東京都 の求人・仕事・採用年収800万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ITエンジニアもしくはITコンサルタントとしてのご経験をおもちのうえ、下記いずれかに該当する方 ・何かしらのIT関連プロジェクトにて、マネジメントを行ったことがある方 ・何かしらのIT技術に強みをおもちの方（クラウド、セキュリティなど） 【フィットする人物像】 ・事業内容、ビジョンに共感できる方 ・組織の状況にあわせて柔軟にご対応いただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 【職種名】 【東証プライム上場企業・定年70歳】エグゼクティブポジション 【仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験必須 ・上場企業での経理課長以上の経験 ・経理面にてIPO準備に携わった経験 [歓迎] ・経理面でのIPO準備から上場達成までの経験 ・IPO準備をリードした経験 ・上場企業での経理部長以上の経験 【職種名】 新宿区(東京) 経理部長候補・WEBマーケティング会社初年度年収～900万◎年間休日130日 【仕事内容】 経理部長をお任せします！ 【具体的には・・・】 ・IPO準備に伴う財務経理部門の体制構築 ・月次、四半期、年次の決算資料作成及び経営陣へのレポート ・経理チームメンバーの採用、育成、指導 ・内外部監査役との協力 ・会計監査対応 ・

仕事内容【仕事概要】 データXが展開するSaaSプロダクト（b→dash / kpiee / BPaaS）における 顧客体験（CX）の戦略設計から全社横断の実行までを担う、 最高顧客責任者ポジションです。 本ポジションでは、LTV最大化・定着率向上・解約率削減といった 「事業の根幹に直結する顧客成果の最大化」をリードいただきます。 事業部を横断する組織設計と運営に加え、経営層や他部門と連携しながら 「顧客中心の経営文化」を構築・定着させていきます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・顧客体験（CX）向上に向けた中長期戦略の策定・推進 ・カスタマーサクセス組織の統括、組織設計・育成・KPI管理 ・

仕事内容当社は一棟収益不動産の買取り、再生からバリューアッド・再販までを行っています。 ■募集の背景 現在、東京支店の事業責任者が愛知本社の責任者と兼務になっており、 日本の中枢である関東エリアによりコミットするべく、専属の事業責任者を設置するためです。 ■お願いしたいミッション ①、事業責任者として東京支店の業績構築 更なる業績拡大に向け責任者というポジションで、業績管理・戦略策定・人員マネジメントを お任せします。裁量権はもちろん、責任者としての決裁権をもったミッションになります。 今までのご経験をフルに発揮していただきたいと考えております。 現在の取り扱い価格帯は、5億円～10億円規模の取

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新規事業を立ち上げるフェーズにて営業としてリードされたご経験 ・事業部の部長や責任者、もしくは近いポジションでのご経験 [歓迎] ・営業の他にマーケティング、商品企画組織のマネジメント経験 ・新規事業開発のご経験 【フィットする人物像】 ・サウナが好きな方 ・ベンチャースピリットを持っている方 ・企画やコンサルに近しい業務経験がある方 ・協調性を重んじることができる方 ・行動力がある方 【職種名】 【事業責任者】家庭用・法人向けサウナ等Well－beingの提案/事業成長のための組織マネジメント 【仕事内容】 家庭用、また法人向けサウナの営業活動を担っている、サウナ事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◆外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）又は受験経験者 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新規業務、顧客の開拓意識のある方 ・業務を行う上で誠

仕事内容丸三証券株式会社 【麹町】総務※管理職候補◆創業100年超の総合証券◆ポジティブアクション／女性ミドルシニア活躍中 【仕事内容】 【麹町】総務※管理職候補◆創業100年超の総合証券◆ポジティブアクション／女性ミドルシニア活躍中 【具体的な仕事内容】 【行政書士保有者歓迎／業界未経験歓迎／福利厚生◎】 ■業務概要： 企業の文書管理を一手に担う重要な部署です。会社全体の文書が適切に作成、分類、保管、そして破棄されるように、ルール作りから実務まで幅広く担当します。 行政書士の専門知識を活かし、プロフェッショナルとして、また女性活躍推進のキーパーソンとして、当社の成長を牽引していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] -人事企画・組織開発・HRBPいずれかの実務経験（マネージャークラス以上） -創業期～拡大期における組織グロース経験（30名→100名以上規模が目安） -複数事業・複数部門のHRを管掌した経験、または複数事業のマネジメント経験 -経営層と協働しながら人事施策を推進した経験 [歓迎] -CHRO、または人事責任者としての経験（「2周目」人材歓迎） -戦略コンサルタント・エンジニア・データサイエンティスト等の採用経験 -子会社・新規事業立ち上げ、またはM&A後PMI（組織統合）の経験 -戦略コンサル・ITコンサル・テック企業での人事経験 -評価・報酬・等級制度設計を主導した

