埼玉県の人事 建設業の求人・仕事・採用

勤務時間9：00～17：00（休憩1時間） 1日5時間～（週3～5日程度）

仕事内容【アピールポイント】 新しい仲間募集中！私たちと一緒に“家族が幸せに住まうための家づくり”がしたい方、歓迎いたします！ 【仕事内容】 私たち武井工務店は、20,30,40代のスタッフを中心に、地域のみなさまの暮らしを支えるお仕事をしています！ 今回募集するのは、会社の未来を創る「人事担当者」。 採用活動や組織づくりをメインでお任せしつつ、スキルや適性に応じて経理の補助業務にも携わっていただきます。 未経験からのチャレンジも大歓迎！「人と話すのが好き」「会社づくりに携わりたい」「人のサポートをするのが得意」という方、ぜひ一度面談でお話ししましょう！ 【主な業務内容】 自社求人の企画から応

勤務時間9：00～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎物流事業会社◎自社ビルでとってもキレイなオフィス環境☆近くに飲食店・コンビニがあります！ 【お仕事の内容】社会保険関係｜給与計算｜雇用保険の手続き｜年末調整｜専用システムへの入力作業などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 11月・12月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆ＯＪＴしっかり！同業務の就業者がいるので安心！ 部内にて当社スタッフ活躍中！長期就業をご希望の方にオススメです！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 人事採用の実務経験 普通自動車免許（AT可） 《求める人物像》 社内外の方と円滑なコミュニケーションが取れる方 安定成長を続ける会社で上を目指したい方 会社の基盤づくりや仕組みづくりに興味がある方 部署の垣根を超えて協力し合える方 積極的に業務に取り組んでいける方 新しいことに挑戦していきたい方 【職種名】 人事/全国規模のネットワークを誇る物流会社/土日祝休み・年間休日120日/勤務地：戸田市 【仕事内容】 全国規模のネットワークを誇る物流会社にて、人事担当者の募集です。 チルド・フローズン食品輸送を主な業務とし全国規模のネットワークで事業展開する業績

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ■工場での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【埼玉】人事労務／給与厚生※リーダー候補（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成 久喜工場の総務グループは主に労

勤務時間8：20～17：10 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は計６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 １１月スタート！〔電気機器メーカー〕残業もほとんどなくプライベートも充実できますよ☆ 【お願いしたいお仕事の内容】勤怠データ管理、入退社手続き、年末調整のサポート、出納業務、仕入管理、小口現金管理、荷受対応、電話応対、来客応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 11月・12月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆制服あり・更衣室利用可能☆休憩室利用可★自社ビル☆自転車・原付通勤ＯＫ

仕事内容埼玉県入間郡三芳町の総務・人事部配属（正社員） (正社員) | 株式会社 栄喜堂 ▼仕事内容 ◆総務部門として求人採用、派遣従業員 ・特定技能従業員管理、作業服 ・靴 ・ロッカー管理、構内管理、安全衛生関係対応、環境管理◆人事部門として労務、給与 ・退職金業務、労働局等対応など多岐にわたる業務に対応していただきます。 先ずは総務の関連業務を一通り覚えていただく予定です。 総務担当係長の指示に従って業務を覚えてください。 ・変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県入間郡三芳町) ▼職種 総務・人事部配属（正社員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給203000〜250000円 (基

仕事内容【先生のおかげで就職できたよ】 当校には、保育士・幼稚園教諭を目指したくさんの学生が通っています。悩んで選んでくれた進路。だからこそ、私たちも生徒に密に、真剣に向き合います。 HRや就職指導では学生の希望に合う保育園・幼稚園を一緒に考える。面接対策ではお辞儀の仕方、言葉遣いなども細かくチェック。一緒に笑い、一緒に悩む。 だからでしょうか。卒業するときに「先生の生徒でよかった！先生のおかげで就職決まってよかった！」とたくさんの声を聞くことができるのは。 人生を動かす仕事、あなたもはじめてみませんか？ ＝仕事内容＝ ■授業 1週間に2～6コマ（1コマ50分ほど）HRや就職指導、一般教養の

