千葉県柏市の看護管理者の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 千葉県柏市の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の正看護師/未経験可・年収240万～336万円が魅力！働きやすいデイサービス看護 ■コメント ・健康チェックや服薬管理、介助を通じて、ご利用者様の自立した生活やリハビリを支えます ・年間休日105日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・南柏駅徒歩5分の好アクセス。通勤のしやすさも長く働くうえでの魅力です ・年収240万～336万円の給与水準。経験や能力を考慮し、これまでのキャリアを待遇面にも反映します ・担当業務が未経験の方も応募可能。新しい分野へキャリアを広げたい方にもおすすめです ■雇用形態 正社員 ■職

勤務時間9:30～18:00 実働時間：7時間30分 最低勤務日数（週）：2日 ※休憩60分 ※週2回より勤務可能 ※時短勤務は不可です ＜勤務期間＞3ヵ月以上～長期 ＜契約期間・更新の有無＞6ヶ月更新（4月/10月）

仕事内容＜看護職 日勤＞パートの募集。正看のみ応募可能です。朝もゆったり9:30から。特別時給の設定です。 ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。 ■日勤のみのお仕事 ■オンコールがないので、オンとオフのメリハリをつけられます ■残業もほとんどなし ■朝はゆったり9時

仕事内容■仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅と併設デイサービスでの勤務 ・訪問看護対応者の看護業務 ・健康管理（バイタル測定）入居者様全員 ・排便コントロール（座薬、摘便対応、下剤管理） ・配薬管理（1名、インスリン注射対応者） ・随時、身体トラブルの対応等 1日の業務詳細例 08:30 ご出勤 08:50 朝礼 09:00 訪問看護開始 10:00 利用者様の吸引薬・点眼薬・貼付薬の処置 11:00 内服薬のご準備 11:30 利用者様の昼食の見守りや食事サポート 12:30 休憩 13:30 訪問看護 16:30 実施した対応を記録にまとめる 17:50 申し送り ■アピールポイント ・オ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 238000~303000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 千葉県柏市酒井根40-1 【アクセス】 JR常磐線(上野～取手)南柏南柏駅より酒井根行きバス１０分終点酒井根より徒歩５分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日116日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 皆勤手当 / 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職

勤務時間08:00〜17:00 ＜日勤帯＞ 9:30～18:00 実働7.5時間（休憩60分） ※週2回から勤務可能 ※時短勤務は不可です

仕事内容◆有料老人ホームでの看護業務を担当します。 ◆お薬の管理やご入居者のバイタルチェックなど健康管理が中心です。 ◆身体介助などの介護業務は介護スタッフが行うため、介護業務はありません。 ◆丁寧に心を込めてご入居者に接することができます。 ◆医療機関との連携により、オンコールはありません。 ※雇用期間は3ヶ月（原則更新）です。

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー業務 【給与】 月収 280000~280000円 賞与：年2回（6ヶ月） 【住所】 千葉県柏市柏3-7-262F 【アクセス】 JR常磐線(上野～取手)柏 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 オンコール手当 / 住宅手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 380000~400000円 【住所】 千葉県柏市十余二156-1 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ランキング 介護転職 第

仕事内容現場をまとめる、看護の判断が活きる管理職へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 訪問看護ステーションを支える管理職として、日勤中心で活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問看護サービスを提供する拠点の管理職として、ステーション運営を支えていただきます。 ・訪問看護に関わる業務全体の管理 ・スタッフとの連携や業務調整 ・利用者様へのサービス提供を支える運営管理 ・現場が円滑に進むための環境づくり ・チーム内の情報共有や課題の確認 管理職として現場とスタッフをつなぎ、利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう、訪問看護の体制を整えていく役割です。 ◆ 管理職として

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 270000~347000円 【住所】 千葉県柏市旭町4-11-3 【アクセス】 JR常磐線(上野～取手) / 東武野田線柏徒歩 12分 (距離：976 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 季節を感じられる空間を有するホーム。明るくアットホームな雰囲気です イリーゼかしわ豊

仕事内容現場をまとめる手応えを、看護と介護がつながる拠点で。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 看護と介護をつなぎ、地域での暮らしを支える管理者として活躍！ ◆ 役職・仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護の管理者として、事業所の運営を担っていただきます。 ・利用者様の在宅生活を支えるサービス運営 ・介護職・看護職など、スタッフ間の連携や業務調整 ・現場の状況把握と、よりよいサービス提供に向けた管理業務 ・事業所全体の円滑な運営に関わる業務 ◆ 働き方 シフト制の勤務です。 介護と看護の連携が求められる看護小規模多機能型居宅介護で、利用者様やご家

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「スギケアプランセンター豊四季台」ケアマネジャー業務 【給与】 月収 220000~240000円 【住所】 千葉県柏市豊四季台1-3-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日117日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/