仕事内容【応募資格】 [必須] (必須条件） ・社会人経験5年以上 ・鉄鋼製品の取り扱い経験(薄板・電磁鋼板経験は拘らない。) ・ビジネスレベルの英語力 （あれば尚可の条件） ・商社での営業経験 ・薄板・電磁鋼板営業経験 ・海外事業会社での駐在経験 ・英語以外の言語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 28～38才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 積極性と協調性ある方 報連相の出来る方 【職種名】 グローバル大手商社の海外営業担当（正社員総合職） 【仕事内容】 EVモーターなどに使用される 高級鋼材の海外トレード 大手総合商社の鉄鋼一次商社として、電

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・シンクタンク・金融機関・省庁等におけるマクロ経済調査経験（目途：3年以上） ・エコノミストとしての基礎的な調査分析・レポート作成・プレゼン力並びに円滑なチームワークのための コミュニケーション力 [歓迎] ■歓迎要件 ・ビジネスレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織構成上のバランスの維持のため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 シンクタンクや省庁等でマクロ経済分析の基礎を身に付けた若手～中堅の人材をイメージしています。 即戦力に近い人材が理想ではありますが、インハウスの調査部隊としてチームワークや柔軟性

仕事内容【募集背景】 「Empower Japan」停滞する日本を復活させ、世界に誇れる国へ。 Copia（コピア）グループは、2045年に売上高1兆円、100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を掲げています。私たちが大切にしているのは、単なる利益追求ではなく、社会の”不”を解決するサービスを世に送り出すことです。 現在、日本最大級の金融教育プラットフォーム『GFS（累計受講者7万人超）』や、企業の課題を動画で解決する『ムビハピ』など、各領域で圧倒的シェアを持つ事業が成長中。さらに今後、AI時代のキャリアスクール『シゴトAI』をはじめ、次々と新領域への挑戦を控えています。 【募集

仕事内容【応募資格】 [必須] (MUST条件） ・有形商材の営業経験 社会人経験3年以上、営業経験1年以上 (WANT条件） ・鉱物・資源関連商材のトレード経験者尚可 ・アルミ業界や化学系の業界経験者も尚可 ・ビジネスレベルの英語力ある方尚可（TOEIC730点） ・中国語や韓国が出来る方も尚可 [歓迎] ・コミュニケーション力、折衝力 ・経験意欲・スキル習得意欲高い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 40才位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 レアメタル・希少金属の営業と事業開発（東証プライム上場の大手グローバル商社） 【仕事内容】 EV用二次電池材

仕事内容プラナス株式会社は、“デザインの力で顧客の発見とイノベーションに貢献する”を企業ミッションとし、幅広いクライアント企業様に対してサービスを提供しています。 一級建築事務所としての側面を持つ同社ですが、デザインの領域は建築に限らず、アパレル、グラフィック、家具、動画／映像、イベントなど、顧客のココロを動かすことをテーマに幅広く取り組んでいます。 業務の幅は無限大。独自のワークショップから発見される組織の課題に対し、処方箋としての建築や空間の創出から、CIやVIのデザイン、インナームービー／映像制作、キャラクターデザイン、アパレルデザインなど、幅広いクリエイティブでサポートをいたします。 今回

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 販売本部長もしくは部長としてセールス部門の管理業務・事業戦略策定・実行管理に従事頂きます。 業務内容(詳細) 同社が展開している、主に百貨店系列に出店する「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの販売本部長もしくは部長としてセールス部門の管理業務・事業戦略策定・実行管理に従事頂きます。 具体的には、 ・日別・月別・年別の計画利益・売上の達成 ・短期・中期販売計画の管理 ・本部内の社員配置 ・取引先との交渉 ・経営会議・企画会議への参加・報告・提案 ・経営陣とのコミュニケーション ・本部方針・ビジョン・戦略の策定・管理 販売・飲食・サービス ＞ その他（販

