ハローワーク 人事 - 富山県 の求人・仕事・採用

仕事内容■人事管理職として組織管理、採用、考課、教育・人材育成、 社内規定・制度の管理等を実務として、人事領域からの 全体的なマネジメントに携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・会社の目的・目標達成のための組織管理 ・新卒および中途採用の企画立案・実施 ・人事評価制度・システムの運用・改善 ・基礎研修、職種別研修、役職別研修などの企画立案・実施 ・各種社内規則・規程・制度の運用・改善、企画立案・実施 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事総務に関する業務全般をお任せします。 具体的には、 ・法務／コンプライアンス推進 （社内規定、内部統制、契約／取引、法令対応） ・安全衛生、労働環境整備 ・新卒、中途採用の計画／企画／運営 ・教育、研修に関する企画／実施 ・人事戦略立案／実施（制度設計・運用、人事面談、人身配置） ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） 【変更範囲：会社での全ての業務】

仕事内容採用、労務、総務、安全衛生管理といったバックオフィス業務全般 をお任せします。社員が安心して働ける環境をつくる重要な役割で す。 ＜具体的な業務内容＞ ・データ入力や書類作成などの事務 ・社内からの問い合わせ対応 ・備品の発注・管理サポート ・採用活動や入社手続き ・勤怠管理などの労務管理 （変更範囲：変更なし）

仕事内容光岡自動車本社人事部での採用・マネジメント業務 【具体的な仕事内容】 管理労務業務 ・教育制度や研修の企画 ・就業規則や社内制度の見直し ・給料計算など 求人採用業務 ・応募者対応 ・面接の実施 ・合同企業説明会参加など ［変更の範囲：会社の定める業務］

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：実働７時間 全営業日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：真にやむを得ない事由があり、支店長が命じた場合 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月曜日（祝日を除く）、祝日の翌日（土日除く）、年末年始４日間 ※土・日・祝日は勤務あり ◆詳細は特記事項を参照ください ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容北陸銀行が社会貢献事業の一環として設立した美術館「ギャルリ・ ミレー」での業務です。【業務内容】 ・美術館での受付（チケット販売、ミュージアムグッズ販売） ・来館者への接客・案内 ・現金集計事務、伝票起票、ＰＣ入力 ・館内予備清掃 ・展示作業及び学芸補助業務 ※北陸銀行に就職し、広報ＣＳＲグループへ配属。 配属後、職業能力開発・人事交流の目的で同行が設立した美術 館を運営する任意団体ギャルリ・ミレー運営委員会へ在籍出向し ての勤務となります。 「働き方改革関連認定企業」 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容・安全衛生、セキュリティ対策、物品購入、備品管理 ・規程の制定・改廃、契約等の法務業務 ・採用、福利厚生、教育等の人事労務業務 ・各種ツールやメディアを通じた宣伝広報業務 ・管理部のマネジメント 「変更範囲：変更なし」 ＊応募される方は、ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて 下さい。

仕事内容【総務業務全般】 ・採用（新卒・中途）業務 ・その他の人事業務 ・労務管理、勤怠管理 ・就業規則、規定の改定 ・庶務業務 ※１．社用車を使用して、社外業務をお願いすることもあります。 ※２．すぐに上記全部の対応をしていただくわけではありません。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容会社全体の制度やルールの構築と運用、従業員が長く働ける環境整 備、人材配置／計画、ＤＸ化など、企業の健全で持続可能な成長と 発展をリードする業務を担当していただきます。 ＜業務内容例＞ ・従業員の採用、人材育成、人材配置、人員計画等 ・会社のルールである各種規定やマニュアル等の作成／運用／改定 ・各種制度の構築／運用 ・ＤＸ化の企画／導入／運用 ・海外人材の受入れから就業中のサポートに係る業務全般 ・その他、会社運営全般に係る課題解決業務 変更範囲：法人のその他の業務全般

仕事内容■学校事務全般 【学生サポート部門】 教務等教育支援、学生支援、就職支援 等 【学校管理運営部門】 人事、給与、予算、決算、出納、経理、施設維持管理 等 ＜変更の範囲＞なし

