ハローワーク 人事 - 富山県 の求人・仕事・採用

仕事内容まずは人事業務を担当していただきます。 将来的に職務交代の可能性があります。 １人事業務 ・入退職手続き、人事関連業務 ・給与計算から振込業務 ２介護請求業務 ・法人内各サービスの実績確認・国保連請求データの伝送 ・利用料請求書 領収書等の作成 郵送業務 ３経理業務 ・各種支払い 経理伝票入力 銀行への現金入出金業務 その他一般事務業務 ※外出時社用車運転業務あり 【変更範囲：変更なし】

仕事内容地域密着型のハウスメーカーとして１７年連続北陸Ｎｏ．１の実績 を誇る当社グループ会社で人事部の採用チームとして採用活動を中 心に業務を行っていただきます。 ＜実務内容＞ ・中途／新卒採用（求人媒体作成、媒体運用選定、面接対応等） ・母集団形成（紹介会社との連携、説明会、イベント企画運営等） ・入社後フォロー（研修計画、人材育成、定着支援等） ・人材育成 等 ≪ 急募 ≫ ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：８時３０分から１７時３０分の時間の間の４時間程度で応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日と祝日、その他休み。（会社カレンダーによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容光岡自動車本社人事部の日常業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・勤怠に関する業務 ・入退社に関する業務 ・求人に関する業務 ・庶務業務 ・タレントマネジメントシステム運用など ＊１日の労働時間は８：３０～１７：３０の間の４時間程度 （勤務日数は相談に応じます。） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容法人本部のスタッフとして運営、企画にかかわる人材を求めていま す。 １．法人の運営・管理補助 ２．法人の会計業務 外来金銭管理（釣銭・レジスター管理） 給与計算の準備 ３．人事管理補助 ４．法人の建物・備品の管理 【変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容◇財務事務 ・財務諸表作成、資金繰り、試算表作成・分析 ◇建物・敷地の管理 ・建物の修繕を業者に依頼したり、除草などを他の従業員と一緒に 行う。 ◇人事事務 変更範囲：変更なし

仕事内容採用に関わる業務全般と一部の人事管理を担当していただきます。 応募者対応や面接日程の調整、求人票の作成、採用広報、ホームペ ージやＳＮＳでの発信、学校訪問など。 社内での調整だけではなく、外にも出て会社の魅力を伝えながら、 採用につなげていく仕事です。 決まったことをこなすだけではなく、より良い採用に向けて、自分 で考え、企画し、行動できる仕事です。 こんな方が向いています。 人と関わることが好きな方。 何にでも興味を持って楽しめる方。 決まったやり方だけにとらわれず、自分なりに工夫できる方。 人と同じことをするだけではつまらないと感じる方。

仕事内容総務部門にて、パソコン及び通信・ＯＡ機器の管理を中心に 以下の業務に従事いただきます。 ・導入中の社内システムの保守管理、使用に関する問合せ対応 ・パソコン・通信機器・ＯＡ機器の保守管理やトラブル対応 ・業務効率化を目的としたシステム導入の計画・推進 など その他、人事・総務関連業務を行っていただきます。これまでの 業務経験を活かし、徐々に業務の幅を広げて頂き将来的に管理職 登用を念頭とした募集となります。 ＜変更範囲：会社の定める範囲＞

仕事内容介護施設を運営する法人です。法人本部において総務・人事・経理 などの事務に携わっていただきますが、基本的なパソコン操作がで きればＯＫ！事務仕事ですが他の事務員や施設職員と連携しながら 業務を行います。チームで仕事ができる方大歓迎です。 先輩職員がしっかりとフォローいたしますので、安心してご応募く ださい！ 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：実働７時間 全営業日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：真にやむを得ない事由があり、支店長が命じた場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・銀行本部（内部）で、パソコンや専用端末等を使って、資料の作 成、 資料の加工、各種管理。 ・資料・書類チェックなどの事務処理、資料整理。 ・将来は、嘱託や正行員へのキャリアアップの道も開けております 。 ・変更範囲：予定なし 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容光岡自動車の総務・人事に関する一般業務。 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理に関する業務 ・入退社に関する業務 ・求人に関する業務 ・タレントマネジメントシステム運用 ・給与計算など ［変更の範囲：会社の定める業務］

