ハローワーク 人事 - 富山県 の求人・仕事・採用

仕事内容総合職として活躍していただけるキャリア人材を募集してます。 他社で管理部門での実務経験を活かし、人事労務・総務・経理・ 安全管理等に配属予定。 ※配属先は経験・経歴による 「働き方改革関連認定企業」 【変更の範囲：配属先で定める業務】

仕事内容会社全体の制度やルールの構築と運用、従業員が長く働ける環境整 備、人材配置／計画、ＤＸ化など、企業の健全で持続可能な成長と 発展をリードする業務を担当していただきます。 ＜業務内容例＞ ・従業員の採用、人材育成、人材配置、人員計画等 ・会社のルールである各種規定やマニュアル等の作成／運用／改定 ・各種制度の構築／運用 ・ＤＸ化の企画／導入／運用 ・海外人材の受入れから就業中のサポートに係る業務全般 ・その他、会社運営全般に係る課題解決業務 変更範囲：法人のその他の業務全般

仕事内容・勤務スケジュール管理：シフト表の調整など ・備品管理業務：制服の発注・在庫管理、備品発注 ・勤怠管理：出退勤記録の確認・集計 ・業務報告管理：日報の内容確認・整理、委託元への提出 ・スタッフ管理、サポート業務：スタッフ情報の整理・連絡調整 ・その他、総務・管理部門に付随する事務業務 ＊勤怠管理等は、オリジナルシステムがあり、それ程 難しい業務ではありません 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・経理財務関連では、経費の精算、月次決算に係る伝票・書類作成 、全社の債権回収確認および伝票作成、債務支払業務。 ・人事総務関連では、社員の採用や退職、異動に関する手続きや、 給与計算、社会保険の手続き、健康診断などに携わる業務。 ・日常業務では、電話応対、接客対応、その他庶務業務 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他 週休二日制： ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容～人事・労務に関する業務～ ・人材採用業務（募集・面接・手配） ・人事査定の取りまとめ ・人事労務に関わるシステムの管理 等 ※未経験の方へもひとつひとつ丁寧にご指導いたします。 ＊派遣先・派遣元が同一建物内の為、困り事ことはすぐ相談可能。 ＊求人票では書ききれなかったことはハローワーク相談窓口でお知 らせ可能です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容管理職候補として、中途採用、勤怠管理、入社時研修、 福利厚生、庶務等の事務および現場を巡回し労務管理の 指導助言を行います。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容○採用事務 ・新卒採用活動 学校訪問、企業説明会、選考試験の実施、募集資料の作成など ・中途採用活動 求人作成の申請、転職フェアの参加、応募受付、応募者対応など ・社内報やＨＰによる社内外への企業アピール ※総務部内で業務を分担しますので、できることからお願いして いきます ※その他総務内の業務（庶務、労務、経理）の補助業務もあります 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：８時３０分から１７時３０分の時間の間の４時間程度で応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日と祝日、その他休み。（会社カレンダーによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容光岡自動車本社人事部の日常業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・勤怠に関する業務 ・入退社に関する業務 ・求人に関する業務 ・庶務業務 ・タレントマネジメントシステム運用など ＊１日の労働時間は８：３０～１７：３０の間の４時間程度 （勤務日数は相談に応じます。） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容グループ長候補として、採用・育成・労務・ エンゲージメント等の人事業務全般をお任せします。 部署の垣根を越えて関係部署と連携しながら、 組織全体の人材戦略を推進していただきます。 【具体的には】 ・新卒・中途採用の戦略立案と実行 ・人材開発・階層別研修の企画 ・エンゲージメント向上施策の推進 ・人事評価制度の運用・改善 ・労務・安全衛生管理の統括など 【変更範囲：会社での全ての業務】

仕事内容・安全衛生、セキュリティ対策、物品購入、備品管理 ・規程の制定・改廃、契約等の法務業務 ・採用、福利厚生、教育等の人事労務業務 ・各種ツールやメディアを通じた宣伝広報業務 ・管理部のマネジメント 「変更範囲：変更なし」 ＊応募される方は、ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて 下さい。

仕事内容光岡自動車の総務・人事労務に関する一般業務 【具体的な仕事内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・各種給付金申請 ・各種社内規程の作成改定 ・雇用契約管理など ［変更の範囲：会社の定める業務］

