採用代行 の求人・転職・中途採用（3ページ目）正社員

仕事内容<仕事内容> 【東京本社】採用業務経験者歓迎／採用アシスタント/20～30代活躍中/女性7割/私服勤務OK 【お任せしたいこと】 ☆お客様企業の人事担当（採用代行）スタッフとして、採用活動のサポート業務全般を担当していただきます。 ☆採用課題を見つけて、企業の採用目標を達成することがミッションです。 ☆チーム制での業務となるため、ご経験や成長度合いに合わせたお仕事をお任せできます。 【具体的なお仕事内容】 ◆企業人事の採用業務支援 応募者の情報管理・各種対応 └書類選考、適性検査のご案内、面接の日程調整や合否の連絡、お問い合わせ対応など ◆採用活動のデータ集計・分析 └ノウハウとして

仕事内容【クライアント企業の採用代行業務（応募者対応コールセンター業務）】・掲載案件への応募に対する面接日程調整（架電）・掲載案件への質疑応答（受電）※・応募者との対応内容（希望職種・勤務地・面接時間等）を専用システムへ入力・応募者との対応結果をリスト（Excel）へ入力※いずれもトークスクリプトをご用意しています 担当製品: 一般事務 職種: [ その他 ] いずれにも近くない業務 ツール: Excel Word 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・コールセンターでの勤務経験ororオフィスワークで電話対応経験・PCの入力業務が出来る方・Excel操作経験が有る【活か

仕事内容株式会社ｃｏｎｅｘｉｏ 【大阪/北区】採用コンサル（リーダークラス）◆年休125日◆フレックス◆リモートワーク可◆ 【仕事内容】 【大阪/北区】採用コンサル（リーダークラス）◆年休125日◆フレックス◆リモートワーク可◆ 【具体的な仕事内容】 ◆採用のプロフェッショナル集団◆成長できる環境あり◆フルリモート可◆人材紹介事業も立ち上げ予定◆ ■職務概要： RPOを軸とした採用コンサルティング事業を展開している当社にて、採用コンサルタントとして大手企業メインに採用代行業務をお任せします。 人事に関する知見だけではなく、採用戦略の立案から関わる案件が多く、採用の上流工程から関わることから、顧

仕事内容<仕事内容> 【完全週休2日】求人広告や採用業務の実務担当者【残業20時間以内】専門職の経験つめる！働きがいあり！ ＜事業立ち上げ初年度、更に拡大を目指す段階です＞ ＜手がけていただくのは採用代行に関する実務のお仕事＞ 今回募集する部署は、新規事業立ち上げ部署です。 採用代行や人材に関わる事業（人材派遣等）、研修など提供しており、まだt立ち上げ初年度で更に拡大・拡充するフェーズです。 顧客の人的課題の解決に貢献すべく活動していますが、一緒に仲間として活躍いただくメンバーがまだまだ少ない状況です。 そのため、今年は人に投資し、組織の土台強化を図っていくため採用活動しています。 お任せする具

仕事内容「採用代行（RPO）のオペレーション」未経験歓迎＊これまでの経験を活かしてキャリアアップできる環境◎ 元リクルート出身の事業部長のもと、圧倒的な成長体験を 在宅介護サービスやシステム開発を軸に、設立から約10年で商80億を達成した当社。 そのナレッジを活かし、介護事業所向け経営支援サービスを提供し、業務効率向上によるケアワーカーの待遇改善を目指しています。 そんな当社でこの度募集するのは、新規事業として始動する採用代行（RPO）サービスの立ち上げメンバーです。 年間1000名以上の自社採用を行う当社の採用ノウハウを提供し、経営者・人事担当者向けのサービスを構築・運営業務を行います。

仕事内容中途採用担当 【仕事内容】 ■業務内容:キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細:人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次選考、二次選考手配、内定までをご担当頂きます。 さらには入社までのフォローを一貫してご担当頂きます。 1.応募者の対応:書類選考、一次面接、合否連絡、2次面接の日程調整、内定の連絡等、入社に向けての業務を一貫して対応。 2.人材紹介会社、ハローワーク等の訪問:質の高い人材の紹介を受けるため、定期的な連絡やエージェント向け説明会、ハローワークでのリクエスト等を実施。 3.求人情報掲載:WEB求人や地元紙等、採用ターゲットに応じて、

