児童発達支援管理責任者 - 山形県山形市 の求人・仕事・採用

仕事内容☆完全週休2日◎児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の方を募集しています！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 日常生活や集団生活において障がいやその特性から困りを感じているお子さんに対して、コミュニケーションの向上や身辺自立に向けた支援を行っていただきます ・お子さんの直接支援 ・送迎 ・関係機関へのご挨拶まわり 就業場所の変更範囲：なし 業務の変更範囲：なし 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 勤務時間: 9:30～18:30 休憩60分 休日・休暇: 土・日曜日休み 完全週休2日制 福利厚生: 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 感

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社ゼンシン 放課後等デイサービス アバンツァーレスポーツ山形第2 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 正社員 日祝休み＆年間休日125日「科学×サッカー」療育で楽しく体を動かし、元気な子どもたちへ！/月給24万円～/正社員/資格必須 ◆「科学×サッカー」で楽しく体を動かし、元気な子どもたちへ 当施設は、発達心理学をもとにした「サッカー支援プログラム」による療育をおこなう放課後等デイサービスです。 サッカー支援プログラムは、運動発達と社会性発達の向上を目的として、データ分析に基づくプログラムとスポーツの力を合わせて大きな支援へ

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） 株式会社リニエR リニエプラッツ山形 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26.4万円～ 正社員 駅チカ/専門職が多数在籍！スタッフへのサポート充実★/子どもたちには専門的視点から支援を♪ ◆専門職による視点から適切な経験が積めるように支援♪ 当施設が大事にしていることは、子どもたち一人ひとりの「経験」です。 まず、多様な専門職の視点から一人の子どもとして、その子らしさを理解することから始めます。 そして、適切な経験を積むことで「好奇心」や「自主性」が広がり多くのことを吸収できるようサポートをしていきます。 ◆専門

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 日祝休み＆年間休日125日「科学×サッカー」療育で楽しく体を動かし、元気な子どもたちへ！/月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～295,000円 【月給】240,000円～295,000円 ※上記金額には固定残業代17,900円(8～10時間分/超過分は別途支給)、児発管資格手当30,000円～50,000円、業績手当10,000円～30,000円、処遇改善役職手当0円～35,000円、処遇改善資格手当0円～10,000円を含む。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/送迎なし◎ 残業ほぼなし/笑顔で楽しく！脳科学×運動療育「スパーク運動療育」が特徴研修充実で成長可/月給27.3万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,112円～299,773円 【月給】273,112円～299,773円 <内訳> 基本給 225,872円～249,883円 資格手当 20,000円 固定残業代 27,240円～29,890円(15時間/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 処遇改善手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年3回) ■試用期間3か月

仕事内容放デイ 児発管/学歴不問/車通勤OK/週休2日/山形市/4547 山形県山形市にある放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者（正社員）の求人です！ ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。 ☆マイカー通勤可☆ ☆駐車場あり☆ ☆通勤手当あり☆ ☆水曜日休み☆ ☆学歴不問☆ ☆社会保険完備☆ ☆年間休日105日☆ ☆賞与4.00か月分☆ ☆昇給あり☆ ☆退職金制度あり☆ ☆転勤の可能性なし☆ 05070861 人気求人につき、お問い合わせはお早めにお願い致します！ 株式会社アオバヤホールディングス 「スパークランド山形」 児童発達支援管理責任者（正社員） 05070861

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 日祝休み＆年間休日125日「科学×サッカー」療育で楽しく体を動かし、元気な子どもたちへ！/月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～295,000円 【月給】240,000円～295,000円 ※上記金額には固定残業代17,900円(8～10時間分/超過分は別途支給)、児発管資格手当30,000円～50,000円、業績手当10,000円～30,000円、処遇改善役職手当0円～35,000円、処遇改善資格手当0円～10,000円を含む。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社アオバヤホールディングス スパークランド山形 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/送迎なし◎ 正社員 残業ほぼなし/笑顔で楽しく！脳科学×運動療育「スパーク運動療育」が特徴研修充実で成長可/月給27.3万円～/正社員/資格必須 ◆脳科学×運動療育！独自の「スパーク運動療育」が特徴♪ 当施設の特徴は、運動療育に脳科学や発達心理学の要素をプラスしたオリジナルの個別療育。 「運動療育士」が元気に、楽しく、子どもたちの興味・関心を生かしながら、子どもたち自身が「やりたい！」という意思をもって、身体を動かしたり、遊んだりする環境づくりや支援

勤務時間◯平日（利用児童の放課後） ・12:30～17:30 ・休憩無し ◯土曜日・夏休み等（利用児童の休業日） ・9:30～15：00 ・休憩60分 残業ほぼなし 週所定労働日数:週3日～週5日

仕事内容【山形市印役町】週3日～週5日・残業ほぼなし♪指導員として子どもたちが楽しんで余暇を過ごせるよう支えませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 障がいを抱える児童の支援業務 ・放課後、長期休暇等の余暇を楽しく過ごすためのお手伝いをしていただくお仕事 ※送迎業務あり ※音楽、創作活動、フットサル、ダンス、パソコン等を取り入れています 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり 転勤範囲:八戸地域のいずれか 従事すべき業務の変更なし 資格: ・高卒以上 ・年齢制限あり ～59歳（定年年齢を上限とするため） ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 （子どもたちの送迎ほか業務上使用するため、