仕事内容【タイトル】 株式会社大双だいそう訪問看護リハビリステーション北柏正看護師／管理職 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護管理者業務 医療処置（カテーテル管理、呼吸器ケア、輸液など） オンコール対応 療養環境の整備 利用者の状態観察 日常生活支援（清拭、整容、排泄、食事介助） 薬剤管理 【事業所名】 だいそう訪問看護リハビリステーション北柏 【応募資格】 ・普通免許 ・看護師免許 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 株式会社大双 【勤務地】 千葉県柏市 【アクセス】 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 【給与詳細】

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 280000~355600円 【住所】 千葉県柏市緑ケ丘13-10 【アクセス】 JR常磐線(上野～取手)柏 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日105日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評

仕事内容【職種】 看護助手 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 クリニック(診療所) 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 医師がスムーズに診療できるよう、物品準備や車の運転、クリニック内の職場環境管理等 【給与】 月収 250850~295500円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 千葉県柏市明原4-10-12 【アクセス】 JR常磐線(上野～取手)柏 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 時間外手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 時間外手当： 30時間分 30時

仕事内容訪問看護事業所の副管理者候補として、エリア内にある4～5ヵ所の当社のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、「入院させないケア」をスローガンにしている訪問看護事業のマネジメント業務をお願いします。マネジメント経験がある方、看護の経験がある方を歓迎しています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■同じ志を持って行動する 学研ココファンでは、高齢者が安心して暮らせる社会を実現することで、多くの方の心がゆたかになると信じています。だからこそ、従業員にも同じ志を持って行動していただくことを大切にしています。介護や福祉に興味がある方はもちろん、「すべての

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ■介護サービス計画（ケアプラン）の立案 在宅で生活されている方々の相談に応じて介護サービスの利用調整や関係者間の連絡などを行い、 利用者様の心身状況に合わせて自立した生活が営めるよう支援するお仕事です。 ・学歴不問 ・実務経験あれば尚可（実務未経験者も歓迎します） ・エクセル・ワード等の入力が可能な方（使用ソフト「WISEMAN」） ・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 ・普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可） 【給与】 月収

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー業務 【給与】 月収 307000~340000円 【住所】 千葉県柏市藤ヶ谷1076-3 【アクセス】 東武野田線高柳 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日116日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 状況を分析し、ご利用者さまをサポート。休日は電話にて対応されています 居宅介護支援事業所沼南の里は、 柏市（沼南）・鎌ケ谷市・白井市を対象にサービスを提供

勤務時間日勤 8:30～17:30 ※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合あり ※休憩時間は法定通り（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上） 週3日～OK！ 曜日固定のお休み、午前のみ・午後のみの時短勤務や扶養内・Wワークをご希望の方も ご応募の上、ご相談ください！

仕事内容＜入職時期ご相談可能！＞週3日～OK 夜勤なし／外出訪問なし／在宅未経験OK／寄り添う看護もプライベート充実も実現できる 医療施設型ホスピスの正看護師【無料P完備】 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 退院後の医療依存度の高いご入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 業務内容 ￣V ・フィジカルアセスメント ・バイタルサイン測定 ・感染予防、保清、介助 ・配薬準備、服薬管理 ・吸引、口腔ケア ・末梢点滴管理 ・経管栄養の管理 ・褥瘡の処置 ・医療用麻薬の管理 ・看護記録の記載 ・訪問診療時の医師との連携 ・家族対応 ・個別的なケアの提供 医心館の看

仕事内容経験を活かして、地域に貢献する「看護小規模多機能型居宅介護つむぎ」の管理者として活躍しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 地域に根ざした看護小規模多機能型居宅介護を支える管理者のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護の管理者として、事業所全体の運営を担っていただきます。 ・事業所運営に関する管理業務 ・スタッフが連携して働ける環境づくり ・利用者様へのサービス提供を支える体制づくり ・シフト制の勤務体制における業務運用 ・日々の業務が円滑に進むよう、現場をまとめる役割 ◆ 管理者としての役割 利用者様の在宅生活を支えるサービスが適切に提供

仕事内容★急募★ 管理者候補／正看護師／ノーリフトケアを導入 駅近『あすか北柏 』内の勤務／日勤のみ 重度障がい者専用グループホームにおいて、入居者様へのリハビリテーションサービスを提供していただきます。 具体的には、以下の業務が含まれます。 障がい者グループホームでの施設内訪問看護業務、管理業務をお願いします。 利用者様の健康管理や服薬管理など 主に身体障害者共同住宅の医療的ケアに従事していただきます。 ノーリフトケア介護職の医療的ケア制度を導入しているので 看護職の負担軽減が実現しました。喀痰吸引・経管栄養などは介護職と共同して行います。 施設はノーリフトケアを推進する為手技の研鑽を積んでま