採用代行 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件（いずれかに当てはまる方） ・人材紹介事業でRAもしくはCA、両手型の業務経験がある方 ・事業会社の人事で新卒採用の業務経験がある方 ■歓迎条件 ・会社や自身のビジョンに対して情熱を持って取り組むことができる方 ・人材業界、企業の採用活動に関する実務経験がある方 ・関係構築能力に長けている方 ・深く考え抜くことができる方 ・オーナーシップが発揮できる方 ■求める人物像 ・対人コミュニケーションに難がなく、丁寧なコミュニケーション能力を持っている方 ・クライアントや協業する部署の社員への状況報告（完了報告含む）が遅滞なくできる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・RPO経験1年以上 【尚可】 ・求人広告営業経験 ・人材業界経験 20代後半～30代前半のメンバーが多く、 マネージャーも30代、メンバーは20代前半～後半のメンバーとなっております。 大阪支社と東京支社にメンバーが分かれている状態なのですが、 日々webなどでコミュニケーションをとって連携して仕事を進めています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・オペレーションだけでなく、成果創出にこだわりたい方 ・数値やKPIをもとに改善を回せる方 ・顧客折衝や提案にチャレンジしたい方 ・柔軟に動ける方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・企業人事としての採用経験 ・採用代行（RPO）としての採用経験 ・人材系企業における採用コンサルティング経験（RAなど） 【職種名】 【東京】採用企画担当／フレックス制・リモート勤務可 【仕事内容】 採用に関する課題感を感じているクライアント様向けのコンサルティング業務がミッションとなります。 能力や経験に応じて、採用領域における業務の全部、もしくは一部をお任せいたします。 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 ■採用代行（RPO） 新卒・中途採用領域をカバー。組織設計や評価制度構築、採用戦略立案、リクルーター、媒体選定・スカウト代行等

仕事内容まずは、採用アドバイザー（採用代行担当者）として、企業の新卒採用に関わる業務の代行から顧客フォローとしてのサポート業務までをお任せします。 【具体的には】 お客様の新卒採用活動における ナビやシステムの運用管理を中心とした バックオフィス業務全般を実施していきます。 お客様からの相談が日々届きますので、 チャットやWeb会議ツール、 ときには訪問にてアドバイスを行います。 長期のご支援になるため、お客様とは強い信頼関係が構築できます。 ＜業務の流れ＞ 採用活動計画からスタートし、エントリー、会社説明会、選考、内定… 採用に関わる様々なフェーズのご支援やご相談対応等、幅広い業務をお任せし

仕事内容[募集背景全社の中核事業となることが期待されるRPO事業の立ち上げフェーズに、顧客の採用活動に深く伴走し、事業拡大を担っていただけるメンバーを募集します。 [仕事内容]： 採用代行（RPO）事業にて、顧客の採用活動における集客領域を主にご担当いただきます 【具体的には…】 ・顧客の採用活動における集客領域に係る業務 ・面談、採用イベント運営、インターンシップ運営 ・支援範囲の拡大に向けた課題抽出 ・改善策の立案まで起案・実行を担う。 ・書類選考や面接同席対応 ・就活生の意向醸成のための戦略企画 ・内定者へご入社承諾に向けたクロージング 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・顧客折衝経験 ■歓迎スキル ・toBへの新規開拓営業経験 ・無形商材の提案営業経験 ・リクルーティングアドバイザーのご経験 【職種名】 丸の内【CS】採用代行サービス『WORKLY』★年休120★残業月15h／年収450～ 【仕事内容】 ■残業10~15h／働くを再開発・エッセンシャルワーカーの当たり前をなくす／採用の仕組み作りまでサポートする『WORKLY』／解約率10%程度＞ ■おすすめポイント ・解約率10％（業界平均30％）という強いプロダクトで成果が見えやすい ・残業10～15h程度／土日対応なしで生活リズムが整う ・定