勤務時間◯平日（利用児童の放課後） ・12:30～17:30 ・休憩無し ◯土曜日・夏休み等（利用児童の休業日） ・9:30～15：00 ・休憩60分 残業ほぼなし 週所定労働日数:週3日～週5日

仕事内容【山形市印役町】週3日～週5日・残業ほぼなし♪保育士として子どもたちが楽しんで余暇を過ごせるよう支えませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 障がいを抱える児童の支援業務 ・放課後、長期休暇等の余暇を楽しく過ごすためのお手伝いをしていただくお仕事 ※送迎業務あり ※音楽、創作活動、フットサル、ダンス、パソコン等を取り入れています 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり:転勤範囲 八戸地域のいずれか 従事すべき業務の変更なし 資格: ・保育士資格 ・高卒以上 ・年齢制限あり ～59歳（定年年齢を上限とするため） ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 （子どもたちの送迎ほか業務上使用するため

仕事内容児童指導員／「資格があればブランクなどは一切不問」児童指導員／プライベート充実／研修あり／女性管理者も活躍中 ◎20代~50代までの社員が年齢・性別問わず活躍中！ ◎休みがとりやすい雰囲気で有給取得率はほぼ100%！ ◎月に二回の研修で着実にスキルもUP可能！ ◎実力次第で早期に管理者へのステップアップができる！ 令和8年4月・山形市松見町に“てぃーだ2nd”開所!! オープニングスタッフ募集 開業までの間は、てぃーだ各教室で勤務いただきます ※鈴川教室と南栄教室、松見1stでも募集をしております！ 〈仕事内容〉 日常生活や集団生活において障害やその特性から困りを感じているお子さん

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/日曜固定休/未経験・ブランクOK /残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。 教

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/日曜固定休/未経験・ブランクOK /残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。 教

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/日曜固定休/未経験・ブランクOK /残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。 教

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

勤務時間シフト制

仕事内容保育士／保育士 オープニングスタッフ募集 完全土日休み・未経験OK／週2／3日からOK／・パートアルバイト 令和8年4月・山形市松見町に“てぃーだ2nd”開所!! オープニングスタッフ募集 開業までの間は、てぃーだ各教室で勤務いただきます ※鈴川教室と南栄教室、松見1stでも募集をしております！ 週に2回以上勤務できる方 常生活や集団生活において障害やその特性から困りを感じているお子さんに対して、コミュニケーションの向上や身辺自立に向けて支援を行っていく事業所です。お子さんの直接支援、送迎、施設オープンまでの準備や、関係機関へのご挨拶周りを行って頂きます♪ お子様・保護者様だけで

仕事内容2022年オープン☆日曜固定休☆研修制度が整った放課後デイ◎時短勤務応相談◎ ●2022年オープンの放課後デイです。年2回の児童虐待防止に関する研修や外部研修など研修制度が充実しています！会社からの研修費補助もあるので安心です☆ ●日曜日は固定休です！勤務時間は平日10時から19時、土祝・長期休暇は8時半から17時半です。 ●時短勤務についても応相談です！お気軽にお問い合わせください！ アドバイザーより 2022年にオープンした「放課後等デイサービスミライスクール深町校」にて常勤の理学療法士さんを募集します！児発管の方と共同で療育プログラムを作成してしていただいたり、さまざまな業務に携

仕事内容【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・中高生の放課後活動のサポート（宿題・ＰＣ・マナー・ＳＳＴ等） ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成、アセスメントおよびモニタリング ・ビジネスマナーやＰＣ等、職業準備性向上のための療育管理 ・現場スタッフへの技術指導、支援プロセスの評価 ・保護者面談、学校・関係機関とのケース会議への出席 等 【給与】： ＜正社員＞ 児童指導員 月給187,000円-291,000円 ［給与内訳］ ・基本給150,000円

仕事内容【山形市印役町】残業ほぼなし◎各種手当あり♪研修あり☆児童指導員として子どもたちが楽しんで余暇を過ごせるよう支えませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ◎障がいを抱える児童の支援業務です。 放課後、長期休暇等の余暇を楽しく過ごすためのお手伝いをしていただくお仕事です。 送迎業務あります。 音楽、創作活動、フットサル、ダンス、パソコン等を取り入れています。 業務の変更範囲:事業所の定める業務 転勤の可能性あり 転勤範囲:山形県の事業所(遠隔地へ行ける方は八戸・一関） 資格: 社会福祉士 教員免許 児童指導員任用資格 ※上記いずれかの資格を所持、または5年以上の児童福祉の経験者

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 2022年8月にオープンしたばかりの放課後等デイサービスです。 ただいま当事業所では、子どもたちの支援をおこなってくださる保育士さんを募集しています。 スキルアップを目指しながら働ける職場です！ 当事業所では、子どもたち一人ひとりに合ったオーダーメイドの療育プログラムを作成をはじめ、さまざまな業務に携われます。スタッフへのサポート体制も充実しているため、安心してお仕事に臨めます。 各種研修制度が充実しています。内部研修では、新人研修をはじめ、年１回・児童虐待防止に関する研修をおこなっています。働きながらスキルアップを目指していける環境です。また、受講したい外部研修など