児童発達支援管理責任者 - 山形県山形市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理責任者を大募集です！ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,020円～293,430円 【給与内訳】 ・基本給：192,020円～233,430円 ・資格手当：20,000円 ・処遇改善：40,000円 ※時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【勤務地】 山形県山形市花楯1-21-15 募集情報 話題の「スパーク運動療育」を提供するスパークランドを運営しています。 スパーク運動療育は、未就学児童に重点を置いた、発達に心配がある子どもへの発達支援事業です。「一般社団法人日本運動療育協

勤務時間【勤務可能時間】 9:00～18:00（休憩60分） ※上記で希望に合わせて出勤時間を決めれます！ご希望の働きたい時間をお伝えください。 ★扶養内勤務希望の方からフルタイム勤務も大歓迎！

仕事内容児童発達支援、放課後等デイサービスでのお仕事です。「預かり型」「学習型」「発達支援型」と当社では区別を３つに分けていますが、スパークは「発達支援型」での運営となります。約６０分の個別運動療育の提供を通して、子どもの成長を促していきます。 スパークではまず子どもと同じ目線になり、「遊び」から学びを得ていきます。 あなたにお願いする仕事は、遊びの中に「運動療育」を取り入れて頂くことです。個別療育なので、一人の子どもに対して１名以上のスタッフで療育にあたってもらいます。創造力豊かな子どもの遊びを一緒に楽しんでもらうことがお仕事です。 休日休暇 毎週水曜日 年末年始休暇 ※扶養内勤務希望の方はシフ

仕事内容【就労準備型 放課後等デイサービスにおける児発管業務】 ※オープニングスタッフ募集！２０２６年にオープン予定！ ■未経験ＯＫ（丁寧にサポートします） ■個別支援計画の作成、アセスメントおよびモニタリング ■保護者面談、学校・関係機関とのケース会議への出席 等 ■送迎なし ■１２時から勤務ですので、午前中は自分時間の確保可能 こどもたちの未来の選択肢を広げる仕事です！ 変更範囲：変更なし

仕事内容【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設 日祝休み・年間休日124日＆残業ほぼなし「専門職連携＆楽しみながら練習」で成長を支援研修充実/月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～320,000円 【月給】220,000円～320,000円 <内訳> 基本給 210,000円～300,000円 処遇改善手当 10,000円～20,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) リーダー手当(規定あり) 主任手当(規定あり) 管理者手当(規定あり) 家族手当(規定あり) 通勤手当 上限10,000円/月 昇給あり

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容業務内容： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・保護者へのニーズヒアリング ・障がいをお持ちのお子様の特性等のアセスメント ・個別支援計画の作成、管理 ・国保への請求業務 ・指導 ・相談業務等 ・法令に則ったサービスの管理業務全般、地域の関係機関との関係構築（調整、折衝業務等） ※社有車を使った送迎業務あり ●年間休日は充実の125日です。育児休業の取得実績があり、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来る職場です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 ●マイカー通勤可能です。無料駐

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容｜高給与｜ 【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・中高生の放課後活動のサポート（宿題・ＰＣ・マナー・ＳＳＴ等） ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成、アセスメントおよびモニタリング ・ビジネスマナーやＰＣ等、職業準備性向上のための療育管理 ・現場スタッフへの技術指導、支援プロセスの評価 ・保護者面談、学校・関係機関とのケース会議への出席 等 【給与】： ＜正社員＞ 児童指導員 月給187,000円-291,000円 ［給与内訳

仕事内容【「就労準備型」放課後等デイサービスにおける管理業務全般】 ※２０２６年に新規オープン予定！オープニングスタッフ募集 ■個別支援計画の作成および利用者への相談支援業務全般 ■放課後等デイサービスの統括・学校や家庭との連携・バックアッ プ ■職員の人材育成・サービス提供記録の管理・確認 ■周知活動・運営管理および請求業務 等（※送迎業務なし） 経験を活かしてゼロから事業所づくりに携われるやりがい！ 研修やサポート体制が充実！マネジメントを学びたい方に最適！ 新規立ち上げで「理想の事業所」を一緒に創り上げてみませんか？ 変更範囲：変更なし

仕事内容[PRポイント] 運動療育を通して心と身体の機能を高め、「できる」を増やすことを目指している施設です。賞与は年3回支給されるため、モチベーションを維持しながら働いていける環境ですね。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:273,112円〜299,773円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(同条件) ≪内訳≫ 基本給:225,872円〜249,883円 資格手当:20,000円 固定残業代(15時間分):27,240円〜29,890円※超過分は別途支給 昇給:あり 賞与:年3回

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 1日あたりの実働時間：4時間～6時間 シフト制 週に2日以上勤務できる方 勤務時間はご希望にお答えできるよう対応いたします。 ◎土日休み・完全週休二日制