仕事内容企業の採用活動をサポートする人事代行業務です。 応募者・企業担当者と電話やメールでやり取りし、採用がスムーズ に進むよう支援します。 ＜主な業務＞ ・応募者への連絡・問い合わせ対応 ・企業・応募者の面接日程調整 ・求人情報の作成・修正 ・スカウト配信、応募～入社までのフォロー ・営業スタッフの商談アポイント取得 変更範囲：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・RPO（採用代行）会社または人材紹介・求人広告代理店での採用支援の実務経験（2年以上） ・新卒、中途採用における一連のプロセス（母集団形成～内定フォロー）の知識・実務経験 ・クライアント対応およびプロジェクトディレクション経験 【尚可】 ・営業経験をお持ちの方（個人／法人、業界／商材不問） ・ダイレクトリクルーティング（スカウトツール）の運用・分析経験 ・ATS（採用管理システム：HRMOS、iWeb、HERP、SONAR、MOCHICA等）の導入・運用経験 ・複数案件の同時並行マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 様々な企業の業務代行（アウトソーシング）を請け負っているセンターで、 今回は採用代行（RPO）チームで働く方を募集します。 ＤＲ（ダイレクトリクルーティング）等のサービスを活用し、 管理者の指揮のもと、オペレーションを行うポジションです。 【業務内容】 ◆求人媒体のエントリー者に、電話またはメールにて面接案内 （案内例：エントリーありがとうございます。今度面接したいのですがご都合の良い日程はございますか？） ◆面接確定後に、当日の面接詳細連絡 ◆クライアントが求める人材に対してスカウトメール配信 ◆求職者様からの問い合わせ対応 クライアントは主に首都

仕事内容人事職 年収 467万円～518万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号ツイン21 MIDタワー30階 仕事内容 ■採用活動を中心に、人事として幅広い経験を積めるポジションです。同社の人事担当として、新卒採用・キャリア採用を中心に採用業務全般をお任せします。 人材確保は会社の成長を支える重要なミッションです。現場部門や経営層とも連携しながら、採用活動を推進いただきます。将来的には、人事・総務領域へ業務の幅を広げ、人事として専門性を高めていただける環境です。 【具体的には】 ■新卒採用（採用計画の企画・立案、学校訪問、会社説明会の企画・運営、応募者対

仕事内容株式会社ＤｏｔＨｉｒｅ 【目黒】採用代行◆戦略立案～推進／ミドル～シニア／戦略RPOで事業成長支援／在宅可／フルフレックス 【仕事内容】 【目黒】採用代行◆戦略立案～推進／ミドル～シニア／戦略RPOで事業成長支援／在宅可／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 単に「採用実務を担う」役割にとどまらず、クライアントの事業・組織の文脈を踏まえた採用戦略の設計から、プロジェクト全体の推進までを一気通貫で担っていただきます。 入社後は、DotHireのマニュアルをベースに基礎知識のオンボーディングを実施し、早期の段階から複数プロジェクトの推進をお任せします。 ■支援先・支援領域 ・

仕事内容美容や飲食、スポーツトレーナーといった業界のクライアント企業や自社における、採用活動のサポート業務をお任せします。まずは簡単なデータ入力などの基礎から始め、段階的にデザインや動画編集といった最先端のデジタルスキルを習得できます。 ＜基本事務から始め、段階的にスキルアップ＞ 入社後は簡単なデータ入力や書類整理から開始。応募者情報をクライアント専用のフォーマットへとデータ化する作業や、データベースへの数値入力などからお任せします。一部、営業代行の別事業を支える簡単な入力（リスト作成）作業も。 ＜採用代行業務にて、クライアントの採用を支援＞ 全体の多くを占めるのは採用代行（RPO）に関する内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材サービス・HR SaaS等の事業会社における事業責任者・事業部長・執行役員クラスでのP&L管理経験（3年以上） ・複数チーム・複数機能をまたぐマネジメント経験（合計20名以上規模が望ましい） ・事業計画の策定・実行、経営陣への報告・提案の経験 ・高い当事者意識を持ち、自ら現場に入り込みながら意思決定できる実行力 【歓迎要件】 ・RPO（採用代行）またはHR SaaS/HR Tech領域での事業運営経験 ・エンタープライズ・金融機関向けの折衝実績 ・Salesforce等CRMを用いた事業KPIマネジメント経験 ・スタートアップで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【職種名】 【新宿】採用代行のマネージャー◆採用戦略×マネジメント／人事・採用企画～実行まで一貫してサポート！ 【仕事内容】 人材総合サービス企業（売上508億円、従業員1,000名以上）のRPO（採用代行）事業部門。RPOマネージャーとして、クライアント企業の採用戦略の企画から実行支援、チームマネジメントまで一貫して担当 。