仕事内容人事・総務・庶務が統合されたセクションにおいて、幅広い実務全 般およびチームのマネジメントをお任せします。 ・給与計算・社会保険手続きの管理および実務 ・年末調整の書類作成・チェック ・４名のチームメンバーのマネジメント・育成 ・その他、総務・人事領域における各種企画・改善 ＊定年退職した前任マネージャーが嘱託として在籍中のため、業務 の進め方や社内ルールをじっくり相談しながら習得できます。 ＊将来的には、実務をメンバーに任せながら、マネージャーとして 全体を俯瞰し、判断・牽引していく役割を期待しています。 【変更範囲：会社内での全ての業務】

仕事内容〇経理支払・給与関係事務 ・経費支払関係事務 ・給与関係事務 ・銀行、税理士事務所への用事など ※私用車使用、別途ガソリン代支給 〇労務・福利・厚生関係事務 〇総務・庶務・営繕関係 業務経験のない方には丁寧に指導します。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容光岡自動車本社人事部での採用・マネジメント業務 【具体的な仕事内容】 管理労務業務 ・教育制度や研修の企画 ・就業規則や社内制度の見直し ・給料計算など 求人採用業務 ・応募者対応 ・面接の実施 ・合同企業説明会参加など ［変更の範囲：会社の定める業務］

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：実働７時間 全営業日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：真にやむを得ない事由があり、支店長が命じた場合 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月曜日（祝日を除く）、祝日の翌日（土日除く）、年末年始４日間 ※土・日・祝日は勤務あり ◆詳細は特記事項を参照ください ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容北陸銀行が社会貢献事業の一環として設立した美術館「ギャルリ・ ミレー」での業務です。【業務内容】 ・美術館での受付（チケット販売、ミュージアムグッズ販売） ・来館者への接客・案内 ・現金集計事務、伝票起票、ＰＣ入力 ・館内予備清掃 ・展示作業及び学芸補助業務 ※北陸銀行に就職し、広報ＣＳＲグループへ配属。 配属後、職業能力開発・人事交流の目的で同行が設立した美術 館を運営する任意団体ギャルリ・ミレー運営委員会へ在籍出向し ての勤務となります。 「働き方改革関連認定企業」 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容■人事管理職として組織管理、採用、考課、教育・人材育成、 社内規定・制度の管理等を実務として、人事領域からの 全体的なマネジメントに携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・会社の目的・目標達成のための組織管理 ・新卒および中途採用の企画立案・実施 ・人事評価制度・システムの運用・改善 ・基礎研修、職種別研修、役職別研修などの企画立案・実施 ・各種社内規則・規程・制度の運用・改善、企画立案・実施 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容業務拡大に伴い、採用活動をリードし、社長の意思決定を支えるア シスト業務をお願いします。組織づくり・人づくりに興味があり、 主体的に動いて頂ける方を募集します。 人事労務関係としては、主にリクルータ―として採用計画の立案及 び実行、求人媒体の選定管理、応募者対応、オンボーディング支援 など。 経営企画補佐としては、社長の意思決定を支えるための、情報収集 分析、また業務負担軽減のための調整業務（社内外との連絡・調整 ）など。をお願いします。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容工場での人事及び総務の仕事。当事業所は伊藤ハムブランド由来の ウインナーを製造しています。この工場で勤務する従業員の勤怠管 理・給与支払い・従業員の採用・対応が主な仕事です。 また、工場ならではの安全衛生の仕事もあり、特に当課は主幹部署 としての業務を行っています。お任せする仕事は勤怠関係、給与支 払い・従業員対応といった事務的な仕事が中心になります。 〔変更範囲：会社が定める業務〕

仕事内容製造業の会社で、人事労務、庶務、社内制度運用など、 会社運営を支える総務業務全般を担当していただきます。 社内の各部門と連携しながら、社員が安心して働ける 環境づくりを進めるポジションです。 幅広い業務に携わりながら、会社全体を支える やりがいのある仕事です。 【仕事の例】 書類作成（稟議書、契約書など）／経費処理、旅費精算業務、出張 手配／社内行事・制度運営／社会保険手続き／社内規程管理／郵便 物受発信／慶弔手配／作業服管理など

仕事内容【総務業務全般】 ・採用（新卒・中途）業務 ・その他の人事業務 ・労務管理、勤怠管理 ・就業規則、規定の改定 ・庶務業務 ※１．社用車を使用して、社外業務をお願いすることもあります。 ※２．すぐに上記全部の対応をしていただくわけではありません。 【変更の範囲：変更なし】