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：実働６時間 １４日勤務 マイカー通勤の方、扶養内勤務ご希望の方は、勤務時間等を調整す る必要があります。個別にご相談に応じます。 若干の変更にもご相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務上真に止むを得ない事由があり、支店長が命じた場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容銀行内部事務 ・専用端末機を使用したデータ入力、使用方法は指導します ・各種手続き書類などの取り受けとその事務処理 ※店舗所在地は「特記事項」に記載してあります。 変更範囲：変更予定なし 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容人事・採用業務全般及び総務事務業務兼務 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容当社で総務、労務管理にかかわる事務業務などを担当して いただきます。 ※ご経験に応じて、担当業務を調整し徐々に業務の幅を広げて いただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○本社総務・経理部での管理職 ・総務業務 備品管理や消耗品等の管理など ・経理業務 買掛金や未払金のチェックと支払処理など ・労務業務 出退勤管理や残業管理など ・人事業務 新卒・中途採用業務 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日の労働時間については別途相談可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・お盆休暇、お正月休暇あり ・休日については別途相談可。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「誰かの力になりたい」あなたのその思いを、当事務所でカタチに しませんか？私たちは、社会保険や労働保険の手続き、給与計算、 労務相談などを通じて、企業の「困った」に寄り添い、より良い職 場づくりをサポートしています。誰かを支えることで、自身も大き く成長できる仕事です。一歩ずつできることを増やせるよう、先輩 スタッフがしっかりフォローします。 【お任せしたい仕事内容】 社会保険・労働保険の手続きや書類作成のサポート 給与計算業務 ※労働局・ハローワーク・銀行等へ出向いてもらうことがあります 【変更範囲：変更なし】

仕事内容総務業務全般（会社の運営に関わる業務等） ・人事・労務 ・安全管理 ・施設管理 ・その他庶務 ＊現場での立会や打合せのため、事務所外での業務もあります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容地域密着型のハウスメーカーとして１７年連続北陸Ｎｏ．１の実績 を誇る当社グループ会社で人事部の採用チームとして採用活動を中 心に業務を行っていただきます。 ＜実務内容＞ ・中途／新卒採用（求人媒体作成、媒体運用選定、面接対応等） ・母集団形成（紹介会社との連携、説明会、イベント企画運営等） ・入社後フォロー（研修計画、人材育成、定着支援等） ≪ 急募 ≫ ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：１日実働６時間 月１４日 土日祝勤務あり（休日欄参照） 扶養内勤務ご希望、年収上限のある方は勤務時間等を調整する必要 があります。個別にご相談に応じます。 若干の変更もご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：真にやむを得ない事情があると部店長が判断した場合 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日祝は月２～３日程度交替で出勤あり 年末年始４日間（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ローンの書類等受け渡し・チェック、約定書の整理を 行っていただきます 専用端末を使ってデータ入力などを行っていただきます 変更範囲：変更予定なし 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容国内トップクラスのシェアを誇るトリコット生地メーカーの人事と して、 採用・教育の両面から組織を支えていただきます。 【具体的仕事内容】 ●採用活動の統括：説明会の実施、面接、内定者フォロー ●教育体制の構築：社員の育成支援、研修・入社フォロー ●意思決定のサポート：役員と各部署の双方の意見を調整 まずは人事・採用のアシスタントから始めていただきます。 現場の声を丁寧に拾い上げ、役員や各部署との架け橋をお願いしま す。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容社会福祉法人 法人本部事務員 ・経理…入金・出金管理、決算書類作成等 ・総務…資格取得・研修申込管理、棚卸取りまとめ等 ・人事…入退職手続き、研修応募等 ・労務…給与、勤怠管理等 拠点管理課事務員 ・小口現金管理 ・利用料請求 ・物品受発注 未経験の方は丁寧に指導いたします （変更範囲：法人の定める業務）