仕事内容【仕事内容】 採用マネージャー ※年間休日120日以上 【仕事内容】 標準賞与月数6ヶ月分／年間休日125日／1963年設立で安定性◎ 【職務概要】 同協会では、これまで多くの方が受験された英検試験の継続的な実施に加えて、AIや最新テクノロジーを活用したサービスを展開していく予定です。これまでの業務のあり方から新しい業務への変革を遂げていく上で、専門知識や経験を有する人材の採用強化が必須な状況です。そのような人材の採用を今後強化していくために、管理職／人事・総務課で採用業務を中核として担う管理職候補を募集します。 英検協会の更なる発展を行うためにも、これまでの採用のあり方を見直し、リーダ

仕事内容熊本/人事 【仕事内容】 これまでの経験スキルに応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。 ※1～5いずれの業務も、当社のビジネスに大きな影響を与えるポジションです。 10,000人規模の会社で自身のキャリアアップを図りたい方、マネジメントを目指したい方、また、これまでの専門性をさらに深めたい方など、あらゆるポジションを準備しておりますので、是非ご応募ください。 1. 経験者採用業務（年間400人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場と連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等） 2. 新卒採用業務（年間300人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場・各事業所

仕事内容株式会社レイン 【在宅勤務/リモート可】採用アシスタント ◇LinkedIn公式パートナー／副業可／転勤無 【仕事内容】 【在宅勤務/リモート可】採用アシスタント ◇LinkedIn公式パートナー／副業可／転勤無 【具体的な仕事内容】 【居住地問わず日本全国からフルリモートで就業可能／Pマーク取得企業／日本に3社のみのLinkedInオフィシャルパートナー／大手顧客との取引多数／事業規模拡大を続けています】 同社は採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティングや、HRパートナー事業、LinkedInパートナー事業に取り組んでおります。本ポジションは、採用担当として組織の拡

仕事内容<仕事内容> 輝け！★未来の採用担当★やってみたい"向上心"は成長に繋がる◎未経験からキャリアアップへ ”とことん人に向き合える”採用担当をゼロから目指しませんか？ リバテックではなんと、社員のほぼ100％が未経験からのスタート！ そんな中、活躍してる先輩社員が多数おります。 業種未経験の方でも人事アシスタントからのスタートなので、ゼロから採用に関するお仕事を学びながらスキルアップできます。 PC基礎研修やビジネス基礎研修などをご用意しておりますので、オフィスワーク初めての方でも、社会人経験が浅い方でも安心してお仕事を始めていただけます。 ー具体的な業務内容ー １．求人作成・管理

仕事内容採用代行スタッフ（RPO）【グローバル企業/在宅勤務制度/教育制度充実】 【仕事内容】 企業の直接採用に関する課題解決がミッションになります。ManpowerGroupのネットワークを駆使し、採用課題に応じて、計画立案～母集団形成～選考管理まで幅広く対応し、顧客企業の採用成功に向けた一連のサービス提案・実施を行います。 【具体的には】 ・新卒、中途、非正規（契約・アルバイトなど）採用における提案、戦略立案、予算作成、業務設計、プランディング構築、母集団形成、選考サポート、採用管理システム検討・導入・運用 など ・提案書作成、見積書/請求書作成、売上管理 ・案件により出張や現地対応、協力会社と

仕事内容<仕事内容> ●未経験ＯＫ●採用代行会社での人事採用アシスタントのお仕事！ 駅から近いオシャレで綺麗なオフィス！若手メンバーが多数活躍中★活気ある雰囲気の職場です！ 【内容／人事事務】人事採用アシスタント：応募者データの管理（データ数：数万件／Ｅｘｃｅｌ・専用システム使用）、セミナー案内メールの配信、書類整理・ファイリング、応募者からの問合せ対応、電話応対などをお願いします。 <給与> 年収312万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ※土・日・祝がお休みです。 <勤務地> 東京都文京区 飯田橋駅 飯田橋駅徒歩7分 <福利厚生> ◆定期健康診断提携施設

仕事内容[仕事内容] 世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす、というビジョンを掲げる当社。 20、30代に特化した人材紹介『Miractive』をはじめ、indeedに連動した採用LPや適性検査を提供する『Miracrew』、ダイレクトリクルーティング代行事業『PRO HUNTING』や人事採用コンサル、求人広告の代理店事業など、HR業界における幅広い独自のサービスを次々とリリース。 全国各地の企業・求職者と繋がり、サービスの幅も広がっています。 【募集の背景】 今回募集するコンサルポジションは現在、主に代表が兼任しており、今後組織体制を作り、事業としての基盤を固めていく方針です