仕事内容【啓装工業】正社員！賞与年２回！人事マネージメント業務など！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費支給あり！車通勤ＯＫ！駐車場無料！近くにコンビニがあるので何かと便利！社員同士の交流を大切にしています！ 制服ありの職場！私服を気にせずお仕事可能！今まで積んだ実務経験を活かせるお仕事です！【正社員で就業開始】人事・財務・総務マネージメント業務、人員管理（６～７名）│ 生産管理システム刷新に伴うシステム構築への参画（人事・財務の立）場などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事・総務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■中小企業での総務や人事関連業務のご経験 ■英語に抵抗のない方（中学英語程度の理解がある方） 【尚可】 ■工場での総務・人事関連業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外にて円滑なコミュニケーションを取れる方 【職種名】 【埼玉】人事・総務（久喜） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年休120日】・手当充実◎・独自の溶接技術で国内大手メーカーを支える 【職務概要】 ・同社にて人事・総務業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・勤怠管理（公休・有休・残業等） ・採用

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ他 ※完全 週休二日制：が基本です。 働き方はご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○安全書類作成業務：安全書類作成（紙ベース・クラウド）業務で す。 〇帳票・データ管理業務：安全書類に関わる契約書類やマスターデ ータの管理業務です。 ※安全書類（紙ベース・クラウド：グリーンサイト、ビルディ等） の作成管理経験がある方を対象としています。 ・変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での総務・人事部門での経験3年以上 ・人事制度の企画／実行経験のある方 [歓迎] ・部下のマネジメント経験 【フィットする人物像】 1. 自分で考え行動できる人 当社の行動指針に「自主自立の精神で仕事に挑戦する」という一節があります。 少ないリソースで最大の効果を求めるには一人ひとりが最大の効果を上げることが求められます。誰に言われるでもなく一人一人が考え、より良いものを作り、より良い仕事をするべく目標を掲げ実行することが求められています。 2. これまでの慣習にとらわれない柔軟な発想ができる人 科学の進歩が目覚しい現在、今までにない技術・製品を開発するた

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容〈基本１７時半まで〉駅チカ！給与計算など！時給1800円 ◆大宮駅から徒歩５分！本社勤務！ＯＪＴしっかり！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！ホッと一息つける休憩室あります！ 《総合建設コンサルタント企業》土日祝休み！幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！【お願いしたいお仕事の内容】給与計算および管理、年末調整、社会保険手続き、勤怠データ管理、 入退社・休職・復職などの手続き、育児・介護など両立支援に関する手続きなどをお願いします。引継ぎがあります 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 ※勤怠データ管理・給与計算・社会保険手続き・年

仕事内容埼玉県鴻巣市の経理事務（総務補佐、人事補佐業務を含む） (正社員) | 株式会社 オオツカハイテック ▼仕事内容 経理資料 ・書類作成、伝票処理、振込手続き、月次決算、他（総務補助電話応対、その他事務作業）（人事補助求人管理、採用業務）※入社後、適性に応じて少しずつ業務を覚えてもらいます。 【変更範囲：会社の定める範囲】 (埼玉県鴻巣市) ▼職種 経理事務（総務補佐、人事補佐業務を含む）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給194000〜255000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)174000〜190000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計

仕事内容自動車部品製造会社での総務人事の仕事を担っていただきます ※主な業務内容 ・労務管理 （勤怠管理、給与処理、社会保険の手続き、年末調整等） ・採用、教育に関わる業務 ・安全衛生管理 ・福利厚生管理 ・派遣社員の管理 ・庶務 ※適正を踏まえて上記業務のいずれかを複数担っていただきます （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間08：30～17：00 【残業】有 通常は～5時間/月、繁忙期（3・7・9月）は～10時間/月