仕事内容【プリセールス／関西・本社】プリセールス ▼仕事内容 【募集ポジションについて（募集背景・組織ミッション・魅力 ）】 我々プリセールスチームは、社内外に存在するステークホルダーのハブとなる存在です。高度な技術的専門知識と、ドメインの専門家集団としての両面でログラスの価値を最大化するための支援を行います。 ＜ 募集背景＞ 2022年春にシリーズAで17億円調達を実現した弊社では、いわゆるT2D3を超える「YoYで3倍以上のARR成長」を事業目標の一つとして掲げており、現在、事業/組織規模ともに急速に拡大期にあります。 その中で、提案活動をスピードとクオリティを両立しながら遂行する必要があり、

仕事内容【応募資格】 [必須] - 3+ years of experience supporting staff in retail, luxury goods, or fashion companies - 3+ years of experience handling all Compensation & Benefits tasks - 5+ years of experience working in an international company - Business-level English; able to communicate with nonJapanese colleag

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事もしくは人財育成の担当者としての実務経験 人事の実務経験例：人事制度設計、配置・評価・昇格・退職に関する人事運用 等 人財育成の実務経験例：人財像・スキル定義、研修体系整備、階層別/専門能力別育成施策の企画・設計・実施 等 [歓迎] ・HRBPとしての実務経験 ・戦略人事機能の検討・推進に携わった経験 ・複数の組織における人事・人財育成業務の経験（本社人事プラス事業部人事や、複数企業での人事経験等） ・ピープルアナリティクス、もしくはAIを活用した人事・人財育成企画の立案経験 【職種名】 ★膨大な人事データを惜しみなく活用！人材育成担当★ 超大規模PJの成功・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 下記いずれかに該当する方 ・教育企画または事業会社の中で人材開発のご経験 ・コンサルティングファーム等で、顧客のセールスイネーブルメントや教育に関わる支援を行ってこられたご経験 [歓迎] ・セールスイネーブルメントのご経験 ・SaaSビジネスの知識 ・営業組織でのマネジメントのご経験 【職種名】 人材育成・イネーブルメント職／ITクラウドソフト上場企業／1300名の能力向上を目的＃新設部署 【仕事内容】 楽楽精算でおなじみITSaaS企業／連年増収成長CAGR30％で業界トップランク／東証プライム上場／従業員2,561名／取引社数15,000社／自社開発

仕事内容【応募資格】 [必須] ・戸建用地・収益用地の仕入れ経験 ・収益不動産（オフィス・レジデンス・テナントビル・アパート等）の仕入れまたは売却経験 ・権利調整を要する不動産（ビル・アパート・戸建等）の仕入れ経験 ・権利調整業務の実務経験 ※なお、経験の有無だけで判断することはありません。 「より大きな案件に挑戦したい」「自身の市場価値を高めたい」そうした意欲・スタンスを最も重視しています。 [歓迎] ・仲介から一歩踏み出し、「自ら仕入れて利益を創る側」に回りたい方 ・数千万円規模ではなく、数億円規模の案件に挑戦したい方 ※運転免許不要！ 【インセンティブ率15％ 年収例】 ■2ヶ月に1件： 平

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ■プレイヤーとして安全環境業務の実務経験があり、その経験を基盤として 統括業務を行っている、あるいは行った経験がある。 ■EHS業務の中でも、「労働安全」「安全衛生」「保安防災」の実務経験を有する。 ■海外駐在経験あるいは海外グループ会社担当者と折衝できるレベルの英語力を有する。 ＜歓迎要件＞ ■バッチ方式の製造プロセスを有する工場での安全環境業務の経験を有する。 ＜求める人物像＞ ・海外グループ会社のEHS担当者に対して、育成を意識した丁寧な教育・指導ができる。 ・海外グループ会社との迅速、且つ、積極的で粘り強い折衝能力や問題解決能力を有する。 ・様