仕事内容（経理） 買掛金、売掛金管理 入出金管理 （総務、人事） 備品の管理業務、従業員の管理業務 その他付帯業務 （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※就業時間については応相談 週２０～３０時間以上を想定しています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏期休暇（盆） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容業務内容：会計処理、年末調整、償却資産税、法定調書など ・ワード・エクセルの他、会計ソフト（ＭＪＳ） を使用します。 ※事務所の特徴としては、経営や税務相談の他、人事や相続を巡る 相談など、お客様との関係性がかなり近く、お客様から深い相談を 受けることが多いため、興味がある方には、メリットが多いと考え ています。 お客様からの相談に対する助言や業務の流れなど、新しく勤務され た方にとって負担になる部分を中心に、ＡＩの活用を通じて負担軽 減の方向となっている事務所となります。 （変更範囲：変更なし）

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：８時３０分から１７時３０分の時間の間の４時間程度で応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 日曜日と祝日、その他休み。（会社カレンダーによる土曜日出勤が 月１回程度あり。） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容光岡自動車本社人事部の日常業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容・募集内容】 ・勤怠に関する業務 ・入退社に関する業務 ・庶務業務など １日の労働時間は８：３０～１７：３０の間の４時間程度 （勤務日数は相談に応じます。） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容光岡自動車の総務・人事に関する一般業務 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理に関する業務 ・入退社に関する業務 ・求人に関する業務 ・タレントマネジメントシステム運用 ・給与計算など ［変更の範囲：会社の定める業務］

仕事内容〇地域包括支援センターに関する業務 〇社会福祉協議会の業務全般（担当業務の企画・実施、福祉に関す る相談、事務事業遂行のための業務） 【社会福祉協議会の担当業務の例】 地域福祉やボランティアを推進する業務 相談支援に関する業務、権利擁護に関する業務 地域包括支援センターに関する業務 法人運営・経理・広報などの業務 ＊職務は、人事異動により変更になることがあります。 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容製造業の会社で、人事労務、庶務、社内制度運用など、 会社運営を支える総務業務全般を担当していただきます。 社内の各部門と連携しながら、社員が安心して働ける 環境づくりを進めるポジションです。 幅広い業務に携わりながら、会社全体を支える やりがいのある仕事です。 【仕事の例】 書類作成（稟議書、契約書など）／経費処理、旅費精算業務、出張 手配／社内行事・制度運営／社会保険手続き／社内規程管理／郵便 物受発信／慶弔手配／作業服管理など

仕事内容総合職として活躍していただけるキャリア人材を募集してます。 他社で管理部門での実務経験を活かし、人事労務・総務・経理・ 安全管理等に配属予定。 ※配属先は経験・経歴による 「働き方改革関連認定企業」 【変更の範囲：配属先で定める業務】

仕事内容○採用事務 ・新卒採用活動 学校訪問、企業説明会、選考試験の実施、募集資料の作成など ・中途採用活動 求人作成の申請、転職フェアの参加、応募受付、応募者対応など ・社内報やＨＰによる社内外への企業アピール ※総務部内で業務を分担しますので、できることからお願いして いきます ※その他総務内の業務（庶務、労務、経理）の補助業務もあります 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：８時３０分から１７時３０分の時間の間の４時間程度で応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日と祝日、その他休み。（会社カレンダーによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容光岡自動車本社人事部の日常業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・勤怠に関する業務 ・入退社に関する業務 ・求人に関する業務 ・庶務業務 ・タレントマネジメントシステム運用など ＊１日の労働時間は８：３０～１７：３０の間の４時間程度 （勤務日数は相談に応じます。） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容光岡自動車の総務・人事労務に関する一般業務 【具体的な仕事内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・各種給付金申請 ・各種社内規程の作成改定 ・雇用契約管理など ［変更の範囲：会社の定める業務］

仕事内容業務拡大に伴い、採用活動をリードし、社長の意思決定を支えるア シスト業務をお願いします。組織づくり・人づくりに興味があり、 主体的に動いて頂ける方を募集します。 人事労務関係としては、主にリクルータ―として採用計画の立案及 び実行、求人媒体の選定管理、応募者対応、オンボーディング支援 など。 経営企画補佐としては、社長の意思決定を支えるための、情報収集 分析、また業務負担軽減のための調整業務（社内外との連絡・調整 ）など。をお願いします。 【変更の範囲：変更なし】