仕事内容採用アドバイザー（採用代行担当者）として企業の新卒採用に関わる業務から営業事務までをお任せします。 【具体的には】 新卒採用における活動全体のスキーム構築から メディア・システム選定といった企画・準備から携わり 採用活動スタート後は、ナビやシステムの運用管理等、 バックオフィス業務全般を実施していきます。 お客様からの相談が日々届きますので、チャットやWeb会議ツール、 ときには訪問にてアドバイスを行います。 お客様は上場企業から中小企業までの人事担当者、役員や社長。 業種は様々ですが、通年で長く関わっていきます。 ＜業務の流れ＞ 採用活動計画からスタートし、エントリー、会社説明会、選考、

仕事内容◆購買代行業務 ＨＯＮＤＡからの物品購入をおこなっていただきます。 マニュアルに従い、ＨＯＮＤＡが指定する購買システムを 通じて業務を行います。 お客様とクレーム対応を行うような業務ではございません。 物品購入依頼⇒メーカーへ見積依頼⇒メーカー決定⇒ 発注⇒納品・検収確認 まで一連の処理を行う業務です。 教育システムも整備されていますので未経験者の方でも歓迎です。 【働き方改革関連認定企業（くるみん）（もにす）】 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容企業の“若手採用”を後押しする 採用に特化したSNS運用代行サービス を運営しています。 今回、一緒にアカウント運用をしてくれるスタッフ を募集します。 【業務内容】 (1)投稿企画の立案＆台本作成 SNS投稿ネタを出し、ストーリーを組み立てる。 「どうしたら応募したくなるか？」を一緒に考えます。 (2)撮影サポート・投稿業務 撮影現場での声かけ・小物準備などをお手伝い。 完成コンテンツのアップロード＆チェックなど。 (3)分析・改善提案 投稿後のインサイトを確認し、仮説→改善へ。 チームで数値を見ながら PDCA を回します。 その他、競合リサーチやトレンド収集など“気になること”に挑

仕事内容受付アシスタントとしてご入職いただきますが、 約1年後に受付カウンセラーへ昇格することを目指した育成カリキュラムを用意しています。 患者さまの来院対応 ・ご案内 ・初診手続き ・カルテ、見積書作成 ・カウンセリング後のクロージング ・予約、会計など 患者さまの電話対応（新患、既患） 患者さまのメール対応（予約、アフターフォローなど） ご来院時の事務処理（カルテ管理、パソコン入力） 書類補充、業者対応、院内清掃など 在庫管理（発注および検品） 院内販促活動 受付アシスタントはバックヤードでの業務も多くありますが、 受付カウンセラーへ昇格後は、患者さま対応が8割程度となり、さらに業務の幅が広が

仕事内容株式会社ＷＨＯＭ 【週3在宅】RPO※採用代行◆裁量大×戦略設計｜経営インパクト大のポジション｜インセン有｜残業月5H 【仕事内容】 【週3在宅】RPO※採用代行◆裁量大×戦略設計｜経営インパクト大のポジション｜インセン有｜残業月5H 【具体的な仕事内容】 【プロリクルーター800名在籍／企業が自ら採用パートナーを指名できる採用支援サービス展開／週3日リモート可で柔軟な働き方◎】 ＜同社の魅力＞ ★裁量最大化｜“自分で設計できる”RPO ・採用戦略～実行まで一気通貫で担当可能 ・自分で最適解を考えながら経営直下で主体的に動ける環境 ★圧倒的な案件の幅｜毎回違う課題に向き合える ・大手～ス

仕事内容【未経験・1年目から月40万円～／残業月20h以下／年休125日】 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)無借金経営?3年連続売上UP。人々の「あかるい明日」を創り、社会に価値貢献するヘルスケアのプロフェッショナル (2)年間休日125日、残業月20時間以下。有給取得率8割で、自分の時間を大切にできる環境 (3)採用のプロとして、企業・人事担当者に時間とノウハウを提供する「提案営業」 【お客様】 ・介護施設、整骨院、病院といったヘルスケア業界の法人 ※現在は整骨院、マッサージサービスの企業向けにサービスをスタートさせています 【扱う商材・サービス】 ▼RPO（採用代行）サービス ・採用の