仕事内容【仕事内容】 採用マネージャー ※年間休日120日以上 【仕事内容】 標準賞与月数6ヶ月分／年間休日125日／1963年設立で安定性◎ 【職務概要】 同協会では、これまで多くの方が受験された英検試験の継続的な実施に加えて、AIや最新テクノロジーを活用したサービスを展開していく予定です。これまでの業務のあり方から新しい業務への変革を遂げていく上で、専門知識や経験を有する人材の採用強化が必須な状況です。そのような人材の採用を今後強化していくために、管理職／人事・総務課で採用業務を中核として担う管理職候補を募集します。 英検協会の更なる発展を行うためにも、これまでの採用のあり方を見直し、リーダ

仕事内容役割としては営業担当となりますが、各企業の採用に対する課題を発掘し、それに対して提案・運営ディレクションしていく幅広い役割となります。 そのため、媒体の知見、応募から内定までの運用知見、大学コネクション、説明会代行、リファラル採用など 「採用」に関わる全ての知見が活用できますし、身に着けることが出来ます。 またダイレクトリクルートにおけるサービスを創出したく、その領域においてノウハウのある方ですと 早期にプロジェクトをお任せすることも考えています。 【稼働案件例】 ■媒体提案：欲しい人材を見える化し、適切な媒体をミックスさせながら提案していきます ■オンサイト型採用支援：クライアント先に常

仕事内容<仕事内容> 採用コンサルタント 採用コンサルタント…お客様のお困りごと・ニーズに耳を傾け、人材への課題を解決するプロになる 具体的な仕事内容 幅広いお客様に対し、人材採用のための企画・提案・フォローを行っていただきます。 《仕事の流れ》 ▼アプローチ お客様が日々頭を抱えている、採用ターゲットをどのように定義し、 どの手法で出会い、面接時にはお互いどんな話をし、 入社までの意思決定には何が必要なのかなど、 お困りごとやニーズをお伺いし、求める人材を把握します。 お客様と丁寧に真摯に正面から向き合い、変わらない「本質」を捉えた上で、 幅広くサポートできる体制を整えサービス提供をお願いしま

仕事内容人事代行(RPO)としてクライアントの採用に関わるノンコア業務のサポートを行います！ PC業務がメインのデスクワークとなります！ 【具体的には】 ●求人企画・制作 ●応募者対応・面接調整 ●応募者の書類スクリーニング ●スカウトメールの運用(必要に応じて) ●クライアントや外注先との打ち合わせ など ★経験や知識は入社後に学べるので未経験の方でも安心してスタート可能です！ 採用や人事に興味のある方はぜひお待ちしております！ ＜企業理念＞ 全ての人と企業の幸福度を高める ＜HRB5Minds＞ 1.自分自身の幸福度を高める 2.成果にこだわる 3.期待をされる 4.毎日成長する 5.

仕事内容パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 【山梨/甲府】採用代行業務(大手食品メーカー中途採用)◆パーソル・パナソニックG／土日休み／車通勤可 【仕事内容】 【山梨/甲府】採用代行業務(大手食品メーカー中途採用)◆パーソル・パナソニックG／土日休み／車通勤可 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： 採用代行クライアント先に出向頂き、クライアントの採用担当として、企業の成長と成功に貢献してもらえる人材を獲得するため、弊社社内部門や、クライアントの社内他部門およびパートナー企業と連携した採用活動を実行していただきます。 ※当クライアントについて、大阪所属メンバーを中心とした採用代行業務委託として

仕事内容株式会社レイン 人事採用ソリューションセールス◆フルリモート／日本に3社のみのLinkedInオフィシャルパートナー 【仕事内容】 人事採用ソリューションセールス◆フルリモート／日本に3社のみのLinkedInオフィシャルパートナー 【具体的な仕事内容】 【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／日本に３社のみのLinkedInオフィシャルパートナー】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各担当領域のメンバーとして営業戦略の実行管理や顧客の期待や課題のすり合わせなどをリードいただききます。 またリードの獲得から商談、カスタマーサクセスへの連携など各領域における営業

仕事内容【仕事内容】 採用サポート事務（チームリーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日120日】大手企業の採用支援／フレックスで柔軟に働けます副業OK 【職務概要】 ●チームメンバーのマネジメント 顧客の採用活動サポートのため、求人広告の作成・修正業務（企業担当者へのヒアリングを含む）や、採用管理ツール・採用管理システムへの応募者情報の取り込み作業などを行うメンバーのマネジメントや育成をお願いします。 ●クライアントワーク メンバーのマネジメントだけでなく、クライアント向き合いの業務もお任せします。 ・求人広告の作成・修正（扱う媒体数20～30程度） ・E