種は営業・技術職・生産管理・管理部門など年１０人前後の新卒採用を行います。 上流の人材要件の設定や採用戦略立案から、インターン

仕事内容[仕事内容] 【新卒採用担当募集！】 ・少人数採用をじっくり担当！ ・アイデアを実行しやすい職場です！ ■具体的には 新卒採用（年間3〜4名）をメインにお任せします。 ・採用戦略の立案 ・媒体・SNS・採用サイトの運用 ・インターン・説明会の企画運営 ・応募者対応、内定式・入社式の準備 ・新入社員研修の企画 など ※入社後は先輩社員と一緒にスタート。 少しずつ業務の幅を広げていけます！ ■この仕事のポイント ・裁量あり！自分のアイデアを活かせる ・決まったやり方なし。ゼロから考えてOK ・経営層とも距離が近く、提案しやすい ・将来的に教育・制度企画などの人事領域にも挑戦可能！ ■配属部署

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での人事、採用業務経験5年以上 【職種名】 人事（採用） 【仕事内容】 グループ全体の人事業務全般（採用・人事制度等）をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者、海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 【仕事のやりがい・魅力】 国内外の同社のグループ全体に関わる人事業務に携わっていただきます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案実施を行っていただき幅広く人事のご経験を積むことが可能です。 【役割】 人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと

仕事内容採用活動全般（求人媒体選定・就職フェア参加・学校訪問・面接の 実施）、教育研修、人事管理、社会保険等各種手続き、 勤怠管理、各種規程作成、労働問題対応、人事システム対応 など あなたには主に採用業務を担当していただきます。求人媒体の選定 ・募集・就職説明会への参加、学校訪問、見学や面接の調整、 就職試験の実施、入職式や教育研修の実施など、部門内外を問わず コミュニケーションを取りながら臨機応変に進めていくことが求め られます。将来的には他の業務も経験していただく予定です。 人事労務課のメンバーは４名（４０代・３０代・２０代）で、全員 が中途入職者です。 （変更範囲：法人の定める業務）

仕事内容愛知県岡崎市の人事・採用担当・広報 (正社員) | 社会福祉法人 おかざき福祉会 ▼仕事内容 ◆“人事 ・採用担当”ならびに“広報業務”をお願いします。 ・一般事務 ・合同説明会、会社見学会での学生等の対応、案内 ・求人広告管理、新規作成業務等「変更範囲：会社の定める業務」 (愛知県岡崎市) ▼職種 人事・採用担当・広報(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給194880〜223320円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)173280〜201720円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ｜採用計画・面接調整・研修運営 人事として、新卒・中途採用を中心に、育成や制度の企画・改善まで幅広く担当します。応募者対応などの運用だけでなく、入社後の定着や成長を支える仕組みづくりにも関われるポジションです。社内外と連携しながら、組織づくりを前に進めていきます。 【お任せする業務】 ・採用計画の立案、採用媒体の選定／運用 ・応募者対応、面接日程の調整、面接対応 ・内定者フォロー、入社手続きの対応 ・新入社員研修の企画／運営サポート ・人事制度の企画／改善（評価、定着支援など） ・社員フォロー、組織活性化施策の検討 【1日の流れ（10:00～19:00／例）】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・採用、研修教育、人事制度業務のいずれかの経験がある方 ■歓迎条件 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・企画、運営が得意な方 【職種名】 【愛知／豊橋市】人事（採用・研修・制度企画を幅広く担当） 【仕事内容】 ■仕事内容 半導体業界向けの産業ロボットや自動車向けの精密機械加工部品を製造する同社の総務・人事部門にて、採用、研修、制度企画を中心とした人事業務を幅広く担当していただきます。 ・採用領域：採用計画の立案、求人媒体の選定、候補者管理、面接運営、学校との連絡調整を行います。選考フローを自ら整備し、社内関係者と役割分担を調整しな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PCスキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東京／大阪／名古屋】人事企画本部◆中途採用担当業務 【仕事内容】 当社の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。 ＜業務詳細＞ 様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条件提示など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・人事部門としての新卒・中途採用のご経験をお持ちの方（目安2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・IT会社における人事労務部門としての経験 ・人事戦略や人財育成・教育制度の設計に携わった経験 【職種名】 【名古屋】人事（採用担当者/主任・係長候補） 【仕事内容】 【仕事内容】 当社の人事全般（もしくは一部）の業務を担っていただきます。 ・採用活動の推進 ・従業員の能力開発・組織開発 ・経営層・各部門との連携による人事戦略の実行 ・組織活性化施策の企画・推進 ・メンタルヘルス対応（社内カウンセリング、外部機関連携） ・人事制度

仕事内容セコム損害保険株式会社（セコムグループ） 人事・総務担当／完全週休2日制／年休121日／残業月20h 【求人要約】 【安定性】セコムグループが誇る確かな信頼と実績 【キャリア】キャリア・働き方のいずれかを重視できる 【働きやすさ】完休2日制（土日祝休）／年休121日 セコムグルーブの安定基盤で安心の将来を掴む あなたらしい選択で長期キャリアを実現しませんか？ 予期せぬ事故や病気、災害に備えた多彩な保険商品を提供する当社。セキュリティ業界トップクラスの知名度を誇る東証プライム上場・セコムグループの一員として、確かな信頼と実績を積み上げてきました。 そんな当社では今回人事・総務を担って