仕事内容山形市松見町に“てぃーだ2nd”開所予定!! オープニングスタッフ募集 開業までの間は、てぃーだ各教室で勤務いただきます ※鈴川教室と南栄教室、松見1stでも募集をしております！ 週に2回以上勤務できる方 常生活や集団生活において障害やその特性から困りを感じているお子さんに対して、コミュニケーションの向上や身辺自立に向けて支援を行っていく事業所です。お子さんの直接支援、送迎、施設オープンまでの準備や、関係機関へのご挨拶周りを行って頂きます♪ お子様・保護者様だけではなく新規OPENだからこその職員も安心できる職場づくりを徹底していきます。 経験が浅い方も経験者が教えていきますので

勤務時間9：00～18：00（休憩60分） 上記の時間で、週２日～OK！ フルタイム希望の方から扶養内勤務希望の方まで働き方自由！ 選考時に希望の働き方をお伝えください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容個別運動療育を行う児童指導員を大募集です! これまでの子育て経験も活かせる！パートの仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,110円～1,260円 【給与内訳】 基本時給1060円＋資格時給50円～200円 ※(資格時給例)保育士200円、教員100円、児童指導員任用資格50円 【勤務地】 山形県山形市花楯1-21-15 募集情報 話題の「スパーク運動療育」を提供するスパークランドを運営しています。 スパーク運動療育は、未就学児童に重点を置いた、発達に心配がある子どもへの発達支援事業です。「一般社団法人日本運動療育協会」から【スパーク運動療育】のノウハウ

仕事内容2025年度オープン！【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須 月給24万円～/老人ホームやデイサービス、訪問介護など多彩な福祉サービスを展開する運営法人◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～304,000円 【月給】240,000円～304,000円 <内訳> 基本給 220,000円～284,000円 調整手当 20,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月(公共交通機関の場合上限35,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 上限23,000円 役付手当 6,600円～8,520円(主任・管理

仕事内容☆完全週休2日◎児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の方を募集しています！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 日常生活や集団生活において障がいやその特性から困りを感じているお子さんに対して、コミュニケーションの向上や身辺自立に向けた支援を行っていただきます ・お子さんの直接支援 ・送迎 ・関係機関へのご挨拶まわり 就業場所の変更範囲：なし 業務の変更範囲：なし 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 勤務時間: 9:30～18:30 休憩60分 休日・休暇: 土・日曜日休み 完全週休2日制 福利厚生: 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 感

仕事内容放デイ 児発管/学歴不問/車通勤OK/週休2日/山形市/4547 山形県山形市にある放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者（正社員）の求人です！ ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。 ☆マイカー通勤可☆ ☆駐車場あり☆ ☆通勤手当あり☆ ☆水曜日休み☆ ☆学歴不問☆ ☆社会保険完備☆ ☆年間休日105日☆ ☆賞与4.00か月分☆ ☆昇給あり☆ ☆退職金制度あり☆ ☆転勤の可能性なし☆ 05070861 人気求人につき、お問い合わせはお早めにお願い致します！ 株式会社アオバヤホールディングス 「スパークランド山形」 児童発達支援管理責任者（正社員） 05070861

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 日祝休み＆年間休日125日「科学×サッカー」療育で楽しく体を動かし、元気な子どもたちへ！/月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～295,000円 【月給】240,000円～295,000円 ※上記金額には固定残業代17,900円(8～10時間分/超過分は別途支給)、児発管資格手当30,000円～50,000円、業績手当10,000円～30,000円、処遇改善役職手当0円～35,000円、処遇改善資格手当0円～10,000円を含む。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26.4万円～ 駅チカ/専門職が多数在籍！スタッフへのサポート充実★/子どもたちには専門的視点から支援を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 264,000円～ 【月給】264,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当 昇給あり 賞与あり(年2回、4月・10月※処遇改善加算に加え、前年度業績に応じて支給) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 山形県山形市 城南町1丁目15-17 募集情報 ◆専門職による視点から適切な経験が積めるように支援♪ 当施設が大事にし

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/送迎なし◎ 残業ほぼなし/笑顔で楽しく！脳科学×運動療育「スパーク運動療育」が特徴研修充実で成長可/月給27.3万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,112円～299,773円 【月給】273,112円～299,773円 <内訳> 基本給 225,872円～249,883円 資格手当 20,000円 固定残業代 27,240円～29,890円(15時間/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 処遇改善手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年3回) ■試用期間3か月

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 日祝休み＆年間休日125日「科学×サッカー」療育で楽しく体を動かし、元気な子どもたちへ！/月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～295,000円 【月給】240,000円～295,000円 ※上記金額には固定残業代17,900円(8～10時間分/超過分は別途支給)、児発管資格手当30,000円～50,000円、業績手当10,000円～30,000円、処遇改善役職手当0円～35,000円、処遇改善資格手当0円～10,000円を含む。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当