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜人事労務＞ ・給与計算および賞与計算業務（月次対応） ・健康保険・厚生年金に関する各種手続き ・企業年金基金に関する業務対応 ・国家公務員共済／地方公務員共済に関する手続き業務 ・雇用保険に関する各種手続き ・住民税納付に関する業務 ・年末調整業務 など ・切り替え後の勤務時間選択制（実働7.5時間・休憩は12-13時固定）・上司と調整の上選択となります （1）7時30分～16時、（2）8時～16時30分、（3）8時30分～17時、 （4）9時～17時30分、（5）9時30分～18時、（6）10時～18時30分 ＊部署：全20名＝男10

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【国立特殊法人での人事労務事務】（１）月次給与・賞与計算に係る業務（２）健康保険・厚生年金に係る業務（３）企業年金基金に係る業務（４）国共済・地共済に係る業務（５）雇用保険に係る業務（６）住民税納付に係る業務（７）年末調整に係る業務 等をお願いいたします。 【企業紹介】人気の特殊法人／２０～６０代まで幅広い年齢層が活躍中！きっちりとした社風なので、安心して業務ができる環境です。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 アデコの派遣社員が就業中 アデコから

勤務時間就業時間１：9時50分〜17時00分 就業時間２：9時50分〜18時00分 就業時間３：9時50分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間については、ご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間80分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容全国規模の結婚相談所の川越事務局での人事労務業務になります ・人事データ登録 ・各種人事書類のチェック ・社会保険手続き窓口 ・健康診断業務 ・各種証明書作成・行政対応 ・勤怠システム管理 ・電話の受発信対応、庶務業務 変更範囲：会社の定める全ての業務

勤務時間09:00～17:30／09:00～17:00／09:00～16:30／09:00～16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1200~1400円 仕事内容： ★１名募集！時短で活躍できる社労士補助業務★ ／ 平日のみ週4～5日 9:30～16:00まで実働６ｈ ＼ 両立に理解があり、みなさん定着して長く勤めてくださっています。 安定感バツグンの環境で安心してスタートしてください。 ＜ 仕事内容 ＞ 1）労働保険、社会保険の各種手続きや書類作成、電子申請の業務 2）給与計算業務、年末調整業務 ※メイン業務になります 3）公的助成金の申請に関わる書類作成の業務 4）電話応対 5）その他事務所業務に関連する事務処理およびデータ入力等の業務 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※各種手続

仕事内容埼玉県草加市の採用人事事務・広報ＰＲ (正社員) | 株式会社 トッカコーポレーション ▼仕事内容 ＊「この会社に入って良かった」と思ってもらえる人を、一人でも多く増やしたい。 トッカコーポレーションは、コンビニやスーパーに並ぶ食品パッケージのメーカーです。 ＊今回募集する採用担当者は、社内で初めて生まれるポジション。 採用の仕組みを、自分の手で作っていける仕事です。 書類選考や面接日程の調整、一次面接の同席、内定者フォロー、ＳＮＳや採用ページでの採用広報まで幅広くお任せします。 候補者と会う段階から入社後の定着まで一貫して関われます。 ＊付随業務として労務サポートが２、３割あります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必要な資格・経験 ・事業会社または人材関連企業における中途採用実務経験（5年以上） 以下、いずれかの経験 ・グローバル人材/外国籍人材の採用経験 ・高度専門人材（IT・IoT・研究職・企画職等）の採用 ・採用KPIを用いた改善/提案経験 [歓迎] ◆歓迎要件： ・ビジネスレベルの英語力（読み・書き・会話） ・ダイレクトソーシングの立ち上げ・運用経験 ・採用ブランディングやATS導入・刷新経験 ・海外拠点やグローバル組織との協業経験 【フィットする人物像】 ◆求める人物像： ・経営・事業視点を理解し、採用を「課題解決の手段」として捉えられる方 ・部門長の構想を理解し