仕事内容<仕事内容> 【人事 採用担当】未経験歓迎です年休120日以上｜賞与年2回 今回募集する人事の仕事は、 医療関係で働きたい方に対しての 面接設定や、入社手続き、 新入社員へのオリエンテーション、 求人作成など 人事周りの業務をお任せします！ ◆この求人の特徴◆ ◇安心の成長環境と働きやすさ！ 現メンバー全員が「未経験スタート」 今活躍している先輩たちも、未経験からのスタートでした。 だからこそ、未経験者の「つまずきポイント」を熟知しており、 あなたの不安に寄り添いながら手厚くサポートできます。 ◇ワークライフバランスも◎ 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日120日以上。 夏季・年

仕事内容<仕事内容> 【新卒歓迎】人事アシスタント｜会社の成長を支えるサポート業務 ＼ 社員の成長と会社の未来を支える人事アシスタント ／ 当社の人事部門で、採用や研修、イベント運営などのサポート業務を担当する人事アシスタントを募集します。社員の成長をサポートし、組織づくりに貢献できるやりがいある仕事です。 【お任せする業務内容】 ・求人原稿の作成、媒体管理 ・応募者対応（メールや面接調整） ・入社手続き、社内研修サポート ・社内イベントの準備・運営サポート 【1日の流れ（例）】 10:00 出社・応募状況確認 11:00 応募者対応、面接日程調整 13:00 昼休憩 14:00 面接対応、書

仕事内容<仕事内容> 人事サポート事務 【今がチャンス！｜未経験OK】人事サポート事務 ■ 給与 月給200,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円） ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回 賞与：年1回 ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・6か月以上勤務できる方 ■ お仕事内容 ■業務内容: 入社後ま

仕事内容株式会社トヨタエンタプライズ 【名古屋駅前】人事採用担当◆≪経験者の増員募集≫年休120日（土日祝）・フレックス有／トヨタ出資企業 【仕事内容】 【名古屋駅前】人事採用担当◆≪経験者の増員募集≫年休120日（土日祝）・フレックス有／トヨタ出資企業 【具体的な仕事内容】 ＜トヨタ自動車出資企業で採用担当者の増員募集／フレックスで働きやすさ各種福利厚生・制度が充実／年休120日（土日祝）＞ ■業務内容： 人事採用担当者として、キャリア採用に関わる業務全般をお任せします。 現在本社では11名にて採用業務を行っておりますが、今後採用業務を強化するための増員募集となります。 ■具体的な業務：

仕事内容国産家具メーカーの人事(採用担当) 仕事内容 経営的な観点から“人材資源の最大化”を目指す、人事職の募集です。 事業拡大期にある当社にて、今後の人事(人事評価・採用・教育)について企画から運営までお任せしたいと考えております。 【具体的な仕事内容】 ・短期/中長期を見据えた人員計画の立案 ・新卒または、中途採用計画の立案/実施 ・教育研修の企画/実施 ・昇進/昇格の決定/部門支援 ・人材配置計画の立案(異動・出向等) ・社員フォロー(悩み相談等) ・時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案 ・制度の新設/改善による組織の活性化(海外研修等) など将来的にお任せしたいと考えていま

仕事内容株式会社テクノスマイル 技術系エンジニアの【人事・採用担当】在宅ワークOK/完全週休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【採用経験を活かす♪】派遣エンジニアの採用業務をお任せします。書類選考後の1次面接から入社後のフォローまでワンストップで担当します。◆1次面接の実施 ◆営業担当者との連携 ◆人材紹介会社への対応 ◆スキルシート作成 ◆プロジェクト調整 ◆内定提示 ◆入社までのフォロー など 業務の割合は 面接業務：7割 人材紹介会社との調整関連業務：2割 事務作業：1割 のイメージで

仕事内容<仕事内容> ＼未経験でも安心スタート！／PCスキルゼロから学べる 20代女性活躍中の一般事務◎土日祝休み 「未経験だけど事務に挑戦したい」 「PC操作が不安…」 そんな方を “育てる前提”で採用しています！ 入社後は基礎から丁寧に研修を行うため、PCスキルゼロからでも安心して事務職デビューできます。 おかげさまで業績は安定して成長しており、事業拡大に伴い事務体制の強化を進めています。 今回は将来を見据えた増員募集のため、事務未経験の方でも、これから一緒に成長していける方であれば大歓迎です！ 仕事内容 弊社事業部にて一般事務職として 下記のようなお仕事をお願いします！ ・簡単な書類整理

仕事内容【 「人が集まる仕組み」を、チームでつくる。 】 月給23万円〜｜採用メイン×実務〜仕組みづくりまで #JPタワー名古屋 #土日祝休み #年休125日 あなたのチャレンジを応援します まずはお気軽にお問い合わせください！ 月給23万円〜＋賞与年2回 広報・営業推進を担うマーケティングチーム SNSや社内報など発信チャネル多数 イベントやPR活動にも幅広く関われる 名駅直結オフィス×年間休日125日 「人が集まる仕組み」を、 チームでつくる。 土地の仕入れから建材加工、 アパートの建築・販売・賃貸管理まで、 一気通貫で手がけるフィリックス。 その強固な事

仕事内容株式会社BREXA Technology 【名古屋】人事(採用担当)★未経験歓迎／最短1年での昇格有／土日祝休／年間休日123日 【仕事内容】 【名古屋】人事(採用担当)★未経験歓迎／最短1年での昇格有／土日祝休／年間休日123日 【具体的な仕事内容】 ＜ITエンジニアの中途採用担当！／未経験からのキャリアチェンジ歓迎／事業拡大に伴う増員採用／ワークライフバランス充実／教育制度◎＞ ■業務概要 IT事業部門のエンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。 エンジニア採用を手掛けている部門となるので、人事領域の経験に加え、ITの知見を獲得できる魅力的なポジションです。 ■業